Совершенствование системы управления адаптацией персонала в СПК РАО "Алеевское" Неверкинского района

Структура адаптации персонала, её виды и этапы проведения. Анализ системы управления персоналом на производственном предприятии, его организационно-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов. Совершенствование системы управления адаптацией.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.09.2015
Размер файла 254,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1.05.2015

Практическое задание

Старший агроном

Выводы и предложения

Трудовая адаптация - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.

СПК РАО «Алеевское» располагается в Неверкинском районе, Пензенской области. Организация специализируется на производстве продукции растениеводства и животноводства.

В целом СПК РАО «Алеевское» - прибыльная организация. Рассматривая деятельность организации за анализируемый период, необходимо отметить превышение темпа роста выручки от продаж над темпом роста активов. С каждым годом материальные возможности СПК РАО «Алеевское» возрастают.

Целью моей курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в СПК РАО «Алеевское», поэтому я предлагаю провести план-график адаптации работников, он позволит более легко адаптироваться новым сотрудникам в организации. Так как СПК РАО «Алеевское» является прибыльной организацией, то они могут позволить себе покрыть расходы на проведение плана-графика.

Список используемой литературы

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2010.

2. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. - М., 2011.

3. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. - М., 2012.

4. Управление персоналом: Учебник \ Под ред. Т.Ю.Базарова. - М., 2011.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие/ А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2012. - 272 с.

6. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Е.В.Кузнецова, Н.Н.Бекренева, Т.В.Тарасова. - Пенза: РИО ПГСХА, 2013. - 320 с.

7. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. - Москва: Проспект, 2014. - 688с.

8. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. -- М.: Эксмо, 2011.

9. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2013 г.

10. Конституция РФ

11. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.