Организация аналитической работы и оценка потенциала предприятия
Необходимость проведения анализа в определенной последовательности с целью организации аналитической работы на предприятии. Выделение этапов аналитической работы. Изучение особенностей оценки производственного и финансового потенциала на предприятиях.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.01.2010 |
Размер файла | 250,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Значение ККПР, в баллах |
Уровень ФПП по финансовым показателям |
Высокий уровень ФПП - возможность привлечения капитала, в объеме необходимом для реализации любых эффективных инвестиционных проектов |
Средний уровень ФПП - возможность привлечения капитала, в объеме необходимом только для пополнения оборотного капитала |
Низкий уровень ФПП - отсутствие возможности привлечения дополнительного капитала |
|
7,5-9 |
Высокий |
* |
|||
7,5-9 |
Средний |
* |
|||
7,5-9 |
Низкий |
* |
|||
5-7,5 |
Высокий |
* |
|||
5-7,5 |
Средний |
* |
|||
5-7,5 |
Низкий |
* |
|||
0-5 |
Высокий |
* |
|||
0-5 |
Средний |
* |
|||
0-5 |
Низкий |
* |
Таблица 11. Расчет частных коэффициентов коммерческой репутации предприятия ОАО «Волжский Оргсинтез»
Наименование частного коэффициента качества управления |
Оценка частных коэффициентов коммерческой репутации предприятия |
Баллы |
|
Философский аспект |
На предприятии реализуется современная схема стратегического планирования , адаптированная к особенностям компании и ее подразделений. Уровень сформированности корпоративной культуры высокий. Количество конфликтов сведено до минимума из-за четкой организации труда, наличия грамотно составленных должностных инструкций , положений отделов и т.д. |
0,9 |
|
Поведенческий аспект |
Предприятие всегда освещает основные изменения в своей деятельности в средствах массовой информации; постоянно публикуется в таких печатных изданиях как «Экономика и жизнь», «Вопросы экономики», «Предприниматель », «Человек-карьера» и т.д. |
1 |
|
Информационный аспект |
Отделом маркетинга постоянно проводятся исследования рынка, анализируются изменения. На предприятии имеется комплексная информационная система, содержащая постоянно обновляемые базы по всем составляющим производственно-хозяйственной деятельности (дебиторы , кредиторы, поставщики, потребители, конкуренты и т.д.). |
0,9 |
|
Аспект принципа действия |
На предприятии осуществляется комплексно-системный анализ деятельности предприятия, основанный на бюджетном планировании, фактически полученных результатов, выявлении и анализе отклонений. |
1 |
|
Аспект дифференциации |
Отдел маркетинга осуществляет политику СВП. Из-за узко профильной продукции предприятие не осваивает новые рыночные ниши, а в основном проводит политику укрепления связей с существующими потребителями продукции. |
0,8 |
|
Организационный аспект |
Уровень децентрализации и гибкости управления достаточно высок. За последние три года, было осуществлено ряд нововведений, которые в последствии сыграли положительную роль в деятельности предприятия. |
0,9 |
|
Социальный аспект |
На предприятии проведена сертификация системы качества по модели ИСО 9002, ИСО 14000. Предприятие всегда первостепенное внимание уделяет быту и досугу работающих. В социальный пакет входят мероприятия и льготы , направленные на дополнительную социальную защиту, поддержку культурной и общественной сферы, удобство обслуживания. Основной из задач деятельности предприятия является улучшение качества окружающей среды с разработкой и внедрением комплекса конкретных программ, направленных на охрану экосферы. |
1 |
|
Аспект управления персоналом |
Отношения между работниками и руководителями строятся на основе справедливости и признания достижений. При равной квалификации - равные возможности в продвижении по службе. Система постоянного повышения квалификации является основой высокого интеллектуального потенциала предприятия и, соответственно, конкурентного преимущества. Система начисления заработной платы достаточно чувствительна к трудовым достижениям сотрудников. |
1 |
|
Аспект ключевой фигуры в управлении |
Ключевая фигура в управлении обладает достаточным опытом, квалификацией, образованием. |
1 |
|
ККПР |
8,5 |
||
Уровень ФПП по финансовым показателям |
высокий |
Таким образом, рассматриваемое предприятие можно отнести к категории с высоким уровнем ФПП по критерию «возможность привлечения дополнительного капитала».
4. Оценка ФПП по критерию «наличие эффективной системы управления финансами». Под эффективной системой управления финансами авторами понимается технология составления скоординированного по всем подразделениям или функциям плана работы организации, базирующаяся на комплексном анализе прогнозов изменения внешних и внутренних параметров и получении посредством расчета экономических и финансовых индикаторов деятельности предприятия, а также механизмы оперативно-тактического управления, которые обеспечивают решение возникающих проблем и достижение заданных целей (объемов производства, прибыли , инвестиций) с минимальными отклонениями (не более 20 %).
Данный вид оценки проводится экспертным путем и предполагает отнесение предприятия к тому или иному уровню ФПП по следующему принципу:
- высокий уровень ФПП - наличие на предприятии системы бюджетного планирования ;
- средний уровень ФПП - наличие на предприятии системы плановых отчетов;
- низкий уровень ФПП - наличие на предприятии системы планирования коэффициентным методом.
Рассматриваемому предприятию можно присвоить высокий уровень ФПП по критерию «наличие эффективной системы управления финансами», так как многолетний опыт успешного функционирования предприятия подтверждает наличие эффективной системы бюджетного планирования . Путь внедрения бюджетного планирования осуществлялся на предприятии в несколько этапов. В первую очередь на предприятии были проработаны организационные аспекты построения системы. Решив организационную задачу бюджетирования, руководство приступило к формированию методологии бюджетного планирования , позволяющей с наибольшей точностью и в кратчайшие сроки получать несколько вариантов будущей деятельности предприятия в целях выбора наиболее оптимального. Завершающим этапом стала разработка собственной автоматизированной системы бюджетного планирования .
5. Комплексную оценку ФПП рекомендуется проводить экспертным путем на основании значимости каждой составляющей.
Для нашего примера предприятие по всем составляющим имеет высокий уровень ФПП, следовательно, ему можно присвоить высокий уровень ФПП.
Таким образом, оценка производственного и финансового потенциала предприятия - необходимый этап стратегического анализа и управления. Предлагаемые методологии расчета охватывают все основные внутрифирменные процессы, протекающие в различных функциональных областях ее внутренней среды. В результате обеспечивается системный взгляд на предприятие , который позволит выявить все сильные и слабые стороны, а также создать на этой основе комплексный план перспективного развития.
Литература:
1. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности: В 2т./ Пер. с англ. Под ред. А.Г. Слуцкого. - СПб.: Экономическая школа, 2006.- Т.2.- 592с.
2. Старовойтов М.К., Фомин П.А. Практический инструментарий организации управления промышленным предприятием. Монография. - М.: Высшая школа, 2006. - 194с.
3. Авдеенко В.Н., Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. - М.: Экономика, 2008. - 240с.
4. Трыкалов С.П. Моделирование производственных процессов в условиях рыночных отношений. - СПб.: Альфа, 2005. - 514с.
5. Човушян Э.О., Сидоров М.А. Управление риском и устойчивое развитие. - М.: ИИЦ « РАССИАНА», 2005.-291с.
6. Никитина Н.Ш. Математическая статистика для экономистов. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 170с.
7. Сулицкий В.Н. Методы статистического анализа в управлении. - М.: Дело, 2005. - 520с.
Подобные документы
Теоретические аспекты, планирование и организация аналитической работы, подготовка необходимых материалов и порядок проведения экономического анализа. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценка эффективности предложенных мероприятий.
курсовая работа [139,0 K], добавлен 12.08.2011Цели и организация анализа хозяйственной деятельности фирмы, его роль и место в системе менеджмента. Комплексный анализ финансово-экономической деятельности сельскохозяйственного предприятия. Пути совершенствования аналитической работы на предприятии.
курсовая работа [87,0 K], добавлен 11.08.2011Основные принципы организации аналитической работы на предприятии на сегодня, ее специфика и описание необходимых операций, составление плана. Оценка рыночных позиций предприятия и анализ достаточности обеспеченности его материальными ресурсами.
курсовая работа [84,0 K], добавлен 04.10.2010Сущность и задачи аналитической деятельности на предприятиях торговли. Организационно-экономическая характеристика магазина "Люкс". Методы проведения аналитической деятельности. Рекомендации и мероприятия по восстановлению ликвидности предприятия.
дипломная работа [465,3 K], добавлен 01.03.2013Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Связист". Исследование производственного и ресурсного потенциала. Организация учета и планово-аналитической работы на предприятии. Анализ состава, структуры и использования основных фондов.
отчет по практике [70,7 K], добавлен 05.03.2015Место экономического анализа в системе управления предприятием, организация аналитической работы, оценка потенциала предприятия. Показатели рентабельности, факторный анализ. Результаты технического и социального развития. Использование трудовых ресурсов.
методичка [12,8 K], добавлен 04.05.2009Изучение современных методов организации аналитической работы, планирования деятельности коммерческих организаций. Анализ в системе маркетинга и работы с ценными бумагами, инвестиционный анализ. Особенности оценки экономического потенциала и бизнеса.
учебное пособие [3,1 M], добавлен 03.04.2010Основные направления и виды аналитической деятельности на предприятии на примере ООО "Родник", разработка мероприятий по ее совершенствованию. Система функций и задач аналитической службы предприятия. Анализ производственно-экономической деятельности.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 23.06.2016Организация аналитической работы на предприятии. Система экономической информации. Особенности микроуровневой информационной системы. Система показателей анализа хозяйственной деятельности. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
курсовая работа [273,5 K], добавлен 21.11.2011Исследование сущности, состава и структуры экономического потенциала организации, задач его анализа. Комплексная оценка экономического потенциала ОАО Молочный комбинат "Воронежский". Выявление изменений показателей финансового состояния предприятия.
курсовая работа [104,2 K], добавлен 15.03.2015