Планирование потенциала предприятия

Имущественный потенциал формируется на предприятии как результат использования всех ресурсов, и оценка его характеризует эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В основе оценки экономического потенциала лежит стоимостная характеристика имущественного потенциала, который в бухгалтерском балансе представлен в виде активов и пассивов.

Активы представляют собой экономические ресурсы предприятия, которые должны принести прибыль в результате хозяйственной деятельности. Пассив баланса отражает право собственности на эти экономические ресурсы и состоит из капитала и обязательств, которые предприятие имеет перед кредиторами. В целом имущественное положение предприятия оценивается наличием и размещением экономических ресурсов (активов) и источников финансирования активов (пассивов). Сопоставление стоимости экономических ресурсов, которыми располагает экономический субъект на определенную дату, с величиной источников формирования этих ресурсов характеризует финансовое состояние. Кроме того, сопоставление имущественного потенциала с доходом предприятия за анализируемый период позволит аналитику определить возможности развития бизнеса.

Оценка финансового состояния предприятия позволяет выявить финансовые возможности предприятия и характеризует экономический потенциал с качественной стороны. Финансовые возможности предприятия определяются прежде всего наличием у него собственного капитала. Необходимо оценить, какой суммой собственного капитала располагает предприятие и в какие активы вложен собственный капитал. Определение структурных показателей источников формирования активов позволяет оценить степень зависимости предприятия от заемных источников. Высокая степень зависимости предприятия от кредиторов ограничивает возможности дальнейшего развития предприятия, а увеличение такой зависимости, как правило, приводит к банкротству. Для предотвращения банкротства и обеспечения развития предприятия требуется своевременная оценка финансового состояния и эффективное управление устойчивостью положения предприятия. Предлагаемая методика анализа результата финансово-хозяйственной деятельности основана на дедуктивном подходе. Рассматривается достигнутый экономический потенциал предприятия как результат финансово-хозяйственной деятельности. Развитие экономического субъекта понимается как процесс наращивания экономического потенциала. Увеличение экономического потенциала - это комплексная задача. Воздействие отдельно на составляющие экономического потенциала в конечном итоге может привести к отрицательному результату. Например, увеличение запасов сырья и материалов в целях расширения производства при отсутствии соответствующих источников финансирования может привести к ухудшению финансового состояния экономического субъекта.

По В.В. Ковалеву, в плане формализации экономический потенциал в наиболее общем виде может быть подразделен на два компонента: имущественный потенциал (материальные ресурсы, материально-техническая база) и финансовый потенциал (финансы фирмы) [3, c.140].

Обе стороны экономического потенциала коммерческой организации взаимосвязаны - нерациональная структура имущества, его некачественный состав могут привести к ухудшению финансового положения, и наоборот.

Все вышеперечисленные подходы к оценке экономического потенциала предприятия носят ретроспективный анализ, т.е. оценка дается за истекший период времени, и при этом выявляются не возможности предприятия в будущем, а только неиспользованные резервы.

На взгляд, все вышеуказанные определения экономического потенциала:

- не в полном объеме дают определения экономического потенциала собственно предприятия, рассматривая его как один из факторов, влияющих на экономический потенциал всей страны, области или региона;

- не дают понятия комплексной оценки экономического потенциала предприятия, включая влияние только внутрифирменных либо только внешних факторов, в то время как и те и другие в совокупности могут дать реальную оценку положения предприятия, а также определить его возможности при наличии определенного потенциала;

- нет взаимоувязки между показателями, подобранными для оценки этого понятия. Но при всем разнообразии работ по экономическому анализу проблема управления экономическим потенциалом, и в частности возможностью предприятия при необходимости быстро и легко адаптироваться к определенным обстоятельствам с имеющимся у него экономическим потенциалом, на всех уровнях остается нерешенной.[16, c.98]

Предлагается под экономическим потенциалом предприятия понимать степень возможностей предприятия включаться в новые меняющиеся внешние условия среды с имеющимися на данный момент организационно-экономическими, материально-техническими и трудовыми ресурсами.

Кроме того, оценку данного понятия нельзя рассматривать как отдельный изолированный процесс, не связанный с системой управления персоналом на предприятии. Ведь до недавнего времени при оценке потенциала предприятия приоритет был за основным капиталом (машинами, оборудованием и др.). Необходимо после исчерпания возможности повышать эффект от технического фактора, приоритетность закрепить за способностями сотрудников, т.е. человеческим потенциалом. Проблема же управления трудовым потенциалом, и особенно вопрос его оценки в составе экономического потенциала, мало изучена и требует дополнительного исследования.

II. Практическая часть

потенциал планирование оценка

Предприятие на плановый год имело портфель заказов, который обеспечил ему сбыт 100 тыс. шт. продукции по цене 300грн/шт. Себестоимость изделия приведена в таблице 1. В процессе окончательных уточнений выяснилось, что объем продажи составляет 70% запланированного количества изделий. Менеджеры предприятия нашли заказчика, который согласен купить 15 тыс. шт. по цене 240 грн. В этом случае предприятие-производитель должен дополнительно потратить на конструкторскую подготовку этой партии изделий 200 тыс. грн.

На основе этих данных:

1. Сравнить результаты деятельности фирмы при условии, что:

а) план сбыта продукции составил бы 100% исходного;

б) план сбыта составил бы 70% исходного;

в) при объеме сбыта на уровне 70% запланированного и дополнительном заказе.

2. Результаты вычислений подать в табличном виде.

Таблица 1 - Исходные данные

Решение:

а) план сбыта продукции составил бы 100% исходного:

100 тыс. шт. по цене 300грн/шт.

30 000 тыс. грн.

Затраты: 20+70+30=120грн/шт.

Затраты на выпуск: 12 000тыс.грн+1300тыс.грн=13 300 тыс. грн.

30 000 тыс. грн-13 300 тыс.грн=14 700 тыс. грн.

б) план сбыта составил бы 70% исходного:

70 тыс.шт. по цене 300грн/шт.

21 000 тыс. грн.

Затраты: 70 тыс.шт. х 120грн/шт=8 400 тыс.грн.+1 300 тыс.грн.=9 700 тыс. грн.

21 000 тыс.грн-9 700 тыс.грн=11 300 тыс. грн.

в) при объеме сбыта на уровне 70% запланированного и дополнительном заказе:

70 тыс.шт. по цене 300грн/шт. получаем 21 000 тыс. грн.

15тыс.шт. по цене 240грн/шт. получаем 3 600 тыс. грн.

Затраты: 85 тыс .шт. х 120грн/шт=10 200 тыс.грн.+200 тыс.грн.=10 400 тыс. грн.

24 600 тыс.грн-10 400 тыс.грн.=14 200 тыс. грн.

Выводы

Термин «потенциал» отражает совокупные силовые возможности в достижении различных целей в различных областях деятельности предприятия.

Планирование потенциала любого предприятия (фирмы) тесно связано с осуществлением общей экономической политики или государственной стратегии развития всей рыночной системы. В настоящее время важнейшей предпосылкой страны планирования и роста объемов производства на отечественных предприятиях стало развитие свободных рыночных отношений, их постоянное и непрерывное совершенствование. Поэтому сейчас планирование на наших предприятиях должно быть направлено на их долгосрочное развитие, достижение более высоких темпов экономического роста на основе поэтапного совершенствования различных производственно-технических факторов и организационно-управленческих структур с целью обеспечения высокого качества работы персонала и уровня жизни своих работников.

С точки зрения теории планирования любая производственная система обладает определенным потенциалом экономического развития и роста. При этом существуют три основных типа развития больших экономик, в том числе и государственных, систем. Идеальный - такой тип развития системы, когда в нее вносятся по мере необходимости, основанные на передовой науке и профессиональном опыте дозированные изменения, обеспечивающие непрерывность и устойчивость экономического роста. Реальный - предполагает частичное реформирование экономической системы после появления первых негативны признаков ее функционирования. Радикальный - используется, когда практически исчерпан ресурс действующей системы и необходима ее кардинальная реформа с изменением основных институционных структур, как это сейчас происходит в российской экономике. В этом случае должно обеспечиваться плановое государственное регулирование экономики, направленное на создание новых организационно-правовых структур, повышение темпов социально-экономического развития страны и уровня жизни людей.

Цель планирования развития предприятия создать материальные условия для наиболее эффективного выполнения предприятием тех задач, которые на него возлагаются. Достижение этой цели обеспечивается решением комплекса задач:

- внедрения в производство новых орудий и средств труда для производства соответствующей продукции;

- внедрения средств механизации и автоматизации производства;

- совершенствования действующей и применения новых прогрессивных технологий;

- использования новых предметов труда, топлива и энергоносителей;

- совершенствования систем и средств в управления производством и реализацией продукции на основе современных технологий управления;

- обеспечения охраны окружающей среды;

- повышения квалификационного уровня работников;

- оптимизация структуры «основное - вспомогательное производство»;

- расширения производства за счет нового строительства, реконструкции, модернизации, технического перевооружения;

- повышения жизненного уровня своих работников и т.д.

Список использованной литературы

1. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. М.: ДИС, 2009 - 463с.

2. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности. - К.: Юнити, 2008 - 563с.

3. Ван Хорн Дж. Основы управления финансами. М.: Финансы и статистика, 2009 - 741с.

4. Волков И.М. Грачева М.В. Проектный анализ. - Х.: Банки и биржи, 1998 - 2007 - 369с.

5. Герстнер П. Анализ баланса. - К.: Экономическая жизнь, 2008 - 413с.

6. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 527с.

7. Дембинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. К.: Финансы, 2006 - 647с.

8. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. Х.: ДИС, 2008 - 491с.

9. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2007 - 324с.

10. Ефимова О.В. Финансовый анализ. К.: Бухгалтерский учет, 2008 - 583с.

11. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности. - Х: Каменный пояс, 2002 - 615с.

12. Ильенкова Н.Д. Спрос: анализ и управление. М.: Финансы и статистика, 1997.

13. Каракоз И.И., Самборский В.И. Теория экономического анализа. К: Выща школа, 2009 - 814с.

14. Ковалев А.И., Войленко В.В. Маркетинговый анализ. Х.: Центр экономики и маркетинга, 2006 - 569с.

15. Ковалев А.П. Диагностика банкротства. Дн.: АО «Финстатинформ», 2005 - 368с.

16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. З.: Финансы и статистика, 2008 - 478с.

17. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. З.: Финансы и статистика, 2008 - 384с.

18. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - З.: Финансы и статистика, 2001. - 560с.

19. Ковбасюк М.Р. Анализ финансовой деятельности предприятия с использованием ПЭВМ. З.: Финансы и статистика, 2006 - 487с..

20. Козлова О.И. и др. Оценка кредитоспособности предприятий. Дн.: АО «АРГО», 2003 - 691с.

21. Колосс Бернар. Управление финансовой деятельностью предприятия. М.: ЮНИТИ, 2007 - 361с.

22. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 471с.

23. М.С. Атлас, К.Н. Лебедева. Вопросы о содержании экономических понятий. - К.: Знання, 2007 - 525с.

24. Савруков Н.Т., Егоров А.И., Егорова Е.А. Экономическая стратегия фирмы: Конспект лекций. - Х.: Политехника, 2000. - 204с.

25. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - З.: Финансы и статистика, 2000. - 496с.

Размещено на Allbest.ru