Некоторые вопросы проверки и оценки деловых качеств работников

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	28.04.2019
Размер файла	23,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов (на примере Гомельского райпо)

  Система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, характеристика методов и подходов их оценки. Принципы отбора, расстановки и оценки работоспособности персонала в зарубежных странах. Анализ состава и структуры численности работников.
  
  курсовая работа [341,5 K], добавлен 20.03.2013
  

• Системный анализ деловых качеств персонала предприятия на примере УП ЖРЭО №2 Фрунзенского района г. Минска

  Теоретические основы оценки деловых и профессиональных качеств персонала на предприятиях Республики Беларусь. Анализ существующих методов оценки деловых качеств персонала УП ЖРЭО №2 Фрунзенского района г. Минска и предложения по их совершенствованию.
  
  отчет по практике [740,4 K], добавлен 23.01.2016
  

• Теоретико-практический анализ системы оценивания личностно-деловых качеств персонала

  Совершенствование практики подбора и расстановки кадров. Характеристика деловой оценки: теоретические аспекты, методология. Методы оценки деловых качеств сотрудников на примере государственного учреждения. Способы совершенствования деловой оценки.
  
  дипломная работа [157,1 K], добавлен 25.03.2011
  

• Оценка деловых качеств менеджера

  Факторы, влияющие на формирование деловых качеств менеджера. Профессиональная деятельность менеджеров - молодых специалистов. Управление персоналом на современном предприятии. Методы оценки деловых и личностных качеств менеджера при приеме на работу.
  
  курсовая работа [34,7 K], добавлен 10.06.2014
  

• Оценка деловых и личностных качеств руководителя

  Система деловых качеств руководителя, необходимых для успешного руководства. Этические нормы поведения руководителя, потенциальные ограничения в эффективной деятельности. Умение формирование коллектива, качества лидера. Методы оценки качеств руководителя.
  
  курсовая работа [55,1 K], добавлен 07.05.2011
  

• Оценка деловых и личностных качеств менеджера (на примере ООО "Фрегат")

  Теоретические основы оценки деловых и личностных качеств менеджера. Характеристика деятельности предприятия ООО "Фрегат". Методы анализа персонала и планирования карьеры сотрудников. Понятие лидера как менеджера, который мотивирует и обучает кадры.
  
  курсовая работа [37,2 K], добавлен 31.10.2011
  

• Оценка деловых качеств менеджера по управлению персоналом

  Оценка эффективности системы управления. Социальная эффективность управления персоналом. Процедура оценки результативности труда. Применение метода управления по целям (задачам) для оценки результативности труда менеджеров и канцелярских работников.
  
  контрольная работа [25,3 K], добавлен 15.06.2010
  

• Анализ системы отбора муниципальных служащих в Администрации Верхнеуслонского района

  Изучение персонала как объекта управления на предприятии. Современные методы оценки деятельности коллектива. Оценка источников найма и критерии отбора муниципальных служащих. Проведение проверки деловых, профессиональных и личных качеств кандидата.
  
  курсовая работа [472,1 K], добавлен 30.03.2015
  

• Роль и место деловой оценки персонала

  Взаимосвязь критериев оценки персонала с целями и эффективностью функционирования организации. Элементы процесса оценки результатов труда и деловых качеств персонала, характеристика и применение его методов. Модель эффективного управления кадрами.
  
  реферат [48,7 K], добавлен 22.04.2011
  

• Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

  Преимущества и методика внедрения на предприятии системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада. Порядок оценки профессионально-квалификационного уровня работников, их деловых качеств. Экономическая эффективность премирования.
  
  реферат [61,9 K], добавлен 31.08.2009
  

• Совершенствование процесса оценки персонала и эффективная организация распределения полномочий

  Сущность распределения полномочий. Оценка эффективности процесса поиска и отбора работников. Система квалификации и метод свободной балльной оценки. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию оценки деловых качеств персонала на SRL "MILS".
  
  дипломная работа [379,6 K], добавлен 28.04.2014
  

• Методы оценки профессиональных и личностных качеств персонала

  Проведение мероприятий по оценке сотрудников, составление итоговой характеристики. Традиционные методы оценки личностных качеств кандидатов на основе резюме и интервью. Выявление способностей кандидатов с использованием кейсовых заданий и деловых игр.
  
  курсовая работа [55,2 K], добавлен 06.05.2012
  

• Оценка инновационного потенциала предприятия на примере ООО "Вяземский молочный комбинат"

  Рассмотрение новых методов количественной оценки технического и организационного потенциала, профессиональных и деловых качеств работников предприятий. Методы расчета годового эффекта от реализации инноваций экономического и управленческого характера.
  
  курсовая работа [840,3 K], добавлен 27.05.2014
  

• Деловая оценка персонала на примере Дальневосточного филиала ОАО "Ростелеком"

  Сущность и экономическое значение оценки деловых качеств персонала на предприятии. Расчет коэффициента профессиональной перспективности. Анкета оценки руководителя. Общая характеристика ДВФ ОАО "Ростелеком", деловая оценка работников организации.
  
  дипломная работа [176,6 K], добавлен 16.09.2011
  

• Экспертная оценка управления

  Особенности и основные направления экспертных оценок. Экспертная оценка как метод эффективности управления. Организационно-управленческая характеристика ООО "Дорожник". Расчет комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников отдела.
  
  курсовая работа [193,7 K], добавлен 15.04.2012
  

• Деловая оценка персонала

  Цели оценки персонала в организации, суть и методика ее проведения. Анализ структуры, подготовки и показателей использования персонала в ЗАО "Азовстальстрой". Исследование системы оценки сотрудников предприятия и деловых и личностных качеств руководителя.
  
  курсовая работа [77,9 K], добавлен 24.09.2010
  

• Анализ эффективности аттестации кадров в Гомельском районном потребительском обществе

  Аттестация как комплексная оценка труда руководителей и специалистов организации. Сравнительная характеристика методов оценки деловых и личных качеств. Зарубежный опыт аттестации. Экономическая и социальная эффективность деятельности Гомельского райпо.
  
  дипломная работа [536,2 K], добавлен 21.11.2012
  

• Кадровая служба

  Выявление деловых и личностных качеств гражданского служащего путем сравнительно-логического анализа, экспертной оценки и социологического исследования. Рассмотрение содержания разделов их должностного регламента. Направления реализации кадровой политики.
  
  курсовая работа [35,8 K], добавлен 15.10.2010
  

• Оценка труда работников на предприятии

  Функции оценки персонала организации. Оценка рабочих мест и должностей с целью установления разряда и группы оплаты, профессиональных качеств и знаний, эффективности и качества выполненной работы. Основные задачи и принцип процедуры оценки сотрудников.
  
  реферат [32,6 K], добавлен 29.07.2009
  

• Анализ бальной оценки эффективности труда

  Формы и виды оценки результатов труда персонала. Анализ организационной структуры предприятия, состава и структуры персонала, порядка оплаты и стимулирования труда. Оценка деловых, профессиональных познаний и опыта сотрудников в современной организации.
  
  курсовая работа [81,0 K], добавлен 18.12.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам