Критерии профессионализма консультанта

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	лекция
Язык	русский
Дата добавления	10.04.2015
Размер файла	25,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Эффективная встреча с клиентом: правила поведения

  Система взаимоотношений с клиентами: доверительные отношения; неформальные встречи; персональное сопровождение; бонусы и скидки. Правила поведения с клиентами. Формат собеседования с клиентом во время визита. Эффективность взаимоотношений с клиентами.
  
  курсовая работа [42,9 K], добавлен 03.03.2011
  

• Методы и приемы исследования профессионализма

  Понятие, критерии, уровни, стадии и ступени реального профессионализма и профессионала. Методы и приемы изучение мотивационной сферы профессионализма, индивидуальная диагностика: профессиональная пригодность, профотбор и профессиональная аттестация.
  
  презентация [1022,7 K], добавлен 01.07.2010
  

• Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области персонала

  Раскрытие сущности и анализ основополагающих принципов маркетинга персонала. Определение задач и оценка внешних и внутренних факторов, учитываемых при проведении маркетинговой деятельности в области персонала. Требования к должностям и рабочим местам.
  
  реферат [16,1 K], добавлен 16.02.2011
  

• Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России

  Творческий поиск новых решений и практическое применение различных моделей менеджмента в российских организациях. Рациональное использование западной модели менеджмента с учётом особенностей внешних и внутренних факторов России. Типы и методы управления.
  
  курсовая работа [22,7 K], добавлен 05.06.2008
  

• Автоматизация системы взаимоотношений с клиентами на примере ООО "Дальлесстрой"

  Анализ основных технологий в системе управления взаимоотношениями с клиентами. Элементы цикла маркетинговых коммуникаций и анализ источников формирования оборотных средств ООО "Дальлесстрой". Сущность CRM-системы и программного комплекса "Учет клиентов".
  
  дипломная работа [5,1 M], добавлен 13.10.2011
  

• Организация исследования систем управления в компании

  Основные профессиональные и этические требования, предъявляемые к менеджерам исследовательского типа. Роли, выполняемые менеджерами-исследователями систем управления. Этические принципы поведения менеджеров при проведении исследования систем управления.
  
  курсовая работа [43,6 K], добавлен 21.12.2009
  

• Профессионально значимые качества менеджера туристской фирмы

  Особенности профессиональной деятельности в сфере сервиса и туризма. Исследование рейтинга наиболее важных и профессионально значимых качеств работника по мнению руководителей туристских организаций на примере региона Кавказских Минеральных Вод.
  
  дипломная работа [160,8 K], добавлен 25.08.2012
  

• Анализ структуры организации

  Понятие и сущность организационной структуры. Основные cведения об исследуемой студии звукозаписи. Анализ действия на организацию внешних и внутренних факторов, разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию результативности деятельности.
  
  курсовая работа [34,6 K], добавлен 25.02.2012
  

• Применение принципов Э. Деминга к таможенной деятельности

  Рекомендации по созданию систем управления таможенными процессами в условиях таможенного органа с целью повышения эффективности управления и качества проводимых таможенных процедур. Анализ принципов Э. Деминга с позиции таможенной деятельности, их оценка.
  
  реферат [33,4 K], добавлен 16.03.2011
  

• Психолого-акмеологические основы совершенствования профессионализма персонала

  Модели развития профессионализма. Общие и особенные акмеологические факторы развития профессионализма. Развитие профессиональной компетентности и ее специальных видов. Обеспечение высокой продуктивности и стабильности профессиональной деятельности.
  
  контрольная работа [29,4 K], добавлен 27.03.2013
  

• Оценка инновационного потенциала организации (на примере ООО "Витстройсервис")

  Понятие, элементы, типы и классификация инновационного потенциала. Основные экономические показатели работы предприятия. Анализ его организационной структуры, влияния внешних и внутренних факторов. Оценка профессиональных и деловых качеств персонала.
  
  курсовая работа [323,0 K], добавлен 08.06.2014
  

• Изучение сущности организационного консультирования

  Исследование специфики взаимодействия консультанта и клиента в процессе организационного консультирования. Анализ основных направлений деятельности консультантов. Ключевые элементы партнерского подхода к разрешению проблемы и построению взаимоотношений.
  
  курсовая работа [143,3 K], добавлен 03.12.2013
  

• Управление мотивацией. Процессуальная модель мотивации

  Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, ориентированную на достижение организационных целей. Критерии и параметры ее оценки. Содержание теорий и функции. Схема данного процесса, управление.
  
  презентация [553,2 K], добавлен 23.05.2015
  

• Работа менеджера. Специфика и критерии оценки

  Профессиональные и личностные требования к менеджеру и его компетенции. Особенности труда руководителя, критерии его оценки. Развитие карьеры менеджера. Анализ деятельности управленческого персонала в туристических организациях и обслуживание клиентов.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 07.01.2010
  

• Теоретические аспекты кадрового менеджмента на современном предприятии

  Понятие и основные элементы кадрового менеджмента. Общая характеристика кадровой политики предприятия, ее содержания и принципов. Исследование внешних и внутренних факторов, влияющих на кадровую политику. Эффективность системы управления персоналом.
  
  реферат [28,5 K], добавлен 31.05.2015
  

• Готовность к самоорганизации как показатель профессионализма менеджера

  Анализ понятия и показатели профессионализма менеджера. Сущность самоорганизации и оценка ее значение в профессиональной деятельности современного руководителя. Анализ степени владения приемами тайм-менеджмента сотрудниками исследуемого предприятия.
  
  дипломная работа [94,0 K], добавлен 19.07.2014
  

• Классификация организаций

  Формы организаций, характеристика, схожие и отличительные черты. Признаки классификации, разновидности, функциональные особенности и значение на рынке. Направления и главные принципы регулирования деятельности социальных и хозяйственных организаций.
  
  курсовая работа [40,5 K], добавлен 24.04.2015
  

• Особенности менеджерской деятельности

  Критерии эффективности профконсультирования. Приоритетный учет общих способностей. Основные этапы профессионально-психологического отбора на предпринимательско-менеджерские профессии. Личные качества, определяющие успешность деятельности менеджера.
  
  курсовая работа [43,9 K], добавлен 12.01.2015
  

• Система управления проектами как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере ООО АН "Династия"

  Понятия управления проектами. Обзор программных средств. Анализ российского опыта применения проектного управления. Финансово-экономический анализ деятельности ООО "Династия". Автоматизация взаимоотношений с клиентами, посредством внедрения CRM-системы.
  
  презентация [1,5 M], добавлен 14.08.2013
  

• Управление изменениями организационной структуры управления

  Изучение понятия, связей, принципов построения организационной структуры управления (ОСУ). Анализ влияния внешних и внутренних факторов на стратегию развития предприятия. Предложения по проведению необходимых изменений в существующей системе управления.
  
  контрольная работа [49,6 K], добавлен 28.08.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам