Учёт расчётов с персоналом по оплате труда
Характеристика производства организации и вычисления оплаты. Нормативное регулирование заработной платы. Аналитические и синтетические ведения подсчетов с персоналом по выплатам и другим видам операций. Особенность книги учета депонированного жалования.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 19.10.2014 |
Размер файла | 82,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для учета различных расчетов по операциям некоммерческого характера (учебными заведениями, научными организациями), с транспортными организациями за услуги, оплачиваемые чеками, по депонированной заработной плате, по суммам удержаний из заработной платы в пользу организаций и отдельных лиц по исполнительным документам предназначен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - активно-пассивный, учет ведется в журнале-ордере № 8.
Организации, не пользующиеся кредитами банка для погашения задолженности своих работников за приобретенные ими товары в кредит, на основании выданных этими работниками поручений-обязательств удерживают суммы очередных платежей из начисленной работникам заработной платы (Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»). Перечисленные торговым организациям суммы удержаний списываются в Дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» с Кредита счетов учета денежных средств.
Аналитический учет по счету ведут по каждому дебитору и кредитору. Сальдо по счету определяют по оборотной ведомости по аналитическим счетам счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы, расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам делятся на три части: фонд заработной платы; выплаты социального характера; расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
Фонд заработной платы включает: оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава; оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих); единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), материальная помощь (кроме предоставленной работникам по семейным обстоятельствам и другие.
Выплаты социального характера - компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов - надбавка к пенсиям, работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации, суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на погашение кредита, на жилищное строительство.
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера: доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым долям и другие доходы); страховые взносы в Пенсионный фонд, Фрнд социального страхования, Фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости и взносы за счет средств в негосударственные пенсионные фонды и другие.
Администрация организации обязана обеспечить нормальные условия работы для выполнения работниками норм выработки. Такими условиями считаются: исправное состояние машин и механизмов; своевременное обеспечение технической документацией; надлежащее качество материалов и инструментов; своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и прочим; безопасные и здоровые условия труда.
Документация по учету выработки должна обеспечить работников учета данными: о количестве и качестве выработанной продукции и выполненных работ; о соответствии объема выполненных работ количеству израсходованных при этом материалов, сырья, полуфабрикатов; об уровне выполнения норм выработки и размере заработной платы.
При серийном характере производства выработка учитывается при помощи маршрутного листа в сочетании с рапортом бригадира или мастера, где фиксируется приемка работ за смену.
При индивидуальном или мелкосерийном характере производства выработка учитывается при помощи нарядов на сдельную работу (индивидуальных или бригадных). Их выписывают до начала работ на основании технологических карт.
В зависимости от времени, необходимого для выполнения производственного задания, наряды выписываются на одну смену или на более продолжительный срок - до одного месяца.
После приемки продукции от рабочих производитель работ подписывает наряды и передает в бухгалтерию с приложением всех доплатных документов (за работы не предусмотренные технологией производства). заработный плата депонированный выплата
Для учета внутрисменных простоев применяется листок учета простоев форма Т-16. Для работающих сверхурочно применяется форма Т-15. На обнаруженный в производстве окончательный брак составляется акт о браке форма Т-46.
Для правильного расчета заработной платы на предприятии должны учитываться отклонения от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Доплаты - это выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.
Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством: оплата работы в праздничные дни. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по техническим условиям.
Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:
себестоимость продукции (работ, услуг);
средств специального назначения, собственные средства работодателя;
целевые финансирования и поступления.
Следует отличать затраты, включаемые в фонд заработной платы предприятия и затраты на оплату труда, относимые на издержки производства и обращения.
Под затратами на оплату труда (фонд оплаты труда) подразумевается совокупность выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки обращения.
Для использования в качестве базы при распределении косвенных расходов оплату труда, включаемую в себестоимость продукции подразделяют на основную и дополнительную.
Порядок исчисления среднего заработка, выплачиваемого из средств работодателя, применяется в случаях: пребывания работника в ежегодном очередном отпуске, в том числе в дополнительном отпуске; выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; выплаты выходного пособия, а также ряда других случаев, когда законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка.
Количество дней отпуска или размер денежной компенсации при увольнении определяются пропорционально отработанному времени.
Основанием для расчета пособий по временной нетрудоспособности является листок временной нетрудоспособности (больничный лист) из медицинского учреждения.
Указом Президента Российской федерации установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85 минимальных размеров оплаты труда.
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.
Обязательными являются подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд РФ, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
Подоходный налог взимается с дохода работников свыше установленного минимума заработной платы по установленным ставкам, размеры которых зависят от суммы дохода.
Размер ежемесячных вычетов из совокупного облагаемого дохода работников зависит от величины этого дохода и исчисляется в определенной кратности минимального размер оплаты труда, установленного законодательством. Размер вычетов на каждого ребенка и иждивенца также зависит от величины совокупного годового дохода.
В совокупный доход, облагаемый налогом, включают все виды доходов как в денежной, так и натуральной форме. При этом доходы, полученные в натуральной форме, учитывают в составе совокупного годового дохода по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по свободным (рыночным) ценам на дату получения дохода.
Налог исчисляется и удерживается с граждан организациями по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода граждан с начала календарного года, уменьшенного на установленный законом размер минимальной месячной оплаты труда, сумму, удержанную в Пенсионный фонд Российской Федерации, сумму расходов на содержание детей и иждивенцев, сумму 5-кратного, 3-кратного и 1-кратного размера минимальной месячной оплаты труда по категориям граждан, получивших право на снижение налогооблагаемого дохода, а также сумму доходов, перечисляемых на благотворительные цели, с зачетом удержанной а предыдущие месяцы суммы налога. По окончании года производят перерасчет налога исходя из совокупного годового дохода граждан за вычетом всех сумм, подлежащих исключению из совокупного годового дохода.
2.3 Депонированная заработная плата
Организации имеют право хранить в своих кассах наличные денежные средства сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по государственному социальному страхованию и стипендий не свыше трех рабочих дней (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до пяти дней), включая день получения наличных денег в банке.
По истечении указанных сроков кассир обязан:
1) в платежной (расчетно-платежной) ведомости против фамилии лиц, которым не произведены выплаты заработной платы, пособий по социальному страхованию или стипендий, поставить штамп или сделать отметку от руки «депонировано»;
2) составить реестр депонированных сумм;
3) в конце ведомости сделать надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах, сверить их с общим итогом по ведомости и надпись своей подписью (если деньги выдавались не кассиром, а другим лицом, то на ведомости дополнительно делается надпись: «Деньги по ведомости выдавал (подпись)»;
4) записать в кассовую книгу, фактически выплаченную сумму и поставить на ведомости штамп «Расходный кассовый ордер № __».
Депонированные суммы заработной платы на следующий день после истечения сроков их хранения должны быть сданы на расчетный счет предприятия, открытый в учреждении банка. На сданные суммы оформляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2).
В бухгалтерском учете для учета сумм депонированной заработной платы предназначен отдельно открываемый к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Исходя из этого, при закрытии расчетно-платежной (платежной) ведомости суммы невыплаченной заработной платы отражаются в учете записью по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
Аналитический учет расчетов с депонентами в части сумм своевременно не выданной заработной платы ведется в реестре (разработочной таблице) или в книге учета депонированной заработной платы.
Книга учета депонированной заработной платы открывается на год. Для каждого депонента в ней отводится отдельная строка, по которой указываются табельный номер, фамилия, имя и отчество, депонированная сумма, а в дальнейшем делается отметка о ее выдаче. Для отметок о выдаче сумм предусмотрены двенадцать граф по количеству месяцев, отметки о выдаче производятся в соответствующей графе, в зависимости от того, в каком месяце была произведена выплата причитающейся суммы. Суммы, оставшиеся на конец года неоплаченными, переносятся в новую книгу, открываемую на следующий год.
Реестр (разработочная таблица) является первичным документом и одновременно учетным регистром. Он ведется порядком, схожим с книгой учета депонированной заработной платы, с той лишь разницей, что он, во-первых, составляется кассиром, а во-вторых, заполняется отдельно за каждый период депонирования зарплаты.
При его первом заполнении записываются табельный номер, фамилия, имя и отчество и депонированная сумма. Для отметок об оплате, которые делаются работниками бухгалтерии, предусмотрена специальная графа.
В конце реестра показывается итоговая сумма произведенных выплат, относящаяся к данному месяцу. По истечении квартала или года невыплаченные суммы переносятся в открываемые в бухгалтерии новые реестры.
С отраженных в установленном порядке сумм депонированной заработной платы предприятия должны произвести уплату по принадлежности сумм единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом исполнение указанных обязанностей не зависит от того, будут ли до установленного срока уплаты обязательных платежей выплачены суммы заработной платы или нет.
В бухгалтерском учете организации делаются следующие проводки:
Дебет 50 Кредит 51 - отражено списание с расчетного счета в банке денежных средств и поступление их в кассу организации;
Дебет 70 Кредит 50- выдана заработная плата работникам организации;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» - отражено депонирование суммы невыплаченной заработной платы;
Дебет 51 Кредит 50 - внесена на расчетный счет в банк депонированная сумма денежной наличности.
После того как сотрудник обратился за депонированной зарплатой, бухгалтер организации делает следующие записи:
Дебет 50 Кредит 51 - отражено списание с расчетного счета в банке денежных средств и поступление их в кассу организации;
Дебет 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» Кредит 50
- выдана депонированная заработная плата
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Выписка из учетной политики организации ООО «Надежда»
1. Все затраты отражаются в учете без подразделения на виды продукции на счете 20 «Основное производство».
2. Учет приобретения и заготовления материальных ценностей ведется на счете 10 «Материалы» по фактической себестоимости с выделением субсчетов «Транспортно-заготовительные расходы» и «Материалы по покупным ценам».
3. Списание материальных ценностей осуществляется по фактической себестоимости (покупная стоимость (+) соответствующая доля ТЗР).
4. Выпуск продукции отражается без применения счета 40 «Выпуск продукций (работ, услуг)», по фактической себестоимости.
5. Учет выручки в целях налогообложения осуществляется по моменту отгрузки продукции покупателям.
Исходные данные для выполнения курсовой работы на начало отчетного периода 2005г. по предприятию ООО «Надежда»
№ п/п |
Наименование |
Сумма, руб. |
|
1 |
Основные средства (первоначальная стоимость) |
726620 |
|
2 |
Материалы, в т.ч. ТЗР на остаток материалов |
282370 12600 |
|
3 |
Готовая продукция на складе |
231330 |
|
4 |
Денежные средства в кассе |
9070 |
|
5 |
Денежные средства на расчетном счете |
322540 |
|
6 |
НДС, уплаченный при приобретении материальных ценностей |
28210 |
|
7 |
Задолженность покупателей за отгруженную продукцию |
98250 |
|
8 |
Задолженность предприятия за приобретенные материалы |
196350 |
|
9 |
Задолженность предприятия работникам по заработной плате |
128670 |
|
10 |
Нераспределенная прибыль |
129640 |
|
11 |
Амортизация основных средств |
54230 |
|
12 |
Задолженность по кратковременному банковскому кредиту |
582800 |
|
13 |
Незавершенное производство |
78340 |
|
14 |
Уставный капитал |
685000 |
Журнал хозяйственных операций за декабрь 2005г., в руб.
№ п/п |
Документ |
Наименование |
Сумма |
Корреспонденция счетов |
||
Д - т |
К- т |
|||||
1 |
Счет-фактура постав. от 02.12 |
Оприходована сталь листовая от поставщика в количестве 200т. в т.ч. а) стоимость материалов б) НДС - 18% (142720 : 1,18 х 18%) |
120949 21771 |
10/1 19 |
60 60 |
|
2 |
Счет № 37 от 03.12 |
Принят к оплате счет автотранспортной организации за перевозку материалов, в т.ч.: а) стоимость транспортных услуг б) НДС - 18% (12360 : 1,18 х 18%) |
10475 1885 |
10/2 19 |
60 60 |
|
3 |
Лим.-заборн. карта № 74 от 01. 12 |
Отпущена со склада в производство сталь листовая в количестве 180т. |
129540 |
20 |
10/1 |
|
4 |
Расчет бухг. за декабрь |
Списана на производство соответствующая сумма транспортно-заготовительных расходов, см. табл.3 |
7650 |
20 |
10/2 |
|
5 |
Выписка банка от 6.12. пл.пор. № 178, 179 от 5.12 |
Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности а)поставщикам за материалы б) автотранспортной организации |
142720 12360 |
60 60 |
51 51 |
|
6 |
Расчет бухг. за декабрь |
Списана на расчеты с бюджетом сумма НДС по оплаченным: а) материальным ценностям (сталь листовая) б) транспортным услугам |
21771 1885 |
68 68 |
19 19 |
|
7 |
Расх. кас. ор. № 54 от 6.12 |
Выдано из кассы под отчет Петрову А.Е. на командировочные расходы |
4200 |
71 |
50 |
|
8 |
Расч. вед. № 12 за декабрь |
Начислена заработная плата рабочим основного производства |
152620 |
20 |
70 |
|
9 |
Расчет бухг. за декабрь |
Начислен единый социальный налог на заработную плату рабочих основного производства (26%) (152620х26%) |
39681 |
20 |
69 |
|
10 |
Рас.вед.№ 12 за декабрь |
Удержан налог на доходы физических лиц из начисленной заработной платы рабочих |
16286 |
70 |
68 |
|
11 |
Авансовый отчет 12.12 |
Утвержден авансовый отчет Петрова А.Е. Командировочные расходы списаны на затраты основного производства |
4420 |
20 |
71 |
|
12 |
Рас. кас.ор. № 55 от 14.12 |
Выдан из кассы перерасход по авансовому отчету Петрова А.Е. (4420-4200) |
220 |
71 |
50 |
|
13 |
Сч. - фак. пост. № 132 от 05.12 |
Акцептован счет ОАО «Строймаш» за поступивший на фирму станок, в т.ч.: а) стоимость станка б) НДС 18% (327600 : 1,18 х 18%) |
277627 49973 |
08 19 |
60 60 |
|
14 |
Сч. № 12 от 16.12 |
Акцептован счет транспортной организации за перевозку станка, в т.ч. а) стоимость транспортных услуг б)НДС - 18% (23610 : 1,18 х 18%) |
20008 3602 |
08 19 |
60 60 |
|
15 |
Акт ввода в эксп. № 8 от 17.12 |
Токарный станок введен в эксплуатацию(277627+20008) |
297635 |
01 |
08 |
|
16 |
Расчет бухг. за декабрь |
Начислена амортизация по оборудованию, используемому для производства продукции |
1460 |
20 |
02 |
|
17 |
Выписка банка от 03.12 |
Поступили наличные денежные средства в кассу с расчетного счета на выплату заработной платы |
129600 |
50 |
51 |
|
18 |
Плат. вед. № 28 от 4.12 |
Выдана заработная плата работникам из кассы |
126500 |
70 |
50 |
|
19 |
Плат. вед. № 28 от 4.12 |
Не выданная заработная плата депонирована (128670-127100) |
3100 |
70 |
76/2 |
|
20 |
Объяв. на взнос нал. от 6.12 |
Сумма депонированной заработной платы сдана на расчетный счет |
3100 |
51 |
50 |
|
21 |
Вып. банка от 24.12 |
Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности бюджету |
24220 |
68 |
51 |
|
22 |
сч.-фак. № 87 от 11.12 |
Принят к оплате счет за электроэнергию, потребленную на технологические нужды, в т.ч.: а) услуги за электроэнергию б) НДС - 18% (2960 : 1,18 х 18%) |
2508 452 |
20 19 |
60 60 |
|
23 |
Тов. тран. накл. № 236 от 20.12 Акт приема - передачи № 3 |
Отгружен проданный шлифовальный станок и выставлен счет ЗАО «Олимп» (в т.ч. НДС - 18%) |
45240 |
62 |
91/1 |
|
24 |
Акт на списан. ОС № 3 от 20.12 |
Списана первоначальная стоимость шлифовального станка |
62000 |
01 |
01 |
|
25 |
Акт № 3 от 20.12. Расчет бухг. |
Списана сумма накопленной амортизации по шлифовальному станку |
38200 |
02 |
01 |
|
26 |
Расчет бухг. |
а)Списана остаточная стоимость шлифовального станка б) Начислен НДС по проданному станку (45240:1,18 х 18%) |
23800 6901 |
91/2 91/2 |
01 68 |
|
27 |
Выписка банка от 23.12 |
Поступило на расчетный счет за реализованный шлифовальный станок |
45240 |
51 |
62/1 |
|
28 |
Вып. банка от 24.12 |
Поступил на расчетный счет аванс в счет предстоящей поставки готовой продукции |
40200 |
51 |
62/2ав |
|
29 |
Расчет бухг. |
Начислена сумма НДС по полученному авансу (18%) 40200 х 18% |
7236 |
62/2ав |
68 |
|
30 |
Выписка банка от 25.12 |
Погашена задолженность перед поставщиками за сырье и материалы (в т.ч. НДС - 18%) 36220 : 1,18 х 18% |
36220 |
60 |
51 |
|
31 |
Расч. бухг. за декабрь |
Предъявлен к зачету из бюджета сумма НДС по оплаченным материальным ценностям (36220 : 1,18 х 18%) |
5525 |
60 |
19 |
|
32 |
Тов. тр. накл., сч. ф. № 116 от 26.12 |
Отгружены излишние материалы и выставлен счет ЗАО»Лайн» |
43800 |
62 |
91/1 |
|
33 |
Расчет бухг. |
Начислен НДС(18%) по проданным материалам 43800 : 1,18 х 18% |
6681 |
91/2 |
68 |
|
34 |
Расчет бухг. за декабрь |
а) Списана учетная стоимость проданных материалов б) Списаны ТЗР за реализованные материалы по среднему % 25200 х 5,906% |
25200 1488 |
91/2 91/2 |
10/1 10/2 |
|
35 |
Выписка банка от 27.12 |
Поступили денежные средства на расчетный счет за проданные материалы |
43800 |
51 |
62 |
|
36 |
Накл., ведом. вып. ГП за декабрь |
Выпущена из производства продукция сдана из цеха на склад по фактической себестоимости |
394820 |
43 |
20 |
|
37 |
Тов. тр. накл., сч. фак.за декабрь |
Предъявлен счет за готовую продукцию, отгруженную покупателям (в т.ч. НДС - 18%) |
549408 |
62 |
90/1 |
|
38 |
Расчет бухг. |
Начислен НДС(18%) по отгруженной продукции (549408:1,18х18%) |
83808 |
90/3 |
68 |
|
39 |
Сч.факт. № 69 от 28.12 |
Акцептован счет транспортной организации за транспортировку готовой продукции покупателям в т.ч.: а) за транспортные услуги б) НДС - 18% (28430 : 1,18 х 18%) |
24093 4337 |
44 19 |
60 60 |
|
40 |
Расчет бухг. за декабрь |
Списана фактическая себестоимость отгруженной продукции |
282480 |
90/2 |
43 |
|
41 |
Расчет бухг. |
Списаны расходы на продажу продукции |
24093 |
90/4 |
44 |
|
42 |
Расчет бухг. |
Ранее полученная сумма аванса зачтена в уменьшение задолженности покупателей |
40200 |
62/2ав |
62/1 |
|
43 |
Вып. бан. от 28.12 |
Поступило на расчетный счет за реализованную продукцию (549408-40200) |
509208 |
51 |
62/1 |
|
44 |
Расч. бухг. |
Сумма НДС, начисленная ранее по полученному авансу |
7236 |
68 |
62/2ав |
|
45 |
Расч. бухг., сч. факт. за декабрь |
Предъявлен счет за арендную плату по переданному в аренду имуществу за отчетный период (в т.ч. НДС) |
54240 |
76/1 |
91/1 |
|
46 |
Расч. бухг. |
Учтена сумма НДС по арендной плате (18%) 54240 : 1,18 х 18% |
8274 |
91/2 |
68 |
|
47 |
Расч. бухг. |
Выявлен финансовый результат по основному виду деятельности (выпуск и реализация продукции) |
549408 282480 83808 24093 159027 |
90/1 90/9 90/9 90/9 90/9 |
90/9 90/2 90/3 90/4 99 |
|
48 |
Расч. бухг. |
Выявлен финансовый результат от прочих операций |
143280 72344 70936 |
91/1 91/9 91/9 |
91/9 91/2 99 |
|
49 |
Расч. бухг. |
Начислен налог на прибыль предприятия 24% |
55191 |
99 |
68 |
|
50 |
Вып.бан. от 30.12 |
Перечислен в бюджет налог на прибыль |
55191 |
68 |
51 |
|
51 |
Расч. бухг. |
Списана нераспределенная прибыль в порядке реформации баланса |
174772 |
99 |
84 |
|
Итого |
5712476 |
Расчет транспортно - заготовительных расходов к операциям 4 и 34
Показатели |
Материалы по покупным ценам |
ТЗР |
Фактическая себестоимость материалов |
|
Остаток материалов на начало месяцаПолучено материалов за месяц |
269770120949 |
1260010475 |
282370131424 |
|
Итого |
390719 |
23075 |
413794 |
|
Средний процент (%) отклоненийИтог гр. 3ТЗР = ------------- х 100%Итог гр.2 |
23075 % 390719 х 100 = 5,906% |
|||
Расход материалов (стали) на производствоРеализация ТМЦ на сторону |
12954025200 |
76501488 |
13719026688 |
|
Итого |
154740 |
9138 |
163878 |
|
Остаток материалов на конец месяца |
235979 |
13937 |
249916 |
Расчет налога на прибыль за 2005г
Показатели |
Сумма, руб. |
|
Валовая прибыль с начала года Корректировка прибыли в целях налогообложения: Налогооблагаемая прибыль (п.1+п.2) Ставка налога Сумма налога с начала года Налог на прибыль с начала года до отчетного месяца Сумма налога, подлежащая уплате |
229963 - 229963 24% 55191 55191 55191 |
Схемы синтетических счетов
Счет 01 Основные средства
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
726620 |
|||
15 |
297635 |
24 |
62000 |
|
24 |
62000 |
25 |
38200 |
|
26 |
23800 |
|||
Оборот |
359635 |
Оборот |
||
Сальдо на 01.01.06г. |
962255 |
Счет 02 Амортизация основных средств
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
54230 |
|||
25 |
38200 |
16 |
1460 |
|
Оборот |
38200 |
Оборот |
1460 |
|
|
Сальдо на 01.01.06г. |
17490 |
Счет 08 Вложения во внеоборотные активы
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
13 |
277627 |
15 |
297635 |
|
14 |
20008 |
|||
Оборот |
297635 |
Оборот |
297635 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
Счет 10 Материалы
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
282370 |
3 |
129540 |
|
1 |
120949 |
34 |
25200 |
|
4 |
7650 |
|||
2 |
10475 |
34 |
1488 |
|
Оборот |
131424 |
Оборот |
163878 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
249916 |
Счет 10/1 Материалы по покупным ценам
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
269770 |
3 |
129540 |
|
1 |
120949 |
34 |
25200 |
|
Оборот |
120949 |
Оборот |
154740 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
235979 |
Счет 10/2 Материалы «Транспортно - заготовительные расходы»
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
12600 |
4 |
7650 |
|
2 |
10475 |
34 |
1488 |
|
Оборот |
10475 |
Оборот |
9138 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
13975 |
Счет 19 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
28210 |
6 |
23656 |
|
1 |
21771 |
31 |
5525 |
|
2 |
1885 |
|||
13 |
49973 |
|||
14 |
3602 |
|||
22 |
452 |
|||
39 |
4337 |
|||
Оборот |
82020 |
Оборот |
29181 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
81049 |
Счет 20 Основное производство
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
78340 |
|||
3 |
129540 |
|||
4 |
7650 |
36 |
394820 |
|
8 |
152620 |
|||
9 |
39681 |
|||
11 |
4420 |
|||
16 |
1460 |
|||
22 |
2508 |
|||
Оборот |
337878 |
Оборот |
394820 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
21399 |
Счет 43 Готовая продукция
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
231330 |
|||
36 |
394820 |
40 |
282480 |
|
Оборот |
394820 |
Оборот |
282480 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
343670 |
Счет 44 Расходы на продажу
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
39 |
24093 |
41 |
24093 |
|
Оборот |
24093 |
Оборот |
24093 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 50 Касса
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
9070 |
7 |
4200 |
|
17 |
129600 |
12 |
220 |
|
18 |
126500 |
|||
20 |
3100 |
|||
Оборот |
129600 |
Оборот |
134020 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
4650 |
Счет 51 Расчетные счета
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
322540 |
|||
20 |
3100 |
5 |
155080 |
|
27 |
45240 |
17 |
129600 |
|
28 |
40200 |
21 |
24220 |
|
35 |
43800 |
30 |
36220 |
|
43 |
509208 |
40 |
55191 |
|
Оборот |
641548 |
Оборот |
400311 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
563777 |
Счет 60 Расчеты с поставщиками и подрядчиками
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
196390 |
|||
5 |
155080 |
1 |
142720 |
|
30 |
36220 |
2 |
12360 |
|
13 |
327600 |
|||
14 |
23610 |
|||
22 |
2960 |
|||
39 |
28430 |
|||
Оборот |
191300 |
Оборот |
537680 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
542770 |
Счет 62 Расчеты с покупателями и заказчиками
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
98250 |
27 |
45240 |
|
23 |
45240 |
28 |
40200 |
|
29 |
7236 |
35 |
43800 |
|
32 |
43800 |
42 |
40200 |
|
37 |
549408 |
43 |
7236 |
|
42 |
40200 |
44 |
509208 |
|
Оборот |
685884 |
Оборот |
685884 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
98250 |
Счет 66 Расчеты по краткосрочным кредитам и займам
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.01.05г. |
582800 |
|||
Оборот |
Оборот |
|||
Сальдо на 01.01.06г. |
582800 |
Счет 68 Расчеты по налогам и сборам
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
6 |
23656 |
Сальдо на 01.01.05г. |
- |
|
21 |
24220 |
10 |
16286 |
|
31 |
5525 |
26 |
6901 |
|
44 |
7236 |
29 |
7236 |
|
50 |
55191 |
33 |
6681 |
|
38 |
83808 |
|||
46 |
8274 |
|||
49 |
55191 |
|||
Оборот |
115828 |
Оборот |
184377 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
68549 |
Счет 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05 |
- |
|||
9 |
39681 |
|||
Оборот |
Оборот |
|||
Сальдо на 01.01.06г. |
39681 |
Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
10 |
16286 |
Сальдо на 01.12.05г. |
128670 |
|
18 |
126500 |
8 |
||
19 |
3100 |
|||
Оборот |
145886 |
Оборот |
152620 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
135404 |
Счет 71 Расчеты с подотчетными лицами
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
7 |
4200 |
11 |
4420 |
|
12 |
220 |
|||
Оборот |
4420 |
Оборот |
4420 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 76/1 Расчеты с дебиторами
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
45 |
54240 |
|||
Оборот |
54240 |
Оборот |
||
Сальдо на 01.01.06. |
54240 |
Счет 76/2 Расчеты с кредиторами
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12. 05г. |
- |
|||
29 |
19 |
3100 |
||
Оборот |
Оборот |
3100 |
||
Сальдо на 01.01.06 |
3100 |
Счет 80 Уставный капитал
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г |
685000 |
|||
Оборот |
- |
Оборот |
- |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
685000 |
Счет 84 Нераспределенная прибыль(непокрытый убыток)
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
129640 |
|||
51 |
174772 |
|||
Оборот |
- |
Оборот |
174772 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
304412 |
Счет 90/1 Продажи субсчет Выручка
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
47 |
549408 |
37 |
549408 |
|
Оборот |
549408 |
Оборот |
549408 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 90/2 Продажи субсчет Себестоимость продаж
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
40 |
282480 |
47 |
282480 |
|
Оборот |
282480 |
Оборот |
282480 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 90/3 Продажи субсчет НДС
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
38 |
83808 |
47 |
83808 |
|
Оборот |
83808 |
Оборот |
83808 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 90/4 Продажи субсчет Расходы на продажу
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
41 |
24093 |
47 |
24093 |
|
Оборот |
24093 |
Оборот |
24093 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 90/9 Продажи субсчет Прибыль / убыток от продаж
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
47 |
282480 |
47 |
549408 |
|
47 |
83808 |
|||
47 |
24093 |
|||
47 |
159027 |
|||
Оборот |
549408 |
Оборот |
549408 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 91/1 Прочие доходы и расходы, субсчет Прочие доходы
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
48 |
143280 |
23 |
45240 |
|
32 |
43800 |
|||
45 |
54240 |
|||
Оборот |
143280 |
Оборот |
143280 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 91/2 Прочие доходы и расходы субсчет Прочие расходы
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
26 |
30701 |
48 |
72344 |
|
33 |
6681 |
|||
34 |
26688 |
|||
46 |
8274 |
|||
Оборот |
72344 |
Оборот |
72344 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 91/9 Прочие доходы и расходы субсчет Сальдо прочих доходов и расходов
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
48 |
72344 |
48 |
143280 |
|
48 |
70936 |
|||
Оборот |
143280 |
Оборот |
143280 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Счет 99 Прибыли и убытки
Дебет |
Кредит |
|||
Номер операции |
Сумма |
Номер операции |
Сумма |
|
Сальдо на 01.12.05г. |
- |
|||
49 |
55191 |
47 |
159027 |
|
51 |
174772 |
48 |
70936 |
|
Оборот |
229963 |
Оборот |
229963 |
|
Сальдо на 01.01.06г. |
- |
Оборотная ведомость за декабрь 2005г. по синтетическим счетам
№ счета |
Наименование счета |
Сальдо на начало месяца Дебет Кредит |
Обороты за месяц Дебет Кредит |
Сальдо на конец месяца Дебет Кредит |
|
01 |
Основные средства |
726620 |
359635 124000 |
962255 |
|
02 |
Амортизация ОС |
54230 |
38200 1460 |
17490 |
|
08 |
Вложен. во внеобор. акт. |
297635 297635 |
|||
10 |
Сырье и материалы Всего |
282370 |
131424 163878 |
249916 |
|
10/1 |
Материалы по покупным ценам |
269770 |
120949 154740 |
235979 |
|
10/2 |
Транспортно-заготовительные расходы |
12600 |
10475 9138 |
13937 |
|
19 |
НДС по приобретенным ценностям |
28210 |
82020 29181 |
81049 |
|
20 |
Основное производство |
78340 |
337879 394820 |
21399 |
|
43 |
Готовая продукция |
231330 |
394820 282480 |
343670 |
|
44 |
Расходы на продажу |
24093 24093 |
|||
50 |
Касса |
9070 |
129600 134020 |
4650 |
|
51 |
Расчетные счета |
322540 |
641548 400311 |
563777 |
|
60 |
Расчеты с поставщиками и подрядчиками |
196390 |
191300 537680 |
542770 |
|
62 |
Расчеты с покупателями и заказчиками |
98250 |
685884 685884 |
98250 |
|
66 |
Расч. по краткоср. кред. |
582800 |
582800 |
||
68 |
Расчеты по налогам и сборам |
115828 184377 |
68549 |
||
69 |
Расчеты по соц. страхо-ванию и обеспечению |
39681 |
39681 |
||
70 |
Расчеты с персоналом по оплате труда |
128670 |
145886 152620 |
135404 |
|
71 |
Расчеты с подотчетными лицами |
4420 4420 |
|||
76/1 |
Расчеты с разными дебиторами |
54240 |
54240 |
||
76/2 |
Расчеты с разными кредиторами |
3100 |
3100 |
||
80 |
Уставный капитал |
685000 |
685000 |
||
84 |
Нераспределенная прибыль(непокрытый убыток) |
129640 |
174772 |
304412 |
|
90/1 |
Продажи |
549408 549408 |
|||
90/2 |
Продажи |
282480 282480 |
|||
90/3 |
Продажи |
83808 83808 |
|||
90/4 |
Продажи |
24093 24093 |
|||
90/9 |
Продажи |
549408 549408 |
|||
91/1 |
Прочие доходы и расходы |
143280 143280 |
|||
91/2 |
Прочие доходы и расходы |
72344 72344 |
|||
91/9 |
Прочие доходы и расходы |
143280 143280 |
|||
99 |
Прибыли и убытки |
229963 229963 |
|||
Итого |
1776730 |
5712476 |
2376106 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основная проблема организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить существующие формы и системы оплаты труда, как в России так и за рубежом.
Применение тех или иных систем оплаты труда зависит от многих факторов. Изучение этих факторов позволяет выбрать адекватную форму или систему оплаты труда для конкретного предприятия. Кроме того, изучение зарубежного опыта также является полезным для установления принципов, форм и систем оплаты труда в рыночных условиях.
Особенности американской системы бухгалтерского учета, и в частности, системы учета труда и заработной платы, при ближайшем рассмотрении также не могут быть полностью перенесены в нашу страну, хотя сторонников такой трансплантации много. Прежде всего, это связано с тем, что в России существует многовековая самобытная традиция ведения бухгалтерского учета. Также необходимо помнить, что в стране существует огромное число бухгалтерских работников, которые имеют высшее и среднее специальное образование, и переучить такую «армию» бухгалтеров очень сложно. Кроме того, в России имеется огромное количество бухгалтерской литературы, и сделать ее в один день ненужной невозможно. На протяжении двух веков она формировала учетное сознание бухгалтерских работников в нашей стране. Однако, несмотря на ряд сложностей, некоторые из которых были приведены выше, система бухгалтерского учета России, как и бухгалтерские системы других стран, должны постепенно переходить на единые мировые стандарты, с тем, чтобы сформировать единую систему бухгалтерского учета.
Бухгалтерская служба организации должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по центрам (направлениям) затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.
Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффективных видов экономического контроля в условиях рынка, является независимый контроль. Независимый контроль проводится аудиторами, аудиторскими фирмами, осуществляющими свою деятельность на договорной коммерческой основе за счет заказчика (проверяемого субъекта, в отдельных случаях за счет бюджетных средств) - клиента.
Основной целью аудиторской деятельности является установление достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятий и соответствие их финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации.
В работе рассмотрены проблемы в области заработной платы в России, такие как задержки в выплате заработной платы, сокращение стимулирующей роли оплаты труда, необходимость установления такой формы оплаты труда, которая отвечала бы современным условиям.
Большое внимание уделено существующим формам и системам оплаты труда, как в России, так и зарубежом. Подробно рассмотрены особенности российских форм и систем оплаты труда.
Особое внимание уделено учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Несмотря на то, что эта тема достаточно хорошо изучена и освещена в специальных изданиях, у бухгалтеров часто возникают вопросы по поводу правильного отражения и налогообложения заработной платы. В работе даны ответы практически на все вопросы, указаны: правильность учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, начисления и удержания из заработной платы, а также отчисления во внебюджетные фонды Российской Федерации.
Практика перехода к рыночной экономике выдвинула два основных типа организации заработной платы на предприятиях: тарифный и бестарифный. Наиболее распространенным и в известном смысле традиционным является тарифный способ организации заработной платы. Внутри него наиболее эффективна организация заработной платы на основе Единой тарифной сетки. Тарифный тип организации заработной платы предпочтительнее для работников тем, что он предполагает установление условий оплаты до начала процесса производства и не связан напрямую с конечными результатами деятельности. Бестарифный вариант организации заработной платы, напротив, предпочтительнее для работодателя, поскольку оплата работнику производится после того, как становится известен конечный результат деятельности.
В отсутствие эффективного общегосударственного механизма защиты заработной платы от инфляции, организация заработной платы на предприятии должна предусматривать внутрифирменный механизм ее индексации, позволяющий сохранять и поддерживать стимулирующую функцию заработной платы.
Выполнение заработной платой своих функций реализуется через ее организацию. Через организацию заработной платы достигается компромисс между интересами работника и работодателя, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.
Организация оплаты труда на предприятиях включает в себя, прежде всего, установление условий (норм) оплаты труда за работу в пределах определенных трудовых обязанностей (норм труда): минимальной тарифной ставки, тарифной сетки (схемы), дифференциации ставок (окладов) по сложности, дифференциации ставок (окладов) по месту работников в производственном процессе, дифференциации оплаты по тяжести и интенсивности труда. На предприятиях необходимо также определить условия оплаты за работу сверх нормы труда (трудовых обязанностей), доплаты за совмещение профессий, за работу с меньшей численностью работников, премии за высокое качество работы, за экономию различных видов ресурсов и т.п. К условиям относится также и ряд гарантийных и компенсационных выплат работнику работодателем.
Помимо установления условий оплаты в организацию заработной платы входят также нормирование труда и применение разнообразных систем оплаты, устанавливающих связь между условиями оплаты и нормами труда, с одной стороны, и результатами труда каждого работника -- с другой. Выбор систем оплаты не является произвольным. Каждая система оплаты эффективна только в том случае, если она отвечает конкретным условиям (техническим, организационным, экономическим, социально-психологическим и т.д.).
Выбор систем оплаты целиком и полностью является прерогативой работодателя.
Главными требованиями к организации заработной платы на предприятии и соответственно критерием ее эффективности являются обеспечение реального роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантия повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом.
В настоящее время действующую организацию заработной платы в дорожных хозяйствах не только нашего края, но и всех регионов РФ можно назвать в какой-то степени хоть и небольшим, но стимулом, побуждающим трудовые коллективы и их работников к достижению высоких конечных результатов.
Заработная плата заинтересовывает в повышении качества труда, экономии ресурсов, полной реализации физических и интеллектуальных способностей работников.
Проведенный в проектной части анализ организации оплаты труда и применяемой системы материального стимулирования выявил ряд положительных моментов данной формы организации заработной платы.
Всевозможные премии, доплаты и надбавки утратили свое экономическое предназначение и превратились по их сути в механическую прибавку к тарифным ставкам и должностным окладам, не связанную с результатами труда. Поэтому в данной работе предлагается изменить цель материального стимулирования, усовершенствовать эту систему, в зависимости от количества и качества вложенного труда каждого работника, т.е. объективно распределять средства премиального фонда. Если работник не будет заинтересован в зарплате, не будет высокопроизводительного и высококачественного труда, не будет обеспечено стабильное и поступательное развитие производства, а значит останется проблема вхождения страны в фазу экономического подъема.
Из представленной работы можно сделать следующие выводы.
Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПБУ 6/01, утверждённого приказом Минфина России от 30 марта 2001 г.
Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению : приказ Минфина РФ, 31 октября 2000 г. № 94н ( в ред. приказов Минфина РФ от 07.05.03 № 38н, 18.09.06 № 115н).
В.Р.Захарин. «2300 бухгалтерских проводок по новому плану счетов». Москва. 2003 г.
В.Я.Кожинов « План и корреспонденция счетов бухгалтерского учёта 6000 типовых проводок». Москва.2001 г.
О бухгалтерском учете: федеральный закон, 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (в редакции от 3 ноября 2006 г.).
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» : ПБУ 10/99 : утв. приказом Минфина РФ, 6 мая 1999 г. № 33н (в редакции от 27 ноября 2006 г.).
Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Федер. закон, 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (в редакции от 17.05.2007 г.).
Налоговый кодекc РФ. Часть II. Федер. закон, 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от 24.07.2007 г., с изм. от 08.11. 2007 г.).
Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» : ПБУ 4/99 : утв. приказом Минфина РФ, 6 июля 1999 г. № 43н.
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей : постанов. Прав. РФ, 18 июля 1996 г. № 841 (с изм. и доп. от 06 февраля 2004 г.).
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : утв. постанов. Госкомстата РФ, 05 января 2004 г.
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постанов. Госкомстата РФ, 5 янв. 2004 г. № 1.
Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый учет): учеб. пособие для вузов / В.П. Астахов. Ростов-на-Дону: МарТ, 2005. - 832 с.
Л.З.Шнейдман. «Рекомендации по переходу на новый план счетов». Москва.2003 г.
В.А.Мещеряков. Практическое пособие по составлению и сдаче годового отчёта. Москва.2003 г.
Журнал «Расчёты» издательства «Бератор» № 5-2002 г.
«Заработная плата 2 издание». «Инфра-М». Москва.2004 г.
Козлова Е.П., Парашютин Н.В., Бабченко Т.Н. «Бухгалтерский учет». «Финансы и статистика». Москва. 2004 г.
Луговой В.А. «Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты». «Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»». Москва.2002 г.
«Трудовое законодательство: сборник нормативных актов, 2 издание». «Проспект». Москва. 2001 г.
Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12.12.93г.
Закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.96г.
Закон РФ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве» от 2.02.2000г.
Положение «О бухгалтерском учете и отчетности» № 170 утвержденное Министерством финансов РФ от 26.12.94г.
Порядок исчисления среднего заработка в 1999г. Постановление Министерства труда и социальных оезервов РФ № 2 от 22.01.1999г.
«Об обязательном социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «Референт».№ 3.2004г.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Принципы организации расчётов с персоналом по оплате труда. Сущность, функции, виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление отработанного времени и выработки. Аналитический и синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [277,3 K], добавлен 16.11.2013Виды, формы и системы оплаты труда. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Кабинд Руссиа". Виды удержаний из заработной платы и их оформление. Учёт расчётов по социальному страхованию. Анализ труда и фонда заработной платы предприятия.
дипломная работа [109,7 K], добавлен 18.11.2010Организация расчетов с персоналом по оплате труда, ее формы и системы. Нормативное регулирование учета. Организация учета и аудита расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО "Диверси". Планирование аудиторской проверки, ее цели и задачи.
дипломная работа [170,7 K], добавлен 19.12.2011Сущность, основы организации и документальное оформление оплаты труда. Виды, формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Порядок предоставления и оплаты отпусков. Пособия по временной нетрудоспособности.
курсовая работа [65,3 K], добавлен 14.12.2015Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.
курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы. Планирование оценки системы внутреннего контроля расчётов по оплате труда, анализ материальности (существенности) и аудиторского риска. Проверка первичных документов и начислений жалования.
курсовая работа [61,5 K], добавлен 28.11.2010Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений. Сравнительная характеристика систем и форм оплаты труда. Документальное оформление и первичный учёт использования рабочего времени, организация бухгалтерского учёта расчётов с персоналом.
курсовая работа [88,0 K], добавлен 14.12.2010Концепции определения природы заработной платы. Основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда. Тарифная система ее дифференциации. Виды, формы и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом.
контрольная работа [122,0 K], добавлен 27.11.2011Организация учета расчетов с персоналом предприятия по заработной плате и другим выплатам. Виды, формы и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет оплаты труда персонала. Основные виды удержаний из заработной платы и их отражения в учете.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 10.01.2011Учет личного состава и использования рабочего времени на предприятии. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Удержания из заработной платы. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [141,1 K], добавлен 17.09.2011