Аудит, оплата праці, підприємство

Згідно з міжнародним стандартом 700, аудиторський висновок складається у вільній формі, але обов'язково в ньому мають бути наступні розділи:

заголовок аудиторського висновку -- говориться про те, що аудиторська перевірка проводилась незалежним аудитором. Дається назва аудитора або аудиторської фірми. Також наводиться повна назва підприємства, яке перевірялося, та час перевірки; вступ -- міститься інформація про склад фінансової звітності та дату її підготовки. Говориться також про те, що відповідальність за правильність підготовки звітності покладається на керівництво підприємства, про відповідальність аудитора за аудиторський висновок; масштаб перевірки -- цей розділ дає впевненість користувача у тому, що аудиторська перевірка здійснена у відповідності з вимогами діючого законодавства та нормами, що регулюють аудиторську практику. Говориться, що перевірка була спланована і підготовлена з достатнім рівнем впевненості про те, що фінансова звітність не має суттєвих помилок. Під час перевірки аудитор повинен робити оцінку помилок у системах обліку та внутрішнього контролю підприємства на предмет їх суттєвого впливу на фінансову звітність. При оцінці суттєвості помилок аудитор повинен керуватися положеннями міжнародного стандарту 320 „Суттєвість та її взаємозв'язок з ризиком аудиторської перевірки". Також говориться про те, що аудитор під час перевірки брав до уваги лише суттєві помилки, керуючись принципом вибіркової перевірки. Також дається інформація про принципи бухгалтерського обліку, які використовувалися на підприємствах у період перевірки; висновок аудитора про перевірену фінансову звітність -- у цьому розділі дається висновок аудитора про фінансову звітність, про її правильність в усіх суттєвих аспектах; дата аудиторського висновку - аудитор повинен проставляти дату аудиторського висновку на день завершення аудиторської перевірки. Дата на аудиторському висновку проставляється в той самий день, коли керівництво підприємства підписує акт прийому-передачі аудиторського висновку;

підпис аудиторського висновку -- аудиторський висновок підписується директором аудиторської фірми або уповноваженою на це особою, яка має відповідну серію сертифікату аудитора України на вид проведеного аудиту;

адреса аудиторської фірми -- в аудиторському висновку вказується адреса місцезнаходження аудиторської фірми та номер ліцензії на аудиторську діяльність. Ця інформація може розміщуватися як при кінці аудиторського висновку, після підпису аудитора, так і в матриці бланку аудиторської фірми.

Висновки

Згідно з Законом України "Про аудиторську діяльність". За законом, аудит - це перевірка публічної бухгалтерської звітності, обліку, первинних документів та іншої інформації щодо фінансово-господарської діяльності суб'єктів господарювання з метою визначення достовірності їх звітності, обліку, його повноти і відповідності чинному законодавству та встановленим нормативам. Аудиторська перевірка повинна відповідати деяким вимогам і складатися з визначених етапів. Умовно можна виділити три етапи:

1) планування;

2) збір аудиторських доказів;

3) завершення аудиту.

Аудит оплати праці відіграє важливу роль у системі як внутрішнього, так і зовнішнього аудиту. Це пов'язано з тим, що облік праці і заробітної плати є трудомістким, потребує уваги і сконцентрованості, оскільки пов'язаний з обробленням великої кількості первинної інформації, має багато однотипних операцій, здійснення яких потребує багато часу.

З початку проведення аудиторської перевірки вивчаються організація та ефективність праці, правильне застосування нових умов оплати праці робітникам, контроль за використанням фонду оплати праці, економічна обґрунтованість норм виробітку і заінтересованість працівників у збільшенні випуску продукції і зростанні продуктивності праці.

Під час аудиту використовуються різні методи й методичні прийоми: перерахунок, перегляд, оцінка фактичної наявності, зіставлення, оцінка. Так, для перевірки розрахунків з оплати праці застосовують методи зіставлення даних бухгалтерського обліку з первинними документами (оклади, затверджені в штатному розкладі, і фактичні нарахування, табель обліку робочого часу і розрахунок зарплати), перерахунки (аудитор перераховує суми, які були утримані, і порівнює з нормами чинного законодавства) тощо.

Список використаних джерел

1. Закон України „ Про аудиторську діяльність" №3125-12 від 22.04.1994.1993

2. Закон України "Про оплату праці", затверджений постановою ВР України від 20.02.96р.№49/96-ВР;

3. Закон України "Про обов'язкове пенсійне страхування" від 26.06.97р.№400/97-ВР;

4.Закон України "Про обов'язкове соціальне страхування" від 26.06.97р.№400/97-ВР;

5. Закон України "Про загальнообов'язкове соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленними народженням та похованням" від 18.01.2001р., Орієнтир-2001-№9(28.02.2001р.);

6. Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування"від 11.01.2001р.,Відомості ВР України-2001-№11(16.03.2001р.);

7. Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про відпустки"від 02.11.2000р., Урядовий курей,єр-2000-18.11.2000р.-с.13;

8. Закон України "Про загальнообов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття"від 02.03.2000р., Голос України-2000-11.04.2000р.;

9. Закон України "Про аудиторську діяльність" від 22.04.1993р. із змінами та доповненнями, внесенними Законами України від 14.03.1995р., 20.02.1996р.

10. Адамс Р. Основы аудита. - М.:Аудит, ЮНИТИ, 1995. - 398с.

11. Белуха Н.Т. "Аудит" Підручник для до.: "Знання", КОО,2000. -769с.

12. Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит. Организация и методики проведения. - М.: Экзамен, 1999. - 192с.

13. Грабова Н.Н., Добровский В.Н. "Бухгалтерський облік у виробничих і торгових підприємствах"-К., 2000р.- 624с.

14. Давидов Г.М. "Аудит" Навчальний посібник для вищих навчальних закладів, 2-гі видання (переробл.та допущ.) - К.: "Знання", 200.1-374с.

15. Дорош Н.І. "Аудит: методологія та організація"-К.:2000. - 402с.

16. План рахунків бухгалтерського обліку підприємств, організацій та установ, затверджений мінфіном України 30.11.1999 р.

17. Голов С.Ф. Бухгалтерський облік і фінансова звітність в Україні , Дніпропетровськ, ТОВ „Баланс-клуб" , 2001р.

18. Жиляєв І.Б. - Тенденції в оплаті праці соціальній сфері України // Проблеми науки. - 2002. - № 3. - с. 9-15.

19. Калина А.В. - Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пос. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАПУ, 2001. - с. 312.

20. Крамаровский Л.М. "Ревізія і контроль" Підручник.-3-і изд., перераб. і доп.-М.: Фінанси і статистика, 1982.-232с.

21. Кучер Г. - Реформа заробітної плати в Україні // Еконаміст. - 1999. - № 3. - с. 66-68.

22. Петрова І. - Оплата праці в мотиваційній системі сучасного підприємства // Україна: аспекти праці. - 2001. - № 7. - с. 22-27.

23. Поплавська О.М. - Економічна сутність і методи визначення реальної заробітної плати, як показника купівельної спроможності населення // Україна: аспекти праці. - 2001. - № 6. - с. 16-20.

24. Поплавська О.М. - Договірне регулювання, оплати праці як основа соціальної безпеки, // Актуальні проблеми економіки. - 2003. - № 5, - с. 70-72.

25. Соболевская А. - Роль заработной плати в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. - 2002. - № 12. - с. 49-57.

26. Ткаченко Н. М. Бухгалтерський та фінансовий облік на підприємствах України: Підручник для студентів - 6-те вид. - К.: А.С.К., 2002.- 784 с.

27. Червінська Л. - Мотивація в системі реформування оплати праці (на матеріалах АПК) // Економіка. Фінанси. Право. - 2003. - № 3. - с. 10-15.

28. Бутинець Ф.Ф. Аудит: Підр.для студ.-- 2-е вид. Перер. і доп. -Жит.: ПП., "РУТА" , 2002,-- 672с.

29. Давидов Г.М. Аудит:Навч. посіб.-- 3-те вид., стер.-- К.: Т-во "Знання", КОО, 2002, -- 363с.

30. Кулаковсько Л.П., Піча Ю.В. Основи аудиту: навч. посіб. для студ.-- Львів: Піча Ю.В; К.: "Каравелла", Львів: "Новий-Світ-2000", 2002. -- 504с.

Размещено на Allbest.ru