Анализ учета oплаты труда
Экономическая сущность, основные формы и системы оплаты труда. Задачи учета и анализа труда и заработной платы. Порядок оплаты труда, документальное оформление начислений на примере Свободненского вагоноремонтного завода. Доплаты и надбавки, удержания.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.08.2013 |
| Размер файла | 58,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Выдачу заработной платы, премий и других выплат осуществляют из кассы под расписку в расчетно-платежных ведомостях.
Синтетический учет расчетов по оплате труда осуществляют на пассивном балансовом счете № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а учетными регистрами являются оборотные ведомости, Главная книга, журналы-ордера по счетам и группам счетов. Сведения по состоянию счета 70 записываются в ведомости учета производственных затрат по цехам и отделам, а на этой основе переносятся в журналы-ордера № 10 и № 10/1 в соответствии с ведомостью № 15. Пособия по временной нетрудоспособности, являясь средствами фонда счета 69 и по кредиту счета 70, что также отражается в журнале-ордере № 10/1
Таким образом, журналы-ордера № 10 и № 10/1 содержат в себе информацию, отображаемую по кредиту счета 70, т.е. всю сумму расходов и начислений по заработной плате в корреспонденции с дебетом тех счетов, по которым проходят суммы начисленных выплат. Удержания и выплаты заработной платы отображаются по дебету счет 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств (50, 51, 52, 55), учета расчетов с подотчетными лицами и прочих расчетов с персоналом (71 и 73), а также счетом № 68 "Расчеты с бюджетом" субсчет "Расчеты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц".
Типовая корреспонденция счетов по счету 70 приведена в табл.1.2 и используется на исследуемом предприятии.
|
Основные бухгалтерские проводки по оплате труда Содержание хозяйственной операции |
Сумма тыс. руб. |
Корреспондирующие счета |
||
|
Дебет |
Кредит |
|||
|
1. Начислена зарплата: а) работникам основного производства б) работникам вспомогательного производства в) цеховому персоналу управления г) административно-управленческому персоналу 2. Удержан налог на доходы физических лиц 3. Удержано по исполнительному листу 4. Удержана подотчетная сумма 5. Удержано за брак с работника 6. Выплачена из кассы зарплата работникам |
1107,5 336,7 339,2 233,5 487,92 122,5 31,6 9,37 537 |
20 23 25 26 70 70 70 70 70 |
70 70 70 70 68 76 71 73 50 |
Заключение
Первичный учет на предприятии ведется в соответствии с требованиями. Начисление зарплаты производится от тарифной ставки и количества отработанных часов (дней). Удержания из заработной платы производятся в соответствии с законодательством РФ. Регистрами синтетического учета являются оборотные ведомости, Главная книга, журналы-ордера по счетам и группам счетов.
Предприятием разработано и утверждено " Положение об оплате труда" и штатное расписание на 2005 год. В штате предприятия имеется: главный бухгалтер и шесть бухгалтеров, двое занимаются начислением заработной платы. На предприятии применяется повременная оплата труда.
Для улучшения работы управляющего, инженерного персонала и служащих предлагаю "плавающие" оклады. Оплата по вкладу в работу коллектива по достижению предполагает, прежде всего, ясное понимание, что должно быть сделано работником не в смысле следования инструкции, а в смысле достижения трудовых показателей, обеспечивающих стабильную и главное успешную работу всего коллектива.
Например, оклад выплачивают не полностью, а только 90%. Создается резерв фонда заработной платы. Этот резерв может выплачиваться каждый месяц в виде премии работникам, добившимся лучших показателей, характеризующих эффективность деятельности структурных подразделений и выполнения работником его должностных обязанностей. Отдел технологов предприятия в силу своего функционального назначения влияет на результативность мероприятий по внедрению достижений научно-технического прогресса, проектирование новых изделий и закладываемые в них затраты. Поэтому премирование работников отдела технологов происходить за экономию затрат при проектировании новых изделий и увеличение экономического эффекта от внедрения научно-технических мероприятий, обеспечивающих снижение материалоемкости, трудоемкости, использование отходов производства.
Или, к примеру, планово-экономический отдел и отдел труда и заработной платы. Это своего рода "мозговой центр", осуществляющий поиск путей и резервов повышения эффективности по предприятию в целом. Поэтому и премирование ПЗО и ОТиЗ производится за рост рентабельности, за проведение экономического анализа деятельности всех структурных подразделений и реализацию мер, обеспечивающих рост производительности труда, экономию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. В ходе выполнения курсовой работы изучены теоретические аспекты учета труда и заработной платы, исследована организация учета расчетов по оплате труда на предприятии, проанализирована степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, осуществлен анализ рабочего времени и производительности труда.
Список литературы
1. Гражданский кодекс.
2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ "Налоговый кодекс РФ Ч.2" (с изменениями и дополнениями).
3. Закон о бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 123 - ФЗ.
4. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н.
5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ № 1-20.
6. План счетов хозяйственно-финансовой деятельности и Инструкция по его применению.
7. Астахов В.П. Бухгалтерский (Финансовый) учет, М.: Мирт, 2003.
8. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет, М.: Эксмо, 2005.
9. Кондраков н.П. Бухгалтерский учет, М.: ИНФРА, 2004.
10. Савицкая Г.В. Экономический анализ, М.: Новое знание, 2003.
11. Семенихина В.В. Оплата труда, М.: Эксмо, 2005.
12. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет, М.: ОМЕГА-Л, 2005.
13. Хотинская Г.И., Харитонова Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: Финансы и статистика, 2002.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ труда и заработной платы, источники информации. Порядок оплаты труда, документальное оформление начислений на примере Свободненского вагоноремонтного завода. Удержания из заработной платы работника. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
курсовая работа [78,4 K], добавлен 21.05.2008Организация оплаты труда. Оформление приема на работу, начисление, системы и формы ее оплаты. Премии, надбавки и доплаты. Счет 70 "Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда". Удержания и вычеты из заработной платы, командировочные расходы.
курсовая работа [130,7 K], добавлен 10.01.2010Виды, формы и системы оплаты труда, нормативно-правовая база ее бухгалтерского учета. Документальное оформление начислений и контроль расчетов с персоналом на ОАО "Промприбор". Разработка рекомендаций по совершенствованию учета труда и заработной платы.
дипломная работа [5,1 M], добавлен 11.08.2011Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы.
курсовая работа [188,7 K], добавлен 05.01.2015Повременная, сдельная и аккордная виды оплаты труда, состав начислений и доплат. Порядок учета удержаний из заработной платы. Нормативное регулирование, документальное оформление и отражение на бухгалтерских счетах расчетов с персоналом по оплате труда.
курсовая работа [41,0 K], добавлен 11.10.2011План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документальное оформление учета труда и заработной платы. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержаний из заработной платы. Практика заполнения оборотно-сальдовой ведомости, баланса.
курсовая работа [362,0 K], добавлен 22.10.2014Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Виды, формы и системы заработной платы. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
дипломная работа [104,5 K], добавлен 12.12.2011Виды, формы и системы оплаты труда. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Документальное оформление учета выработки, начисления заработка при сдельной и повременной оплате труда. Удержания и вычеты из заработной платы.
реферат [26,7 K], добавлен 14.01.2011
