Креативность как фактор профессионального развития будущих специалистов по социальной работе

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Профессиональное развитие будущих специалистов по социальной работе затрагивает насущные вопросы общества и образования, поскольку в условиях социально-экономических изменений перед высшим образованием поставлена задача не просто вооружить молодых людей знаниями, умениями и навыками по основам наук, но обеспечить способность и готовность жить в современном мире, достигать социально-значимых целей, эффективно взаимодействовать с гражданами, находящимися в трудной жизненной ситуации.

В настоящее время одной из задач высшей школы является подготовка компетентного, гибкого, конкурентоспособного специалиста для работы в динамично меняющихся условиях, способного творчески и самостоятельно решать профессиональные задачи.

Проблема развития креативности личности в процессе профессиональной подготовки социальных работников в вузе обусловлена спецификой их деятельности. Для того, чтобы чувствовать себя уверенно в ситуации постоянных изменений, чтобы адекватно на них реагировать, социальный работник должен активизировать свой творческий потенциал, а также суметь помочь клиенту раскрыть свои способности, направить их на решение возникшей проблемы.

Все это определяет задачу профессиональной подготовки социального работника - развитие будущего специалиста, готового к творческому осуществлению профессиональной деятельности.

Специалист социальной сферы работает с людьми, чьих ресурсов, возможностей недостаточно, чтобы решать свои проблемы, ввиду этого они прибегают к помощи профессионалов. Неповторимость личности, многообразие проблем и обстоятельств, вызывающих различные трудности, каждого клиента определяют необходимость развития креативности у специалистов социальной работы. Важно не просто владеть определенным объемом знаний, уметь их применять на практике, но и творчески их преобразовывать в соответствии с возникшими обстоятельствами. В связи с этим актуальной является разработка и внедрение креативных технологии в деятельность специалиста по социальной работе, которые помогают отойти от стандартной формы помощи клиенту, способствуют раскрытию его потенциала, изменению мироощущения, восприятию себя в этом мире [1]. Важным компонентом в профессиональной подготовке специалиста по социальной работе выступает такое интегральное личностное свойство, как креативность. Проблема развития творчества многоаспектна и сложна. Существует большое количество дефиниций термина креативность. Маслоу рассматривал креативность как универсальную функцию человека, которая ведет ко всем формам самовыражения [2].

По мнению Е.П. Торренса, креативность включает в себя повышенную чувствительность к проблемам, к дефициту или противоречивости знаний, действия по определению этих проблем, по поиску их решений на основе выдвижения гипотез, по проверке и изменению гипотез, по формулированию результата решения.

Дж. Гилфорд определяет креативность как способность отказаться от стереотипных способов мышления. Е. Торренс понимает под креативностью способность порождать необычные идеи, отклоняться в мышлении от традиционных схем, быстрее разрешать проблемные ситуации. Р. Стернберг считает, что креативность - это отношение к жизни, не только способность, не только характеристика познавательной сферы, но и жизненная установка. В общем, понятие креативности обозначает способность к творчеству в широком смысле слова - способность отказываться от стереотипных способов мышления, продуцировать новые идеи и находить нетрадиционные способы решения задач.

Креативность - творческие возможности (способности) человека, которые могут проявляться в мышлении, чувствах, общении, отдельных видах деятельности, характеризовать личность в целом и/или ее отдельные стороны, продукты деятельности, процесс их создания. Креативность рассматривают как важнейший и относительно независимый фактор одаренности, который редко отражается в тестах интеллекта и академических достижениях. Креативность определяется не столько критическим отношением к новому с точки зрения имеющегося опыта, сколько восприимчивостью к новым идеям.

В социальной работе креативный процесс предусматривает создание новых идей, способов и технологий работы с различными социальными объектами. В задачи специалистов социальных служб входит решение не только повседневных, неотложных проблем клиентов, но и проблем, связанных с нахождением нестандартных решений [3].

Проблема развития креативности требует длительной и целенаправленной работы в подготовке будущего социального работника. В вузе можно выделить три группы студентов. Первая группа - студенты, которые пассивно усваивают знания, в обучении используют репродуктивный стиль. Вторую группу составляют студенты с бессистемной любознательностью. И только третья группа студентов стихийно строит процесс обучения как творческий.

Рассмотрим условия развития креативности в процессе профессиональной подготовке будущих работников социальной работы.

1. Организация взаимодействия как свободы творчества (ослабление регламентированного, принятие и подкрепление творческого поведения).

2. Обогащение образовательной среды разнообразными новыми объектами (развивающий характер окружающей среды, формы и методы организации целенаправленной деятельности по развитию креативности).

3. Творческий характер взаимодействия «преподаватель-студент» (создание позитивных образцов творческого мышления, поведения, отношений).

4. Активизация творческого потенциала социальной креативности с помощью специально подобранных технологий творческого самовыражения.

5. Безопасное творческое пространство (способствующая творческой активности, доверительная и благоприятная среда).

6. Участие студентов в проектной деятельности (важным является социально значимый проект, рассматриваемый как программа реальных действий, в основе которой лежит актуальная социальная проблема, требующая разрешения).

Таким образом, специфика социальной работы направлена как на развитие креативности личности специалиста в области социальной работы, так и на овладение специалистом креативных технологий для работы с клиентами. Развитие креативности позволяет осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, определяя фундамент дальнейшего совершенствования и профессионального развития работников социальной сферы.

Литература

креативность профессиональный социальный работник

1. Бибикова Н.В. Технологии развития креативности личности / Н.В. Бибикова. - М.: Издательство «Прометей», 2012. - 127с.

2. Ильин Е.И. Психология творчества, креативности, одаренности / Е.И. Ильин. - СПб.: Питер, 2013. - 448 с.

3. Платонова Н.М. Инновации в социальной работе / Н.М. Платонова, М.Ю. Платонов. - М.: Академия, 2011. - 256 с.

Размещено на Allbest.ru