Совершенствование системы управления адаптацией персонала в СПК РАО "Алеевское" Неверкинского района

Анализ системы управления персоналом сельхозпредприятия. Совершенствование системы управления адаптацией персонала, приспособлением работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и социальной среде, совершенствованием деловых и личных качеств.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 20.09.2015
Размер файла 254,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

9.03.2015

Индивидуальные консультации

Агроном

8

Посещение занятий ведущих специалистов отделения

10.03.2015

Анализ занятий

Заведующий отделением

10

Подготовка семенного материала к посеву

15.04.2015

Практическое задание

Старший агроном

11

Высев семян, первичная обработка почвы

1.05.2015

Практическое задание

Старший агроном

Выводы и предложения

Трудовая адаптация - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.

СПК РАО "Алеевское" располагается в Неверкинском районе, Пензенской области. Организация специализируется на производстве продукции растениеводства и животноводства.

В целом СПК РАО "Алеевское" - прибыльная организация. Рассматривая деятельность организации за анализируемый период, необходимо отметить превышение темпа роста выручки от продаж над темпом роста активов. С каждым годом материальные возможности СПК РАО "Алеевское" возрастают.

Целью моей курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в СПК РАО "Алеевское", поэтому я предлагаю провести план-график адаптации работников, он позволит более легко адаптироваться новым сотрудникам в организации. Так как СПК РАО "Алеевское" является прибыльной организацией, то они могут позволить себе покрыть расходы на проведение плана-графика.

Список используемой литературы

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2010.

2. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. - М., 2011.

3. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. - М., 2012.

4. Управление персоналом: Учебник \ Под ред. Т.Ю. Базарова. - М., 2011.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2012. - 272 с.

6. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Е.В. Кузнецова, Н.Н. Бекренева, Т.В. Тарасова. - Пенза: РИО ПГСХА, 2013. - 320 с.

7. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. - Москва: Проспект, 2014. - 688с.

8. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. - М.: Эксмо, 2011.

9. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2013 г.

10. Конституция РФ

11. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.