Ротация кадров как инструмент увеличение продуктивности и эффективности государственного управления

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	23.12.2020
Размер файла	22,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Ротация кадров как способ повышения эффективности управления

  Перспективы ротации государственных гражданских служащих Российской Федерации как важной составляющей механизма управления коллективом. Схема построения карьеры сотрудника организации. Методы повышения эффективности замены кадров в таможенных органах.
  
  курсовая работа [877,0 K], добавлен 03.04.2012
  

• Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

  Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления. Содержание работы по подбору и расстановке кадров. Современные механизмы подбора кадров. Проблемы расстановки персонала.
  
  дипломная работа [380,3 K], добавлен 15.12.2006
  

• Ротация и резерв персонала

  Теоретические основы подготовки и переподготовки кадров предприятия. Порядок подготовки и назначение ротации. Основные аспекты работы с производственным потенциалом предприятия. Анализ ротации и резерва персонала на примере ЗАО "Форд Мотор Компании".
  
  курсовая работа [442,7 K], добавлен 12.11.2010
  

• Разработка системы ротации на предприятии ОАО МВКЗ "КиН"

  Раскрытие понятия, а также определение целей ротации персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "МВКЗ "КиН". Рассмотрение кадрового состава предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию системы ротации персонала.
  
  курсовая работа [297,4 K], добавлен 29.05.2015
  

• Организация трудовых отношений и системы мотивации персонала на примере ЗАО "УК "Старт"

  Содержание понятия трудовых отношений, особенности их государственного регулирования в Российской Федерации. Практика ротации кадров - способ повышения мотивации персонала. Способы совершенствования трудовых отношений и кадровой политики ЗАО "УК "Старт".
  
  дипломная работа [876,4 K], добавлен 02.09.2012
  

• Разработка механизма совершенствования подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров в ГУ МЧС России по Мурманской области на 2011-2013 гг.

  Организация и методика подготовки, повышения квалификации и продвижения кадров предприятия. Управление профессиональным обучением кадров. Анализ системы квалификации и способов продвижения кадров государственного учреждения. Обучение на рабочем месте.
  
  дипломная работа [669,2 K], добавлен 08.06.2014
  

• Переподготовка кадров в области современных информационных и коммуникационных технологий

  Организационная структура управления и характеристика деятельности службы ГО и ЧС по муниципальному району "Теплый стан". Анализ процесса подготовки и переподготовки кадров. Особенности дополнительного профессионального образования в системе МЧС.
  
  курсовая работа [87,0 K], добавлен 28.06.2011
  

• Кадровая политика как инструмент эффективного управления персоналом организации

  Исследование значения кадровой политики в системе управления предприятием. Процесс формирования кадров предприятия. Подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации сотрудников. Критерии эффективности кадровой политики. Мотивация персонала.
  
  курсовая работа [355,6 K], добавлен 13.09.2014
  

• Формирование и использование кадров на предприятии

  Трудовые ресурсы как объект управления на уровне государства, региона, отрасли, предприятия. Возможные источники формирования кадров. Оценка формирования кадров на ЗАО "Гуляйпольский сырзавод" и эффективность их использования, пути оптимизации кадров.
  
  курсовая работа [222,1 K], добавлен 10.09.2009
  

• Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС "Укрпочта"

  Теоретические основы анализа эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии. Анализ системы подбора и управления кадрами в СД УГПСС "Укрпочта". Пути повышения эффективности подбора и использования кадров в СД УГПСС "Укрпочта".
  
  курсовая работа [40,4 K], добавлен 03.03.2010
  

• Исследование текучести кадров на ОАО "Тверской вагоностроительный завод" (ОАО "ТВЗ")

  Основные факторы и мотивы текучести. Управление текучестью кадров. Специфика текучести кадров на современных промышленных предприятиях. Анализ текучести кадров на ОАО "Тверской "Вагоностроительный завод" (ОАО "ТВЗ"). Пути снижения текучести кадров.
  
  курсовая работа [460,4 K], добавлен 13.04.2014
  

• Инвестирование средств в подготовкe кадров

  Понятие, сущность, назначение инвестиций, направленных на подготовку кадров и повышение интеллектуального потенциала организации. Анализ эффективности работы организации в области подготовки кадров и повышения интеллектуального потенциала организации.
  
  курсовая работа [129,7 K], добавлен 13.03.2013
  

• Повышение квалификации

  Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ системы обучения кадров.
  
  дипломная работа [69,9 K], добавлен 13.11.2008
  

• Подготовка и переподготовка кадров на предприятии

  Теоретические основы организацией и управления подготовкой им переподготовкой кадров страховой компании. Анализ подготовки и переподготовки кадров на примере ООО "Лантас". Выявление потребностей сотрудников компании. Подготовка страховых агентов.
  
  дипломная работа [2,0 M], добавлен 19.10.2009
  

• Система подбора и расстановки кадров в ООО "Спортсервис"

  Характеристика организационной структуры управления организацией. Анализ текучести кадров. Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала. Разработка мероприятий по ее совершенствованию и социально-экономическая оценка их эффективности.
  
  дипломная работа [296,5 K], добавлен 08.02.2014
  

• Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний

  Теоретические основы организацией и управления подготовкой им переподготовкой кадров страховой компании. Анализ подготовки и переподготовки кадров на примере ЗАО "АСКО". Выявление потребностей сотрудников компании. Подготовка страховых агентов.
  
  дипломная работа [2,1 M], добавлен 02.03.2008
  

• Подготовка кадров для учреждений культуры

  Изучение особенностей муниципального управления подготовкой кадров в сфере культуры и досуга. Повышение квалификации и уровня образования кадров на предприятии. Развитие системы управления производством, внедрение инновационных технологий в организации.
  
  курсовая работа [26,3 K], добавлен 13.12.2016
  

• Разработка проекта по снижению текучести кадров в ООО "Альфа Лайн"

  Рассмотрение теоретических основ текучести кадров как проблемы управления персоналом. Причины увольнения персонала и пути их решения. Мероприятия по сокращению текучести кадров: технико-экономические, организационные, воспитательные, культурно-бытовые.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.02.2015
  

• Управление персоналом

  Концепция, принципы и методы управления персоналом. Организационная структура и основные способы повышения эффективности процесса менеджмента, деятельность отдела кадров. Система оценки персонала в организации. Способы осуществления аттестации кадров.
  
  контрольная работа [433,6 K], добавлен 03.12.2013
  

• Кадры предприятия

  Текучесть кадров ухудшает многие производственные показатели. Исследование проблемы текучести кадров на ООО "Юнион Полис". Организационная структура и кадры на предприятии. Выявление проблем на предприятии в области управления кадрами и их решение.
  
  курсовая работа [279,2 K], добавлен 26.03.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам