ПОНЯТИЕ И ОЦЕНКА ЗАПАСОВ ПО МСФО:

В соответствии с МСФО-2 «Запасы», введенным в действие с 1.01.95 г., запасы -- это активы:

а) предназначенные для продажи в ходе нормальной деятельности (готовая продукция и товары);

б) в процессе производства для такой продажи (полуфабрикаты);

в) в форме сырья или материалов, предназначенных для использования в производственном процессе или при представлении услуг.

Оценка запасов производится по меньшей из двух величин: себестоимости и чистой реализационной стоимости.

Себестоимость запасов включает все затраты на приобретение, затраты на переработку и прочие затраты, связанные с доставкой запасов до места назначения.

Затраты на приобретение запасов включают цену покупки, импортные пошлины и прочие налоги и другие расходы, относимые на приобретение готовой продукции, материалов и услуг. Торговые скидки, возвраты платежей и прочие аналогичные статьи вычитаются при определении затрат на покупку.

Затраты на переработку запасов включают постоянные и переменные накладные производственные расходы, возникающие при переработке сырья в готовую продукцию.

Себестоимость запасов может определяться по:

Нормативным затратам -учет производится по нормам затрат ресурсрв. Они регулярно проверяются и, при необходимости, пересматриваются.

Метод розничных цен используют в розничной торговле для большого числа меняющихся изделий. Себестоимость запаса определяют путем уменьшения общей стоимости проданного запаса на соответствующий процент валовой прибыли. Величина процента учитывает запас, цена которого ниже первоначальной продажной цены.

Себестоимость запасов, которые не относятся к вышеуказанным, т.е. взаимозаменяемым, определяется по формулам:

а) ФИФО;

б) средневзвешенной стоимости - стоимость каждой статьи определяют исходя из средневзвешенной стоимости статей в начале периода и стоимости таких же статей, купленных или произведенных в течение периода.;

в) ЛИФО.

Чистая реализационная стоимость -- это продажная цена при нормальном ходе дел, за вычетом возможных затрат -на выполнение работ и возможных затрат на реализацию.

Запасы обычно списывают до чистой стоимости реализации постатейно.

В случае исчезновения обстоятельств, вызвавших списание запасов ниже себестоимости, сумма списания изменяется, и новая учетная величина является меньшей из двух величин -- себестоимости и пересмотренной чистой стоимости реализации.

В зарубежной учетной практике наиболее метод ЛИФО используют 67% из 600 крупных компаний США, метод ФИФО -- 63%, средней стоимости -- 37%, другие методы -- 9%.

Для отечественной практики наибольший интерес из МСФО № 2 представляют выделение составных частей фактической стоимости запасов, особенно накладных расходов, и формулы исчисления издержек.

ПОСТУПЛЕНИЕ И РАСХОД МПЗ:

Первичные документы по движению производственных запасов являются основой организации материального учета.

Сырье и материалы поступают от поставщиков, подотчетных лиц, закупивших материалы в порядке наличного расчета, от списания пришедших в негодность основных средств собственного производства.

Поступающие в организацию материалы оформляют бухгалтерскими документами в следующем порядке.

Вместе с отгрузкой продукции поставщик высылает покупателю расчетные и другие сопроводительные документы -- платежное требование, товарно-транспортные накладные, квитанцию к железнодорожной накладной и др. Отдел снабжения контролирует поступление грузов, и ведет Журнал учета поступающих грузов, где указывают всю информацию о поступившей продукции. В примечаниях делают отметку об оплате счета или отказе от акцепта.

При недостачи продукции, повреждения тары, порчи материалов составляется коммерческий акт для предъявления претензий к транспортной организации или поставщику.

Для получения материалов экспедитору выдают наряд и доверенность, с указанием перечня материалов для получения. Принятые грузы экспедитор доставляет на склад и оформляет приходными ордерами. При отсутствии расхождений между поставщиком и фактическими данными материалы приходуются.

В случаях несоответствия количества и качества прибывших на склад материалов, приемку материалов производит комиссия и оформляет акт о приемке материалов - основание для предъявления претензии поставщику. Акт составляют также при приемке материалов, поступивших на предприятие без счета поставщика (неотфактурованные поставки).

Материалы, полученные от разборки и демонтажа зданий и сооружений, приходуются на основании акта оприходования материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений.

Подотчетные лица приобретают материалы на стороне, предоставляют товарный счет или акт (справка), где указаны содержание операции, дата, место покупки, наименования и количество материалов и цены. Акт (справку) прилагают к авансовому отчету подотчетного лица.

Расход материалов, отпускаемых в производство и на другие нужды ежедневно, оформляют лимитно-заборными картами. В них указывают: вид операций, номер склада, цех-получатель, шифр затрат, номенклатурный номер и наименование отпускаемых материалов и лимит месячного расхода материалов.

Один экземпляр вручают цеху-получателю, другой -- складу. Кладовщик записывает количество отпущенного материала, остаток лимита и расписывается в карте цеха-получателя. Представитель цеха расписывается в получении материалов в карте, находящейся на складе.

Если материалы со склада отпускаются нечасто, то применяют требования-накладные на отпуск материалов. Накладные составляют материально ответственные лица, отпускающие.

Отпуск материалов сторонним организациям оформляют накладными на отпуск материалов на сторону. Фактически израсходованные материалы отражаются в актах или отчетах о выпуске и реализации готовой продукции. Акты составляются, работником предприятия, ответственным за приемку, хранение и реализацию продукции. После утверждения руководителем п/п акт служит основанием для списания соответствующих материалов.

В установленные дни документы по приходу и расходу материалов сдают в бухгалтерию организации по реестру приемки-сдачи документов.

Учет движения и остатков материалов на складе осуществляют в карточках учета материалов. Запись в карточках кладовщик делает на основании первичных документов (приходных ордеров, требований-накладных и др.) в день совершения операций.

Первичные документы передают в бухгалтерию; но не позднее 1-го числа следующего месяца. Материально ответственные лица составляют месячные отчеты об остатках и движении материалов в подотчете и представляют их в бухгалтерию.

По Д счетов материальных ценностей все расходы по их приобретению в корреспонденции:

К60 --на стоимость поступивших материалов по ценам поставщиков в соответствии с выставленными счетами.

К66, 67--на сумму процентов за кредиты и займы, использованные на закупку материалов;

К76--на стоимость услуг, транспортных организаций;

К71-- на стоимость материалов, оплаченных из подотчетных сумм;

К23-- на расходы по доставке материалов собственным транспортом и на фактическую себестоимость материалов собственного производства;

К20-- на стоимость возвратных отходов;

Материальные ценности от разборки списанных основных средств, и излишки материалов, выявленные при инвентаризации, приходуют по Д10 с К91 по рыночной стоимости.

Материалы, полученные безвозмездно приходуют в Д10 с К98. По мере списания безвозмездно полученных материалов их стоимость списывается со Д98 в К91.

Продукцию собственного производства отражают по Д10 по плановой себестоимости К20.

Поступающие материалы, без платежных документов от поставщиков приходуются как неотфактурованные поставки по учетным ценам, по ценам договора или предыдущих поставок. При поступлении платежного требования стоимость неотфактурованных поставок сторнируют по фактическим суммам, указанным в документах поставщиков. Если обнаружена недостача или их порча материалов, их стоимость отражают по Д76.2 и К60.

Расход материалов отражается по К10 в Д20,23 по твердым учетным ценам, реализация списывается с К10 в Д91. По Д91 отражают по продаже материалов и сумма НДС по проданным материалам.

Если при продаже не исполнены необходимые условия признания выручки, то материалы списываются с К 10 Д45. После признания выручки от продажи, материалы списываются с К45 в Д91.

По истечении месяца определяют разницу между фактической себестоимостью израсходованных материалов и стоимостью по твердым учетным ценам. Разницу списывают в Д 20, 23,25,26. При превышении фактической себестоимости над учетной ценой разницу списывают дополнительной проводкой, обратную разницу-- способом «красное сторно».

Отклонения распределяют между израсходованными и оставшимися на складе материалами пропорционально стоимости материалов по твердым учетным ценам. При этом процентное отношение отклонений фактической себестоимости материалов от твердой учетной цены и найденное отношение умножают на стоимость отпущенных и оставшихся материалов по твердым учетным ценам.

Процентное отношение отклонений фактической себестоимости материалов от твердой учетной цены (X) определяется по следующей формуле:

бухгалтерский учет актив инвестиция

Счет 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» предназначен для учета заготовления и приобретения ТМЦ, относящихся к средствам в обороте (материалы, товары).

По Д15 и К60,23,71 относят покупную стоимость материальных ценностей, по которым в организацию поступили расчетные документы поставщика и других источников. МПЗ, фактически поступившие в организацию, списывают по учетным ценам с К15 в Д10,41. Разницу списывают с К15 в Д16. Остаток на счете 15 на конец месяца показывает наличие материалов в пути.

Выбывшие запасы списывают на счета издержек производства (обращения) и продажи с К материальных счетов по учетным ценам.

Счет 16 учитывает разницу в стоимости приобретения материалов и учетной ценой. Этот счет используют, если на счетах 10, 11,41 учет ведут по учетным ценам.

Накопленные на счете 16 разницы списывают с К16 в Д счетов издержек производства или обращения пропорционально стоимости израсходованных материалов по учетным ценам.

При продаже материалов на сторону составляют следующие бухгалтерские записи:

Д91 К10 -на стоимость материалов по учетным ценам;

Д91 К16 -на разницу между фактической себестоимостью материалов и стоимостью по учетным ценам;

Д62 К91 -на продажную стоимость материалов;

Д91 К68 - на сумму НДС по проданным материалам.

Д91 К99 - прибыль от выбытия;

Д99 К91 - убыток от выбытия.

Если учет ведется по фактической себестоимости, то реализацию отражают пол К10 в Д91 в течение месяца по учетным ценам, а по окончании месяца К10 Д91 списывают отклонения фактической себестоимости материалов от стоимости их по учетным ценам.

При журнально-ордерной форме учета, расчеты с поставщиками ведут в ж/о № 6 по каждому платежному документу, приходному ордеру или приемному акту, который показывает суммы незаконченных расчетов с поставщиками на начало месяца.

Для отражения движения МЗП применяется ведомость № 10 «Движение материальных ценностей».

На основании ведомостей поступления материалов составляют сводную ведомость расчета ТЗР или отклонений фактической себестоимости материалов от стоимости их по учетным ценам и исчисляют коэффициент отклонений.

При использовании материальных ресурсов на производственные нужды сумма НДС, учтенная на субсчете 19-3, подлежит зачету в бюджет или списанию на счета реализации (при продаже запасов). При использовании на непроизводственные нужды, при безвозмездной передаче и др., НДС списывается на счета на источники покрытия (К19.3 Д29,91).

При безвозмездной передаче производственных запасов плательщиком НДС является организация, передающая эти запасы. Облагаемый оборот определяют исходя из средней цены продажи (без учета НДС) аналогичной продукции, рассчитанной за месяц до передачи.

Инвентаризация ТМЦ проводится ежегодно до составления годового бухгалтерского отчета. ТМЦ заносят в отдельную опись. В ней указывают дату поступления, наименование поставщика, дату и номер приходного документа, наименование товара, количество, цену и сумму.

Хоз. принадлежности, пришедшие в негодность и несписанные, в инвентаризационную опись не включаются. На них составляется акт с указанием времени эксплуатации, причин негодности, возможности использования этих предметов в хозяйственных целях.

Выявленные излишки МПЗ отражаются в учете как внереализационные доходы по Д10 и К91. При выявлении фактов недостач, хищений, порчи материалов их фактическая себестоимость списывается с К10 в К94.

Корреспонденции счетов по учету производственных запасов

Тема №8: УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из нее и др.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ.

Дополнительная заработная плата -это выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

При повременных формах оплата производится * за определенное количество отработанного времени путем умножения часовой или дневной тарифной ставки разряда на количество отработанных работником часов или дней. Зар.плата может исчисляться исходя из оклада; если же отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяют делением ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество рабочих дней. Первичными документами по учету труда работников являются табели.

При прямой сдельной системе, оплата труда производится за число единиц изготовленной продукции и выполненных работ исходя из твердых расценок с учетом квалификации. За перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей может предусматриваться премия. При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда осуществляется в процентах к заработку основных рабочих. Расчет заработка при сдельной форме осуществляется по документам о выработке.

По аккордной форме совокупный заработок начисляется за выполнение определенных стадий работы или производство объема продукции с применением КТУ.

Для правильного начисления оплаты труда рабочим доплаты, которые оформляют следующими документами:

дополнительные операции -- нарядом на сдельную работу;

отклонения от нормальных условий работы -- листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего. В нем указывают причину и виновника доплат и расценку. Размеры доплат и условия их выплаты предприятия устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре, размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством;

простои не по вине рабочих -- листком учета простоев. Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют.

Брак, возникший не по вине работника, оплачивается по пониженным расценкам. Месячная заработная плата в этом случае не может быть ниже 2/3 от тарифной ставки установленного разряда (оклада). Брак, который произошел вследствие скрытого дефекта в обрабатываемых материалах, оплачивается работнику наравне с годными изделиями.

Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.

Оплата часов сверхурочной работы - оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы -- не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год (кроме беременных женщин, подростков до 18 лет и женщин с детьми до 3-х лет). Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается.

Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные компенсируется работнику предоставлением дня отдыха и в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:

Оплата очередных отпусков. Отпуск предоставляется по истечению 11 месяцев непрерывной работы.

Оплата перерывов в работе кормящих матерей для детей до 1,5 года. Время этих перерывов засчитывается как рабочее и подлежит оплате.

Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Размер пособия зависит от стажа работы сотрудника и среднего заработка: до 5 лет -- 60%; от 5 до 8 лет -- 80%, от 8 лет и более -- 100% заработка. Пособие выдается в размере 100%:

вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

работающим инвалидам ВОВ и др.инвалидам, приравненным к ним;

лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся -- 18 лет);

по беременности и родам.

При переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу -- в течение 2 недель со дня перевода его заработок сохраняется.

Для исчисления среднего заработка берутся 12 мес. (с 1-го по 1-е число), предшествующих событию, с которым связана выплата.

Средний дневной заработок (кроме оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск) определяется делением суммы начисленной заработной платы на количество рабочих календарных дней. Затем количество дней, подлежащих оплате, умножается на среднедневной заработок.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользование отпуска определяется:

при оплате отпуска в рабочих днях, -- делением суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней (шестидневной раб.неделя);

при оплате отпуска в календарных днях, --начисленную зар. плату делят на количество календарных дней (29.6).

Если предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то дни пересчитываются следующим образом:

При расчете среднедневного заработка из расчета исключаются праздничные нерабочие дни.

Если работник до наступления события не имел заработка в данной организации, средний заработок определяется из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада. При исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде не более одной за каждый месяц.

Вознаграждение по итогам работы и за выслугу лет, учитываются при расчете в размере 1/12 за каждый месяц независимо от времени начисления. Для работников бюджетных организаций материальная помощь учитывается в размере 1/12 начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода.

Средний заработок работника, отработавшего полностью норму рабочего времени, не может быть менее установленного ММОТ.

Состав фонда заработной платы и выплат социального характера определен Инструкцией (8) от 1.01.01г., по которой расходы организации по оплате труда подразделяются на три части:

фонд заработной платы;

выплаты социального характера;

расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает:

оплату за отработанное время,

оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и доп. отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.);

единовременные поощрительные и другие выплаты (разовые премии, вознаграждение за выслугу лет, материальная помощь и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков);

оплату питания, жилья, топлива (оплата стоимости питания, в т.ч. в столовых, буфетах).

В ряде крупных организаций применяют расчетные ведомости (ф.№ Т-51) и платежные ведомости (ф.№ Т-53), где содержатся все расчеты по заработной плате. Платежную ведомость используют для выплаты зар/платы. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении зар/платы за месяц.

Зар/плату выдают из кассы в течение 3-х дней. По неполученной зар/плате делают отметку «Депонировано», составляется реестр невыданной зар/платы, данные суммы по истечении 3-х дней сдают в банк на расчетный счет.

На выданную сумму зар/платы составляется расходный кассовый ордер (ф. №КО-2), номер и дата которого проставляются в ведомости.

В организации на каждого работника открывают лицевые счета (ф. № Т-54 и ф. № Т-54а), которые содержат сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из зар/платы за каждый месяц. На основании лицевого счета составляют расчетную ведомость по форме № Т-51.

Для оформления и учета приемки-сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), можно использовать акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту)(ф.№ Т- 73). Акт является основание для расчета сумм оплаты выполненных работ.

В акте указывают наименования выполненных работ, суммы оплаты за выполненные работы, суммы аванса и предоплаты и всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты). Акт формы № Т-73 может применяться по трудовому и гражданско-правовому договору.

Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции:

1.расходы на оплату труда, относимые на издержки производства, на эксплуатационные расходы непромышленных хозяйств основной деятельности.

2.расходы на оплату труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке, с кап. вложениями;

3.выплаты за счет остающейся в организации прибыли;

4.доходы, по вкладам в имущество организации и ценным бумагам.

В себестоимость продукции включаются основная и дополнительная заработная плата основного производственного персонала, а также выплаты стимулирующего и компенсирующего характера (премии за производственные результаты). Не включают в себестоимость продукции премии, за счет средств специального назначения и целевых поступлений; материальную помощь; беспроцентную ссуду на улучшение жилищных условий, надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда и др. выплаты и затраты, не связанные непосредственно с оплатой труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом осуществляется на счете 70 По кредиту отражают начисления по оплате труда, пособий по больничным, пенсий, доходам от участия в организации, а по дебету -- удержания из оплаты труда и доходов, выдачу зар/платы. Сальдо 70 счета показывает задолженность организации перед работниками по зар/плате.

Начисление и распределение оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью:

Д20 К70 - плата труда производственных рабочих;

Д23 К70 - оплата труда рабочих вспомогательных производств;

Д25 К70 - оплата труда цехового персонала;

Д29 К70 - оплата труда обслуживающих производств и хозяйств;

Д28, 44, 45, 91, 97; К70

Д07,08,10,11,15 К70 - оплата труда по заготовлению и приобретению производственных запасов, по осуществлению капитальных вложений.

Д69 К70 - пособия по временной нетрудоспособности и выплаты за счет средств социального страхования.

Д91,84,86 К70 -начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплата труда за счет средств целевого финансирования

Д84 К70 - начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам.

Д20,23,25,29 К96 - создание резерва на выплату вознаграждений за выслугу лет.

Д96 К70 - уменьшение резерва сумму выплат.

Д96 К70 - начисление работникам вознаграждений за выслугу лет.

Д20,23,25 К70 - начисление зар/платы при выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции,

Д70 К90,91 - на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог

Д90,91 К 43,41,10 -на производ.себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов.

Д70 К50 - выдача сумм зар/платы и пособий

Д70 К76 «расчеты по депонированным суммам» - не полученная в срок зар/плата.

Д51 К50 - сдача остатков задепонированных сумм в банк.

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной зар/платы. Книгу открывают на год, каждый депонент в ней записывается отдельной строкой.

Д76 К50 - выплата депонированной зар/платы по расходному кассовому ордеру.

В соответствии со второй частью Налогового кодекса Российской Федерации с 1 января 2001 г. вводится единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды-- Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ и фонды ОМС РФ, предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Объектом налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу, в том числе вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам, выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков.

Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части Налогового кодекса РФ.

Для налогоплательщиков применяются следующие ставки социального налога:

Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части Налогового кодекса РФ.

Для налогоплательщиков применяются следующие ставки социального налога:

Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.

Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 Этот счет имеет следующие субсчета:

1 «Расчеты по социальному страхованию»;

2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Начисленные суммы по социальному страхованию относят в Д 20,23,25,26 и в К 69.

Начисление работникам организации пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др. оформляют следующей бухгалтерской записью:Д69 К70

Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

Д 69 К51

При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

1) в размере 3000 руб. за каждый месяц налогового периода (для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльский АЭС, и др.);

2) в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней, и др.);

3) в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода -- распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пп. 1-2, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20000 руб., налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;

4) в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода -- распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20000 руб., налоговый расчет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей) производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей.