Отношение работника к труду как показатель его активности

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	14.03.2016
Размер файла	32,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

  Характеристика понятия "Отношение к труду". Факторы, определяющие отношение к труду работников промышленных предприятий: объективные, субъективные. Характеристика типов работников в зависимости от их отношения к труду. Мотивация труда.
  
  курсовая работа [85,7 K], добавлен 22.02.2007
  

• Совершенствование системы мотивации и стимулирования управленческой деятельности

  Трудовая деятельность: понятие, структура. Исследование понятий "мотив", "мотивация", "стимулирование". Маркетинговая и финансово-экономическая деятельность предприятия "Арком". Нематериальные и материальные мотивы и антимотивы. Тест на отношение к труду.
  
  дипломная работа [182,9 K], добавлен 23.11.2012
  

• Анализ показателей по труду ООО "Капитал"

  Общая характеристика торгового предприятия ООО "Капитал", анализ, оценка и планирование его показателей по труду, а также рекомендации по повышению эффективности деятельности. Анализ влияния выработки продавцов на изменение общей производительности труда.
  
  курсовая работа [222,7 K], добавлен 24.07.2010
  

• Мотивация персонала в компании ООО "М. Видео Менеджмент"

  Теоретические аспекты мотивации в работе с персоналом в организации. Структура персонала и системы управления персоналом. Анализ мотивирующих факторов в организации ООО "М.видео Менеджмент". Формирование стремления работника к результативному труду.
  
  отчет по практике [129,5 K], добавлен 05.12.2012
  

• Феномен креативности, как фактор успеха

  Изучение влияния креативности на эффективность работы. Исследование социально-психологических характеристик сотрудников. Динамика отношения к труду работников промышленного предприятия. "Портреты" сотрудников относительно их лояльности к нововведениям.
  
  реферат [21,3 K], добавлен 01.07.2010
  

• Аксиологические проблемы управленческой деятельности работника образования в условиях модернизации образования в Украине

  Сущность, структура и функции управленческой деятельности в общеобразовательных учебных заведениях. Принципы руководства ОУЗ. Проблемы и пути реализации ценностных ориентаций управленческой деятельности современного руководителя учебного заведения в СНО.
  
  дипломная работа [83,1 K], добавлен 24.03.2012
  

• Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

  Описание экономических, личностных, организационно-технических и социально-культурных критериальных показателей продуктивности работы. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на эффективность труда персонала со стороны работника и организации.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 20.12.2010
  

• Мотивация и стимулы труда в условиях рынка

  Основные источники мотивации трудового поведения работника. Влияние оценки вероятности достижения целей на формирование мотивов труда, особенности их классификации. Цели стимулирования трудовой активности как способа управления трудовыми ресурсами.
  
  контрольная работа [14,9 K], добавлен 01.10.2014
  

• Психология управления

  Модели управления организацией и особенности их применения. Методы мотивации работников руководителями, распространенные ошибки, стадии потери интереса работника к труду. Причины и факторы развития девиантного поведения, его общие закономерности.
  
  контрольная работа [43,1 K], добавлен 20.05.2009
  

• Мотивация в экономической системе

  Проблемы мотивации в современной экономической системе. Малоэффективность существующей системы стимулирования трудовой активности - одна из причин кризиса труда. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности - залог успеха фирмы.
  
  курсовая работа [29,9 K], добавлен 27.01.2010
  

• Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия

  Место человека в системе производственной деятельности, подходы к мотивации работника на предприятии. Исследование значимости различных факторов мотивации и трудовых ценностей работников. Моральное стимулирование на предприятии в условиях кризиса.
  
  дипломная работа [186,4 K], добавлен 25.07.2009
  

• Документационное обеспечение управления

  Методика написания характеристики, резюме, трудового договора, приказа и их содержание. Унифицированные формы по труду и его оплате, их применение на практике. Описание трудовой книжки и внесение в нее записей. Состав и документы личного дела работника.
  
  контрольная работа [33,3 K], добавлен 07.06.2009
  

• Анализ общего состояния трудовой мотивации

  Современное состояние проблемы формирования оптимальной системы стимулирования трудовой активности. Зарубежный опыт мотивационного менеджмента. Мотивация работников к труду и профессиональному росту - важный фактор успешности хозяйственных субъектов.
  
  доклад [16,1 K], добавлен 03.03.2011
  

• Роль мотивации в поведении в организации

  Психологические аспекты мотивации человека к труду. Теоретические основы мотивационных аспектов деятельности предприятия. Краткий анализ экономического состояния компании. Недостатки в организационной деятельности предприятия, стратегия их устранения.
  
  курсовая работа [32,4 K], добавлен 20.01.2014
  

• Эффективность деятельности предприятия и пути ее повышения

  Сущность, критерии и показатели экономической результативности предприятия. Динамика показателей эффективности деятельности предприятия. Оценка факторов, влияющих на эффективность хозяйственно-финансовой деятельности организации и пути ее повышения.
  
  курсовая работа [87,8 K], добавлен 30.06.2011
  

• Трудовая адаптация работника: понятие и виды, методы, система управления

  Управление человеческими ресурсами организации. Изучение этапов и методов трудовой адаптации. Процесс ознакомления работника с новым предприятием и изменение его поведения в соответствии с требованиями и правилами корпоративной культуры новой компании.
  
  контрольная работа [27,9 K], добавлен 15.06.2017
  

• Профессиональная деятельность в условиях рынка

  Психология выбора профессии. Нравственная культура. Руководителя как профоссиональная необходимость. Труд. Мотивация к труду. Карьера. Виды карьеры. Планирование карьеры. Переориентированные сферы деятельности в ситуации рыночных отношений.
  
  реферат [21,4 K], добавлен 20.11.2006
  

• Удовлетворенность трудом

  Факторы удовлетворенности трудом, актуальная проблема и сложность её разрешения. Правовая работа в области трудовых отношений и генерализованная установка индивида к своему труду. Субъективные особенности восприятия и переживания, периоды адаптации.
  
  реферат [81,1 K], добавлен 26.03.2012
  

• Управление организацией

  Рассмотрение понятий процесса и методов (моделирование, экспериментирование, социологические измерения) управления организациями. Сущность теорий Мак-Грегора (необходимость принуждения к труду) и Оучи (ориентация на творческую активность человека).
  
  контрольная работа [28,4 K], добавлен 12.08.2010
  

• Социальная ответственность предприятий в восприятии сотрудников (на примере КФ Центробанка и НПО им. Академика М.Ф. Решетнева)

  Направление социальных программ компаний. Формы социальной активности. Ситуация в области развития социальной политики российских компаний. Отношение сотрудников к своему будущему. Мнение сотрудников относительно корпоративной социальной ответственности.
  
  дипломная работа [298,6 K], добавлен 04.05.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам