Аудит расчетов по оплате труда

В расчетно-платежной ведомости были произведены арифметические ошибки по строкам «Итого начислено», «Итого удержано» и соответственно «Итого к выплате». Правильные суммы будут «Итого начислено» = 255366 руб., «Итого удержано» = 35229,3 руб., «Итого к выплате» = 220136,69. На недостающие суммы бухгалтер предприятия «Металл ДВ» должен доначислить и удержать недостающие суммовые разницы и произвести проводки:

Дт 20 Кт 70 - 13 830руб.,

Дт 70 Кт 68 - 3689,3 руб.,

Дт 70 Кт 50 - 10320,69 руб.

4. Проверка правильности начислений по листкам нетрудоспособности.

За август месяц на предприятии на больничном находились два работника: Любимова О.В. и Кравцов Д.И. Расчет больничных совершен верно, нарушений не выявлено, что подтверждается расчетом аудитора:

Сумма заработной платы за предыдущие 12 месяцев Любимовой О.В. составила 228636 руб. Сотрудница находилась на больничном в течение 4 дней с 10 по 13 августа. Рабочий стаж составляет 6,3 года.

228636 руб.: 365 дней = 626,4 руб.

626,4 руб. * 80% = 501,12 руб. - размер ежедневного больничного пособия в зависимости от стажа сотрудника.

501,12 руб. * 4 дня = 2004,48 руб.

Первые два дня нетрудоспособности выплачиваются за счет средств предприятия, остальные два дня за счет средств социального страхования.

Сумма заработной платы Кравцова Д.И. за предшествующие 12 месяцев составила 164500 руб. Рабочий стаж составляет 3,2 года. Находился на больничном в течение 5 дней.

164500 : 365 * 60% = 270,41 руб. - ежедневное больничное пособие

270,41 руб. * 5 дней = 1352,05 - сумма больничного всего.

Таким же образом первые два дня выплачиваются за счет предприятия, последующие - за счет социального страхования.

5. Проверка правильности начисления отпускных.

Главный бухгалтер Новоселова Г.С. находилась в отпуске с 1 по 28 августа. Сумма заработной платы за предшествующие 12 месяцев составила 424284 руб. В январе 2010 года ей было выплачено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 18000 руб., а в июле 2010 года была выплачена премия в размере 7000 руб.

Расчет отпускных на предприятии был выполнен верно, что подтверждается расчетом аудитора:

424284 + 18000 + 7000 = 443284руб.

443284 руб.: 12 мес. : 29,4 = 1256,47 - размер выплаты отпускных за один день.

1256,47 * 28 дней = 35181,27 руб.

35181,27 - 13% = 30607,7 руб. - отпускные к выплате за минусом НДФЛ.

В конце августа Новоселова вышла на работу и отработала 1 день, за что ей была начислена заработная плата за 1 день. Оклад составляет 29500 руб.

29500 руб.: 18 рабочих дней августа * 1 отработанный день = 1638,89 руб.

НДФЛ = 1638,89 * 13% = 213,04 руб.

К выплате за август составит 1425,76 руб. (1638,89 -213,04).

6. Проверка правильности начисления ЕСН.

В ходе проверки не выявлено ошибок и замечаний по расчету ЕСН. Все расчеты бухгалтерии совершены верно и уплачены в бюджет. Проводки, отражающие данную хозяйственную операцию, произведены верно (Дт 20,26 Кт 69).

7. Проверка удержаний из заработной платы.

Удержания НДФЛ были произведены в соответствии с действующим законодательством по ставке 13 %. В расчетно-платежной ведомости данные удержания верны, арифметическая ошибка исправлена.

Проверка удержаний по исполнительным листам:

Кирсанов выплачивает алименты на одного ребенка и имеет на него налоговый вычет в размере 1000 руб. Сумма дохода работника Кирсанова за август месяц составила 16500 руб. Алименты переводится в адрес взыскателя по почте. Почтовый сбор 6% от суммы алиментов. Расчеты бухгалтерии произведены верно, что подтверждается проверкой аудитора:

16500 руб. 400 руб. 1000 руб. = 15100 руб.

Сумма налога: 15100 руб. * 13% = 1963 руб.

Сумма алиментов:

(16500руб. - 1963 руб.) * ј =3634,25 руб.

Алименты переводятся по почте, поэтому с работника удерживается стоимость услуг почты.

Почтовый сбор составит: 3634,25 руб.*6% = 218,06 руб.

Таким образом сумма, удержанная по исполнительному листу составит:

3634,25 руб. + 218,06 руб. = 3852,31 руб.

На руки работнику будет выдано:

16500 руб.- 1963 руб. 3634,25 руб. 218,06 руб. = 10684,69 руб.

7. Проверка правильности депонированной заработной платы.

На предприятии вся сумма заработной платы выплачена работникам во время и сумм депонированной заработной платы аудиторами не выявлено.

3.2 Результаты аудиторской проверки

На предприятии «Металл ДВ» аудиторская проверка проходила в течение 3 недель, в составе проверяющей комиссии находились 2 аудитора.

На основе проведенной проверки можно сделать следующие выводы:

1. Бухгалтерский учет «Металл ДВ» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.

2. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.

3. Выявлены арифметические ошибки в расчетно-платежной ведомости.

4. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.

5. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту - начисления.

6. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

В качестве рекомендаций руководству организации было предложено усилить внутренний контроль учета расчетов по оплате труда, а также отслеживать в будущем изменения законодательства регулирующего налогообложения.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Список используемых источников

1. Гражданский Кодекс РФ. Полный текст (часть первая и вторая) - М.: Изд-во «АКАЛИС», 2009;

2. Налоговый кодекс РФ: части первая и вторая: Официальный текст, действующая редакция. - Изд-во «Экзамен», М.: 2009;

3. Трудовой кодекс Российской федерации;

4. Расходы организации (ПБУ 10/99). Приказ МФ РФ от 06.05.99 № 33н (в ред. 27.11.06) - Положение по бухгалтерскому учету. - М.: ЭКСМО, 2009;

5. Аудит: Учебник для вузов/ В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин, под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: Аудит - ЮНИТИ, 2009;

6. Аудит: практикум / Под ред. проф. Подольского В.И. - М.: Аудит - ЮНИТИ, 2008;

7. Богатая И.Н. Аудит для студентов вузов. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.

8. Бычкова С.М. Аудит для руководителей и бухгалтеров. - С-Пб, «Питер», 2007;

9. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие. - М.: ФБК-ПРЕСС, 2004;

10. Елин А.С. Проверка в компании. - М.: Главбух, 2008.

11. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:ПРИОР, 2009;

12. Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика. - С-Пб, «Питер», 2009;

13. Полисюк Г.Б. Аудит: технология проверки: Учебное пособие. - М.:Академический проект, 2005;

14. Сорокина Н.А. Аудит: краткий курс для студентов вуза. Монография. - Хабаровск, 2010;

15. Сорокина Н.А. Аудит: практические задания и хозяйственные операции. - Хабаровск, ХГАЭП, 2009;

16. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. Учебник. - М.: Инфра-М, 2007.

Размещено на Allbest.ru