Рынок труда и его роль в регулировании экономики

Заключение

В заключении можно сделать следующий вывод:

1. Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.

2. Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения.

3. Рынок труда имеет ряд особенностей. К рынку труда относится не только сфера обмена (купля-продажа) труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и пр.), но и сфера использования труда (рыночные механизмы управления персоналом на производстве).

4. Особенностью формирования рынка труда в России является гипертрофированное развитие скрытой безработицы, в состав которой включаются лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства могут быть высвобождены.

5. Из классических форм безработицы в экономике России отмечается рост фрикционной и структурной форм. Уровень циклической безработицы вырос после финансового кризиса в августе 1998 года, но снизился с началом промышленного подъема 1999 года. Вместе с тем растет застойная (хроническая) безработица, связанная с низкой мобильностью и слабой конкурентоспособностью безработных на рынке труда.

6. В последние годы наметилась тенденция к сокращению уровня безработицы. Общий потенциал безработных в России в 1997г. оценивался в 15% экономически активного населения, а к середине 2001 года он снизился до 8,5%.

7. Безработица в России носит ярко выраженный региональный характер. Это социальное явление в наибольшей мере затронуло менее развитые, аграрные регионы и регионы с наиболее высокой долей ВПК.

8. Государственными мерами борьбы с безработицей в России являются:

- создание Федеральной государственной службы занятости, основой которой являются региональные центры занятости населения;

- поощрение государственными субсидиями частичной занятости, выдача кредитов под заработную плату на начальных этапах переходного периода в России;

- долгосрочный выход на пенсию широко использовался для предотвращения безработицы среди госслужащих в начале переходного периода;

- расширение программ переподготовки;

- социальная помощь безработным через пособия по безработице.

9. В нашем регионе наряду с территориальными программами занятости населения весомый вклад в стабилизацию ситуации на рынке труда вносят такие областные программы, действующие на территории области, как «Финансовое оздоровление сельскохозяйственных предприятий», «Государственная поддержка социально-экономического развития отдаленных труднодоступных территорий», «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» и другие.

10. Однако в целом относительно спокойное отношение государственных органов к проблемам занятости вызывает тревогу. Плохо изученные (слабоструктурированные) скрытые виды женской и молодежной безработицы во многих регионах становятся факторами нарастающих социальных опасностей. Эти категории безработных, потерявшие работу вследствие структурно- регрессивных спадов производства, кризисно-депрессивного состояния того или иного региона, пополняют трудовые ресурсы теневой экономики, криминальных структур (спекулянтов, рэкетиров, проституток и т.д.)

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года

2. Федеральный закон « О занятости населения РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 с изм. и доп.

3. Закон РБ «О реализации в РБ полномочий РФ в области содействия занятости населения» и административных регламентов.

4. Кодекс Законов о труде 1971г.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: издательско-книготорговый центр «Юринформ», 2002.

6. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций.- Ростов н /Д: Феникс, 2002. - 224с.

7. Борисов Е.Ф. Экономическая теория : Учебник. - М.: Юрайт-Издат,2005

8. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для вузов/ М.Е. Дорошенко, Г.М.Куманин и др.; Под ред. М.Е.Дорошенко.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 175с.

9. Викторов И.С., Макашева А.Ж. « Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения».// Трудовое право. Август 2004г. - с.71.

10. «Гарантии и компенсации при безработице».//Социальное обеспечение. №6 - март 2005. С.32-33.

11. Гимпельсон В., Капелюшников. « Нестандартная занятость и российский рынок труда».// «Вопросы экономики» №1-2006

12. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева. - М.: Экономистъ, 2005.

13. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 1998г.

14. Итоги социально-экономического развития Тюменской области за 1-е полугодие 2006г.// « Тюменские известия» 11 августа 2006.№166.

15. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2001.

16. Капелюшников Р.И., Аукционер С. Придерживание рабочей силы: свидетельства «Российского экономического барометра»// К вопросу теории и практики экономики переходного периода. - М., 1996 г.

17. А.Н. Лизогуб, В.И. Симоненко. Экономическая теория (конспект лекций) М.: «Приор- издат», 2003.- 144с.

18. Курс экономической теории./ Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А.Киселевой. Киров: Аса, 1996.

19. Носова С.С. Экономическая теория: Краткий курс: Учеб. пособие для студ. выс. уч. заведений.- М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.-288с.