Гендерное равенство в приоритетах ООН

Особенно важны инициативы ООН по борьбе с насилием. Новый международный трудовой стандарт по этой проблеме на работе был принят на 108-й Международной конференции труда в 2019 году Convention 190. Convention Concerning the Elimination of Violence and Harassment in the World of Work, Adopted by the Conference at its One Hundred and Eighth Session, Geneva, 21 June 2019 (accessed: 21.08.2020).. Новая Конвенция и Рекомендация по борьбе с насилием и домогательствами на работе признаёт их «нарушением прав человека, угрожающим равным возможностям» Fifteen defining moments for women in 2019. (accessed: 06.02.2020)..

Демократическое общественное движение и правозащитные коалиции озабочены реальным положением женщин, поскольку прогресс на пути достижения гендерного равенства происходит слишком медленно. Достижение гендерного равенства и справедливости в каждой стране требует к себе и внимания, и специальных мер. Необходимы вмешательство правительства и политическая активность масс, согласованные действия политического характера на национальном уровне, поддержанные международным сообществом. Мировая практика показала, что свободный рынок не способен обеспечить гендерное равенство. Свободное развитие экономических и политических ресурсов, как правило, не даёт такого равенства из- за изначального диспаритета в структурах власти. Следовательно, государство призвано сыграть ключевую роль в решении этой проблемы. Логическая цепочка: человеческий капитал - права человека - гендерное равенство - устойчивое развитие - прогресс-качество жизни - заслуживает быть признанной в качестве гуманитарной формулы цивилизационного развития.

Переход от парадигмы «женщины в развитии» к парадигме «гендер и развитие» означает сдвиг в мировом сознании, который заключается в признании необходимости специальных мер по достижению гендерного равенства. Право на различие - одна из самых важных свобод человека - лежит в основе концепции равенства. Мировой опыт убедительно свидетельствует о том, что наличие формальных прав не приводит к ликвидации дискриминации в обществе.

Хотя ООН подвергается критике, следует признать, что сегодня сохраняется базис для повышения её роли в мировом сообществе. В условиях глобализации неравномерность развития мира, лежащая в основе противоречий между странами, усиливает влияние международного сообщества и созданных им институтов. Именно неравномерность обуславливает возникновение конфликтных ситуаций, требующих разрешения на международной арене в рамках нацеленности на сохранение мира на планете. На сегодняшний день не существует альтернативы ООН, которая ради поддержания мира призвана направлять глобализацию в гуманное русло, выполняя функцию универсальной площадки для диалога, поддерживая первостепенную ценность личности и её прав независимо от пола, расы, вероисповедания.

Вопросы обеспечения прав женщин, ликвидации дискриминации по признаку пола постоянно находятся в повестке дня ООН, а также Совета Европы и Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ). Разработанные этими организациями многосторонние международные договоры, резолюции, рекомендации и другие документы программного характера содержат в себе комплекс обязательств для национальных правительств по улучшению положения женщин и достижению гендерного равенства. Моральный авторитет страны подкрепляется честным и последовательным выполнением взятых на себя обязательств. Сфера гендерного равенства - не исключение из общечеловеческого стандарта поведения, которое создаёт атмосферу доверия, столь важную в системе развития не только межличностных, но и международных отношений.

Список литературы

1. Глобальный прогноз «Будущее цивилизаций» на период до 2050 года / Под ред. И.Е. Калабихина, Н.М. Римашевской, Ю.В. Яковец. М.: МИСК, 2009. 600 с.

2. Шведова Н.А., Соболева И.В., Калабихина И.Е. и др. Гендерные проблемы в России: по национальным публикациям 1993--2003 гг. М.: Алекс, 2004. 240 с.

3. Шведова Н.А. Гендерное равенство и устойчивое развитие: новые тенденции // Женщина в российском обществе. 2006. № 4. С. 3--21.

4. Шведова Н.А. Гендерная политическая культура: новые тенденции // Россия и Америка в 21 веке. Электронный журнал 2014a. № 1. (accessed: 21.02.2018).

5. Шведова Н.А. Международное сообщество о гендерном равенстве // Женщина в российском обществе. 2014b. № 4. С. 32-39.

6. Dragiewicz M. Equality with a Vengence: Men's Rights Groups, Battered Women and Antifeminist Backlash. Boston: Northeastern University Press, 2011. 154 p.

7. Faludi S. Backlash: The Undeclared War against Women. New York: Doubleday, 1991. 592 p.

8. Inter-Parliamentary Union. 2020. Women in parliament: 1995-2020 -- 25 years in review. 2020.

9. Kimmel M. Healing from Hate. Berkeley: University of California Press, 2018. 263 p.

10. Norris P, Inglehart R. Cultural Backlash: Trump, Brexit, and the rise of authoritarian-populism. New York: Cambridge University Press, 2019. 540 p.

11. Norris P., Krook M.L. Handbook on Promoting Women's Participation in Political Parties. Warsaw: OSCE, 2014.

12. Women in Parliament: Beyond Numbers. A Revised Edition, Stockholm, Sweden: International Institute for Democracy and Electoral Assistance, 2005. 265 p.

13. (2005). Women in Parliament: Beyond Numbers. A Revised Edition. Stockholm, Sweden: International Institute for Democracy and Electoral Assistance. 265 p.

14. (2020). Inter-Parliamentary Union. 2020. Women in parliament: 1995--2020 -- 25 years in review.

15. Norris P., Krook M.L. (2014). Handbook on Promoting Women's Participation in Political Parties. Warsaw: OSCE. Norris P., Inglehart R. (2019). Cultural Backlash: Trump, Brexit, and the rise of authoritarian-populism. New York: Cambridge University Press. 540 p.

16. Faludi S. (1991). Backlash: The Undeclared War against Women. New York: Doubleday. 592 p.

17. Dragiewicz M. (2011). Equality with a Vengence: Men's Rights Groups, Battered Women and Antifeminist Backlash. Boston: Northeastern University Press. 154 p.

18. Kimmel M. (2018). Healing from Hate. Berkeley: University of California Press. 263 p.

19. Kalabikhina I.E., Rimashevakaya N.M., Yakovets Yu.V. (2009). Global'nyjprognoz “Buduschee tsivizatsij" na period do 2050 goda. Moscow: MISK. 600 p.

20. Shvedova N.A. (2006). Gendernoe ravenstvo i ustojchivoe razvitie: novye tendentsii [Gender Equality and Sustainable Development: New Tendencies]. Zhenschina v rossijskom obschestve. No. 4. P. 3--21.

21. Shvedova N.A. (2014a). Gendernaya politicheskaya kul'tura: novyye tendentsii [Gender Political Culture: New Trends]. Rossiya iAmerika v21 veke. Elektronnyyzhurnal. 2014. №1. (accessed: 21.02.2018).

22. Shvedova N.A. (2014b). Mezhdunarodnoye soobshchestvo o gendernom ravenstve [The International Community on Gender Equality]. Zhenshchina v rossiyskom obshchestve. No 4. P. 32--39.

23. Shvedova N.A., Soboleva I.V., Kalabikhina I.E., et al. (2004). Gendernyeproblem vRossii: po natsional'nym publikatsiyam 1993--2003 gg. [Gender Problems in Russia: in Accordance with the National Publications 1993--2003]. Moscow: Aleks. 240 p.

Размещено на Allbest.ru