Оптимизация условий труда

Прирост производительности труда (П) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

П = (Э_ч 100) / ( Ч_ср - Э_ч)

Где: Эч - относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек); Ч_ср - расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).

Прирост производительности труда в результате увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении условий труда рассчитывается по формуле:

П =((Р₂ - Р₁) 100 К_п)/( Р₁ + 1)

Где: Р1 - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятий, улучшающих условия труда; Р₂ - удельный вес продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени после внедрения мероприятий; К_п - поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда; принимается равным 0,20.

Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия приведенных затрат, в рублях) рассчитывается по формуле:

Э_г = (С₁ - С₂) В₂ - Е_н З_ед

Где: С1 и С2 - себестоимость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.; В2 - годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении; Е_н -нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности(величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Т_н); З_ед -единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб. Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е_н) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15, нормативный срок окупаемости (Т_н) - 6,7 года. При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости продукции - (С₁ - С₂) В₂ - может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости(з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных данных. С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условно-переменные и условно-постоянные формула принимает вид:

Э_г = (а₁ - а₂) + (У / В₁ - У / В₂) В₂ - Е_н З_ед

Где: а₁, а₂ - текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, руб.; У - годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.; В₁, В₂ -годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении. Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Э_ч). Исходными данными для определения высвобождения численности работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.

Э_ч = (Ф_п- 1 / Ф_д) Ч

Где: Ф_д и Ф_п - фонд рабочего времени в среднем на одного работающего соответственно до и после внедрения мероприятий, Ч - среднесписочная численность рабочих.

Э_вр = б? ч ?Ф

Где: б - сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч; ч - численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек; Ф -годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.7. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета прироста объема производства являются увеличение объема производства или снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в результате внедрения мероприятий по НОТ.

Р =((В₁ - В₂) 100) /В₁

Где: В₁ и В₂ - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, нормо-час, человеко-час.

При росте объема производства, достигаемого в результате внедрения мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Следует различать абсолютную и относительную экономию по условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения годового объема ее производства. Исходными данными для расчета относительной экономии по условно-постоянным расходам (Э_су) служат: сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.

Э_су = (У (В₂ - В₁))/ В₁

Где: У - годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.; В₁ и В₂ - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.

Прирост объема производства может быть выражен в процентах, тогда:

Э_су = У _р / 100 или Э_су = У₁ (В₂ - В₁)

Где У1 - условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб

Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Э_ку), которая рассчитывается по формуле:

Э_ку = (Е_н Ф_б р) / 100

Где: Ф_б - балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб; Е_н -нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах определяется исходя из потребности в этой продукции, возможности реализации, материального обеспечения и др. При увеличении выпуска продукции у отдельной группы рабочих экономия на условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.

На основании вышеприведенных формул произведем расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

На основании данных, приведенных в задаче, произведем расчет экономической эффективности.1.Прирост производительности труда по участку: П = (0,62 - 0,47) 100 0,20 / 0,47 + 1 = 2,04%Прирост производительности труда по предприятию: П = 2,04 0,05 = 0,1%2. Прирост объема производства по участку: Р =(41060 - 40000 100) / 40000= 2,65%3. Экономия по участку на условно-постоянных расходах: Э_су =(160000 (821200 - 800000))/800000 = 4240 рублей4. Экономия от улучшения использования оборудования: Э_ку = (0,15 100000 2,65)/100 = 397,5 рублей5. Годовая экономия: Э_г = 4240 + 397,5 = 4637,5 рублей.

2.2 Фотография рабочего дня

Таблица№1 Фотография рабочего дня менеджера по работе с клиентами.

Таблица №2 Фактический баланс рабочего времени.

Этап № 3: Рассчитать коэффициент занятости.

Кзнач. = ПЗ+О+ОТЛ/ время смены

Кзнач. = 30+335+50/480 = 0, 86.

Предположим, что в нашем офисе трудятся три менеджера по работе с клиентами.

Коэффициент занятости первого = 0, 86, второго = 0, 40 и третьего менеджера = 0, 73.

Рассчитаем средний коэффициент занятости:

Кз.ср = (0,86 + 0,40 + 0,73)/3 = 0,66.

Рассмотрим возможность высвобождения одного менеджера.

Самый низкий коэффициент занятости у менеджера №2(0,40), в то время как самый высокий - у менеджера №1(0,86).

Проанализируем их работу:

Вывод: высвободить менеджера №2 и дать остальным менеджерам рекомендации по рациональной организации трудового процесса. При повышении эффективности труда менеджерами №1 и №3 они способны выполнять работу отдела по работе с клиентами в полном объёме.

2.3 Расчет снижения себестоимости за счёт высвобождения сотрудника

1. Определим экономию себестоимости по фонду оплаты труда:

40 000 * 12 = 480 000 руб.

2.Определим экономию себестоимости по отчислению на социальные нужды:

480 000 * 26% / 100 = 1 248 руб.

3.Определим снижение себестоимости за счёт высвобождения одного работника:

480 000 + 1 248 = 481 248 руб.

гигиенический сотрудник напряженность труд

Заключение

Все применяемые методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому или иному виду.

Применение фотографии рабочего времени в течение всей смены при ручных работах поможет улучшить организацию труда и повысить его производительность за счет эффективного использования всего фонда времени.

На любом предприятии, независимо от формы собственности, большое значение имеет эффективность производственного процесса, т.е. его осуществление с наименьшими затратами рабочего времени и оборудования. Главное условие рационализации производственного процесса - систематическое изучение затрат рабочего времени и использование материалов наблюдения. На их основе делают выводы о наличии «узких мест» на предприятии, о причинах и размерах потерь рабочего времени, намечают мероприятия по совершенствованию труда и производства.

Совершенствование трудового процесса предполагает рациональное сочетание во времени всех элементов труда, а также установление взаимосвязи участников производства.

Источники

1. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 1994.

2. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. - М.: Экономика, 1985.

3. Назаров А.Ш. Нормирование труда. - Т.: Укитувчи, 1987.

4. http://www.lawmix.ru/med.php?id=9062

Размещено на Allbest.ru