Methodical approaches to evaluation of the creative potential of Ukraine

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	английский
Дата добавления	28.09.2020
Размер файла	347,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Formation of group behaviour in the organisations

  The concept, essence, characteristics, principles of organization, types and features of the formation of groups of skilled workers. The general description of ten restrictions which disturb to disclosing of potential of group staff and its productivity.
  
  реферат [29,7 K], добавлен 26.07.2010
  

• The manager as a teacher: selected aspects of stimulation of scientsfsc thinking

  Selected aspects of stimulation of scientific thinking. Meta-skills. Methods of critical and creative thinking. Analysis of the decision-making methods without use of numerical values of probability (exemplificative of the investment projects).
  
  аттестационная работа [196,7 K], добавлен 15.10.2008
  

• Principles of Management

  Organizational legal form. Full-time workers and out of staff workers. SWOT analyze of the company. Ways of motivation of employees. The planned market share. Discount and advertizing. Potential buyers. Name and logo of the company, the Mission.
  
  курсовая работа [1,7 M], добавлен 15.06.2013
  

• Стратегический анализ предприятия "Imperial Tobacco Ukraine"

  Характеристика предприятия с иностранными инвестициями "Imperial Tobacco Ukraine". Определение миссии и целей организации. Выбор инновационной стратегии "Империал Тобакко". Оценка инновационного потенциала. Модель пяти конкурентных сил Майкла Портера.
  
  курсовая работа [55,4 K], добавлен 19.10.2012
  

• National negotiating styles

  Different nations negotiate with different styles. Those styles are shaped by the nation’s culture, political system and place in the world. African Approaches to Negotiation. Japanese, European, Latin American, German and British styles of Negotiation.
  
  презентация [261,2 K], добавлен 27.10.2010
  

• Evaluating the effectiveness of the transport system in Indonesia

  Evaluation of urban public transport system in Indonesia, the possibility of its effective development. Analysis of influence factors by using the Ishikawa Cause and Effect diagram and also the use of Pareto analysis. Using business process reengineering.
  
  контрольная работа [398,2 K], добавлен 21.04.2014
  

• Approaches to modeling project management system for small businesses

  Company’s representative of small business. Development a project management system in the small business, considering its specifics and promoting its development. Specifics of project management. Problems and structure of the enterprises of business.
  
  реферат [120,6 K], добавлен 14.02.2016
  

• Business etiquette in Germany

  Milestones and direction of historical development in Germany, its current status and value in the world. The main rules and principles of business negotiations. Etiquette in management of German companies. The approaches to the formation of management.
  
  презентация [7,8 M], добавлен 26.05.2015
  

• Logistics

  Logistics as a part of the supply chain process and storage of goods, services. Logistics software from enterprise resource planning. Physical distribution of transportation management systems. Real-time system with leading-edge proprietary technology.
  
  контрольная работа [15,1 K], добавлен 18.07.2009
  

• Організація оцінювання персоналу та її ефективність (на прикладі компанії маркетингових досліджень ІП "ГФК Юкрейн (GfK Ukraine)")

  Місце оцінювання в системі управління персоналом, його критерії. Аналіз показників, методів і процедури оцінки персоналу в ІП "ГФК Юкрейн". Пропозиції щодо підвищення ефективності організації оцінювання працівників за профілями основних компетенцій.
  
  магистерская работа [4,4 M], добавлен 02.07.2010
  

• Технология работы Центра оценки персонала

  Тестирование, аттестация, технология оценки и развития персонала Assessment Center. Анализ необходимости и модель внедрения технологии Центра оценки персонала. Отбор персонала с четко определенными компетенциями. Создание программ развития и обучения.
  
  реферат [27,6 K], добавлен 06.11.2013
  

• Кадровый менеджмент

  Менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Исторический опыт управления талантами. Этапы современного talent-менеджмента.
  
  доклад [21,0 K], добавлен 15.12.2010
  

• Model of management of company

  Analysis of the peculiarities of the mobile applications market. The specifics of the process of mobile application development. Systematization of the main project management methodologies. Decision of the problems of use of the classical methodologies.
  
  контрольная работа [1,4 M], добавлен 14.02.2016
  

• Трудовые ресурсы

  Персонал: понятие, признаки, функции. Метод оценки персонала, называемый "Assessment-Center". Валидность оценки работников с помощью различных способов. Практика Ассессмент-центров в Новосибирске. Преимущества и недостатки, отзывы участников программы.
  
  контрольная работа [55,0 K], добавлен 27.11.2014
  

• ITIL - предоставление услуг

  Information Technology Infrastructure Library (ITIL) как набор руководств, разработанных Отделом Правительственной Торговли Великобритании. Основные принципы и область действия ITIL. Порядок предоставления услуг и выгоды от применения методологии ITIL.
  
  презентация [2,6 M], добавлен 02.03.2015
  

• Совершенствование системы подбора специалистов и служащих предприятия на примере ОАО "Белэлектромонтаж"

  Характеристика и анализ технико-экономических показателей работы предприятия. Мероприятия по улучшению системы подбора персонала: введение анкетирования и тестирования, процедуры испытания, техники Assessment Center, изменение процедуры собеседования.
  
  дипломная работа [1,4 M], добавлен 09.11.2009
  

• Recruitment and selection

  Theoretical basis recruitment and selection methods: internal or external recruitment, job resume, job interview. Recruitment process design and development. Evaluation of methods of recruitment and selection on example of "Procter and Gamble".
  
  курсовая работа [73,2 K], добавлен 03.05.2012
  

• Managing a "virtual team" on a project

  The main reasons for the use of virtual teams. Software development. Areas that are critical to the success of software projects, when they are designed with the use of virtual teams. A relatively small group of people with complementary skills.
  
  реферат [16,4 K], добавлен 05.12.2012
  

• Critical analysis of market entry strategy of Bershka BSK Espana S.A.

  Critical literature review. Apparel industry overview: Porter’s Five Forces framework, PESTLE, competitors analysis, key success factors of the industry. Bershka’s business model. Integration-responsiveness framework. Critical evaluation of chosen issue.
  
  контрольная работа [29,1 K], добавлен 04.10.2014
  

• Strategy of a fictious company posture cushion

  Organizational structure of the company. Analysis of the external and internal environment. Assessment of the company's competitive strength. Company strategy proposal. Structure of implementation and creation of organizational structure of management.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 19.01.2023
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам