Учёт личного состава, использование рабочего времени, выработка рабочих и начисления заработной платы

- граждан, уволенных с военной службы или призывавшихся на военные сборы, выполнявших интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия, а также граждан, принимавших участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации.

Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

с 1 января по 31 декабря 2011 года включительно:

1 000 рублей - на первого ребенка;

1 000 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

С 1 января 2012 года:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

При этом физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).

Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором произошло усыновление, установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг (достигли) возраста, указанного в абзаце двенадцатом настоящего подпункта, или истек срок действия либо досрочно расторгнут договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, или смерти ребенка (детей). Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.

Установленные стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.

Если сумма стандартных налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше суммы доходов (в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13%), подлежащих налогообложению, за этот же налоговый период, то в этом налоговом периоде налоговая база принимается равной нулю. На следующий налоговый период разница между суммой налоговых вычетов и суммой доходов, подлежащих налогообложению, не переносится.

К числу социальных вычетов отнесен вычет в сумме доходов, перечисляемых физическим лицом на благотворительные цели в виде денежной помощи организациям науки, культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения, частично или полностью финансируемым из средств соответствующих бюджетов; физкультурно-спортивным организациям, образовательным и дошкольным учреждениям на нужды физического воспитания граждан и содержание спортивных команд. Сумма указанных вычетов не должна превышать 25% от суммы годового дохода физического лица.

Также к социальным вычетам относятся:

- суммы, уплаченные налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях - в размере фактически произведенных расходов на обучение, но не более 50 000 рублей и суммы, уплаченные налогоплательщиками-родителями за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях -- в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей;

- суммы, уплаченные за услуги по лечению, предоставленные физическому лицу, или по лечению его супруги (супруга), родителей и детей в возрасте до 18 лет медицинским учреждениями РФ, а также суммы в размере стоимости медикаментов, назначенных лечащим врачом и приобретаемых налогоплательщиком за свой счет. Общая сумма данного социального налогового вычета не может превышать50 000 рублей.

Указанные вычеты не предоставляются, если оплата за обучение или лечение была произведена за счет средств работодателей. Порядок предоставления социальных вычетов установлен ст. 219 НК РФ.

Социальные налоговые вычеты предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода.

Имущественные налоговые вычеты - это уменьшение дохода в размере следующих сумм - суммы, полученные налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающих в целом 1 000 000 рублей, а также в сумме, полученной в налоговом периоде от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика менее трех лет, но не превышающей 125 000 рублей. При продаже жилых домов, квартир, дач, садовых домиков и земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщика три года и более, а также иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика три года и более, имущественный налоговый вычет предоставляется в сумме, полученной налогоплательщиком при продаже указанного имущества.

Вместо использования права на получение имущественного налогового вычета, предусмотренного настоящим подпунктом, налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с получением этих доходов, за исключением реализации налогоплательщиком принадлежащих ему ценных бумаг (ст.214.1 НК РФ)

В сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома или квартиры, в размере фактически произведенных расходов, а также в сумме, направленной на погашение процентов по целевым займам, полученным налогоплательщиком и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение жилого дома или квартиры.

Общий размер имущественного налогового вычета не может превышать 1 000 000 рублей. Указанный имущественный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право собственности на приобретенный (построенный) жилой дом или квартиру, а также платежных документов, оформленных в установленном порядке, подтверждающих факт уплаты денежных средств налогоплательщиком.

Повторное предоставление налогоплательщику имущественного налогового вычета, предусмотренного настоящим подпунктом, не допускается.

Если в налоговом периоде имущественный налоговый вычет не может быть использован полностью, его остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного его использования.

Имущественные налоговые вычеты (за исключением имущественных налоговых вычетов по операциям с ценными бумагами) предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода.

Профессиональные налоговые вычеты (ст. 221 НК РФ) имеют: индивидуальные предприниматели без образования юридического лица; частные нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой; налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера; налогоплательщики, получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения авторам открытий, изобретений ими промышленных образцов.

Доходы (расходы, принимаемые к вычету в соответствии со статьями 218-221 НК РФ) налогоплательщика, выраженные в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка РФ, установленному на дату фактического получения доходов (на дату фактического осуществления расходов). Налоговым периодом признается календарный год.

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц - пособия по беременности и родам, пособия по безработице; государственные пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством; выходное пособие при увольнении работников в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов; суммы единовременной материальной помощи независимо от размера, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, террористическими актами, на погребение, а в других случаях - не более 2000 руб. за налоговый период; алименты, получаемые работниками, и другие доходы в соответствии со ст. 217 НК РФ.

Удержание у работника начисленной суммы налога производится предприятием за счет любых денежных средств, выплачиваемых предприятием работнику, при фактической выплате либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты (ст. 226 части II НК РФ).

В течение налогового периода налоговые агенты ведут налоговые карточки по форме № 1-НДФЛ «Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц». Налоговая карточка предназначена для учета налоговыми агентами персонально по каждому физическому лицу следующих сведений:

- доходов физического лица, полученных им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжения, которыми у него возникло, а также доходов в виде материальной выгоды, подлежащих включению в налоговую базу для исчисления сумм налога на доходы физических лиц;

- налоговой базы отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки;

- суммы налоговых вычетов, уменьшающих налоговую базу;

- сумм исчисленного и удержанного налога по каждому виду налоговой базы и общей сумы налога, исчисленной и удержанной за текущий налоговый период.

Помимо ведения налоговых карточек налоговые агенты после окончания данного года до 1 апреля должны представлять в налоговый орган сведения о доходах физических лиц и суммах исчисленного и удержанного налога на доходы (по форме № 2-НДФЛ) за прошедший год.

В бухучете суммы налога на доходы физических лиц отражаются на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам» на специальном субсчете «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Кредитовое сальдо субсчета 68 свидетельствует о задолженности организации перед бюджетом. Оборот по дебету показывает суммы налога, перечисленные в бюджет в погашение задолженности, оборот по кредиту отражает суммы удержанного налога из заработной платы работников организации.

Другим видом удержаний является удержание по исполнительным листам. К исполнительным документам, согласно статье 7 Закона «Об исполнительном производстве», относятся: исполнительные листы, выдаваемые судами, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений, постановления судебного пристава-исполнителя. Исполнительные документы носят для руководства предприятия обязательный характер, поэтому все поступившие в организацию такие документы должны быть зарегистрированы и не позднее следующего дня переданы в бухгалтерию под расписку ответственному лицу, назначенному приказом администрации. В бухгалтерии эти документы также регистрируются и далее хранятся как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительного документа должны быть извещены судебный пристав-исполнитель и взыскатель.

Из заработной платы физических лиц на основании исполнительных документов могут производиться удержания: алиментов на несовершеннолетних детей или на недееспособных родителей, сумм в возмещение вреда, причиненного физическим лицам в результате полной или частичной потери последними трудоспособности, потери кормильца, нанесения имущественного ущерба, сумм в возмещение имущественного вреда или ущерба, причиненного юридическим лицам, сумм в возмещение морального вреда.

При увольнении работника, из заработной платы которого производятся удержания алиментов, бухгалтер обязан сделать на исполнительном листе отметки обо всех удержаниях и суммах оставшейся задолженности, заверив их печатью предприятия. В пятидневный срок исполнительный документ должен быть передан заказной корреспонденцией в суд по новому месту работы работника, а если оно неизвестно - в суд по месту его жительства. Если оно также неизвестно, исполнительный лист направляется в суд по местонахождению предприятия. О всяком движении исполнительного листа следует письменно уведомлять получателя алиментов.

Прочие удержания по исполнительным документам (за ущерб, причиненный предприятиям и физическим лицам, штрафы, удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы без лишения свободы) производятся в размере, определенном самим исполнительным документом, с соблюдением установленных ограничений размеров удержаний, предусмотренных Законом «Об исполнительном производстве».

3. Автоматизация бухгалтерского учёта заработной платы

Для автоматизации бухгалтерского учёта заработной платы используется программное обеспечение (ПО) «1С:Предприятие», «Инфин-Бухгалтерия», «ABACUS», «АККОРД», «Aubi 19», «БЭСТ». Рассмотрим процесс автоматизации на примере ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» автоматизирует решение следующих задач:

- расчет заработной платы;

- управление финансовой мотивацией персонала;

- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

- учет кадров и анализа кадрового состава;

- автоматизация кадрового делопроизводства;

- планирование потребностей в персонале;

- обеспечение бизнеса кадрами;

- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;

- эффективное планирование занятости персонала.

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0», поясняется следующей схемой.

Схема 1 - Предметная область

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций -- юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

- Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.

- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

- Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» создана на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом».

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" с программой "1С:Бухгалтерия 8.0".

В прикладном решении автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, и связанных с ними удержаний, налогов и взносов. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты -- повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.

Для использования повременной оплаты труда работника достаточно при оформлении его приема на работу указать размер оплаты труда и график, по которому будет учитываться отработанное время.

Если в результате кадровых перестановок график работы работника изменяется, то такие события должны быть документально зарегистрированы в информационной базе.

Специально вести учет отработанного времени не потребуется. Фактически отработанное время будет вычисляться как объем планового времени, которое должен был отработать работник согласно графику, минус документально зафиксированные отклонения от этого графика, когда в указанное в графике рабочее время работник отсутствовал, например, по причине отпуска или болезни.

При сдельной оплате труда для расчета суммы заработка необходимо ежемесячно регистрировать фактическую выработку работника специальными документами -- сдельными нарядами. Но график работы также требуется указывать, поскольку он используется в некоторых других расчетах.

Учет рабочего времени осуществляется путём учета отработанного времени графики работы могут быть следующих типов: пятидневные, шестидневные, сменные и, кроме того, индивидуальные.

В конфигурации необходимо указывать продолжительность рабочей недели и часы рабочего времени: интервалы работы в течение рабочего дня или смены с исключением перерыва на обед. Например, для 40-часовой рабочей недели и пятидневного графика работы часы рабочего времени могут быть такими: с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00 (здесь предполагается, что перерыв на обед занимает время с 12-00 до 13-00).

В конфигурации поддерживаются графики суммированного учета рабочего времени, а также графики сокращенного рабочего времени.

Предусмотрено автоматическое заполнение текущего календаря графика работы с учетом общегосударственных праздников, в котором отражаются рабочие дни, укороченные предпраздничные дни и перенесенные дни отдыха. Список общегосударственных праздников также хранится в информационной базе.

Предусмотрена возможность ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени, как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты; в этом случае отработанное время определяется по данным табеля, существующие же графики работы будут использованы только для определения нормативного количества рабочего времени.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в «кадровом» контуре учета.

Начисления и удержания из заработной платы регистрируются при помощи ПО. Все начисления организации объединены в две большие группы:

- основные начисления -- это начисления, характеризующиеся продолжительностью во времени, т.е. имеющие период действия (оплата по тарифным ставкам, оплата периодов отсутствия работника и пр.).

- дополнительные начисления -- это начисления, характеризующиеся одной датой начисления, например премии или дивиденды. Эти начисления, тем не менее, могут рассчитываться на основании сумм, ранее начисленных по основным начислениям.

Каждый вид начислений характеризуется способом расчета и другими параметрами.

Конфигурация содержит достаточный набор предопределенных видов начислений и удержаний. В частности, предусмотрены начисления по нескольким видам отпусков и нескольким видам простоев в рабочее время, удержания алиментов и др. Но пользователи могут добавлять неограниченное количество собственных видов начислений и удержаний со всеми предусмотренными в конфигурации способами расчета для начислений (удержаний).

Основные начисления могут рассчитываться следующими способами:

- по тарифной ставке (месячной, дневной или часовой) за фактический период действия начисления;

- сдельно за фактический период действия начисления;

- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);

- фиксированной суммой;

- по среднему заработку для отпуска по календарным дням;

- по среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней;

- по среднему заработку для исчисления пособий по временной нетрудоспособности;

- по среднему заработку (например, для оплаты командировок);

- доплата до среднего заработка;

- как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- как пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

и др.

Дополнительные начисления могут рассчитываться следующими способами:

- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);

- фиксированной суммой.

- удержания могут рассчитываться следующими способами:

- процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);

- для удержания по исполнительным документам (т.е. с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов);

- фиксированной суммой.

Можно указать, что основное или дополнительное начисление являются доходами в натуральной форме. К доходам в натуральной форме, например, относятся проездные билеты, выдаваемые работникам предприятия. Доходы в натуральной форме отличаются от доходов в денежной формы тем, что они не учитываются в денежных взаиморасчетах с работниками.

Процедура расчета зарплаты осуществляется после ввода в информационную базу сведений о текущей выработке работников, об отклонениях от графика работы (в том числе почасовых невыходов), о разовых начислениях и удержаниях можно произвести собственно расчет заработной платы и связанных с ней начислений.

Для расчета зарплаты используется документ «Начисление зарплаты работникам организаций».

Для выполнения расчета пользователю следует создать новый документ и указать самые общие параметры расчета: месяц начисления зарплаты, организацию и др., после чего остальные действия -- заполнение табличной части документа и и собственно расчет -- могут быть выполнены автоматически. Причем автоматически рассчитаются все удержания: налог на доходы физических лиц, суммы займов, по которым наступил срок погашения, алименты и др. Рассчитанные удержания отразятся на соответствующих закладках табличной части документа. Пользователь может изменить результаты вручную, после чего при последующих расчетах будут использоваться исправленные пользователем результаты без автоматического пересчета. Если пользователь передумает, он может снять эту защиту и выполнить автоматический пересчет записей расчета.

Конфигурация автоматически справляется со сложными ситуациями, когда информация о причинах отсутствия работника вносится несколько раз. При регистрации отсутствия работника по невыясненной причине зарплата за период отсутствия начислена не будет, но если позже он принесет больничный лист, касающийся этого периода, то при следующем начислении заработной платы ему будет начислена оплата по больничному листу за дни болезни. Можно ввести начисления, относящиеся к прошлым месяцам. Реализован расчет выплачиваемых сумм с округлением.

Конфигурация предоставляет возможность разделения работы по начислению заработной платы на следующие этапы: сначала в информационную базу вводятся данные об основных и дополнительных начислениях работников; затем вводятся данные о погашении займов работников; на следующем этапе автоматически рассчитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ); в последнюю очередь начисляются прочие удержанию. Каждый этап может быть оформлен отдельным документом «Начисление заработной платы». Такой порядок начисления заработной платы может быть удобен для крупных организаций, где начислением заработной платы занимаются несколько сотрудников расчетной службы.

Другой возможный принцип разделения работы по начислению заработной платы, который поддерживается в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», -- по подразделениям. За отдельными пользователями -- расчетчиками зарплаты -- закрепляются обязанности по начислению зарплаты в конкретных подразделениях с внесением этих сведений в информационную базу. Если при формировании документов указывать расчетчика, то в табличную часть будут автоматически вноситься работники только тех подразделений, которые обслуживаются выбранным расчетчиком.

Предоставляется возможность автоматизированного расчета заработной платы за первую половину месяца с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников.

Выплата заработной платы осуществляется подготовкой выплаты зарплаты используется документ «Зарплата к выплате организаций». Документ формируется и заполняется автоматизированным образом. В документе предусмотрена возможность регистрации выплаты зарплаты через кассу организации, а также путем безналичного перечисления зарплаты на счета работников в банке. Конфигурация обеспечивает формирование всех бумажных печатных форм, связанных с начислением и выплатой зарплаты: расчетных листков, платежных ведомостей и др. Для организаций, где не принято использовать общую платежную ведомость для регистрации выплат заработной платы, предусмотрен механизм группового формирования расходных кассовых ордеров (по одному на каждого работника) непосредственно из формы документа. Дополнительно поддерживается возможность автоматически передать информацию о созданных РКО в информационную базу конфигурации «Бухгалтерия предприятия».

Конфигурация содержит необходимые средства для учета депонированной заработной платы.

Перечисление зарплаты на карточные счета работников осуществляется при распределении зарплаты, перечисленной в банк, по карточным счетам работников, предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой «1С» совместно со Сбербанком РФ. Обмен данными о перечисляемых суммах заработной платы происходит с помощью файлов формата XML. Для считывания информации из полученного файла, для формирования файла, предназначенного к отправке в банк, в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" используется специальная обработка.

Предлагаемый механизм позволяет в электронном виде передать в банк информацию, необходимую для открытия карточных счетов работника, получить из банка подтверждение об их открытии с необходимыми параметрами карточных счетов работников организации, и затем организовать регулярное зачисление зарплаты на карточные счет.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» делает доступными сервисные возможности «1С:Предприятия 8.0»:

- универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;

- универсальная групповая обработка справочников и документов;

- подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;

- подключение дополнительных печатных форм в документах;

- подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;

- установка даты запрета изменения данных;

- средства администрирования пользователей в режиме «1С:Предприятие»;

- средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

оплата труд учет

Расчётная часть

Вариант 3

Задание:

1. Составить баланс на 1 ноября 200_ г.

2. Отразить корреспонденцию счетов в журнале хозяйственных операций и дополнительно рассчитать недостающие суммы.

3. Открыть ведомости синтетического учета и записать в них начальные остатки, операции за период и конечные остатки.

4. Составить сальдо-оборотную ведомость по счетам.

5. Составить баланс по действующей форме.

Решение

1. Баланс на 1ноября 200_ г. (таблица 4.2).

Бухгалтерский баланс

на	1 ноября	20		г.	Коды
Форма по ОКУД	0710001
Дата (число, месяц, год)
Организация		по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика	ИНН
Вид экономической деятельности		по ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственности
	по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.)	по ОКЕИ	384 (385)

Местонахождение (адрес)____________________________

Таблица 4.1 - Остатки по счетам бухгалтерского учета на 1 ноября 20__ г. (руб.)

№ счета	Наименование счета	Сумма, руб.
01	Основные средства	146 536
02	Амортизация основных средств	56 992
04	Нематериальные активы	6 032
05	Амортизация нематериальных активов	3 120
10	Материалы	53 040
19	Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	9 880
20	Основное производство	6 032
43	Готовая продукция	5 304
50	Касса	124,8
51	Расчетные счета	24 672
52	Валютные счета	3 640
60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	4 368
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	8 008
66	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	30 752,8
68	Расчеты по налогам и сборам	2 912
69	Расчеты по социальному страхованию	572
70	Расчеты с персоналом по оплате труда	12 480
75	Расчеты с учредителями	45 760
80	Уставный капитал	147 600
82	Резервный капитал	4 888
84	Нераспределенная прибыль	43 888
№ счета	Наименование счета	Сумма, руб.
96	Резервы предстоящих расходов и платежей	3 120
97	Расходы будущих периодов	1 664

Таблица 4.2 - Баланс на 1 ноября 200_ г.

		На	1 ноября
№	Наименование показателя	200		г.
	АКТИВ
1	I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
1.1	Нематериальные активы	2912
1.2	Результаты исследований и разработок	-
1.3	Основные средства	89544
1.4	Доходные вложения в материальные ценности	-
№	Наименование показателя	На 1 ноября 200__ г.
1.5	Финансовые вложения	-
1.6	Отложенные налоговые активы	-
1.7	Прочие внеоборотные активы	-
1.8	Итого по разделу I	92456
2	II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
2.1	Запасы	66040
2.2	Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	9880
2.3	Дебиторская задолженность	53768
2.4	Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)	-
2.5	Денежные средства и денежные эквиваленты	28436,8
2.6	Прочие оборотные активы	-
2.7	Итого по разделу II	158124,8
	БАЛАНС	250580,8

Форма 0710001 с. 2

		На	1 ноября
№	Наименование показателя	200		г.
	ПАССИВ
3	III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
3.1	Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)	147600
3.2	Собственные акции, выкупленные у акционеров		-
3.4	Переоценка внеоборотных активов	-
3.5	Добавочный капитал (без переоценки)	-
3.6	Резервный капитал	4888
3.7	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	43888
3.8	Итого по разделу III	196376
4	IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
4.1	Заемные средства	-
4.2	Отложенные налоговые обязательства	-
4.3	Оценочные обязательства	-
4.4	Прочие обязательства	-
4.5	Итого по разделу IV	-
5	V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
5.1	Заемные средства	30752,8
5.2	Кредиторская задолженность	20332
5.3	Доходы будущих периодов	-
5.4	Оценочные обязательства	-
5.5	Прочие обязательства	3120
5.6	Итого по разделу V	54204,8
	БАЛАНС	250580,8

2. Корреспонденция счетов в журнале хозяйственных операций и дополнительный расчет недостающих сумм представлен в таблице 4.3.

Таблица 4.3 - Операции за ноябрь 20__ г.

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Сумма, руб.	Корреспондирующие счета
			Дебет	Кредит
	Поступили средства в погашение задолженности акционеров по подписке на акции:
1.1	на расчетный счет	9 000	51	75
1.2	материалы на склад	15 000	10	75
1.3	компьютеры в бухгалтерию	20 000	01	75
	Оплачено с расчетного счета строительной организации	4 200	60	51
	Списано морально устаревшее оборудование:
3.1	первоначальная стоимость	4 600	01.выбытие(10)	01
3.2	сумма начисленной амортизации	3 900	02	01.выбытие(10)
3.3.	остаточная стоимость	700	91.2	01
3.4	услуги ремонтного цеха по демонтажу оборудования	700	91.2	20
3.5	финансовый результат от выбытия	1400	99	91.9
	Начислена амортизация основных средств:
4.1	производственного оборудования и зданий цеха	2 800	25	02
4.2	зданий и инвентаря заводоуправления	250	26	02
	Израсходованы в производство покупные полуфабрикаты	8 400	20	10.2
	Приобретены инструменты от поставщиков	4 000	60	51
	Оприходованы поступившие инструменты	4 000	08	60
	Переданы в эксплуатацию объекты основных средств	3 500	01	08
	Начислена заработная плата рабочим основного производства	15 000	20	70
	Начислена заработная плата администрации	3 600	26	70
	Произведены отчисления в органы социального страхования от начисленной заработной платы:
11.1	рабочих основного производства	433	20	69
	Начислены пособия по временной нетрудоспособности рабочим цеха	690	69.1	70
	Выявлен брак продукции	130	28	20
	Произведено удержание из зарплаты:
14.1	по исполнительным листам	183	70	76
14.2	налога на доходы физических лиц	1 488	70	68
14.3	по недостачам	670	73.2 70	94 73.2
14.4	в возмещение потерь от брака	30	70	28
	Отражены в учете результаты инвентаризации материальных ценностей
15.1	излишки на общезаводских складах	150	41	91.1
15.2	недостача материалов в пределах норм естественной убыли	700	44	94
	Списан окончательный брак, выявленный в цехах основного производства	100	20	28
	Начислены проценты за пользование краткосрочным займом	1 500	91.2	66
	Списаны общехозяйственные расходы на реализацию	3954,4	20	26
	Списаны общепроизводственные расходы	2800	20	25
	Отгружена продукция покупателю	15 000	62	90.1
	Начислен НДС в бюджет по реализации	1 601	90.3	68
	Списана себестоимость отгруженной продукции	6 000	90.2	43
	Поступили на расчетный счет средства за отгруженную продукцию	10 500	51	62
	Отражается финансовый результат от продажи продукции	7399	90.9	99
	Выданы под отчет на командировочные расходы	1 555	71	50
	Агентом по снабжению приобретены электролампочки НДС	500 90	10 19	76 76
	Получен долгосрочный кредит банка	25 000	51	67
	Поступила арендная плата от арендатора	500	51	62
	Выявлена недостача материалов	1 000	94	10
	Недостача материалов отнесена на виновных лиц	1 000	73.2	94

3. Ведомости синтетического учета, с записанными в них начальными остатками, операциями за период и конечными остатками

Ведомость по счету 01 «Основные средства»
Остаток	Дебет	Кредит	Остаток
сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	сумма
146536	1.3	75	20000	3.1	01	4600
	3.1	01	4600	3.2	02	3900
	8	08	3500	3.3	91.2	700
			28100			9200
165436
Ведомость по счету 02 «Амортизация основных средств»
	3.2	01. выб.(10)	3900	4.1	25	2800	56992
				4.2	26	250
			3900			3050
							56142
Ведомость по счету 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям »
9880	26	76	90
			90
9970
Ведомость по счету 20 «Основное производство»
6032	5	10.2	8400	13	28	130
	9	70	15000	3.4	91.2	700
	11	69	43
	18	26	3954,4
	19	25	2800
			30689,4			830
35891,4
Ведомость по счету 25 «Общепроизводственные расходы»
	4.1	02	2800	19	20	2800
			2800			2800
Ведомость по счету 26 «Общехозяйственные расходы»
	4.2	02	250	18	20	3954,4
	10	70	3600

Ведомость по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
	2	51	4200	7	08	4000	4368
	6	51	4000
			8200			4000
							168
Ведомость по счету 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»
сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	сумма
				17	91.2	1500	30752,8
						1500
							32252,8
Ведомость по счету 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»
				27	51	25000
						25000
							25000
Ведомость по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам»
				14.2	70	1488	2912
				21	90.3	1601
						3089
							6001
Ведомость по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
	12	70	690	11.1	20	435	572
				11.2	26	104,4
			690			539,4
							421,4
Ведомость по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
	14.1	76	183	9	20	15000	12480
	14.2	68	1488	10	26	3600
	14.3	73.2	670	12	69.1	690
	14.4	28	30
			2371			19290
							29399
Ведомость по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
	25	51	1555
			1555
1555
Ведомость по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
	14.3	94	670	14.3	70	670
	30	94	1000
			1670			670
1000
Ведомость по счету 75 «Расчеты с учредителями»
45760				1.1	51	9000
				1.2	10	15000
				1.3	01	20000
						44000
1760
Ведомость по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
				14.1	70	183
				26	10	500
				26	19	90
						773
							773
Ведомость по счету 80 «Уставный капитал»
							147600
							147600
Ведомость по счету 82 «Резервный капитал»
							4888
							4888
Ведомость по счету 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»
							43888
							43888
Ведомость по счету 90.1 «Продажи. Выручка»
				20	62	15000
						15000
							15000
Ведомость по счету 90.2 «Себестоимость продаж»
	22	43	6000
			6000
6000
Ведомость по счету 90.3 «Налог на добавленную стоимость»
	21	68	1601
			1601
1601
Ведомость по счету 90.9 «Прибыль/убыток от продаж»
	24	99	7399
			7399
7399
Ведомость по счету 91.1 «Прочие доходы и расходы. Прочие доходы»
						150
							150
Ведомость по счету 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»
сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	сумма
	29	10	1000	14.3	73.2	670
				30	73.2	1000
				15.2	44	700
			1000			2370
							1370
Ведомость по счету 96 «Резервы предстоящих расходов»
сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	сумма
							3120
							3120
Ведомость по счету 97 «Расходы будущих периодов»
1664
1664
Ведомость по счету 99 «Прибыли и убытки»
сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	№ операц.	Корреспондирующий счет	сумма	сумма
	3.5	91.9	1400	24	90.9	7399
			1400			7399
							5999

4. Сальдо-оборотная ведомость по синтетическим счетам за ноябрь 20_ г. представлена в таблице 4.4.

Таблица 4.4 - Сальдо-оборотная ведомость по синтетическим счетам за ноябрь 20_ г.

№ п/п	Наименование счетов	Сальдо на 01.11.0_	Обороты за ноябрь	Сальдо на 01.12.0_
		Дебет	Кредит	Дебет	Кредит	Дебет	Кредит
1	Основные средства	146536	-	28100	9200	165436	-
2	Амортизация основных средств	-	56992	3900	3050	-	56142
3	Нематериальные активы	6032	-	-	-	6032	-
4	Амортизация нематериальных активов	-	3120	-	-	-	3120
5	Материалы	53040	-	15500	9400	59140	-
6	Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	9880	-	90	-	9970	-
7	Основное производство	6032	-	30689,4	830	35891,4
8	Готовая продукция	5304	-	-	6000	-	696
9	Касса	124,8	-	-	-	124,8	-
10	Расчетные счета	24672	-	45000	9755	59917	-
11	Валютные счета	3640	-	-	-	3640	-
12	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	-	4368	8200	4000	-	168
13	Расчеты с покупателями и заказчиками	8008	-	15000	11000	12008	-
14	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	-	30752,8	-	1500	-	32252,8
15	Расчеты по налогам и сборам	-	2912	-	3089	-	6001
16	Расчеты по социальному страхованию	-	572	690	539,4	-	421,4
17	Расчеты с персоналом по оплате труда	-	12480	2371	19290	-	29399
19	Уставный капитал	-	147600	-	-	-	147600
20	Резервный капитал	-	4888	-	-	-	4888
21	Нераспределенная прибыль	-	43888	-	-	-	43888
22	Резервы предстоящих расходов и платежей	-	3120	-	-	-	3120
23	Расходы будущих периодов	1664	-	-	-	1664	-
24	Продажи. Выручка	-	-	-	15000	-	15000
25	Прочие доходы и расходы. Прочие расходы	-	-	2900	-	2900	-
26	Прибыли и убытки	-	-	1400	7399	-	5999
27	Прочие доходы и расходы. Сальдо прочих доходов и расходов	-	-	-	1400	-	1400
28	Общепроизводственные расходы	-	-	2800	2800	-	-
29	Общехозяйственные расходы	-	-	3954,4	3954,4	-	-
30	Вложения во внеоборотные активы	-	-	4000	3500	500	-
31	Брак в производстве	-	-	130	130	-	-
32	Расчеты с персоналом по прочим операциям	-	-	1670	670	1000	-
33	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	-	-	-	773	-	773
34	Недостачи и потери от порчи ценностей	-	-	1000	2370	-	1370
35	Товары	-	-	150	-	150	-
36	Прочие доходы и расходы. Прочие доходы	-	-	-	150	-	150
37	Расходы на продажу	-	-	700	-	700	-
38	Продажи. Налог на добавленную стоимость	-	-	1601	-	1601	-
39	Продажи. Себестоимость продаж	-	-	6000	-	6000	-
40	Продажи. Прибыль/убыток от продаж	-	-	7399	-	7399	-
41	Расчеты с подотчетными лицами	-	-	1555	-	1555	-
42	Расчеты по долгосрочным кредитам и займам	-	-	-	25000	-	25000
	ИТОГО	310692,8	310692,8	184799,8	184799,8	377388,2	377388,2

5. Баланс предприятия по действующей форме (таблица 4.5).

Бухгалтерский баланс

на		20		г.	Коды
Форма по ОКУД	0710001
Дата (число, месяц, год)
Организация		по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика	ИНН
Вид экономической деятельности		по ОКВЭД
Организационно-правовая форма/форма собственности
	по ОКОПФ/ОКФС
Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.)	по ОКЕИ	384 (385)

Таблица 4.5 - Баланс предприятия по действующей форме

		На	1 ноября
№	Наименование показателя	200		г.
	АКТИВ
1	I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
1.1	Нематериальные активы	2912
1.2	Результаты исследований и разработок	-
1.3	Основные средства	109794
1.4	Доходные вложения в материальные ценности	-
1.5	Финансовые вложения	-
№	Наименование показателя	На 1 ноября 200__ г.
1.6	Отложенные налоговые активы	-
1.7	Прочие внеоборотные активы	-
1.8	Итого по разделу I	112706
2	II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
2.1	Запасы	96849,4
2.2	Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	9970
2.3	Дебиторская задолженность	16323
2.4	Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)	-
2.5	Денежные средства и денежные эквиваленты	63681,8
2.6	Прочие оборотные активы	(1370)
2.7	Итого по разделу II	185454,2
	БАЛАНС	298160,2

Таблица 4.6 - Баланс предприятия по действующей форме

	ПАССИВ
3	III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
3.1	Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)	147600
3.2	Собственные акции, выкупленные у акционеров			-
3.4	Переоценка внеоборотных активов	-
3.5	Добавочный капитал (без переоценки)	-
3.6	Резервный капитал	4888
3.7	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	49887
3.8	Итого по разделу III	202375
4	IV.ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
4.1	Заемные средства	25000
4.2	Отложенные налоговые обязательства	-
4.3	Оценочные обязательства	3120
№	Наименование показателя	На 1 ноября 200__ г.
4.4	Прочие обязательства	-
4.5	Итого по разделу IV	28120
5	V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
5.1	Заемные средства	32252,8
5.2	Кредиторская задолженность	36762,4
5.3	Доходы будущих периодов	-
5.4	Оценочные обязательства	-
5.5	Прочие обязательства
5.6	Итого по разделу V	69015,2
	БАЛАНС	298160,2

Заключение

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными договорами и трудовыми договорами.

Заработная плата является важнейшей экономической и правовой категорией. В экономическом смысле она представляет собой стоимость и цену рабочей силы. Как правовая категория, заработная плата это оплата труда работника, выполняемого на основании заключенного трудового договора, которую должен произвести работодатель.

Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы заработной платы работников: повременную и сдельную. Основной формой оплаты труда является денежная форма в валюте Российской Федерации (т.е. в рублях). ТК РФ закрепил возможность выплаты части заработной платы в неденежной форме (в натуральной).

В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда - признание рынком продукта труда в качестве товара. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и основным источником их личных доходов.

Учет расчетов по оплате труда - наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки. В данной работе рассмотрены действующие положения по оплате труда. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

В курсовой работе были рассмотрены системы и формы оплаты труда, функции оплаты труда, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение учета заработной платы и её взаимодействия с производительностью труда, а так же планирование и анализ фонда заработной платы. Расходы на оплату труда во многом зависят от применяемой на предприятии формы оплаты труда, поэтому каждый руководитель выбирает для себя оптимальную систему оплаты труда, так как это существенно влияет на снижение затрат и увеличение эффективности использования фонда заработной платы. Рассмотрены начисление заработной платы и её автоматизация. Автоматизация позволяет вести учет в единой информационной базе для организаций и индивидуальных предпринимателей, автоматизировать расчет заработной платы, управление финансовой мотивацией персонала, исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия, управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование, учет кадров и анализа кадрового состава, автоматизация кадрового делопроизводства, планирование потребностей в персонале, обеспечение бизнеса кадрами, управление компетенциями, обучением, аттестациями работников, эффективное планирование занятости персонала. В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации Расчётная часть содержит баланс.

Список используемой литературы

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации 2013 года;

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2013 с.;

3. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" с 1 января 2013;

4. Богаченко В. М., Кириллова Н. А. Бухгалтерский учет., - Издательство: Феникс, 2010;

5. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие.- М.: Финансы и статистика, 2011 ;

6. Бухгалтерский учет . Экспресс-курс . М. Инфра-М . 2012;

7. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. - 4-е изд. - М.: Март, 2012;

8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2010-2011 годах (настольная книга главного бухгалтера) - М.: Эксмо, 2011;

9. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Финансы и статистика - М.: Бухгалтерский учет, 2012;

10. Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель // Человек и труд, 2011 №2;

11. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда.- М.: Бухгалтерский учет, 2012;

12. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2011;

13. Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007 г. // Ваш бюджетный учет, 2011 №2;

14. «Советник бухгалтера социальной сферы», 2012 №2;

15. Шадрин В. Заработная реформа: от несправедливого равенства к неравной справедливости // Человек и труд, 2011;

16. Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»,2010;

17. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие - М: Издательство Мик, 2012;

18. «Экономика и жизнь» Бухгалтерское приложение, 2011;

Приложение 1

«Отражение в учете операций по начислению заработной платы за отработанное время»

N	Содержание операции	Корреспонденция счетов
		Дебет	Кредит
1	На увеличение стоимости оборудования отнесена начисленная оплата труда заготовительно-складского аппарата организации	07	70
2	На увеличение стоимости приобретенного оборудования отнесены суммы премий и иных стимулирующих выплат (кроме выплачиваемых за счет средств чистой прибыли организации)	07	70
3	Начислено пособие за первые два дня периода временной нетрудоспособности работникам заготовительно-складского аппарата организации (в части, относящейся к приобретенному оборудованию)	07	70
4	Начислена заработная плата персоналу организации, занятому строительством хозяйственным способом	08-3	70
5	Начислены стимулирующие выплаты персоналу организации, занятому строительством хозяйственным способом	08-3	70
6	Начислено пособие за первые два дня периода временной нетрудоспособности работникам, занятым строительством хозяйственным способом	08-3	70
7	Начислена заработная плата персоналу организации заказчика-застройщика	08-3	70
8	Начислены стимулирующие выплаты персоналу организации заказчика-застройщика	08-3	70
9	Начислено пособие за первые два дня периода временной нетрудоспособности персоналу заказчика застройщика	08-3	70
10	Начислена заработная плата персоналу организации, занятому приобретением объектов основных средств	08-4	70
11	Начислены стимулирующие выплаты персоналу организации, занятому приобретением объектов основных средств	08-4	70
12	Начислены заработная плата и стимулирующие выплаты работникам, занятым установкой объектов основных средств	08-4	70
13	Начислено пособие за первые три дня периода временной нетрудоспособности работникам, занятым приобретением и установкой объектов основных средств	08-4	70
14	Начислена заработная плата персоналу организации, занятому приобретением объектов нематериальных активов

Страница:

•  1 
•  2 
•  3 

дипломная работа "Учёт личного состава, использование рабочего времени, выработка рабочих и начисления заработной платы" скачать

Подобные документы

• Учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда на предприятии ООО "Димитровград ЖгутКомплект"

  Учет личного состава и использования рабочего времени на предприятии. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Удержания из заработной платы. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [141,1 K], добавлен 17.09.2011
  

• Учёт заработной платы и расчётов по ней на примере ООО "Мир"

  Виды и системы оплаты труда. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мир". Учёт рабочего времени и выработки работающих. Аналитический и синтетический учёт заработной платы, удержания и вычеты. Рекомендации по правильному оформлению оплаты труда.
  
  курсовая работа [60,6 K], добавлен 01.05.2014
  

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010
  

• Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

  Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. Формы оплаты труда и виды заработной платы. Документальное оформление выработки и заработной платы. Синтетический учет заработной платы и связанных с нею расчетов.
  
  курсовая работа [32,5 K], добавлен 30.10.2002
  

• Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Заработная плата: понятие, сущность и функции. Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий, регламентирующий различные формы и системы заработной платы. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени на предприятии.
  
  курсовая работа [50,5 K], добавлен 26.06.2013
  

• Виды и учет удержаний из заработной платы

  Заработная плата, ее сущность. Формы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление начисления заработной платы. Порядок начисления средств на оплату труда. Аудит расчетов с персоналом.
  
  курсовая работа [59,5 K], добавлен 26.02.2011
  

• Учёт заработной платы

  Нормативная база начисления заработной платы. Системы и формы оплаты труда. Учёт доплат за отклонения от нормальных условий труда. Оплата неотработанного времени. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Депонированная заработная плата.
  
  курсовая работа [68,3 K], добавлен 19.07.2008
  

• Учет заработной платы

  Характеристика и направления деятельности предприятия ООО "Вега". Порядок начисления заработной платы, удержания. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Отражение данных по фонду оплаты труда в бухгалтерской и статистической отчетности.
  
  курсовая работа [35,0 K], добавлен 23.11.2010
  

• Автоматизация учета труда и заработной платы

  Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе "1С: Предприятие 8.1". Основные начисления и удержания. Формирование сведений для расчетов с персоналом по оплате труда. Создание штатного расписания. Начисление заработной платы.
  
  курсовая работа [2,4 M], добавлен 13.01.2012
  

• Учет труда и его оплаты

  Классификация личного состава. Оперативный учет работников предприятия. Формы и системы оплаты труда. Документация по учету выработки, заработной плате. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом. Сводка начисленной зарплаты, виды удержаний.
  
  курс лекций [63,7 K], добавлен 03.11.2009
  

Другие документы, подобные "Учёт личного состава, использование рабочего времени, выработка рабочих и начисления заработной платы"

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам