Я - будущий профессионал

Значение профессии и планирование карьеры менеджера. Способы мотивации работников для повышения производительности труда. Преимущества и недостатки труда менеджера. Признание роли других людей и их значимости как один из ключевых аспектов менеджмента.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид эссе
Язык русский
Дата добавления 09.10.2015
Размер файла 21,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Институт заочного и дистанционного обучения

Кафедра экономики и менеджмента

ЭССЕ

по дисциплине «Введение в профессию»

Я - будущий профессионал своего дела

Студент гр. ВБМН-14 Э.А. Шульженко

Ст. преподаватель Е.А. Пшеничная

Владивосток 2015

Оглавление

  • Введение
  • Менеджмент
  • Планирование карьеры менеджера
  • Заключение
  • Список литературы

Введение

Выбирая профессию, прежде всего, нужно ответить на вопрос самому себе: «Почему я выбрала именно эту профессию?». Главной целью моего эссе является ответ на этот вопрос. Для того чтобы это сделать, нужно, в первую очередь, понять, что такое «менеджмент» и каково значение профессии менеджера.

Менеджер - одна из самых распространенных позиций на современном рынке труда. Ей обучают в высших учебных заведениях и на множестве курсов повышения квалификации, но редко люди отдают себе отчет в том, что же именно скрывается за этим словом. Итак, кто такой менеджер?

Менеджер - это сотрудник, в чьи обязанности входит управление другими служащими компании, либо ее ресурсами.

Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею.

В наши дни многие выпускники ВУЗов непременно хотят стать управляющими, желательно на крупных предприятиях. Но далеко не все понимают, какими качествами надо обладать, чтобы преуспеть на этой ответственной работе. Итак, что же входит в обязанности менеджера?

Управляющим нужно подбирать необходимых специалистов для предприятия, учитывая при этом будущие перспективы компании. Качественная работа управленцев исключает нехватку квалифицированных кадров.

Профессия менеджера предполагает непосредственную работу с персоналом. И тут надо быть новатором, чтобы выискивать новые способы мотивации работников для повышения производительности труда. Управляющий должен быть психологом и обладать богатым воображением, чтобы стимулировать кадры не только материально. Лично для меня, пример успешного менеджера - это Стив Джобс. Человек без высшего образования, добившийся таких колоссальных успехов с помощью своего трудолюбия, креативности и вниманию ко всему, что касается его дела, бесспорно, заслуживает уважения и восхищения.

Управляющий должен планировать коммерческую и предпринимательскую деятельность, то есть он обязан следить за воплощением в жизнь бизнес-планов, заключать договора, контракты и соглашения, сводя при этом возможный риск к минимуму.

На менеджере лежит ответственность за конкурентоспособность продукта или услуг, за качество предлагаемых товаров и за увеличение объемов их сбыта.

При этом руководитель обязан экономно и максимально эффективно использовать трудовые и материальные ресурсы.

Анализ потребительского спроса, прогноз сбыта, переговоры с деловыми партнерами - все это тоже лежит на плечах управляющего.

В профессии менеджера, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы.

Безусловный плюс, это большая востребованность, ведь менеджеры сегодня требуются во всех сферах.

Так же возможность карьерного роста, но при условии, если человек хочет добиться чего-то в жизни, и готов при этом трудиться.

Командировки, в том числе и за границу, возможность посмотреть мир и, конечно же, интересные знакомства и общение с разными людьми.

Отрицательные стороны этого рода деятельности.

Руководить - не значит распределить все обязанности на подчиненных и при этом ничего не делать. Работа менеджера часто очень нервная, так как ему приходится работать в интенсивном режиме. Иногда в течение всего дня нет возможности отвлечься и расслабиться. Высокий темп работы может вызывать стрессы.

Монотонность, отсутствие разнообразия, ответственность за принятие решений в экстренных, не терпящих отлагательств ситуациях может сказаться на здоровье и самочувствии человека этой профессии не лучшим образом.

Отсутствие продаж может значительно снизить зарплату менеджера.

Менеджмент

Английское слово «management», произошло от латинского слова «манус» - «рука». Первоначально это слово использовалось в области управления животными и обозначало искусство управления ими. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями.

Одним из ключевых аспектов менеджмента является признание роли других людей и их значимости. Как говорил великий писатель и публицист Дейл Карнеги: «Давайте людям почувствовать их значительность и делайте это искренне».

Менеджмент можно сравнить с искусством обеспечения выполнения работы другими людьми. Это эффективное и рациональное достижение целей посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов.

В данном определении заключены две важные идеи:

1) Основные функции управления. А именно - планирование, организация, лидерство и контроль.

2) Эффективное и рациональное достижение целей организации.

Планирование карьеры менеджера

Одним из критериев счастливой жизни человека является найти дело по душе, как говориться: «Найди работу по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни».

Откровенно говоря, четкого представления о моей будущей карьере, у меня пока нет, но так как спектр выбранной мною профессии довольно разнообразен, я все же надеюсь, что буду работать в крупнейших российских компаниях или даже зарубежных, а возможно, открою свое собственное дело.

Я вижу себя профессионалом своего дела, занимающим высокооплачиваемую должность, который может найти нестандартный выход из самой сложной ситуации, ведь для менеджера, важны не только лидерские качества, но и креативность, умение вдохновить людей на выполнение сложной работы, а так же разглядеть потенциал там, где, казалось бы, его нет.

Немаловажен и тот факт, что в будущем, меня ждет множество альтернатив мест работы, ведь профессия «менеджер» довольно универсальна.

Планирование карьеры менеджера

Карьера выпускника с квалификацией «менеджер» может развиваться в двух основных направлениях: как менеджерская и как предпринимательская. В менеджерской карьере существуют позиции начального, среднего и высшего уровней. Здесь возможен следующий профессиональный рост:

помощник менеджера (мерчендайзер, товаровед)

менеджер (специалист, консультант, брокер);

руководитель подразделения (супервайзер);

ведущий специалист (аналитик);

руководитель проекта;

начальник управления (на уровне оперативного управления или управления дивизионными структурами);

вице-президент;

президент (председатель правления, генеральный директор).

Конечно, окончив университет и получив диплом, для практики мне, скорее всего, придется начать свою карьеру с позиции среднего уровня, но, если вдруг меня все же привлечет карьера предпринимателя и я решу открыть собственное дело, то и здесь будет возможен карьерный рост от владельца малого предприятия до собственника известной мощной корпорации.

В любом случае, как бы не сложилась моя дальнейшая карьера, я всегда смогу найти себе применение.

Могу сказать, что проучившись во ВГУЭС год, я поняла для себя, что ребенок и семейные хлопоты вовсе не помеха для самореализации и на данный момент, после окончания менеджмента, я планирую поступить на второе высшее образование «юриспруденция». Для меня очень важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне и поэтому я предпочитаю ставить себе высокие цели и добиваться их.

Заключение

карьера менеджер мотивация

Для того чтобы овладеть профессией «менеджер», необходимо не только приложить немало усилий и иметь большое желание, но и обладать определенными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии.

Я думаю, что оставив свой выбор именно на профессии «менеджера», я не только укреплю имеющиеся качества характера, но и буду развивать новые, необходимые для данной профессии, а так же получу новые знания, навыки и возможности.

В будущем, у меня открывается множество перспектив, отсутствие проблем с трудоустройством. У меня есть огромный потенциал и большое желание реализовать себя в этой сфере, стать хорошим специалистом и продвинуться по карьерному пути, для этого, само собой, нужно будет много трудиться, работать над собой, постоянно совершенствоваться.

Я не сомневаюсь в своем выборе, чего пожелаю каждому человеку, ведь связать свою жизнь нужно с любимым делом.

Список литературы

1. Кукушкина В.В. Введение в специальность. Менеджмент: учебник для студентов вузов / В.В. Кукушкина. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 252 с. - (Высшее образование).

2. Резник С.Д. Менеджмент. Кн. 1: Общие проблемы менеджмента. Управление человеческим потенциалом в строительстве / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 11, 277 с. - (Научная мысль).

3. http://elearn.oknemuan.ru/?p=4

4. http://uchim66.ru/articles/professiya-manager

5. http://www.rabotka.ru/infoworker/028.php

6. Дейл Карнеги «Ораторское искусство и оказание влияния на деловых партнёров»

7. http://www.kakprosto.ru/kak-91087-zachem-nuzhny-menedzhery

8. http://management-study.ru/where/

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Общее понятие, функции, основные задачи, специфика и обязательные качества менеджера. Этапы планирование карьеры менеджера. Постановка кратко- и долгосрочных профессиональных целей, пути и возможности их достижения. SWOT–анализ карьеры менеджера.

    творческая работа [18,5 K], добавлен 16.04.2011

  • Стили управления: различия, преимущества, недостатки. Сущность профессионально важных качеств менеджера и его имидж. Способы повышения компетенций специалиста. Навыки обучения людей, как способ улучшения положительных качеств современного менеджера.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 09.08.2015

  • Факторы повышения производительности труда: нормирование, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, обеспечение качества труда. Уровни, подходы и методы его оценки. Разработка программ стимулирования труда, способы мотивации работников.

    курсовая работа [91,0 K], добавлен 10.06.2010

  • Теорерические и методологические аспекты управления проектом карьеры менеджера. Анализ системы управления проектом трудовой карьеры менеджера на примере ЗАО "Артель ТРУД". Оценка карьеры менеджера. Совершенствование модели профессионализации менеджера.

    дипломная работа [80,4 K], добавлен 25.11.2008

  • Направления карьеры менеджеров. Карьера как система производственная. Индивидуальное планирование трудовой карьеры менеджера. Характеристика образцового менеджера. Отличительные черты карьеры предпринимателя и менеджера. Выбор и планирование карьеры.

    реферат [36,5 K], добавлен 08.05.2012

Работа, которую точно примут
Сколько стоит?

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.