Поведение работника в организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	26.12.2016
Размер файла	71,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Организационное поведение

  Теория поведения человека в организации. Стадии адаптации работника к новой трудовой среде. Взаимодействие личности и организации с учетом психологических особенностей работника. Мотивация и результативность организации. Теории лидерского поведения.
  
  реферат [29,9 K], добавлен 25.01.2010
  

• Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

  Описание экономических, личностных, организационно-технических и социально-культурных критериальных показателей продуктивности работы. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на эффективность труда персонала со стороны работника и организации.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 20.12.2010
  

• Трудовая адаптация работника: понятие и виды, методы, система управления

  Управление человеческими ресурсами организации. Изучение этапов и методов трудовой адаптации. Процесс ознакомления работника с новым предприятием и изменение его поведения в соответствии с требованиями и правилами корпоративной культуры новой компании.
  
  контрольная работа [27,9 K], добавлен 15.06.2017
  

• Организационное поведение

  Основы организационного и должностного поведения. Теории поведения человека в организации. Взаимодействие личности и организации. Сущность мотивации трудового поведения персонала. Основные теории лидерства. Управление конфликтами в организации.
  
  методичка [316,1 K], добавлен 10.08.2009
  

• Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами

  Основные факторы, влияющие на смену жизненных циклов в организации. Стадии развития организации. Особенности развития персонала в зависимости от стадий жизненного цикла. Влияние размера организации на особенности управления человеческими ресурсами.
  
  реферат [161,8 K], добавлен 19.12.2014
  

• Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов

  Определяющие факторы трудового поведения. Ценностные ориентации как устойчивое социально-обусловленное отношение к совокупности идеалов. Типология и характеристика трудового поведения. Классификация потребностей человека. Ролевые функции работника.
  
  контрольная работа [395,2 K], добавлен 08.05.2009
  

• Управление поведением работника

  Социально-психологический климат в организации и факторы его формирования. Особенности изучения поведения работников. Проблемы, возникающие между организациями и индивидами. Проявления "токсичности" в поведении сотрудников изучаемого предприятия.
  
  дипломная работа [243,7 K], добавлен 09.07.2015
  

• Поведение в организации

  Позиция руководителя в управлении. Роли и основные нормы, определяющие поведение. Особенности управленческой деятельности, влияющие на модель поведения. Модель управленческого поведения руководства Главного управления МЧС России по Республике Бурятия.
  
  контрольная работа [36,0 K], добавлен 27.02.2015
  

• Проблема вхождения человека в коллектив. Методы усовершенствования адаптации

  Адаптация, как объект управления в организации. Организационные, социально-психологические, профессиональные факторы, влияющие на процесс адаптации - принятия новых норм взаимоотношений, поведения в данной организации, приспособление к новому социуму.
  
  курсовая работа [38,5 K], добавлен 16.05.2011
  

• Деструктивные формы трудового поведения

  Сущность трудовой деятельности. Понятие и структура трудового поведения. Характеристика причин и мотивов, приводящих к деструктивной форме трудового поведения работника в организации. Типология форм проявления деструктивного трудового поведения.
  
  реферат [15,0 K], добавлен 24.11.2010
  

• Управление поведением персонала в организации

  Управление персоналом как составляющая управленческой деятельности. Понятие эффективного трудового поведения работника, роль мотивации в осуществлении эффективного трудового процесса. Методики исследования управления поведением персонала в ООО "НИЖД".
  
  курсовая работа [248,0 K], добавлен 22.09.2010
  

• Социально-психологический климат как основа организационного поведения

  Понятие социально-психологического климата и факторы, влияющие на него. Оценка деятельности Администрации Топкинского района. Предложения по улучшения социально-психологического климата и устранению проблем организационного поведения Администрации.
  
  курсовая работа [2,2 M], добавлен 01.04.2014
  

• Документы по учету личного состава

  Характеристика документации, связанной с комплектованием, движением персонала в период работы в организации. Документы, связанные с отношением работника к трудовому процессу. Порядок оформления прекращения трудовой деятельности работника в организации.
  
  реферат [76,1 K], добавлен 19.01.2012
  

• Поведение людей в организации

  Основные типы организационного поведения людей. Типы трудового поведения. Понятие социальной роли. Сущность понятия "восприятие". Взаимоотношения между людьми в организации. Концепция "я-состояний" Э. Берна. Другие факторы, влияющие на поведение.
  
  реферат [29,4 K], добавлен 20.07.2010
  

• Проблемная ситуация, связанная с управлением персонала

  Изучение основных положений теории поведения личности в организации. Принципы эффективного для организации поведения ее сотрудников. Стадии процесса потери интереса к труду. Основные правила индивидуального и группового поведения. Мотивация персонала.
  
  контрольная работа [30,5 K], добавлен 20.12.2010
  

• Социально-психологический климат в организации

  Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации, факторы, влияющие на создание такого климата. Характеристика и анализ социально-психологического климата в ООО "Лесстройсервис".
  
  контрольная работа [26,5 K], добавлен 28.05.2010
  

• Использование социально-психологических методов в управлении персоналом (на примере предприятия ООО "СимСитиТранс")

  Исследование основных направлений работы в современной организации. Психологические методики набора и отбора персонала. Методы управления персоналом в ООО "СимСитиТранс". Факторы, влияющие на поведение работников. Психологические аспекты мотивации.
  
  курсовая работа [72,4 K], добавлен 25.11.2011
  

• Организационное поведение: сущность и основные категории

  Сущность организационного поведения. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Категории поведения в организации. Личностный уровень поведения. Групповое поведение. Факторы, влияющие на эффективность групп. Поведение в неформальных группах.
  
  курсовая работа [37,4 K], добавлен 22.09.2008
  

• Организационное поведение

  Характеристика уверенного поведения человека, сущность целеустремленности и самоконтроля. Понятие и цели мотивации, виды ее основных теорий. Факторы групповой сплоченности, применение харизмы, управление стрессами на уровне организации, роль восприятия.
  
  контрольная работа [21,2 K], добавлен 25.12.2011
  

• Мотивация в управлении человеческими ресурсами организации

  Современные подходы к решению проблем в области управления человеческими ресурсами. Особенности управления человеческими ресурсами в России. Исследование проблемы мотивации в ООО "Пармалат МК". Варианты решения по совершенствованию системы мотивации.
  
  курсовая работа [84,6 K], добавлен 02.11.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам