Организационное поведение как наука
Выбор целей и плана действий по их достижению. Функции организации, распределение задач между отдельными подразделениями или работниками и установление взаимодействия между ними. Сущность и модели организационного поведения, макроэкономические факторы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономика |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Zetta |
| Дата добавления | 26.02.2011 |
| Размер файла | 38,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Сущность теории потребительского поведения, совокупность принципов и закономерностей; "экономический" человек как главное положение маржинализма. Формирование выбора индивидуума, распределение ресурсов. Потребительское поведение в современных условиях.
реферат [32,6 K], добавлен 16.11.2010Понятие потребительского поведения: сущность и подходы к определению. Характеристика моделей потребительского поведения в странах евразийского региона: на Юге России и в Турции. Разница между потребительскими расходами населения государств в 2012-2013 гг.
курсовая работа [269,7 K], добавлен 17.12.2014Условия возникновения рынка, их роль и функции. Сущность, факторы и модели экономического роста. Взаимосвязь между факторами производства. Соотношение между производственными мощностями и ценами выпускаемой продукции. Изменение объема спроса на товар.
контрольная работа [186,7 K], добавлен 21.06.2012Система взаимодействия между акционерами и руководством компании. Контроль за совершением корпоративных действий. Преимущества и недостатки континентальной модели управления. Основные принципы кодетерминации. Формирование японской и американской модели.
презентация [91,5 K], добавлен 21.03.2016Анализ способов превращения сбережений домохозяйств в инвестиционные ресурсы фирм. Особенности экономического кругооборота доходов. Макроэкономические модели как формализованное описание экономических процессов с целью выявления взаимосвязей между ними.
презентация [716,7 K], добавлен 24.11.2015Разделение труда как обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. История развития и формы общественного разделения труда, его сущность и значение в современных экономических условиях.
курсовая работа [45,5 K], добавлен 16.03.2015Экономическая сущность индустриальной организации, ее признаки. Различия между организацией и институтом. Механизм взаимодействия институциональной среды и процесса управления трансакциями. Факторы, определяющие размер и влияющие на структуру корпорации.
контрольная работа [26,4 K], добавлен 17.03.2017Особенности определения уровня ВВП и национального дохода в рамках классической модели общего равновесия. Распределение дохода между работниками и собственниками фирм. Объем покупки продукции. Инструменты достижения всеобщего экономического равновесия.
доклад [26,6 K], добавлен 25.03.2012Рассмотрение каждой из форм организации производства в отдельности и установление взаимосвязи между ними, выявление их преимуществ и недостатков. Методика расчета отпускной цены KL-line адаптера, основываясь на его технико-экономических показателях.
курсовая работа [111,0 K], добавлен 13.12.2011Поведение и взаимодействие различных систем в природе, обществе, технике и науке. Основные принципы и закономерности поведения систем. Функционирование и развитие систем. Установление структурных связей между переменными элементами исследуемой системы.
презентация [650,4 K], добавлен 08.06.2015
