Чинність даної постанови поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності. Правила обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі -- страхові виплати) у разі настання страхового випадку, а також оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства установи, організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників визначено "Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням", який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266.

Порядок поширюється на підприємства установи та організації незалежно від організаційно-правових форм і форм власності та на фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників (далі -- роботодавці). Синтетичний облік оплати праці здійснюється при журнально-ордерній формі бухгалтерського обліку у журналі - ордері № 5, в якому зазначається нарахована заробітна плата як у цілому, так і в розрізі окремих об'єктів витрат на підприємстві. Виплата заробітної плати знаходить своє відображення у журналі-ордері № 1. При спрощеній формі бухгалтерського обліку як синтетичний, так і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці здійснюється у розділі II Відомості 3-М (див. дод. АЗ).

Для складання статистичної звітності з праці всіма господарюючими суб'єктами незалежно від форм власності Наказом Міністерства статистики України від 11.12.1995 р. №323 затверджена "Інструкція зі статистики заробітної плати". Зазначена інструкція наводить перелік виплат, які включаються до конкретної складової фонду оплати праці, а також виплат, які до нього не входять і показуються у звітах з праці окремо.

ВИСНОВКИ

Таким чином, питання відображення в обліку нарахування та виплати заробітної плати, а також інших виплат, передбачені Законом України „Про оплату праці”, Кодексу законів про працю України та іншими нормативно-правовими документами, займають одне із головних місць в системі бухгалтерського обліку.

Це пов'язано з тим, що заробітна плата для робітників підприємства являється основним джерелом доходу. Тому від ефективності прийнятої системи оплати праці, а також достовірності та своєчасності розрахунків з робітниками залежить трудова дисципліна на підприємстві.

Відповідно до ст. 1 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган сплачує працівникові за виконану ним роботу відповідно до трудового договору.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Регулюють заробітну плату форми і системи праці.

Згідно Кодексу Законів про працю України основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка складається з тарифних сіток, тарифних ставок, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик.

Бухгалтерський облік -- система суцільного, неперервного спостереження й контролю за господарськими процесами підприємства, що передбачає виявлення, вимірювання, реєстрацію, накопичення, узагальнення, зберігання та передачу інформації про діяльність підприємства зовнішнім та внутрішнім користувачам для прийняття рішень. Бухгалтерський облік є обов'язковим видом обліку, який веде підприємство. Фінансова, податкова, статистична та інші види звітності, що використовують грошовий вимірник, базуються на даних бухгалтерського обліку.

ЛІТЕРАТУРА

1. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 р. № 8073-Х;

2. Цивільний кодекс України від 16.01.2003р. № 435-ІV;

3. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-XIV від 16 червня 2004 р. // Все про бухгалтерський облік (спецвипуск) № 9 від 20.02.2005р.

4. Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Міністерства фінансів від 24.05.95 №88 // Все про бухгалтерський облік (спецвипуск) № 9 від 20.02.2005р.

5. Василик О.Д. Державні фінанси України: Навч. посібник. -- К.: Вища школа, 2004

6. Василик О.Д. Теорія фінансів. - К.: НІОС, 2000.

7. Юрій СІ. Бюджетна система України. -- К.: НІОС, 2000. Шевчук В.О. Становлення та розвиток системи державного фінансового контролю в Україні //Фінанси України. --2002. -- №11.

8. Бiлуха М.Т. Курс аудиту, Киiв "Вища школа", 2002. -- 558с.

9. Бардаш С.В. Інвентаризація: теорія, практика, компютерізація // Все про бухгалтерський облік №45 від 12.09.2005р.

10. Береза С.Л. Облік і контроль грошових активів. Дисертація к.е.н. Житомир, 2004с. -- 258с.

11. Білуха М.Т. Теория фінансово - господарського контролю і аудиту.-К.: Манускрипт, 2004. -- 455с.

12. Бухгалтерський облік / Уклад. О. Раденок. -- Х.: Фактор, 2006. -- 312 с.

13. Бухгалтерський облік: основи теорії і практики: Навч. посібник / Донецький держ. ун-т екон. і торгівлі ім. М. Туган - Барановського. -- Донецьк, 2005. -- 443 с.

14. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник за ред. Ф.Ф.Бутинця. -- Житомир: ЖІТІ, 2005. -- 672 с.

15. Грабова Н.Н., Кривоносов Ю.Г. Болік основних господарських операцій в бухгалтерських проводках: Уч. посібник: -- К.: АСК, 2002. -- 416с.

16. Жила В.Г. Ревізія і аудит. - К.:МАУП, 2004. -- 184с.

17. Зубилевич С.Я., Голов С.Ф. Основи аудиту. -К.: Ділова Україна, 2004. -- 374с.

18. Іваненко В.М., Горбатюк М.І., Льовочкін В.С. Економічний аналіз: навчально - методичний посібник. -- К.: КНЕУ, 2005. -- 176с.

19. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: навчальний посібник. -- К.: “Знання”, КОО, 2005. -- 378с.

20. Кузнєцова С.А. Облік та аналіз дебіторської заборгованості. Дисертація к.е.н.. -- Тернопіль, 2002. -- 198с.

Размещено на Allbest.ru