статья Особенности бухгалтерского оформления трудовых отношений на предприятии
Специфика бухгалтерского оформления трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Основные правила заключения трудового договора, приказа о приеме на работу. Принципы учета рабочего времени и оплаты труда при различных формах и системах оплаты.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.02.2019 |
| Размер файла | 16,1 K |
Подобные документы
Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем, учет численности работающих, рабочего времени, выработки. Виды, формы и системы оплаты труда. Учет удержаний.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.06.2014Регулирование трудовых отношений. Организация бухгалтерского учета оплаты труда и кадровая политика фирмы. Изменения в структуре управления компании для повышения эффективности труда работников. Использование систем мотивации труда в ОАО "Стройинвест".
дипломная работа [325,0 K], добавлен 10.12.2012Регулирование трудовых отношений. Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда в России. Основания для начисления и выплаты заработной платы. Функциональное назначение трудового договора. Правила организации и контроля за оплатой труда.
дипломная работа [356,2 K], добавлен 05.12.2010Характеристика учета заработной платы как одного из направлений деятельности бухгалтерии предприятий в Казахстане. Правила заключения индивидуального трудового договора между работодателем и работником. Форма и система оплаты на примере ТОО "Фиалка".
курсовая работа [33,3 K], добавлен 30.01.2012Сущность оплаты труда как экономической категории, ее основные формы, системы. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников на предприятии. Анализ трудовых показателей и фонда оплаты труда.
дипломная работа [147,6 K], добавлен 11.06.2010Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Современное состояние организации бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии. Анализ использования трудовых ресурсов, резервы роста экономической эффективности их использования.
дипломная работа [69,8 K], добавлен 01.09.2009Порядок оформления документов при приеме на работу. Виды и порядок учета кадров. Образцы оформления документов: резюме, приказ о приеме на работу, автобиография, служебное письмо, докладная записка, акт о проверке сохранности документов в комитете.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 20.07.2011Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений. Сравнительная характеристика систем и форм оплаты труда. Документальное оформление и первичный учёт использования рабочего времени, организация бухгалтерского учёта расчётов с персоналом.
курсовая работа [88,0 K], добавлен 14.12.2010Персонал предприятия и учет использования рабочего времени. Порядок тарификации и способы исчисления заработка при различных формах оплаты труда, оплата непроработанного времени. Составления штатного расписания, первичные документы учета выработки.
курсовая работа [33,7 K], добавлен 30.06.2008Характеристика систем и форм оплаты труда. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начислений, удержаний и выплаты заработной платы работникам. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии.
дипломная работа [175,9 K], добавлен 04.06.2011
