курсовая работа База данных "Отдел кадров"
Разработка базы данных "Отдел кадров". Требования к интерфейсу приложения. Таблица для хранения общих сведений о здоровье ребенка. Основные алгоритмы обработки данных. Организация интерфейса пользователя. Разработка форм приложения, меню, отчетов.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.06.2012 |
| Размер файла | 112,1 K |
Подобные документы
Разработка базы данных "Отдел кадров": создание таблиц "сотрудники", "штатное расписание", "принятие на должность" с автоматической подстановкой данных. Схемы, связывающие таблицы по одинаковым полям; запросы с параметром, выводящим информацию по кадрам.
контрольная работа [27,2 K], добавлен 13.02.2012Понятие, сущность и структура баз данных. Принципы регистрации новых сотрудников в базе данных отдела кадров. Методика создания приложения баз данных, позволяющее автоматизировать операции учета и процессы составления отчетных документов в отделе кадров.
курсовая работа [2,1 M], добавлен 01.12.2010Выделение информационных объектов и их инфологическая модель. Логическая структура реляционной базы данных. Разработка таблиц в системе управления базами данных Access. Создание запросов, форм и отчетов в СУБД Access. Разработка приложения пользователя.
курсовая работа [2,8 M], добавлен 05.02.2018Программа управления базой данных "Отдел сбыта", содержащей информацию об организациях, приобретающих продукцию завода, о продукции и ее продаже. Обеспечение хранения, добавления, удаления и редактирования информации, использования запросов и отчетов.
курсовая работа [567,8 K], добавлен 18.08.2009Основные тенденции развития методов физической организации данных. Пространство памяти и размещение хранимых данных. Организация связей между хранимыми записями. Функциональные зависимости между атрибутами. Средства поддержания целостности базы данных.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 18.11.2015Разработка базы данных для автоматизации учета и хранения сведений о заявках от работодателей. Проектирование приложения в СУБД Access. Описание запросов, отчетов и представлений данных. Интерфейс, условия выполнения и тестирование программного продукта.
курсовая работа [3,7 M], добавлен 05.04.2012Основные функции отдела кадров нотариальной конторы ООО "Стрекоза". Автоматизация процесса внесения и хранения данных по сотрудникам. Список данных, хранящихся в подчинённых таблицах и используемых для параметрических запросов. Интерфейс базы данных.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 22.11.2016Рассмотрение инфологической и даталогической модели базы данных кинотеатров города. Разработка базы данных в программе MS Access. Описание структуры приложения и интерфейса пользователя. Изучение SQL-запросов на вывод информации о кинотеатре и о фильме.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.09.2014Составление схемы концептуальной модели данных. Разработка структуры реляционной базы данных и интерфейса пользователя. Особенности главных этапов проектирования базы данных. Способы реализации запросов и отчетов. Специфика руководства пользователя.
курсовая работа [186,9 K], добавлен 18.12.2010Общая характеристика предприятия и структура его отдела кадров. Назначение и область применения программы, основные требования к ее функциональности, оценка возможностей. Базы данных и системы управления ими, этапы и принципы проектирования, значение.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 03.07.2015
