Анализ эффективности этапов управления человеческими ресурсами

Понятие человеческих ресурсов. Алгоритм управления ресурсами. Роль и значение кадрового планирования в стратегии управления человеческими ресурсами. Анализ этапов управления человеческими ресурсами в организации, совершенствование кадрового планирования.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.05.2015
Размер файла 61,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В отделе кадров ООО «Груз Групп» отсутствует оперативный план работы с персоналом. Поэтому руководству ООО «Груз Групп» вместе с отделом кадров необходимо его разработать.

Список литературы

1. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2013. - 445 с.

2. Верхорбин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. - 2013. - № 8. - С. 39 - 42.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Высш. шк., 2010. - 405с.

4. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. - 2010. - № 4. - C. 48-60.

5. Горшкова О.В. Управление кадровым потенциалом предпринимательского университета: новые компетенции ППС / О.В. Горшкова, И.П. Черная // Университетское управление: практика и анализ. - 2012. - № 4. - С. 57-63.

6. Лапочкина Л.В. Возможности применения концепции обучения на примере Скандинавских стран / Л.В. Лапочкина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 2. - С. 57-65.

7. Малеин В.М. Институциональный механизм регулирования рынка образовательных услуг высшего профессионального образования как экономической системы: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.01.00 / В.М. Малеин. - Саратов, 2010. - 21 с.

8. Мезенцева Л.В. Перспективы развития федеральных образовательных порталов (по результатам социологических исследований пользователей и экспертов) [Электронный ресурс] / Л.В. Мезенцева // Экономика. Социология. Менеджмент. Федеральный образовательный портал. - М., 2013. - Режим доступа:http://ecsocman.hse.ru/text/16216121.html (дата обращения 20.09.2013).

9. «Мы начали процедуру кадрового обновления» [Электронный ресурс] / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М., 2013. - Режим доступа: http://www.hse.ru/news/88663634.html (дата обращения 15.07.2013).

10. Павлюткин И.В. Конструирование университета как организации / И.В. Павлюткин // Экономическая социология. - 2011. - № 1. - С. 104-123.

11. Павлюткин И.В. Университеты, рейтинги и рынок: институциональные эффекты ранжирований в поле высшего образования / И.В. Павлюткин // Вопросы образования. - 2010. - № 1. - С. 25-41.

12. Перфильева О.В. Роль вузов в региональном развитии / О.В. Перфильева // Вестник международных организаций. - 2010. - № 3. - С. 11-20.

13. Потенциал российских вузов: экспертный анализ [Электронный ресурс] / Институт «Общественная экспертиза». - М., 2004. - Режим доступа: http://www.freepress.ru/news/news005.shtml (дата обращения 15.09.2012).

14. Проекты в сфере образования и науки в Российской Федерации [Электронный ресурс] // Министерство образования и науки Российской Федерации: офиц. сайт. - М., 2011. - Режим доступа: http://минобрнауки.рф/% D0% BF% D1%80%D0% BE%D0% B5%D0%BA%D1%82%D1%8B (дата обращения 10.11.2012).

15. Рамбли Л.Э. Международное сопоставление оплаты труда преподавателей вузов / Л.Э. Рамбли, И.Ф. Пачеко, Ф.Дж. Альтбах // Экономика образования. - 2010. - № 1. - С. 102-106.

16. Рочев К.В. Анализ результатов работы профессорско-преподаватель-ского состава / К.В. Рочев // Социс. - 2012. - № 11. - С. 134-141.

17. Савинков В.И. Национальный проект «Образование»: фактор содействия модернизации системы высшего образования / В.И. Савинков // Университетское управление: практика и анализ. - 2011. - № 1. - С. 33-40.

18. Сальникова Н.Л. Образовательный процесс при переходе к двухуровневой системе образования / Н.Л. Сальникова, Т.В. Орлова // Управление собственностью: теория и практика. - 2010. - № 1. - С. 29-31.

19. Сивак Е.В. Академическая профессия в сравнительной перспективе: 1992-2012 / Е.В. Сивак, М.М. Юдкевич // Форсайт. - 2013. - № 3. - С. 38-47.

20. Тихомирова Н.В. Обучение персонала вуза в условиях перехода к информационному обществу / Н.В. Тихомирова, С.А. Кочерга // Инновации в образовании. - 2010. - № 7. - С. 130-142.

21. Торкунов А.В. Задачи и вызовы кадровой политики / А.В. Торкунов // Международные процессы. - 2011. - № 1. - C. 50-57.

22. Тюрина Ю.А. Трансформация кадровой политики в советской и постсоветской России: сравнительный анализ: автореф. дис. … докт. соц. наук: 22.00.04 / Ю.А. Тюрина. - СПБ: 2010. - 40 с.

23. Фадеева И.М. Программы развития кадрового потенциала / И.М. Фадеева, Н.Ш. Ватолкина // Университетское управление: практика и анализ. - 2011. - № 4. - С. 13-31.

24. Фадеева И.М. Управление кадровым потенциалом на основе информационных систем / И.М. Фадеева, П.А. Шаманаев, М.Ю. Соколова // Университетское управление: практика и анализ. - 2011. - № 2. - С. 23-31.

25. Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 гг. [Электронный ресурс]: офиц. сайт / Минобрнауки России. - М., 2012. - Режим доступа: http://www.fcpro.ru/ (дата обращения 10.11.2012).

26. Фрумин И.Д. Что заставляет меняться российские вузы: договор о невовлеченности / И.Д. Фрумин, М.С. Добрякова // Вопросы образования. - 2012. - С. - 159-191.

27. Чернишова Е.Р. Методологические подходы к оцениванию кадрового потенциала / Е.Р. Чернишова / Alma Mater. - 2013. - № 1. - С. 42-48.

28. Шендерова С.В. Институциональный механизм многоуровневого высшего образования и пути его формирования в России / С.В. Шендерова // Экономическая наука современной России. - 2011. - № 2. - С. 123-134.

29. Шовье С. Академическое развитие с космополитической точки зрения / С. Шовье // Вопросы образования. - 2011. - № 1. - С. 259-270.

Приложение А. Бухгалтерский баланс

Активы

Код

2011

2012

2013

I. Внеоборотные активы

Нематериальные активы

1110

25793

97179

99327

Результаты исследований и разработок

1120

0

0

0

Нематериальные поисковые активы

1130

0

0

0

Материальные поисковые активы

1140

0

0

0

Основные средства

1150

74784577

78789892

79406316

Доходные вложения в материальные ценности

1160

0

0

0

Финансовые вложения

1170

0

29499705

29500000

Отложенные налоговые активы

1180

80158

89469

161622

Прочие внеоборотные активы

1190

169158

159488

154464

Итого по разделу I

1100

75059686

108635733

109321729

II.Оборотные активы

Запасы

1210

1014404

1106817

1062564

Налог на добавленную стоимость

1220

0

3976

8422

Дебиторская задолженность

1230

5916031

4169430

3771343

Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)

1240

0

30676

7053065

Денежные средства и денежные эквиваленты

1250

74803

547411

977485

Прочие оборотные активы

1260

877230

853614

619257

Итого по разделу II

1200

7882468

6711924

13492136

Баланс

1600

82942154

115347657

122813865

Пассив

III. Капитал и резервы

Уставной капитал

1310

27456136

27456136

27456136

Собственные акции, выкупленные у акционеров

1320

0

0

0

Переоценка внеоборотных активов

1340

0

0

0

Добавочный капитал (без переоценки)

1350

36776696

36776696

36776696

Резервный капитал

1360

391567

397809

426773

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

1370

2017972

2591021

3868795

Итого по разделу III

1300

66642371

67221662

68528400

IV. Долгосрочные обязательства

Заемные средства

1410

3146743

10689375

8976038

Отложенные налоговые обязательства

1420

769638

1169974

1648088

Оценочные обязательства

1430

0

0

0

Прочие обязательства

1450

0

0

0

Итого по разделу IV

1400

3916381

11859349

10624126

V. Краткосрочные обязательства

Заемные средства

1510

5005859

0

0

Кредиторская задолженность

1520

7800014

37578256

36783910

Доходы будущих периодов

1530

157631

75264

77307

Оценочные обязательства

1540

65312

81884

135948

Прочие обязательства

1550

0

3976

8068

Итого по разделу V

1500

13028816

37739380

37005233

Баланс

1700

83587568

116820391

116157759

Приложение Б. Отчет о финансовых результатах

Наименование показателя

Код

2011

2012

2013

Выручка

2110

5692627

19584815

23334551

Себестоимость продаж

2120

4724830

16265579

19495839

Валовая прибыль (убыток)

2100

967797

3319236

3838712

Коммерческие расходы

2210

0

0

0

Управленческие расходы

2220

983237

1962902

2214671

Прибыль (убыток) от продаж

2200

-15440

1356334

1624041

Доходы от участия в других организациях

2310

0

0

0

Проценты к получению

2320

181145

31498

58912

Проценты к уплате

2330

0

29565

24607

Прочие доходы

2340

62162

105036

530188

Прочие расходы

2350

130601

991675

1218217

Прибыль (убыток) до налогообложения

2300

97266

471628

970317

Текущий налог на прибыль

2410

0

117041

0

в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы)

2421

45651

209657

196962

Изменение отложенных налоговых обязательств

2430

98195

189849

400336

Изменение отложенных налоговых активов

2450

33092

2907

9310

Прочее

2460

733

42803

0

Чистая прибыль (убыток)

2400

31430

128842

579291

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Концепция управления человеческими ресурсами в организации. Особенности разработки стратегии кадрового менеджмента. Проведение кадрового аудита предприятия. Специфика формирования стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО "КамПРЗ".

    курсовая работа [27,1 K], добавлен 29.08.2014

  • Сущность и характеристики человеческих ресурсов. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. Эволюция, современное состояние, особенности и пути совершенствования механизма управления человеческими ресурсами в Российской Федерации.

    дипломная работа [114,5 K], добавлен 09.06.2010

  • Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента. Кадровая политика в системе стратегического управления. Понятие и сущность кадрового персонала организации. Эффективность системы управления трудовыми ресурсами на примере ЗАО "СТС Текновуд".

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 12.04.2014

  • Концепция управления человеческими ресурсами (УЧР). Характеристики систем УЧР. Этапы управления ЧР. Общая характеристика предприятия ООО "Мир книг". Анализ системы стратегического планирования и системы управления человеческими ресурсами на предприятии.

    курсовая работа [24,1 K], добавлен 20.04.2017

  • Изменение концепции управления человеческими ресурсами. Структура персонала организации. Кадровый потенциал. Проблемы управления человеческими ресурсами. Качество человеческих ресурсов. Модель кадровой политики. Служба управления человеческими ресурсами.

    контрольная работа [28,1 K], добавлен 19.12.2008

  • Разработка стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ОАО "КамПРЗ". Кадровый аудит предприятия. Внутрифирменное обучение в стратегии развития кадров. Совершенствование управления человеческими ресурсами с помощью кадровой психодиагностики.

    дипломная работа [201,4 K], добавлен 15.05.2008

  • Основные принципы разработки стратегии управления человеческими ресурсами в организации. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Анализ стратегического управления в "Экокурьер Int". Уровни выраженности компетенции менеджера.

    дипломная работа [252,6 K], добавлен 27.10.2015

  • Цели и задачи управления человеческими ресурсами. Внешнее и внутреннее соответствие как согласованные взаимосвязи между конкурентной стратегией организации и стратегией управления человеческими ресурсами. Проблема планирования человеческих ресурсов.

    контрольная работа [24,1 K], добавлен 01.03.2012

  • Задачи управления человеческими ресурсами в условиях рыночных отношений. Принципы концепции управления человеческими ресурсами РАО "ЕЭС России". Организация и структурирование службы управления человеческими ресурсами: функции и структура кадровой службы.

    реферат [852,2 K], добавлен 27.08.2009

  • Историческое развитие теории управления человеческими ресурсами. Сущность процесса планирования персонала в современной организации. Этапы кадрового планирования. Понятие рекрутирования. Подбор и расстановка кадров. Формирование компетенций персонала.

    курс лекций [555,4 K], добавлен 30.06.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.