статья Парадигмы учета застрахованных вознаграждений Работникам
Влияние цивилизованной рыночной экономики в Казахстане на различные аспекты экономических отношений между организацией и ее работниками. Новые механизмы, обеспечивающие систему материальной мотивации работников, роль среди них страхования вознаграждений.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.02.2018 |
| Размер файла | 105,8 K |
Подобные документы
Экономическое содержание категории "заработная плата". Анализ видов, форм, систем оплаты труда. Теоретическое обоснование, разработка практического инструментария управленческого учета вознаграждений работников предприятий торговли на примере ООО "Гамма".
дипломная работа [794,2 K], добавлен 16.11.2013Определение подхода к учёту и раскрытию затрат на вознаграждения работникам во время и по окончании трудовой деятельности: обязательства компании, затраты. Содержание, порядок и сроки выплат вознаграждений. Пенсионные планы с установленными выплатами.
презентация [324,1 K], добавлен 09.08.2013Организация бухгалтерского учета труда и заработной платы бюджетных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии. Учет удержаний из работной платы работников. Изучение системы премирования работников, формы и размеры вознаграждений.
курсовая работа [54,2 K], добавлен 13.05.2015Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Виды материальной мотивации работников: денежные выплаты, вознаграждение (премии), акции, возможность использования гибкого графика рабочего времени. Аудиторское заключение проверки мотивации персонала.
курсовая работа [287,5 K], добавлен 08.06.2015Теоретические основы организации труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом. Виды и регистрация удержаний из начисленной заработной платы. Создание резерва для оплаты отпусков и вознаграждений работникам за выслугу лет.
курсовая работа [35,6 K], добавлен 04.01.2011Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по прочим операциям. Общие аспекты синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по прочим операциям. Учет расчетов по недостачам и выданным займам. Учет материальной помощи работникам.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 13.10.2017Ознакомление со структурой и организацией управления предприятием, изучение его производственно-хозяйственной деятельности. Порядок ведения бухгалтерского учета, структура бухгалтерии и распределение обязанностей между ее работниками согласно инструкций.
отчет по практике [46,3 K], добавлен 13.04.2015Изучении роли Института Профессиональных бухгалтеров в реформировании бухгалтерского учета в России. Сущность ИПБ, его цели и задачи. Теоретические аспекты стандартизации бухгалтерского учета в соответствие с требованиями рыночной экономики и МСФО.
контрольная работа [23,0 K], добавлен 16.10.2010Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям. Перечень проводок, применяемых при расчетах с работниками по предоставленным им займам. Виды и критерии материальной ответственности служащих, порядок возмещение ущерба.
курсовая работа [328,7 K], добавлен 29.06.2012Влияние развития рыночной экономики, сочетания государственного регулирования и определенной самостоятельности на выбор способов ведения бухгалтерского учета. Использование регистров для отражения хозяйственных операций. Понятие коммерческой тайны.
реферат [94,3 K], добавлен 01.03.2011
