Внутрифирменный турнир как форма оптимального контракта

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	12.05.2018
Размер файла	126,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Теория полезности и принятие решений в условиях риска

  Рассмотрение статистической теории принятия решений как способа снижения предпринимательского риска. Изучение методов максимизации ожидаемой полезности. Ознакомление с аксиомами Неймана-Моргенштерна. Определение алгоритма построения функции полезности.
  
  реферат [87,9 K], добавлен 06.05.2010
  

• Характеристика современной системы кадровой документации

  Изучение состава документов кадровой документации: примерная форма трудового контракта, заявление о приеме на работу, о переводе на новую должность. Приказы по личному составу и их оформление. Личная карточка рабочих и служащих, ее типовая форма.
  
  контрольная работа [87,3 K], добавлен 31.03.2009
  

• Боулинг как популярная форма проведения

  Изучение истории спортивной игры боулинг, основных форм и правил, словаря терминов. Характеристика организации деятельности Боулинг клуба "Страйк" в городе Саратове. Описания расписания игр, особенностей проведения турниров, устройства игровой площадки.
  
  курсовая работа [46,3 K], добавлен 18.03.2012
  

• Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

  Теоретико–методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе. Разработка стратегий поведения членов трудового коллектива как фактор оптимизации социальных отношений в трудовом коллективе. Рекомендации по совершенствованию.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 30.07.2007
  

• Социальные трудовые отношения в коллективе и пути их совершенствования

  Теоретико-методологические основы социальных отношений в трудовом коллективе. Обобщение основных проблем, возникающих между сотрудниками. Разработка проекта управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе.
  
  реферат [41,7 K], добавлен 21.11.2010
  

• Содержание и составляющие управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе

  Содержание понятия трудового коллектива в организации. Факторы, влияющие на состояние социально-психологического климата в коллективе, особенности его структуры. Роль и управление дисциплиной в трудовом коллективе, конфликт и методы его решения.
  
  курсовая работа [63,2 K], добавлен 05.06.2010
  

• Источники и проблемы найма персонала

  Найм как сложная процедура привлечения персонала на вакантные должности, предполагающая поиск нужных кандидатов, определение их пригодности, заключение контракта. Общая схема найма персонала и возникающие проблемы. Эффективность работы службы персонала.
  
  контрольная работа [54,7 K], добавлен 22.04.2011
  

• Роль трудового договора при наборе персонала

  Правила заключения трудовых договоров. Контракты и усиление стимулов к труду. Изменение условий контракта. Общие основания расторжения контракта. Контракт (трудовой договор) с руководителями предприятий. Трудовые отношения с надомниками.
  
  реферат [19,2 K], добавлен 12.09.2006
  

• Человеческий капитал в системе управления персоналом

  Модели измерения индивидуальной стоимости работника. Особенности применения внутрифирменного обучения как технологии развития кадрового потенциала организации. Принципы оценки кандидатов при приеме на работу. Правила мотивации и адаптации персонала.
  
  курсовая работа [156,5 K], добавлен 06.01.2012
  

• Управление конфликтами в трудовом коллективе

  Ситуация, включающая противоречивые позиции сторон, в основе любого конфликта. Базовые основания классификации и типологии конфликтов, причины (источники) их возникновения. Характеристика линий поведения для выхода из конфликта в трудовом коллективе.
  
  контрольная работа [42,2 K], добавлен 15.10.2015
  

• Методы и модели внутрифирменного управления

  Общая характеристика организации ООО "Чай". Применение моделей теории активных систем при реализации методов внутрифирменного управления. Определения оптимального количества сотрудников отдела закупок и продаж. Направленный вычислительный эксперимент.
  
  дипломная работа [687,0 K], добавлен 01.06.2015
  

• Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия "Полад")

  Природа возникновения конфликтной ситуации в трудовом коллективе и взаимосвязь с финансовым состоянием организации. Этапы управления конфликтами в организации - стратегии их разрешения и последствия. Пути разрешения конфликтов в трудовых коллективах.
  
  дипломная работа [178,6 K], добавлен 04.08.2008
  

• Контрактная система найма

  Источники организации найма персонала. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости. Содержание трудового контракта. Особенности контрактной системы найма в ООО "Омега". Оформление трудового договора, системы найма.
  
  курсовая работа [56,8 K], добавлен 20.12.2010
  

• Методы и расчеты заработной платы на предприятии

  Определение трудовых доходов каждого работника его личным вкладом в работу предприятия. Коллективный договор организации как уставная юридическая форма регулирования трудовых отношений. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени.
  
  курсовая работа [31,3 K], добавлен 15.03.2011
  

• Формирование взаимоотношений в профессиональном коллективе

  Изучение понятия, видов, структуры, основных признаков коллектива. Виды взаимоотношений в профессиональном коллективе и их особенности. История, миссия, видение компании и взаимодействие в трудовом профессиональном коллективе компании "Пепсико Холдингс".
  
  курсовая работа [70,0 K], добавлен 20.12.2015
  

• Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

  Пути улучшения организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих: установление оплаты труда в зависимости от коллектива и качества трудового вклада каждого работника; интенсивное использование производственных мощностей.
  
  курсовая работа [100,3 K], добавлен 25.02.2010
  

• Психологические характеристики трудового коллектива

  Морально-психологический климат в коллективе. Сплоченность работников коллектива. Психологическая совместимость работников в коллективе. Психологическое давление коллектива на своих членов и степень конформизма. Новый человек в трудовом коллективе.
  
  реферат [18,0 K], добавлен 15.10.2009
  

• Управление адаптацией персонала на предприятии

  Понятие адаптации, ее сущность и особенности, основные цели и задачи в трудовом коллективе. Система управления адаптацией работника на предприятии, составляющие и порядок действия. Система управления адаптацией персонала на ОАО "ЗМА", пути ее улучшения.
  
  дипломная работа [466,5 K], добавлен 11.04.2009
  

• Управление персоналом в организации

  Межличностные отношения в трудовом коллективе. Оптимизация численности сотрудников. Оценка и характеристика главных методик мотивации персонала, его структура, необходимость и пути повышения квалификации. Причины и динамика конфликтов в коллективе.
  
  контрольная работа [52,1 K], добавлен 07.01.2011
  

• Материальная ответственность работника

  Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве. Условия материальной ответственности работника. Определение размера ущерба, причиненного работником. Порядок возмещения ущерба. Полная материальная ответственность работника.
  
  дипломная работа [103,2 K], добавлен 16.10.2006
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам