Методика исследования вовлеченности сотрудников университета

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	13.12.2021
Размер файла	3,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Методика расчета вовлеченности персонала

  Понятие и основные признаки вовлеченности работника. Вовлечение персонала в решение корпоративных задач. Вовлеченность в рабочий процесс. Инструменты измерения инициативности и нацеленности персонала. Методика расчета индекса вовлеченности работника.
  
  реферат [1,4 M], добавлен 11.09.2010
  

• Способы вовлечения персонала предприятия в его развитие

  Исследование проблемы вовлеченности сотрудников в работах отечественных и зарубежных ученых. Роль и значение автономии действий работника. Основные положительные характеристики вовлеченных сотрудников. Влияние мозгового штурма на деятельность компании.
  
  эссе [36,3 K], добавлен 13.05.2015
  

• Сотрудники-милленниалы: "восходящее" поколение на рынке труда

  Современные теории мотивации персонала. Теория поколений: основания для сегментации рынка труда и базовые портреты. Милленниалы: психологические особенности целевой группы. Обзор инструментов вовлеченности молодых сотрудников в современной HR практике.
  
  контрольная работа [274,8 K], добавлен 27.12.2016
  

• Процессный подход в менеджменте

  Менеджмент - управление социально-экономическими и социально-техническими системами для получения результата. Процессный подход рассматривает управление как процесс, объединяющий основные функции менеджмента в серию непрерывных взаимосвязанных действий.
  
  курсовая работа [81,4 K], добавлен 05.05.2009
  

• Современные научные подходы в менеджменте (процессный, системный, ситуационный)

  Формирование современной науки управления. Процессный подход как концепция. Процессный подход в новых стандартах менеджмента. Концепция управления предприятием на основе системного подхода к информации. Теоретические основы ситуационного подхода.
  
  курсовая работа [38,0 K], добавлен 10.03.2014
  

• Автоматизация пакета методик для исследования психологической совместимости сотрудников на Красноярской ЖД

  Создание компьютерного комплекса для изучения психологической совместимости персонала Красноярской ЖД: программные средства и диагностические методики; анализ результатов исследования. Экономическая эффективность разработки, экологическая безопасность.
  
  дипломная работа [1,5 M], добавлен 19.02.2012
  

• Процессный подход как эффективный инструмент управления предприятием

  Конкурентоспособность компании, ее зависимость от качества менеджмента организации. Внедрение процессного подхода как эффективного инструмента управления на ОАО "Ситалл": анализ деятельности предприятия, стиль руководства; применение методов QFD и FMEA.
  
  курсовая работа [373,8 K], добавлен 18.11.2010
  

• Роль корпоративных университетов в управлении персоналом

  Понятие и модели корпоративных университетов. Формы обучения. Электронное обучение. Аудит системы обучения персонала. Пакет исследований по формированию профилей компетенций ключевых позиций и должностей. Роль корпоративного обучения в развитии персонала.
  
  курсовая работа [190,9 K], добавлен 06.04.2016
  

• Проектирование системы менеджмента качества продукции. Управление процессами

  Проблемы качества продукции, выпускаемой предприятиями строительного комплекса. Процессный подход в управлении предприятием. Построение процессов в организациях строительной отрасли. Возможность улучшения деятельности в процессах на основе бенчмаркинга.
  
  дипломная работа [410,8 K], добавлен 07.07.2009
  

• Формирование приверженности и развитие лояльности у персонала

  Приверженность персонала к организации: содержание и факторы ее формирования. Характеристика особенностей идентификации, вовлеченности, лояльности. Мотивы выбора работы, трудовая этика. Подходы к повышению доли приверженных работников на предприятии.
  
  реферат [28,5 K], добавлен 09.01.2015
  

• Организация работы сотрудников кафедры университета средствами модуля "Пользователи" компьютерной системы "Дело"

  Характеристика деятельности кафедры. Необходимость внедрения системы электронного документооборота на кафедре университета. Настройка модуля "Пользователи" в системе "Дело". Преимущества системы электронного документооборота для сотрудников организации.
  
  курсовая работа [334,8 K], добавлен 25.06.2014
  

• Влияние стилей руководства на удовлетворенность сотрудников на предприятии

  Стиль руководства: понятие и структура, классификация с точки зрения различных подходов, сравнительная характеристика. Новые теории лидерства, их содержание и направления исследования. Факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников, ее повышение.
  
  дипломная работа [285,4 K], добавлен 03.06.2015
  

• Развитие управленческого мировоззрения и науки

  Исходные понятия, раскрывающие сущность эволюции управления. Периоды становления менеджмента, вклад различных школ в его развитие. Научные подходы в управлении: процессный, системный, ситуационный. Сравнение японской и американской моделей менеджмента.
  
  лекция [951,5 K], добавлен 30.04.2014
  

• Процессный подход как методологическая основа современных систем качества

  Управление организацией на основе процессного подхода как залог эффективной работы. Процессы в системе менеджмента качества: структура, функции, изменениия. Формирование и реализация процессного подхода на примере деятельности предприятия ОАО "Горизонт".
  
  курсовая работа [1,9 M], добавлен 12.11.2010
  

• Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии

  Характеристика процесса адаптации в современной психологической науке, особенности и правила обеспечения данного процесса среди молодых сотрудников предприятия. Организация соответствующего психологического исследования и оценка его результатов.
  
  курсовая работа [66,2 K], добавлен 25.05.2014
  

• Формы организации предприятий

  Самостоятельные субъекты хозяйствования. Степень вовлеченности предприятий в рыночные формы хозяйствования. Масштабы и характер организационных проблем. Организация субъектов хозяйствования. Адаптация структур к условиям рынка. Реформирование предприятий.
  
  контрольная работа [25,5 K], добавлен 14.03.2009
  

• Методика исследования целей управления

  Система управления как объект исследования. Понятие о целях управляемой системы, их роль в управлении, специфика методики исследования. Целевое начало в деятельности организации в современных экономических условиях. Особенности формирования дерева целей.
  
  контрольная работа [18,4 K], добавлен 08.10.2009
  

• Исследование мотивационного профиля сотрудников компании

  Характеристика основных процессуальных и содержательных теорий мотивации, методик формирования мотивационного профиля. Проведение исследования мотивационного профиля сотрудников компании с целью выработки рекомендаций по воздействию на ее работников.
  
  курсовая работа [618,4 K], добавлен 09.11.2010
  

• Управление персоналом в современной организации

  Особенности менеджмента в современных экономических условиях. Эволюция и специфика российского менеджмента. Стили, методы, стратегия и тактика управления персоналом. Организация отдельных процессов и методы удовлетворения потребностей сотрудников.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 17.04.2009
  

• Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе

  Классификация и описание основных моделей бизнес-менеджмента. Отличительные черты технологий, непосредственно направленных на управление; технологий с иной областью применения и технологий, опирающихся на процессный подход общего управления качеством.
  
  курсовая работа [28,5 K], добавлен 28.07.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам