Организация оплаты труда на предприятии

Также установлены ошибки в исчислении среднего дневного заработка в расчете по листкам нетрудоспособности. Так расчет по больничному листку Захарова Ю.А.. с 17.02.04 г. по 26.02.04 г. (7 рабочих дней) произведен без учета суммы ежемесячной премии. Расчет среднего дневного заработка произведен по зарплате текущего месяца: (3213,84:12дней)=267,82 рублей, тогда как начислена еще ежемесячная премия 438,25*2,2=964,15 рубля. Не начислено по больничному листку 964,15:12*7=562,42 рубля.

Мельник П.Т. по листку нетрудоспособности с 27.05.04 г. по 30.06.04 г. оплачено 24 дня. Расчет среднего дневного заработка произведен по зарплате за март, апрель. По расчетной ведомости за март начислено 6686,51 рублей, в т.ч. 500 рублей материальная помощь, за апрель 9551,62 рубль, в т.ч. начислено по больничному листку 1546,65 рублей и квартальная премия 3711,90 рублей. Для расчета среднего дневного заработка должны были взять суммы в марте 6186,51 рублей, в апреле 4293,07 рубля плюс 2/3 суммы квартальной премии начисленной за апрель 2474,60 рубля. Средняя дневная зарплата при этом составит: (6186,51+4293,07+2474,60):35дней=370,11 рублей. Больничный лист оплачен исходя из среднего дневного заработка 429,99 рублей. Переначислено 1317,12 рублей.

Рекомендуется проверить начисление по листкам нетрудоспособности за весь период.

Систематически выдаются беспроцентные займы работникам. В договорах займа предусмотрен пункт 3.2 согласно которому заемщик уполномачивает займодавца удерживать налог с материальной выгоды. Выборочная проверка показала, что в учете ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек» исчисление материальной выгоды производится в течении года (налогового периода). Так, налог на доходы на предоставленную материальную выгоду удержан у Деминенко А.Е. в феврале, мае, июне, июле и сентябре, у Максутовой Е.А. и Ивановой А.В. в сентябре.

Согласно пункту 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ «Общая сумма налога исчисляется по итогам налогового периода применительно ко всем доходам налогоплательщика, дата получения которых относится к соответствующему налоговому периоду». Определение налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, выраженной как экономия на процентах при получении заемных (кредитных) средств, осуществляется налогоплательщиком в день уплаты процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, но не реже, чем один раз в налоговый период (не реже одного раза в календарном году) (Приказ МНС РФ от 05.03.01 г. № БГ-3-08/73).

Выборочной проверкой определения налоговой базы установленно следующее:

ошибочно применяется размер ставки рефинансирования ЦБ. Так, размер ставки рефинансирования определен 15,75 исходя из ставки 21% за весь проверяемый период, тогда как с 17.02.04 г ставка рефинансирования ЦБ 18%, с 21.06.04 г. 16%;

неправильно определяется остаток заемных средств для расчета налоговой базы;

неправильно определяется количество дней нахождения заемных средств в пользовании налогоплательщика.

Так, Находкина А.В. получила беспроцентный заем 20000 рублей 20.01.04. г., 31.01.04 г. возвращено 9000 рублей, 28.02.04 г. 11000 рублей удержанием из заработной платы. При этом произведен расчет налогооблагаемой базы следующим образом:

11000000*0,1575:12=144,37 рублей и удержан налог 144,37*0,35=50 рублей 28.02.03 г.

Следовало определить количество дней нахождения заемных средств в пользовании налогоплательщика поэтапно:

со дня выдачи займа 20.01.04 г. до дня уплаты первого взноса по возврату суммы займа 31.01.04 г. - за 11 дней;

базу у всех работников получивших займы с учетом выше указанных ошибок в начислении налога на предоставленную материальную выгоду. со дня возврата первого взноса до дня уплаты второго (и последнего) взноса по данному займу с 31..01…04 г. до 28.02.04 г. за 28 дней с учетом изменения ставки рефинансирования ЦБ с 17.02.04 г.

Таким образом:

Определяется сумма процентной платы за пользование заемными средствами из ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ со дня получения займа до даты первого взноса по возврату займа с 20.01.04 г. по 31.01.03 г.: 20000*15,75%*11дней:365=94,93 рубля.

Определяется сумма процентной платы с даты первого взноса по возврату займа до даты изменения размера процентной ставки ЦБ с 31.01.04 г. по 16.02.04 г.: 11000*15,75%*17дней:365=80,69 рублей.

Определяется сумма процентной платы с момента изменения размера процентной ставки ЦБ до даты полного расчета по полученному займу с 17.02.04 г. до 27.02.04 г.: 11000*13,50%*11дней:365=44,75 рубля.

Следовательно, у Деминенко А.Е. следовало удержать по займу, полученному 20.01.04 г., (94,93+80,69+44,75)*0,35=77 рублей.

Рекомендуется по окончании 2004 г. пересчитать налоговую базу.

Установлены ошибки в удержании налога на доходы физических лиц (далее НДФЛ) при расчетах с физическими лицами, не состоящими в штате предприятия, и штатными работниками по Договорам на возмездное оказание услуг.

Так, при составлении договора на возмездное оказание услуг с данными лицами, сумма оплаты указывается к выплате на руки. Далее при ведении учета расчетов, по кредиту счета 60.1 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» отражается сумма к выплате. Были попытки доначислить и удержать НДФЛ через счет 70 «Расчеты по оплате труда». Так, у штатного работника Зарубина А.И. в апреле удержан НДФЛ проводкой Дт 60 Кт 68.1 - 7540 рублей. Тут же сумма удержанного налога списана со счета 60.1 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» на счет 73.3 «Расчеты с работниками по прочим операциям». Затем с заработной платы Зарубина А.И. удержание НДФЛ произведено частично: в июле - 1256 рублей и в августе - 1256 рублей. Таким образом, по состоянию на 01.10.04 г. у Зарубина А.И. не удержан НДФЛ в сумме - 5028 рублей.

В сентябре с материальной помощи в размере 5000 рублей, Шарафиевой Л.В. не удержан налог на доходы физических лиц.

Согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 2000 рублей, полученные за календарный год.

Согласно приказу № 96к от 25.10.04 г. Бабенко Е.В. предоставлен отпуск в количестве 51 календарный день. Фактически сумма отпускных рассчитана из расчета 55 календарных дней. В результате сумма превышения составила 939,24 рублей.

В ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек» в составе внереализационных расходов учитывается стоимость питания работников в сумме 324254,42 рубля. Налог на доходы физических лиц с работников не удержан. Стоимость лечения в стоматологической поликлинике составляет 74409 рублей. Налог на доходы физических лиц исчислен исходя из суммы 43472 рубля. При этом расчет сделан как обложение материальной выгоды за декабрь месяц, в связи с чем сумма налога занижена. Для целей налогообложения вышеуказанные расходы не учитываются.

Рекомендуется удержать из заработной платы работников налог на доходы физических лиц со стоимости питания и лечения.

В учете ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек» все возможные расчеты с работниками ведутся на счете 76.4 «Депонированные суммы». Например, расчеты по выданным займам (ссудам), расчеты по удержанию из заработной платы, списание задолженности по подотчетным суммам и т.д. Ведение учета разных расчетов на одном счете не отвечает требованиям правил ведения учета, не отвечает предназначению счета по обобщению информации. Так, счет 76.4 «Расчеты по депонированным суммам» предназначен для учета расчетов с работниками организации по суммам, начисленным, но не выплаченным в установленный срок (из-за неявки получателей). В учете ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек» на начало проверяемого периода сальдо по счету 76.4 «Депонированные суммы» 58073,72 руб. по кредиту счета, на конец проверяемого периода сальдо дебетовое - 922892,26 рублей. Счет 76.4 «Депонированные суммы» по смыслу своего предназначения не может иметь дебетовый остаток, так как остаток должен отражать задолженность предприятия по невыплаченной в срок заработной плате.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. Материальное стимулирование оказывает огромное влияние на повышение производительности труда, на рост культурно - технического уровня кадров и планомерное их распределение по районам страны, по отраслям народного хозяйства, предприятиям, рабочим местам и должностям. Следовательно, оплата труда должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы. Только так создаются условия для расширенного воспроизводства.

Неоправданный рост заработной платы не может не привести к резкому ухудшению соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Далее, необходимо не допускать уравнительной оплаты труда, так как этим сдерживается инициатива, тормозится производительность труда. Оплата труда должна находиться в полном соответствии с его результатами, с количеством и качеством созданной продукции, проделанной работы. Оплата труда должна являться стимулом для повышения квалификации труда и теоретического уровня. Но нельзя допускать экономически неэффективных разрывов в заработной плате работников. Затем, основой заработной платы рабочих, являются тарифные ставки и должностные оклады. Также, система оплаты труда должна учитывать территориальное размещение производственных предприятий и условия работы трудящихся.

Теоретические исследования позволяют сделать следующие выводы:

Заработная плата является весьма сложным по содержанию экономическим понятием:

- во-первых, это денежная сумма, полученная работником за труд под руководством нанимателя по заранее обусловленным нормам оплаты;

- во-вторых, это издержки нанимателя, которые он несет в процессе своей предпринимательской деятельности;

- в - третьих, это трудовой доход, отличающийся от прибыли и других видов трудовых доходов. Заработная плата тесно связана с различиями в сложности выполняемой работы, с индивидуальными результатами труда каждого работника, а также с конечными результатами деятельности предприятия.

Заработная плата как экономическая категория имеет две основные функции заработной платы: воспроизводственную, т.е. заработная плата должна быть достаточной для удовлетворения сложившегося в обществе уровня физических и духовных потребностей работника и членов его семьи; стимулирующую, т.е. заработная плата должна быть тесно увязана с результатами труда каждого работника и основными задачами, которые решает работодатель в процессе своей предпринимательской деятельности.

Выполнение заработной платой своих функций реализуется через организацию заработной платы, а именно, компромисс между интересами работника и работодателя, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Организация оплаты труда на предприятиях включает в себя, прежде всего установление условий (норм) оплаты труда за работу в пределах определенных трудовых обязанностей (норм труда): минимальной тарифной ставки, тарифной сетки дифференциации ставок (окладов) по сложности, дифференциации ставок (окладов) по месту работников в производственном процессе, дифференциации оплаты по тяжести и интенсивности труда. На предприятиях необходимо также определить условия оплаты труда за работу сверх нормы труда (трудовых обязанностей), доплаты за совмещение профессий, за работу с меньшей численностью работников, премии за высокое качество работы, за экономию различных видов ресурсов и т.п. К условиям относится также и ряд гарантийных и компенсационных выплат работнику работодателем.

Помимо установления условий оплаты в организацию заработной платы входят также нормирование труда и применение разнообразных систем оплаты, устанавливающих связь между условиями оплаты и нормами труда, с одной стороны, и результатами труда каждого работника - с другой. Выбор системы оплаты не является произвольным. Каждая система оплаты эффективна только в том случае, если она отвечает конкретным условиям (техническим, организационным, экономическим, социально-психологическим и т.п.).

Решение поставленных в дипломной работе задач по учету заработной платы основывались на изучении и проверке учредительных документов ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек», учетной политики, всех первичных документов по учету кадров и личного состава предприятия, регистров по начислению и удержанию заработной платы, сводных регистров по оплате труда и бухгалтерской отчетности.

На основании проведенного исследования можно сделать выводы:

1. В исследуемой организации достаточно высокая эффективность контроля операций по оплате труда;

2. Все учетные операции реальны, оформлены надлежащим образом и не противоречат законодательству;

3. Соблюдение трудового законодательства в исследуемой организации на достаточно высоком уровне;

4. Ведутся все необходимые регистры по учету заработной платы и составляются все первичные документы;

5. Все удержания из заработной платы законны и подтверждены соответствующими документами;

На ряду с позитивными моментами, выявленными по изучению данного вопроса, имеют место негативные, связанные с методологией учета. При организации учетных работ по руководству персоналом рекомендуется:

1.Определение содержания работ на каждом месте (сформировать четкие должностные инструкции);

2.Стремиться к созданию более благоприятные условий труда;

3.Усилить оперативный контроль за работой персонала.

В целях повышения квалификации персонала и его переподготовки рекомендуется осуществлять работу по организации переподготовки персонала предприятия в области компьютеризации, внутреннего аудита (организация посещения работниками различных семинаров, лекций, курсов).

В области бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда рекомендуется:

1. Более полно отразить в учетной политике особенности в организации оплаты труда работников;

2. Усилить контроль за качеством заполнения учетных и отчетных регистров;

3. Более четко отслеживать изменения в нормативной базе по оплате труда и своевременно применять их на местах;

4. Регулярно проводить проверки расчетов по оплате труда внутри организации;

5. Для некоторых работников ввести контрактную систему оплаты труда, применение которой позволит максимально раскрыть свои способности, добиться роста прибыли, а значит получить больше вознаграждения за труд.

Все указанные рекомендации должны обеспечить, прежде всего, тесную взаимосвязь между трудовым вкладом работника и его материальным вознаграждением.

Только в этом случае заработная плата будет могучим стимулом прогресса и действенным средством развития производства. Иначе невозможно решить те сложные, тупиковые, социально-экономические проблемы, которые накопились в обществе.

Приложение 1

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Табель учета рабочего времени за март 2005 года

Фамилия И.О.	числа месяца	Итого дней
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Артюхов А.А.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
1 участок
Еремин В.И.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	о	о	о	о	о	В	В	о	о	о	о	о		12
Данченко В.И.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	б	б	В	В	б	б	б	б	б	В	В	8	8	8	8	8		15
Кочин А.С.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
Гринблат С.А.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
Карелин Р.В.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
2 участок
Исаенко П.Е.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
Полякин В.Т.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	у	у	у	у	у		17
Алуева Л.В.	8	8	В	В	8	8	у	у	у	В	В	у	у	у	у	у	В	В	у	у	у	у	у	В	В	у	у	у	у	у		4
Коломина Т.В.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
Сапронин Е.А.	о	о	В	В	о	о	о	о	о	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		15
Живаева Б.М.	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8	В	В	8	8	8	8	8		22
Рогозина М.С.	р	р	В	В	р	р	р	р	р	В	В	р	р	р	р	р	В	В	р	р	р	р	р	В	В	р	р	р	р	р

Приложение 2

Штатное расписание март 2005 г.

№	Ф.И.О.	Должность	Система оплаты труда	Оклад	Тариф, руб./ед.	Премия
1	Артюхов А.А.	Директор	Повременно-премиальная	5040		50%
2	Ерёмин В.И.	Начальник цеха 1	Повременно-премиальная	3700		30%
3	Данченко В.Ю.	Слесарь 5 разряда	сдельно-премиальная		20	20%
4	Кочин А.С.	Слесарь 3 разряда	сдельно-премиальная		18	20%
5	Гринблат С.А.	Табельщик	повременно-премиальная	1350		30%
6	Карелин Р.В.	Совместитель грузчик	сдельно-премиальная		15	10%
7	Исаенко П.Е.	Начальник цеха 2	повременно-премиальная	3700		50%
8	Полякин В.Г	Слесарь 5 разряда	сдельно-премиальная		10	20%
9	Алуева Л.В.	Слесарь 3 разряда	сдельно-премиальная		16	20%
10	Коломина Т.В.	Табельщик	повременно-премиальная	1350		30%
11	Сапронин Е.А.	Совместитель грузчик	сдельно-премиальная		20	10%
12	Живаева Б.М.	Бухгалтер	сдельно-премиальная	4500	20	35%
13	Рогозина М.С.	Экономист	сдельно-премиальная	4700	-	35%

Приложение 3

Карточка счета 70за Март 2005 г. Артюхов

Дата	Документ	Операции	Дебет	Кредит	Текущее сальдо
			Счет	Сумма	Счет	Сумма
Сальдо на 01.03.05				890,00
01.03.05	Операция ЮС00000002	Начислено з/п <...>	44.2		70	7 560,00	К	8 450,00
01.03.05	Операция ЮС00000002	Начислено НДФЛ <...> Налог: начислено/уплачено	70	982,80	68.1		К	7 467,20
09.03.05	Расходный кассовый ордер ЮС00000031	Расходный ордер (прочие выплаты) Прочие выплаты <...> <...>	70	890,00	50.1		К	6 577,20
10.03.2005	Расходный кассовый ордер ЮС00000031	Расходный ордер (прочие выплаты) Прочие выплаты <...> <...>	50.1	6577,20	70		К
Обороты за период			7 560,00		7 560,00
Сальдо на 31.03.05

Карточка счета 68 за Март 2005 г. Артюхов

Дата	Документ	Операции	Дебет	Кредит	Текущее сальдо
			Счет	Сумма	Счет	Сумма
Сальдо на 01.03.05
01.03.05	Операция ЮС00000002	Начислено НДФЛ <...> Налог: начислено/уплачено	70		68.1	650,00	К	650,00
01.03.05	Операция ЮС00000003	Уплачено НДФЛ Налог: начислено/уплачено Расчетный Банк Москвы Отчисления	68.1	650,00	51		К
Обороты за период			650,00		650,00
Сальдо на 31.03.05

Приложение 4

Форма 2-НДФЛ

СПРАВКА О ДОХОДАХ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА за 2004 год № 7 В ИМНС 5404

1. Данные о налоговом агенте (источнике дохода)

1.1 ИНН/КПП (для физических лиц только ИНН) 5404192040 /540401001

1.2 Контактный телефон 75-85-88 1.3 Код ОКАТО 50401377000

1.4 Наименование организации /Фамилия, Имя, Отчество индивидуального

предпринимателя ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек»

2. Данные о физическом лице - получателе дохода

2.2. Номер страхового свидетельства ПФР 120-660-717-20

2.3. Статус 1 (1-резидент, 2-нерезидент) 2.4. Фамилия, Имя, Отчество

Еремин Владимир Иванович

2.5. Код вида документа, удостоверяющего личность 21

2.6. Серия и номер документа 50 01 822978

2.7. Дата рождения 15.01.1971 2.8. Гражданство (код страны) 643

2.9. Адрес постоянного места жительства

Почтовый индекс Код региона

Город Хабаровск г

Улица Римского-Корсакова ул Дом 26 Кв. 32

3. Доходы, облагаемые налогом по ставке 13% 3.1. Доходы по видам

Код Сумма дохода Код Сумма вычета Код Сумма дохода Код Сумма вычета дохода вычета дохода вычета

2000 218400.78 2300 6413.62

3.2. Доходы по месяцам

Январь 14087.21 Февраль 22764.71 Март 29220.23

Апрель 6896.55 Май 14437.16 Июнь 29388.48

Июль 6896.55 Август 28730.45 Сентябрь 18711.45

Октябрь 18346.94 Ноябрь 16883.58 Декабрь 18451.09

3.3. Стандартные вычеты

Код Сумма вычета Код Сумма вычета Код Сумма вычета Код Сумма вычета

103 400.00

3.4 Общая сумма дохода 224814.40 3.5 Облагаемая сумма дохода 224414.40

3.6 Сумма налога исчисленная 29174 3.7 Сумма налога удержанная 29174

6. Общая сумма налога на доходы по итогам налогового периода

6.1. Общая сумма налога исчисленная 29174

6.2. Общая сумма налога удержанная 29174

Главный бухгалтер КАПЛИН В.С. Дата составления 22.02.2005г.

МП

Приложение 5

Форма 1-НДФЛ

утверждена приказом МНС России

от 31.10.2003 N БГ-3-04/583

НАЛОГОВАЯ КАРТОЧКА ПО УЧЕТУ ДОХОДОВ И НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ за 2005 год N
Раздел 1. Сведения о налоговом агенте (источнике доходов)
1.1.	ИНН/КПП (для организации или ИНН для налогового агента - индивидуального предпринимателя)		/
1.2.	Код налогового органа, где налоговый агент состоит на учете
1.3.	Наименование (фамилия, имя, отчество) налогового агента	ЗАО «Дальлеспром - Тимберджек»
1.4.	Код ОКАТО
Раздел 2. Сведения о налогоплательщике (получателе доходов)
2.1.	ИНН		2.2.	Номер страхового свидетельства ПФР	120-660-717-20
2.3.	Фамилия, Имя, Отчество	Еремин Владимир Иванович
2.4.	Вид документа, удостоверяющего личность:	Код*	21	2.5.	Серия, номер документа	50 01 822978
2.6.	Дата рождения (число, месяц, год)	15	.	01	.	1971		2.7.	Гражданство (код* страны)	643
2.8.	Адрес постоянного места жительства:	Код* страны		Почтовый индекс		Код* региона
Район		Город	Хабаровск
Населенный пункт		Улица	Римского -Корсакова	Дом	26	Корпус		Квартира	32
2.9.	Статус (1 - резидент, 2 - нерезидент)	1	реквизиты документа, подтверждающего статус
2.10.	Стандартные налоговые вычеты заявлены (1), не заявлены (2)

________________

* значения реквизитов выбираются из справочников

Раздел 3. Расчет налоговой базы и налога на доходы физического лица

(для доходов, облагаемых по ставкам 13% и 30%)

На начало налогового периода	Долг по налогу за налогоплательщиком
	Долг по налогу за налоговым агентом			Сумма дохода, облагаемого по ставке 13% с предыдущего места работы:

Наименование показателя	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Итого
<код дохода>	14087,21	22764,71	29220,23	6896,55	14437,16	29388,48	6896,55	28730,45	18711,45	18346,94	16883,58	18451,09	224814,4
<код дохода>
<код дохода>
<код дохода>
<код дохода>
Налоговые вычеты, за исключением стандартных
Общая сумма доходов за минусом вычетов
		14087,21	22764,71	29220,23	6896,55	14437,16	29388,48	6896,55	28730,45	18711,45	18346,94	16883,58	18451,09	224814,4
Стандартные налоговые вычеты (статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации)
		400	400	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	800
		400	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800
Налоговая база (с начала года)	13687,21	22364,71	29220,23	6896,55	14437,16	29388,48	6896,55	28730,45	18711,45	18346,94	16883,58	18451,09	224014,4
Налог исчисленный	1779,3373	2907,4123	3798,6299	896,5515	1876,8308	3820,5024	896,5515	3734,9585	2432,4885	2385,1022	2194,8654	2398,6417	29121,872
Налог удержанный	1779,3373	2907,4123	3798,6299	896,5515	1876,8308	3820,5024	896,5515	3734,9585	2432,4885	2385,1022	2194,8654	2398,6417	29121,872
Долг по налогу за налогоплательщиком
Долг по налогу за налоговым агентом
Сумма налога, переданная на взыскание в налоговый орган
Возвращена налоговым агентом излишне удержанная сумма налога
Право на стандартные налоговые вычеты:
3.1. Необлагаемый минимум дохода в размере: 3000 рублей -		, 500 рублей -		, 400 рублей -	v	- (в нужном поле проставить любой знак);
основание для предоставления налогового вычета
3.2. Расходы на содержание 1 ребенка в размере: 300 рублей -		, в размере 600 рублей -		- (в нужном поле проставить любой знак); количество детей
период действия вычета		основание для предоставления налогового вычета
документы, подтверждающие статус вдовы (вдовца), одинокого родителя, опекуна или попечителя
Право на налоговые вычеты, предусмотренные статьей 214.1, пунктами 2 и 3 статьи 221 налогового кодекса Российской Федерации
вид вычета		основание для предоставления вычета
Раздел 4. Расчет налоговой базы и налога на доходы физического лица от долевого участия в деятельности организации (дивиденды)
N	Показатели	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Итого
1	Сумма дивидендов, распределенная в пользу физического лица - налогоплательщика
2	Облагаемая сумма дивидендов
3	Сумма налога исчисленная
4	Сумма налога удержанная
5	Долг по налогу за налогоплательщиком
6	Долг по налогу за налоговым агентом
7	Сумма налога, переданная на взыскание в налоговый орган
8	Возвращена налоговым агентом излишне удержанная сумма налога
Раздел 5. Расчет налога с доходов, облагаемых по ставке 35%
N	Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Итого сумма
1	Код дохода
	сумма дохода
2	Налоговый вычет, предусмотренный пунктом 28 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации по выигрышам и призам в целях рекламы
3	Налоговая база (стр.1 - стр.2)
4	Сумма налога исчисленная
5	Сумма налога удержанная
6	Долг по налогу за налогоплательщиком
7	Долг по налогу за налоговым агентом
8	Сумма налога, переданная на взыскание в налоговый орган
9	Возвращена налоговым агентом излишне удержанная сумма налога
Раздел 6. Общая сумма налога по итогам налогового периода
Показатели	Общая сумма налога	Передано на взыскание в налоговый орган	По перерасчету за предшествующие налоговые периоды	Долг по налогу
	Исчисленная	Удержанная		Возвращено	Зачтено в счет налоговых обязательств отчетного года	За налогоплательщиком	За налоговым агентом
По ставке 6%
По ставке 13%
По ставке 30%
По ставке 35%
Итого

Раздел 7. Сведения о доходах, налогообложение которых осуществляется налоговыми органами

Код дохода

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Итого



Раздел 8. Результаты перерасчета налога за предшествующие налоговые периоды
	Общая сумма доходов, включаемых в налоговую базу	Общая сумма, налоговых вычетов, исключаемых из налоговой базы	Общая сумма доходов, включаемых в налоговую базу и уменьшенных на налоговые вычеты	Сумма исчисленного налога	Сумма удержанного налога	Долг по налогу за налоговым агентом перед налогоплательщиком	Долг по налогу за налогоплательщиком	Сумма налога, переданная на взыскание в налоговый орган
Отражено в налоговой карточке за
		год
Результаты перерасчета налога за
		год
Отражено в налоговой карточке за
		год
Результаты перерасчета налога за
		год
Отражено в налоговой карточке за
		год
Результаты перерасчета налога за
		год

Раздел 9. Сведения о представлении справок:
а) налоговому органу о доходах: N справки		дата		б) налогоплательщику о доходах: N справки		дата
в) налоговому органу о сумме задолженности, переданной на взыскание: N справки (письма)		дата
Правильность заполнения налоговой карточки проверена:
(дата)		(должность)		(Фамилия, Имя, Отчество)		(подпись)

Список использованной литературы

1. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от 20.02.1996 г., 12.08.1996 г., 24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»».

8. О Фонде социального страхования Российской Федерации (с изменениями на 2 августа 2005 года),Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 N 101

9. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности». С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

10. Положение по бухгалтерскому учёту «Учетная политика организации» ПБУ 1/98: Приказ МФ РФ от 28.07.94 г. № 100.

11. Положение по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчётность организаций» ПБУ 4/99: Приказ МФ РФ от 10 января 2000 г. № 2н.

11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №32н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1791.

12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №33н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1790.

13. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

14. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 2002 - 160 с.

15. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: «Книга сервис», 2002 г. - 32 с.

16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.

18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.

19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г

20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во «Инвест Фонд», 2004.

21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2004.

22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.

23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2003,.

24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

25. Бухгалтерский учёт // Под редакцией П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2001.

26. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор. 2003 - 63 с.

27. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2004. - № 2. - с. 20-21.

28. Воробьева Е.В. «Исчисление пособия по нетрудоспособности в 2003 году»; Экономика и жизнь. 2002г. - ноябрь №12.

29. Воробьева Е. В. «Заработная плата с учетом требований налоговых органов»; практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2000г.

30. Гейц И.В. заработная плата и другие расчёты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. - М.: Дело и сервис, 2003. - 640 с.

31. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2004. - № 6. - с. 103-113.

32. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

33. Гривина И. Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2002. - № 9. - с.11-13.

34. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.

35. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

36. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.

37. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

38. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

39. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

40. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 1999. - № 6. - с. 22-23.

41.Луговой В.А. Оплата труда : бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

42. Морозова Л. Л. «Организация заработной платы»; М.:2004г.

43. Кондраков Н. П. «Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит»; М.: 2002г.

44. П.И.Камышанов; Практическое пособие по аудиту; 2-е издание; М.: ИНФРА, 2003 г.

45. Н.П.Кондраков; Основы финансового анализа; Библиотека журнала "Главбух"; Москва, 2004 г.

46. Касьянова Г. Ю. «10000 и одна проводка по новому плану счетов»; М.:2003г.

47. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.

48. Токмаков В. В «Коментарий официальных органов к Налоговому Кодексу РФ»; М.: 2004г.

49. Пошерстник Н.В. «Бухгалтер торгового предприятия»; М.: 2003 г.

50. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2001. - 416 с.

51. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

52. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2000.

53. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчётов по оплате труда // Трудовое право. - 2001. - № 1. - с.121-129.

54. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.

55. Шуремов Е.Л. Автоматизация учёта расчётов // Бухгалтерский учёт. - 2001. - № 16. - с. - 28.

56. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001. - № 9. - с.54-56.

Размещено на Allbest.ru