Порядок расчетов с Фондом социальной защиты населения

Лицам, направленным на лечение в отделение медицинской реабилитации санаториев в порядке, установленном законодательством, пособие выплачивается за весь период лечения и за время поезда туда и обратно.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с лечением в противотуберкулёзном санатории выплачивается за весь период лечения больного, но не более чем за 48 календарных дней в году, а при распространенных формах туберкулёза - не более чем за 90 календарных дней в году.

Путевки в санатории выдаются работникам на основании предоставленных справок из медицинских учреждений и заявления.

Выплата пособия на погребение за счет средств Фонда социальной защиты населения производится в случае смерти:

· лиц, подлежавших на день смерти обязательному государственному социальному страхованию либо уплачивавших обязательные страховые взносы в Фонд самостоятельно в порядке, установленном законодательством;

· пенсионеров, получавших пенсию за счет средств государственного социального страхования;

· безработных, зарегистрированных в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов населения в установленном порядке;

· детей застрахованных, пенсионеров и безработных, не достигших 18-летнего возраста (учащихся - 23-летнего возраста).

Пособие на погребение назначается на основании следующих документов:

ь заявления лица, взявшего на себя организацию погребения умершего;

ь паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

ь справки о смерти - в случае, если смерть зарегистрирована в Республике Беларусь;

ь копии свидетельства о смерти - в случае, если смерть зарегистрирована за границей;

ь копии свидетельства о рождении (при его наличии) - в случае смерти ребенка (детей);

ь справки о том, что умерший в возрасте от 18 до 23 лет на день смерти являлся обучающимся или воспитанником учреждения образования, - в случае смерти лица в возрасте от 18 до 23 лет.

Заявление подписывается руководителем предприятия.

Пособие на погребение выплачивается в размере средней заработной платы рабочих и служащих в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.

Назначение и выплата пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, осуществляется по месту их работы, учебы (в дневной форме получения образования), а если они не работают и не учатся, - по месту работы или учебы отца ребенка.

Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается на основании:

ь заявления;

ь паспорта;

ь медицинского заключения врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка (574790 рублей).

ОАО «Минский приборостроительный завод» за январь-сентябрь 2011 года выдал материальную помощь (пособие) женщинам, ставшим на учёт в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности в сумме 6940190 рублей.

Пособие в связи с рождением ребенка назначается матери или отцу, а также лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенному его опекуном.

Для назначения пособия в связи с рождением ребенка в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье, к заявлению о назначении этого пособия прилагаются следующие документы:

ь паспорт;

ь справка о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь;

ь копия свидетельства о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился за границей;

ь справка о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;

ь домовая книга (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах;

ь копия решения суда о расторжении брака либо копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей;

ь копия решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей;

ь решение местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки - для граждан, назначенных опекунами ребенка.

Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается единовременно:

§ при рождении первого ребенка - в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (574 790 рублей) перед датой рождения ребенка - 5747900 рублей (с 1 ноября 2011 года);

§ при рождении второго и последующих детей - в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка - 8047060 рублей (с 1 ноября 2011 года).

§ В случае рождения, усыновления (удочерения) двух и более детей, установления опеки над двумя и более детьми пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

ОАО «Минский приборостроительный завод» за январь-сентябрь 2011 года выдал материальную помощь (пособие) при рождении ребенка на сумму 40 793 600 рублей.

2.3 Синтетический учет по Фонду социальной защиты населения

Для обобщения информации о расчётах по отчислениям на государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение персонала организации предназначен синтетический счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Согласно плану счетов бухгалтерского учета этот счет имеет два субсчета:

69/ 1 - «Расчеты по социальному страхованию».

69/ 2 - «Расчеты по пенсионному обеспечению».

69/1 - на нем учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации;

69/2 - здесь учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников (удержания в пенсионный фонд).

На суммы произведенных отчислений на социальное страхование и обеспечение работников, а также медицинское страхование счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» кредитуется, а на суммы, перечисленных и выплачиваемых за счет указанного фонда, - дебетуются.

При полной журнально-ордерной форме учет по данному счету ведется в журналах-ордерах 10, 10/1, а при сокращенной - в журнале ордере №5. Информация по счету 69 при упрощенной форме учета обобщается в ведомости №5.

При отчислении в Фонд социальной защиты населения за счет издержек производства в учете составляются такие записи:

1) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы рабочих основного производства, кооперативов, малых и совместных организаций:

Д-т 20 «Основное производство» К-т 69

2) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы работников цехов вспомогательного производства:

Д-т 23 «Вспомогательные производства» К-т 69

3) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы рабочих, обслуживающих оборудование, и работников общецехового назначения:

Д-т 25 «Общепроизводственные расходы» К-т 69

4) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы работников заводоуправления:

Д-т 26 «Общехозяйственные расходы» К-т 69

5) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы оплаты рабочих, связанных с исправлением брака:

Д-т 28 «Брак в производстве» К-т 69

6) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы работников ЖКХ, пошивочных и других мастерских бытового обслуживания, столовых, домов отдыха, санаториев и других учреждений оздоровительного культурно-просветительного назначения, научно - исследовательских и конструкторских подразделений:

Д-т 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» К-т 69

7) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы оплаты рабочих, занятых упаковкой на складе и отгрузкой продукции:

Д-т 44 «Расходы на реализацию» К-т 69

8) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы рабочих, занятых ликвидацией основных средств:

Д-т 91 «Операционные доходы и расходы» К-т 69

9) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы выплат работающим за счет создаваемых резервов:

Д-т 96 «Резервы предстоящих расходов» К-т 69

10) Начислено в Фонд социальной защиты населения от суммы заработной платы работающих, занятых освоением новых видов продукции, горноподготовительными работами, подготовительными работами в сезонных отраслях промышленности, рекультиваций земель и др.:

Д-т 97 «Расходы будущих периодов» К-т 69

11) При отчислении в Фонд социальной защиты населения за счет граждан (1%):

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 69

Часть средств, отчисленных в Фонд социальной защиты населения, используется самими организациями для выплаты следующих видов пособий:

Ш по временной нетрудоспособности;

Ш по беременности и родам;

Ш в связи с рождением ребенка;

Ш по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет,

Ш на погребение;

Ш на оплату одного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери, воспитывающей ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет;

Ш других выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.

На указанные суммы в учете составляется запись:

Д-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

К-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Остаток по кредиту по счету 69 показывает задолженность организации перед Фондом социальной защиты населения, которая погашается путем перечисления средств указанному фонду:

Д-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» К-т 51 «Расчетный счет»

Затем ежеквартально заполняют расчетную ведомость по средствам Фонда социальной защиты населения. Для заполнения этой ведомости используют также данные аналитического учета счета 69.

Аналитический учет заработной платы и связанных с ней расчетов ведется по каждому работнику предприятия. Организация аналитического учета должна обеспечить последующую группировку показателей по составу работающих, видам оплат и удержаний и т.д. Данные аналитического учета используются для исчисления средней заработной платы, при расчете отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий.

Отчисления в Фонд социальной защиты населения перечисляются одновременно с выплатой заработной платы, не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным. В случаях получения денежных средств для выплаты работникам аванса, отпускных и других выплат, страховые взносы перечисляются пропорционально получаемым суммам.

Ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным кварталом организация предоставляет отчеты в органы Фонда социальной защиты населения.

2.4 Пути совершенствования расчетов по Фонду социальной защиты населения

Существует много факторов, которые стали причиной кризисных явлений в системе социального и пенсионного страхования. Последствиями негативных процессов явились глубинная деформация финансовых основ социального и пенсионного страхования, рост расходов Фонда социальной защиты населения на многочисленные выплаты, не обеспеченные адекватным поступлением страховых платежей.

В связи с этим особое значение приобретает поиск оптимальной модели финансового обеспечения систем пособий и пенсий, которая учитывала бы международные принципы и нормы, т.е. необходимо искать новые пути совершенствования расчетов по Фонду социальной защиты населения.

Одно из важнейших направлений совершенствования организации бухгалтерского учета, повышения его роли в управлении производством - использование в учете персональных ЭВМ и создание на этой основе автоматизированного рабочего места бухгалтера. На ОАО «Минский приборостроительный завод» компьютеризированы следующие участки учета:

Ш Учет внеоборотных активов;

Ш Учет оборотных активов;

Ш Учет драгоценных металлов и камней;

Ш Учет заработной платы;

Ш Учет операционных доходов и расходов;

Ш Учет внереализационных доходов и расходов;

Ш Учет курсовых разниц;

Ш Учет расходов будущих периодов;

Ш Учет целевого финансирования;

Ш Учет формирования фондов, резервов и распределение прибыли;

Ш Учет расчётов по аренде;

Бухгалтерский учет на предприятии ведётся по журнально-ордерной форме с применением программы «АСУ - ФИНБУХ».

На предприятии имеются 152 функционирующих компьютера, 5 из них морально устарели.

Работники учетной службы, используя компьютеры, не выполняют ручных трудоемких операций по обработке первичной документации, составления журналов-ордеров, накопительных ведомостей и других учетных регистров. Таким образом, труд бухгалтера становится более производительным и приобретает творческий характер.

На предприятиях применяются автоматизация производственных операций, в частности, внедряются гибкие управляемые системы, более усовершенствованные программы обработки бухгалтерской информации. Поэтому для совершенствования расчетов с Фондом социальной защиты населения предприятие может внедрить программу по исчислению пособий. Однако необходимо соблюдать следующие основные требования;

§ Пособия должны исчисляться в строгом соответствии с действующим законодательством;

§ Использование компьютерной техники не должно затруднять контроль над правильностью исчисления пособия.

Нуждается в изменении система управления пенсионным обеспечением. В условиях рыночной экономики банкротство, реорганизация предприятий стали носить массовый характер. При этом зачастую не сохраняются архивы, которые могли бы подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы для назначения государственной пенсии. Размер пенсии не отражает индивидуального вклада каждого работающего в систему социального страхования в течение всей трудовой деятельности. Вместо практики назначения пенсии по справке о заработной плате и сведениям из трудовой книжки приходит система персонифицированного учета, являющаяся информационной базой, в которой будут накапливаться сведения, необходимые для назначения пенсии. Основная задача персонифицированного учета - сделать систему государственного социального страхования справедливой, максимально защитить пенсионные права работающих граждан, исключить неоправданное расходование средств социального страхования на выплату «не заработанных» пенсий. В перспективе данные персонифицированного учета будут использоваться и при назначении пособий (по временной нетрудоспособности, по безработице).

Система социального страхования требует глубокой трансформации, которая обусловлена необходимостью более справедливого распределения страховой нагрузки между получателями социальных выплат и пособий.

Более жесткое равновесие между суммой уплаченных страховых взносов и системой выплат должно быть достигнуто через подвижную дифференциацию тарифов на социальное страхование относительно базового тарифа. Необходимо осуществить более детальную увязку составляющих тарифных ставок совокупного страхового тарифа по отдельным видам социального страхования:

§ по болезни застрахованного;

§ страхования родителей от болезни детей;

§ в связи со смертью застрахованного;

§ на санаторно-курортное лечение и др.

и суммам страховых выплат.

Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения и отношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, поэтому страховые платежи должны быть строго целевыми, связанными с социальными рисками, возмездными, максимально эквивалентными и выплачиваться только при наступлении страховых событий.

Особое внимание необходимо срочно привлечь к проблемам ранней диагностики серьезных заболеваний застрахованных. С этой целью необходимо в рамках государственного социального страхования рассмотреть возможность введения нового вида страхования - диагностического. Подобное государственное социальное страхование существует во многих цивилизованных странах и предусматривает выплаты на медицинское обследование каждые два года для застрахованных, достигших 35-летнего возраста; а также ежегодное обследование по раннему распознаванию рака у женщин с 20-летнего возраста, у мужчин - с 45 лет. В нашей стране такой вид страхования будет особенно актуальным для лиц, не получающих выплат по временной нетрудоспособности в течение нескольких лет подряд и долговременно не посещающих амбулаторно-поликлинические учреждения.

Наиболее важной задачей, которую необходимо решить и которая во многом определяет существующие проблемы системы социальной защиты, является перестройка сознания на понимание того факта, что устаревшие стереотипы, механизмы и инструменты построения системы социальной защиты в новых современных условиях не могут быть эффективными и мешают социально-экономическому развитию общества.

Заключение

Данная курсовая работа на тему «Порядок расчетов с Фондом социальной защиты населения» написана по материалам ОАО «Минский приборостроительный завод».

Произведен анализ имеющихся документов и рассмотрен порядок расчета выплат за счет Фонда социальной защиты населения.

Предприятие ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность по всем правилам, предусмотренным законодательством Республики Беларусь. Также учет ведется в соответствии с принятой и утвержденной учетной политикой, в соответствии с законом «О бухгалтерском учете и отчетности».

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Для более удобного учета расчетов, в том числе и по Фонду социальной защиты населения используется рабочий план счетов, созданный на основании типового плана счетов, утвержденный постановлением Министерства финансов РБ от 30.05.2003 г. №89.

ОАО «Минский приборостроительный завод» осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим в Республики Беларусь законодательством, вносит взносы по обязательному страхованию в порядке и размере установленном законодательством. Предприятие перечисляет взносы в Фонд социальной защиты населения, исчисленные от Фонда заработной платы, в размере 34% и 1% в пенсионный фонд.

В соответствии с законодательством, данные о производимых предприятием расчетах, выплатах и отчислениях предоставляются в налоговые органы по месту регистрации предприятия.

Со стороны Фонда социальной защиты населения ежеквартально должен производиться контроль над использованием средств по целевому назначению. Такой контроль осуществляют ревизионные службы.

Средства, созданного на предприятии Фонда социальной защиты населения, выплачиваются на следующие цели:

· пособие по временной нетрудоспособности;

· пособие малообеспеченным семьям и семьям, воспитывающим детей;

· пособие по беременности и родам;

· пособие по социальному страхованию и другие выплаты.

На основании концепции реформирования деятельности Фонда социальной защиты, утвержденной Правительством, планируется ввести раздельный сбор и учет страховых взносов на пенсионное и социальное страхование, а также раздельную отчетность по их использованию.

За 2010 год ОАО «Минский приборостроительный завод» имел задолженность по отчислениям в Фонд социальной защиты населения на сумму 319 130 789 рублей, что относится к факторам отрицательно влияющим на финансовое состояние.

На современном этапе развития социально-ориентированной рыночной экономике ОАО «Минский приборостроительный завод» усовершенствовал систему расчетов по оплате труда и социальной защиты, т.е. на предприятии компьютеризирован участок учета заработной платы.

ОАО «Минский приборостроительный завод» принимаются меры по улучшению финансовых результатов: расширяется торговая сеть, увеличивается ассортимент реализуемых товаров, работ и услуг.

Поэтому основными целями деятельности ОАО «Минский приборостроительный завод» являются:

ь Обеспечение сбыта;

ь Максимизация прибыли;

ь Удержание рынка.

Список источников

1. Закон Республики Беларусь от 31 января 1995 года «Об основах государственного социального страхования», с изменениями и дополнениями от 6 января 2009 года.

2. Постановление Совета Министров РБ от 30 сентября 1997 года №1290 об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (с изменениями и дополнениями).

3. Постановление Совета Министров РБ от 31 марта 2008 года №490 об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающих детей, о внесении изменений и дополнений в Постановление Совета Министров РБ от 30 сентября 1997 года №1290.

4. Указ Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

5. Левкович О.А., Тарасевич И.Н. «Бухгалтерский учет» Минск 2011 г.

6. Типовой план счетов бухгалтерского учета.

7. Ладутько Н.И. «Бухгалтерский учет в промышленности» Минск 2009 г.

8. Стражева Н.С., Стражев А.В. «Бухгалтерский учет» Минск 2005 г.

9. Левкович О.А., Бурцева И.Н. «Бухгалтерский учет» Минск 2006 г.

Размещено на Allbest.ru