Роль управленческого учета в системе международного учета

Группа социальных теорий

Подход к описанию общества (социальных отношений)

Связанные элементы теории и практики управленческого учета

Функциональные теории

Объективизм

Мир познаваем и не зависит от нашего восприятия, поэтому принципы управления формируются объективно, на основе причинно-следственных связей. Поведение работника пассивно и определяется набором применяемых управленческих воздействий. Организации - стабильные эмпирические явления, имеющие унитарные цели (как правило, прибыль)

Объективность принципов администрирования определяет объективность контрольно-учетных процедур в стандарт-косте, а также бюджетировании. Обоснованность стандартов вытекает из природы управления. Эффективность организаций объективно измерима на основе ординарных оценок (прибыли), финансовые измерители признаются достоверными и объективными

Теория социальных систем

Группа теорий организации (теория открытых систем, психологические, социально-психологические и структурные теории, теория ситуационных отличий), основанных на предположении об объективном существовании общества, организаций, контроля независимо от любых индивидуальных условий, нужд и потребностей

Система управленческого учета может быть разработана для любой ситуации, если будут учтены все влияющие на нее факторы. Включает в себя исследование бюджетирования и иерархической отчетности как инструментов подавления; систем бюрократического контроля и учетных искажений в дисфункциональных организациях; мотивации при исполнении бюджетов (финансовые и нефинансовые стимулы); связи структуры организации и форм контроля

Плюрализм

Основан на концепциях интересов, конфликтов и власти. Организация рассматривается как набор групп с противоречивыми целями и интересами, борющихся за власть. Общность целей определяется только взаимозависимостью групп. Нарушается презумпция унитарной цели, контроль достигается поддержанием балансирующих правил, норм и ограничений

Бухгалтерская информация контекстна. Принципы бухгалтерского учета отражают политику компромисса исходя из потребности в балансе интересов различных групп. В отчетности это выражается в возможности методического выбора и необходимости контекстного анализа. В управленческом учете - в исследованиях манипулятивного потенциала информации, влияния изменений в информационных системах на расстановку сил и достижение предопределенных целей, принципов создания гибких учетных систем, допускающих множественность перспектив (последствий, решений, альтернатив)

Нефункциональные теории

Теории интерпретации

Основаны на субъективном характере социального мира и исследовании систем восприятия его участников; реальность рассматривается в контексте индивидуального сознания. Понимание поведения других осуществляется через процесс интерпретации, то есть через типизацию, а не прямое изучение реальности

Учет трактуется как интерсубъектный процесс, то есть в его взаимодействии с другими организационными процессами, как попытка индивидов разобраться в существующих условиях и создать общий смысл. Учет - семантическая система, средство переговоров и коммуникации в бизнесе, поддерживающее изменения в условиях неопределенности. Учетные термины и практика могут быть изменены в разное время и в разных ситуациях

Радикальные теории (радикальный гуманизм и радикальный структурализм)

Общество состоит из противоречивых элементов и пронизано системой властных отношений, приводящих к неравенству и разобщенности. Критический статус-кво достигается через доминирующую идеологию, формирующую социальные и экономические отношения. Предприятие отражает все аспекты жизни общества. Осмысление природы организации возможно через осмысление природы капитализма.

Радикальный структурализм фокусируется на фундаментальных конфликтах, вытекающих из структуры экономики и социума, не зависящих от индивидуального восприятия.

Радикальный гуманизм основан на индивидуальных представлениях о мироустройстве.

Оба направления развиваются в контексте теорий марксизма

Традиционный учет поддерживает критический статус-кво, его методы поддерживают отчуждение труда и генерацию неограниченных прибылей в капиталистическом обществе.

Учет придает функциональное значение общественным правилам либо отображает функции конкретного исторического процесса, присвоение прибавочного продукта, аккумулирование и концентрацию капитала. Профессиональное регулирование, нормы и этика учета - каркас, поддерживающий распределение власти и экономические отношения. По мере усложнения капитализма усложняется и учет стоимости.

Управленческий контроль, стандарты и бюджетирование - средства закрепощения труда, а не инструмент поддержки конкурентоспособности. Учет - язык капитализма, средство создания "ложного сознания", служащего интересам конкретных социальных групп