Организация эффективного внутреннего и внешнего контроля конфиденциальной информации является обязательным элементом управления. Проверка качества и своевременности исполнения решений и распоряжений, сохранности информации различных уровней управляющей системы должна проводиться постоянно. Именно тогда контроль становится эффективным.

Разработанные в ООО «МидиОкна» правила конфиденциального документооборота позволяют сохранять безопасность конфиденциальной информации, избегать возможности ее утечек. Также разработаны критерии отнесения документов к различным категориям конфиденциальности, для каждой из которых разработаны свои правила хранения, размножения и уничтожения.

Итак, основная цель защиты конфиденциальной информации состоит в том, чтобы, предотвратить её утечку или разглашение. Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых эта информация становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

2.2 Система защиты документов

Основная цель защиты конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайны, состоит в том, чтобы, как говорят профессионалы, предотвратить её утечку или разглашение. Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых эта информация становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско - правовому договору.

В ряде случаев требуется защита и «чужих» коммерческих секретов, которые могут быть доверены предприятию другими лицами, организациями. Отсутствие такой защиты может лишить предприятие выгодных партнёров, клиентов. [16, c. 28]

На предприятии ООО «МидиОкна» меры по охране конфиденциальной информации включают в себя:

- определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

- ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путём установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

- учёт лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

- регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

- нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна».

Обеспечение защиты конфиденциальной информации включает в себя:

- разработку инструкций по соблюдению режима конфиденциальности для лиц, допущенных к коммерческой тайне;

- ограничение доступа к носителям информации, содержащей коммерческую тайну;

- ведение делопроизводства, обеспечивающего выделение, учёт и сохранность документов, содержащих коммерческую тайну;

- использование организационных, технических и иных средств защиты коммерческой тайны;

- осуществление контроля за соблюдением установленного режима охраны коммерческой тайны.

Допуск работника ООО «МидиОкна» к конфиденциальной информации осуществляется с его согласия и подписания им Обязательства о неразглашении коммерческой тайны (Приложение 1). Работодатель имеет право отказать в приёме на работу тому, кто не хочет брать на себя данное обязательство по сохранению коммерческой тайны. [22, c. 69]

Допуск работника к коммерческой тайне предусматривает:

- ознакомление работника с законодательством РБ о коммерческой тайне, предусматривающим ответственность за нарушение режима коммерческой тайны;

- принятие работником обязательств по соблюдению установленного режима коммерческой тайны;

- ознакомление работника с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, к которым работник будет иметь доступ;

- установление оплаты труда работника с учётом компенсации за взятые им на себя обязательства по соблюдению режима коммерческой тайны. Размер такой компенсации устанавливается соглашением между работником и предприятием;

- создание работнику необходимых условий для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны. [14, c. 46]

В Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны отражены следующие обязательства работника:

- не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, которые будут доверены или станут известны при исполнении служебных обязанностей, в том числе в течение двух лет после его увольнения, если иной срок не определён трудовым договором;

- соблюдать доведённые до сведения работника требования по защите коммерческой тайны;

- не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, без согласия её владельца;

- не иметь никаких обязательств перед другими лицами и предприятиями. [26, c. 68]

Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном личном деле работника не менее пяти лет после его увольнения. Для ограничения доступа к информации, содержащей конфиденциальные сведения, руководитель издаёт специальный приказ о введении «Перечня сведений, содержащих коммерческую тайну предприятия», мер по охране этих сведений, установлению круга лиц, имеющих доступ к этой информации, и правил работы с документами, имеющими гриф «Коммерческая тайна».

Сотрудники предприятия ознакамливаются под расписку с приказом и приложениями к нему.

Работники предприятия, допущенные к конфиденциальным сведениям и документам, прежде чем получить доступ к ним, должны пройти инструктаж и ознакомиться с памяткой о сохранении коммерческой тайны предприятия. Памятка составляется службой безопасности с учётом специфики конкретного предприятия, подписывается заместителем директора и утверждается директором предприятия.

Ведение делопроизводства, обеспечивающего учёт и сохранность документов, содержащих коммерческую тайну, предусматривает выполнение ряда рекомендаций. [41, c. 26]

Приказом руководителя предприятия ответственным за учёт, хранение и использование документов, содержащих конфиденциальные сведения, был назначен секретарь-референт. Он также несет персональную ответственность за утерю или утечку конфиденциальной информации.

Все документы, содержащие коммерческую тайну или конфиденциальную информацию, подлежат учёту и специальному обозначению. На документе проставляется гриф ограничения доступа с указанием номера экземпляра, обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Такие грифы показывают, что право собственности на информацию, содержащуюся в документе, принадлежит предприятию и охраняется законодательно.

При передаче документов, содержащих коммерческую тайну, в органы государственной власти и органы местного самоуправления гриф «Коммерческая тайна» или «Конфиденциально» проставляется в обязательном порядке. [16, c. 28]

В тексте документа может быть оговорена конфиденциальность сведений, права предприятия на них, порядок их использования и т.п. Например, если коммерческая тайна является результатом совместной деятельности с другим предприятием, то необходимость её сохранения должна быть отражена в договоре.

В случае отсутствия грифа «Коммерческая тайна» и указаний на конфиденциальность в тексте предполагается, что автор и лица, подписавшие или утвердившие документ, предусмотрели все возможные последствия от свободной (без ограничения доступа) работы с документом. [13, c.62]

На документе с грифом «Коммерческая тайна» указывается количество экземпляров документа и место нахождения каждого из них (ниже реквизитов «подпись» и «отметка об исполнителе»), например:

Составлен в двух экз.:

экз. № 1 - в адрес;

экз. № 2 - в дело № 1 - 7 .

Отметка о количестве составленных экземпляров проставляется на экземпляре, который подшивается в дело.

На обороте листа документа, имеющего гриф, руководитель пишет фамилии тех должностных лиц, которым разрешено пользоваться этим документом (можно указать и в резолюции), например:

Разрешаю:

1. В.В. Иванову

2. П.С. Путину

Подпись руководителя

Дата

На ООО «МидиОкна» печатание документов с грифом «Коммерческая тайна» производится централизованно, в специально отведённом смежном помещении, исключающем доступ посторонних лиц.

Отпечатанные и подписанные документы передаются для регистрации секретарю-референту, который несет ответственность за их учёт.

Черновики, файлы, варианты документа уничтожаются с подтверждением факта уничтожения записью на копии документа: «Черновик (или файл) уничтожен. Подпись. Дата».

Все документы, содержащие конфиденциальную информацию, регистрируются отдельно от остальной документации в «Журнале регистрации документов с грифом «Коммерческая тайна». При значительном объёме документов могут быть заведены журналы отдельно для входящих, исходящих и внутренних документов предприятия, содержащих гриф «Коммерческая тайна». Все листы журналов, учитывающих такие документы, нумеруются, прошиваются и опечатываются. В конце журнала в заверительном листе указывается общее количество листов (цифрами и прописью).

Все поступающие (входящие) документы с грифом «Коммерческая тайна» принимаются и вскрываются специально секретарём - референтом. При поступлении обязательно проверяется целостность корреспонденции, количество листов и экземпляров основного документа и приложений к нему. В случае отсутствия или недостачи в конвертах (пакетах) документов с грифом «Коммерческая тайна» составляется акт в двух экземплярах, один из которых направляется отправителю.

Документы, имеющие гриф «Коммерческая тайна», формируются в отдельное дело (или дела). На обложке в правом верхнем углу ставится гриф «Коммерческая тайна». На внутренней стороне обложки дела пишется список сотрудников, имеющих право пользования этим делом. Все листы дела нумеруются простым карандашом в правом верхнем углу. В начале дела подшивается внутренняя опись документов, содержащихся в нём, в конце дела подшивается заверительный лист. Хранятся такие дела в сейфе, который опечатывается должностным лицом, ответственным за сохранность документов с грифом «Коммерческая тайна». Другие работники предприятия не должны иметь доступа к этому сейфу. [15, c. 64]

Движение (выдача и возврат) документов с грифом «Коммерческая тайна» должно своевременно отражаться в «Журнале учёта выдачи документов с грифом «Коммерческая тайна».

При выдаче документа секретарём - референтом работник, получивший документ с грифом «Коммерческая тайна», должен сверить номер полученного документа с номером журнале, проверить количество листов и поставить в журнале свою подпись.

Выданные документы с грифом «Коммерческая тайна» подлежат возврату секретарю - референту в тот же день. С разрешения руководства предприятия отдельные документы с грифом «Коммерческая тайна» могут находиться у исполнителя в течение срока, необходимого для выполнения работы с ним, при условии полного обеспечения сохранности документов на рабочем месте исполнителя (наличие сейфа, кодового замка и т.д.).

При возврате документа с грифом «Коммерческая тайна», секретарь - референт сверяет номер документа по журналу, проверяет количество листов документа и в присутствии работника ставит в графе «Отметка о возврате» свою подпись и дату возврата документа.

Передача документов и дел между работниками предприятия, производится только через секретаря - референта с обязательной записью в журнале. [16, c.59]

Запрещается изъятие из дел или перемещение документов с грифом «Коммерческая тайна» из одного дела в другое без разрешения руководства и отметок в «Журнале регистраций документов с грифом «Коммерческая тайна».

Документы с грифом «Коммерческая тайна» запрещается выносить из офиса. Лишь в исключительных случаях руководитель или его заместители могут разрешить сотрудникам вынос таких документов из здания для согласования, подписания и т.п. с принятием необходимых мер предосторожности. [14, c 24]

На предприятии должен быть принят строгий порядок размножения документов с грифом «Коммерческая тайна». Они должны копироваться с разрешения руководства предприятия в специально выделенном помещении. Количество экземпляров документов с грифом «Коммерческая тайна» ограничено, каждый экземпляр готовится для заранее определённого адресата или исполнителя. Размножение документов производится в присутствии секретаря-референта. Все бракованные копии документа им забираются и подлежат немедленному уничтожению.

При работе с конфиденциальными документами для работников ООО «МидиОкна» вводятся ограничения:

- запрещается делать выписки из документов, имеющих гриф ограничения доступа, без письменного разрешения руководителя;

- запрещается знакомиться с документами, делами, информацией, содержащейся в памяти компьютера, других работников предприятия;

- запрещается использовать информацию из документов, имеющих гриф ограниченного доступа, в открытых докладах, сообщениях, переписке, рекламных изданиях;

- запрещается предоставлять свой компьютер для работы другим сотрудникам предприятия и работать на их ПК;

- запрещается бесконтрольно оставлять конфиденциальные документы на рабочем столе и работающий компьютер с конфиденциальной информацией.

Все дела с грифом «Коммерческая тайна» и журналы их учёта вносятся в номенклатуру дел предприятия. В том случае, если заголовки дел несут элементы коммерческой тайны, могут применяться условные (кодовые) заголовки дел или составляться отдельная номенклатура только на эти дела.

По окончании года специально созданная комиссия предприятия выполняет следующие работы:

- проверяет наличие всех документов с грифом «Коммерческая тайна»;

- отбирает документы с грифом «Коммерческая тайна» для архивного хранения;

- отбирает документы с грифом «Коммерческая тайна» для уничтожения.

Проверка наличия документов с грифом «Коммерческая тайна» по решению руководства предприятия может производиться с другой периодичностью, например, по окончании полугодия.

В случае установления факта утраты документов с грифом «Коммерческая тайна» немедленно ставится в известность руководитель предприятия, служба безопасности и принимаются все меры к розыску документа. Руководителем предприятия в связи с фактом утраты назначается комиссия для служебного расследования. [18, c.94]

При увольнении сотрудника, ответственного за документы с грифом «Конфиденциально», производится проверка числящихся за ним документов и их передача вновь назначенному лицу. Акт приёма - передачи этих документов утверждается руководителем предприятия или его заместителем.

При прекращении трудовых отношений с предприятием, на котором сотрудник был допущен к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении конфиденциальных сведений действуют в течение двух лет, если иной срок не установлен трудовым договором.

При передаче дел в архив на документы с грифом «Коммерческая тайна» составляется отдельная опись.

Архивное хранение таких документов производится в опечатанных коробках, в помещениях, исключающих несанкционированный доступ.

На документы с грифом «Коммерческая тайна», отобранные для уничтожения, составляется акт, утверждаемый руководителем предприятия. Уничтожаются документы в присутствии комиссии с помощью специальной машины или иным способом, исключающим возможность восстановления имеющейся в них информации. (Приложение 2)

Руководитель предприятия по согласованию со службой безопасности может устанавливать дополнительные меры защиты документов по собственному усмотрению, например, ограничение круга должностных лиц, имеющих доступ к конфиденциальным сведениям, использование технических средств для обеспечения сохранности документов. [44, c. 52]

Документ, содержащий сведения конфиденциального характера, попавший в руки конкурентов, может нанести огромный ущерб предприятию. Определённые виды информации, например, финансовая, ноу-хау, данные о персонале или договорах, клиентах, нуждаются в особой защите. Причиной утечки информации могут стать копии и черновики документов, выброшенные в корзину для бумаг, небрежно разбросанные на рабочих столах, и даже неправильно утилизированные документы, предназначенные для уничтожения. Поэтому так важно уничтожать документацию без возможности её восстановления.

Для этой цели на ООО «МидиОкна» используют специальные устройства - уничтожители или шредеры.

Основными характеристиками шредеров являются:

- способ резки;

- степень секретности;

- производительность;

- ширина приёмной части;

- уровень шума.

По способам резки уничтожители документов подразделяются на два типа: с параллельной резкой - резка на полосы различной ширины; с перекрёстной (продольно - поперечной) резкой на более мелкие фрагменты. Шредер выбирается в зависимости от уровня секретности используемых на предприятии документов. Чем выше степень измельчения уничтоженного документа, тем сложнее его восстановить.

На предприятии должны утверждаться правила конфиденциального документооборота, устанавливающие принятую классификацию документов, регламентирующие порядок хранения и уничтожения документов, а также устанавливающие основные правила пользования электронной почтой.

Итак, система обеспечения безопасности ООО «МидиОкна» включает в себя следующие организационные мероприятия:

- контроль помещений и оборудования (обеспечение безопасности производственных и конторских помещений, охрана фото- и иного копировального оборудования, контроль за посетителями);

- работа с персоналом (беседы при приеме на работу, ознакомление вновь принятых с правилами защиты информации, обучению сохранению коммерческой тайны, работа с сотрудниками, подозреваемыми в хищении секретной информации, беседы с увольняющимися);

- организация работы с конфиденциальными документами (установление порядка делопроизводства, контроль за прохождением секретных документов, контроль за публикациями, рассекречивание и уничтожение конфиденциальных документов, охрана секретов других фирм);

- работа с конфиденциальной информацией, накопленной в компьютерах фирмы (создание систем защиты электронной информации от несанкционированного к ней доступа, обеспечение контроля за пользованием ЭВМ);

- защита коммерческих тайн фирмы в процессе заключения контрактов. [21, c. 64]

При работе с документами, содержащими коммерческую тайну, на ООО «МидиОкна» соблюдаются следующие правила:

- строгий контроль (лично или через службу безопасности) за допуском персонала к секретным документам;

- назначение ответственных лиц за контролем секретного делопроизводства и наделения их соответствующими полномочиями;

- разработка инструкции (памятки) по работе с секретными документами, ознакомление с ней соответствующих сотрудников фирмы;

- контроль за принятием служащими письменных обязательств о сохранении коммерческой тайны фирмы;

- введение материального и морального поощрения сотрудников, имеющих доступ к секретной информации;

- внедрение в повседневную практику механизмов и технологий защиты коммерческой тайны фирмы;

- личный контроль со стороны руководителя фирмы служб внутренней безопасности и секретного делопроизводства. [34, c. 18]

По окончании работы наиболее важные документы убираются в сейф, менее важные- в специальные контейнеры. Те и другие следует опечатывать и сдать на хранение сотрудникам службы безопасности фирмы.

Организация защиты документов - обязанность руководителей фирмы и ее службы безопасности. Следует быть уверенным, что с момента появления до уничтожения документ к посторонним не попадал. Если документ утерян (украден), специалисты из службы безопасности должны провести расследование. [23, c. 75]

Таким образом, на каждом предприятии утверждаются правила документооборота, которые регламентируют основные требования по работе с конфиденциальными документами. Также создается система по защите конфиденциальных документов, которая сводит к минимуму возможную утечку данной информации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

конфиденциальная информация утечка документация

Итак, конфиденциальные документы - это документы, которые содержат информацию закрытого доступа. Как уже было написано выше, обеспечение сохранности важнейших документов организации - одно из современных направлений в сфере безопасности. К важнейшим относят те документы и материалы - которые потребуются немедленно, в первые минуты, часы и дни после чрезвычайного происшествия, а также те, безвозвратная утрата или повреждение которых подрывает (по юридическим, нормативным и эксплуатационным причинам) возможность организации продолжать свою деятельность. Конфиденциальные документы - это не обязательно ценные документы постоянного срока хранения. Так, к ним относятся списки телефонов и адресов сотрудников компании, списки поставщиков, способных в случае необходимости предоставить помещения и оборудование, необходимое для восстановления деятельности, и т.п.

Из вышенаписанного видно, что существуют различные способы их защиты. Для обеспечения сохранности конфиденциальных документов предприятия необходимо выполнять самые несложные правила безопасности, профессионально подбирать персонал, который будет выполнять все требования работы с конфиденциальными документами. Итак, чтобы защитить конфиденциальную информацию от утечки:

1. Руководство должно материально стимулировать сотрудников организации, у которых есть доступ к документам с грифом «Коммерческая тайна», должна существовать правильная организация секретного делопроизводства и документооборота на предприятии. За нарушение правил и инструкций по секретному делопроизводству сотрудники предприятия привлекаются к ответственности.

2. Ограничить пути к несанкционированному доступу к конфиденциальной документации можно достичь путём увеличения различных административных, технологических и других барьеров. Это делается для того, чтобы организация хищения (разглашения) конфиденциальных сведений предприятия влекло за собой значительные финансовые, материальные и иные траты, которые бы не оправдывали риск и затраченные на это усилия. На мой взгляд, данное условие сильно бы сократило несанкционированные утечки конфиденциальных сведений организации, что, конечно, и дорогостояще, но в наше время бы сильно помогло предприятиям конкурировать, в конце концов, на рынке.

Управление процессом доступа к конфиденциальной информации должно обеспечить следующее: документы распределяются по категориям, в зависимости от их статуса доступа в определённый момент времени, документы выдаются только тем, кому дано право их видеть, зашифрованные документы могут быть при надобности прочтены, если доступ к ним санкционирован, действия и операции с документами выполняются только лицами, которым на это предоставлено право, подразделения организации, отвечающие за определённые деловые функции, определяют права доступа к документам, относящимся к их сфере ответственности.

Как правило, управление доступом к бумажным документам осуществляет служба ДОУ. Во внутренних нормативных документах организации определяется порядок работы с документами и информацией на бумажных носителях, а служба ДОУ и служба безопасности обеспечивают контроль исполнения этих правил. Те же самые функции в отношении электронных документов выполняют специалисты ИТ. Такая децентрализация приводит иногда к неприятным последствиям, поскольку несогласованность в определении прав доступа к одному и тому же документу на различных носителях может существенно снизить надёжность защиты информации.

В комплексной программе управления документами содержится требование об обеспечении условий содержания документов, гарантирующих их защищённость и безопасность.

Вопросы обеспечения целостности, т.е. полноты и неизменности документов, приобретают особое значение, когда речь заходит об электронных документах, поскольку в этом случае требуются значительно большие усилия, чем при работе с традиционными документами на бумажных носителях. Это связано с тем, что при малейших сомнениях в подлинности и аутентичности документа придётся доказывать не только целостность отдельного электронного документа, но и то, что система электронного документооборота в состоянии обеспечить надлежащее хранение документов при любых условиях, и даже в случае непредвиденных ситуаций.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Указ Президента Республики Беларусь от 15 ноября 2000 г. № 595 «О некоторых мерах по упорядочению обращения с секретной документированной информацией» - 15с.

2. Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2004 г. № 186 «Об утверждении Перечня сведений, составляющих государственную тайну Республики Беларусь». - 23с.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь (извлечения). Минск: Амалфея, 2001. - 134с.

4. Уголовный кодекс Республики Беларусь (извлечения). Минск: Амалфея, 2000. - 112с.

5. Кодекс об административных правонарушениях (извлечения). Минск: Амалфея, 1999. - 108с.

6. О государственных секретах: Закон Республики Беларусь от 29 ноября 1994 г. № 3410-ХII (в редакции Закона Республики Беларусь от 4 января 2003 г. № 172-З). - 23с.

7. Положение о коммерческой тайне (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.1992 № 670). Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1992 г., № 32, ст.570. - 64с.

8. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь / А.С.Иванов; под общ. ред. Г.А. Разумова. Минск: Амалфея, 2000.- 211с.

9. Богуславский М.М. Вопросы авторского права в международных

отношениях / М.М.Богуславский. - Минск, 2007. - 244с.

10. Богуславский М.М. Коммерческая тайна в международных отношениях / М.М.Богуславский. - Минск, 2007. - 184с.

11. Зубик, В.Б. Защита коммерческой тайны /В.Б.Зубик. - Минск, 2002. -

316с.

12. Кавеладзе И.Т., Практика защиты коммерческой тайны в США руководство по защите вашей деловой информации / И.Т. Кавеладзе. - Москва: Асмо, 2005. - 238с.

13. Казаков Ю.В. Защита интеллектуальной собственности / Ю.В. Казаков. - Минск: Амалфея, 2006 - 184с.

14. Калятин В.О. Интеллектуальная собственность / В.О. Калятин. - Москва: Алмо, 2005. - 192с.

15. Калятин В.О. Охрана коммерческой тайны/ В.О. Калятин. - Москва: Алмо, 2003. - 153с.

16. Кураков, Л.П. Информация как объект правовой защиты / Л.П. Кураков, С.Н.Смирнов; под ред. А.М. Ефименко. - Москва: Алмо, 2007. - 311с.

17. Лосев С.С. Авторское право: национальное и международное законодательство / С.С. Лосев. - Минск: Амалфея, 2006. - 210с.

18. Лукашов А.И. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна: правовое регулирование и организация защиты / А.И.Лукашов, Г.Н.Мухин.- Минск: Асар, 2006 - 144с.

19. Новицкая М. Организация работы по защите коммерческой тайны / М. Новицкая, - Минск: Высшая школа, 2004 - 251с.

20. Олехнович Г.И. Интеллектуальная собственность / Г.И. Олехнович- Минск: Амалфея, 2005 - 205с.

21. Подгруша В.В. Коммерческая тайна / В.В. Подгруша - Минск: Амалфея, 2006- 234с.

22. Сверчков Л.М., Чурляев Ю.А., Защита коммерческой тайны в производственно-предпринимательской деятельности предприятия / Л.М. Сверчков, Ю.А. Чурляев - Москва: Алмо, 2004 - 343с.

23. Соловьев Э. Я.Коммерческая тайна и её защита / Э.Я.Соловьев - Минск: Амалфея, 2005 - 206с.

24. Стрельченко Ю.А. Организация защиты коммерческой тайны предприятия / Ю.А.Стрельченко - Минск: Амалфея, 2006 - 301с.

25. Строцев Ю.В., Бутков Ю.Г. Утечка конфиденциальной информации / . Ю.В. Строцев, Ю.Г. Бутков - 245с.

26. Козулько Г. Экономическая безопасность предприятия: защита коммерческой тайны / Г. Козулько- 304с.

27. Постановление Белорусского республиканского союза потребительских обществ от 18.02.2002 N 69 "Об утверждении примерного Положения о коммерческой тайне организации потребительской кооперации"

28. Закон Республики Беларусь от 6 сентября 1995 г. №3850-XII "Об информатизации" По состоянию на 16 января 2007 года

29. Статья, Журнал "Отдел кадров" № 8 август 2005 «Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны»30. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.1992 № 670 «Об утверждении Положения о коммерческой тайне»

31. Постановление Комитета государственной безопасности Республики Беларусь от 28.06.2001 № 7 «Об утверждении Положения о порядке разработки, производства, реализации и использования средств криптографической защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»

32. Сукач, А. Н. Особенности конфиденциального делопроизводства / А. Н. Сукач // Отдел кадров. -- 2006. -- № 2. -- С. 55-57.

33. Барихин, А. Б. Делопроизводство на предприятии: практ. руководство / А. Б. Барихин - М.: Книжный мир, 2001. - 163 с.

34. Андреянова, В. В. Как организовать делопроизводство на предприятии / В. В. Андреянова - М.: ИНФРА-М, 1997. - 94 с.

35. Паневчик, В. В. Делопроизводство. учеб. пособие для вузов / В. В. Паневчик - Мн.: Высшая школа, 2003. - 348 с.

36. Михальченко, А. М. Пособие по делопроизводству. / А. М. Михальченко, Э. М Давыдова. - Мн.: Полымя, 2005. - 333 с.

37. Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: учеб. пособие. 2-е изд. / И. В. Кирсанова, Ю. И. Аксенов - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 287 с.

38. www.belarustoday.info/?pid=6495 / Беларусь сегодня [электронный ресурс]

39. www.archives.gov.by/ Архивы Беларуси [электронный ресурс]

40. www.pravo.by / Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь [электронный ресурс]

41. www.just.grodno.by / Главное управление юстиции [электронный ресурс]

42. www.pravoby.info / Белорусский правовой портал [электронный ресурс]

43. www.narb.by / Национальный архив Республики Беларусь [электронный ресурс]

44. www.otdelkadrov.by / Отдел кадров - профессиональный ежемесячный журнал [электронный ресурс]

45. http://pravo2000.by.ru/baza23/d21204.htm/ Инструкция по секретному делопроизводству [электронный ресурс]

46.http://pravo.levonevsky.org/bazaby/org459/sbor4/text3959.htm / Указ Президента Республики Беларусь от 15 ноября 2000 г. №595 "О некоторых мерах по упорядочению обращения с секретной документированной информацией" [электронный ресурс]

47. http://www.kaznachey.com/doc/0KKdTFtkEXp / Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2004 г. № 186 «Об утверждении перечня сведений, составляющих государственную тайну Республики Беларусь [электронный ресурс]

48. http://www.kgb.by/okimitete/legaltexts/ukaz08/ Указ Президента Республики Беларусь от 20 апреля 2007 г. № 195 «О некоторых вопросах обеспечения защиты государственных секретов (в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 25.09.2007 N 448, от 28.05.2008 N 286, от 26.08.2008 N 445, от 06.10.2008 N 545, от 09.03.2010 N 146)/ [Электронный ресурс]

49. http://pravo.kulichki.com/zak2007/bz56/dcm56352.htm/ О государственных секретах [Электронный ресурс]

50. http://www.info.alibi.by/index.php?do=static&page=dictionary_law_2 /Большой юридический словарь [Электронный ресурс]

51. http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr0872.htm / Закон СССР от 04.06.1990 N 1529-1 «О предприятиях СССР» [Электронный ресурс]

52. http://library.by/portalus/modules/internationallaw/referat_readme.php ?subaction=showfull&id=1142789349&archive=&start_from=&ucat=12& / Всеобщая Декларация прав человека [Электронный ресурс]

53. http://un.by/documents/humrights/advoc/intbillpoltex.html / Международный пакт о гражданских и политических правах [Электронный ресурс]

54. http://n-europe.eu/glossary/term/591 / Европейская Конвенция [Электронный ресурс]

55. http://pravo.levonevsky.org/bazaby/mdogov/megd2443.htm / Постановление Межпарламентская Ассамблея государств - участников Содружества Независимых Государств от 16 октября 1999 г. №14-19 "О модельном законе "О персональных данных" [Электронный ресурс]

Размещено на Allbest.ru