Кадры предприятия и эффективность их использования, на примере ООО "Автобан-СП"

Состав, управление и структура кадров на предприятии. Производительность труда, его планирование и основные показатели. Анализ состава и структуры персонала предприятия. Численность, состав работников. Стоимостные показатели производительности труда.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.08.2011
Размер файла 105,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Наибольший удельный вес в структуре внеоборотных активов занимают основные средства - 24919 тыс. руб., что составляет 27,03% от всего имущества.

Наибольший удельный вес в структуре оборотных активов занимают запасы, включая незавершенное производство - 51,69 % от всего имущества.

Видна положительная тенденция, произошло увеличение стоимости имущества хозяйства на 54035 тыс. руб.

Для того, чтобы предприятие могло вести активную производственную деятельность и извлекать из своей деятельности прибыль, должны быть первоначальные источники формирования имущества. Это все показано в таблице 2.

При анализе таблицы 2 можно сделать вывод, что всего источников формирования имущества 92177 тыс. руб. за 2005 г.

Собственные средства в формировании имущества в 2005 г. уменьшились по сравнению с 2003 г. на 19663 тыс. руб. и находятся со знаком минус, составляя 30383 тыс. руб.; в то время как заемные и привлеченные средства имеют положительную динамику и составляют 60462 тыс. руб.

В структуре собственных средств хозяйства наибольший удельный вес занимает уставный капитал - 10 тыс. руб., а в заемных и привлеченных средствах - краткосрочные кредиты и займы, которые составляют 26987 тыс. руб.

Таблица 2 - Источники формирования имущества предприятия (на конец года)

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

абсолютные, тыс. руб.

относительные, %

1. Собственные средства

-10720

28,11

-20772

27,45

-30383

-32,96

-19663

283,42

Уставный капитал

10

0,03

10

0,01

10

0,011

0

100,00

Нераспределенная прибыль прошлых лет и отчетного года (за минусом убытков)

-10730

28,13

-20782

27,46

30393

32,97

41123

-283,25

2. Заемные и привлеченные средства

48862

128,11

96449

127,45

60462

65,59

11600

123,74

Краткосрочные кредиты и займы

36168

94,83

68098

89,99

26987

29,28

-9181

74,62

Кредиторская задолженность

12694

33,28

28351

37,46

33475

36,32

20781

263,71

Всего источников формирования имущества

38142

100

75677

100

92177

100

54035

241,67

Несмотря на то, что собственные средства находятся со знаком минус, это не мешает хозяйству за счет краткосрочных заемных и привлеченных средств формировать имущество с положительной тенденцией.

За последние 3 года произошло увеличение источников формирования имущества на 54035 тыс. руб.

Основные фонды обладают длительным сроком существования и очень важны для производства. Производственные основные фонды утрачивают свою стоимость по частям, переносят ее на производимую продукцию. Непроизводственные - не участвуют в процессе производства и свою стоимость на новую продукцию не переносят. Динамика состава и структуры основных фондов предприятия видна в таблице 3.

Из таблицы 3 видно, что основные фонды составляют 28859 тыс. руб. Наибольший удельный вес составляют здания - 14499 тыс. руб., машины и оборудование - 11668 тыс. руб. По всем показателям, кроме продуктивного скота (уменьшение произошло на 1668 тыс. руб.), видна положительная тенденция. Особенно это заметно по машинам и оборудованию, увеличение произошло на 9719 тыс. руб. За 3 года было закуплено большое количество техники: комбайны, трактора, импортная сеялка, тракторные сенокосилки, прицепы, раздатчики кормов для КРС, транспортеры для уборки навоза и т.д. Основные фонды были увеличены на 17472 тыс. руб.

Таблица 3 - Состав и структура основных фондов предприятия (на конец года)

Вид фондов

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

абсолютные, тыс. руб.

относительные, %

Здания

6402

56,22

6916

36,83

14499

50,241

8097

226,48

Сооружения

116

1,02

116

0,62

437

1,5143

321

376,72

Машины и оборудование

1949

17,12

7783

41,45

11668

40,431

9719

598,67

Транспортные средства

495

4,35

810

4,31

1433

4,9655

938

289,49

Рабочий скот

-

-

-

-

55

0,1906

55

-

Продуктивный скот

2425

21,29

3151

16,78

757

2,6231

-1668

31,22

Основные фонды - всего

11387

100

18776

100

28859

100

17472

253,44

Для оценки обеспеченности предприятия основными фондами используются: фондовооруженность, фондооснащенность. Эффективность использования основных фондов определяется по коэффициентам фондоотдачи и фондоемкости. Эти показатели приведены в таблице 4.

Анализируя таблицу 4 можно сделать вывод, что произошло увеличение производственных площадей на 1 га, численности работников на 12 человек, валовой продукции на 33220,5 тыс. руб. Прибыль от реализации уменьшилась на 136 тыс. руб. и составила в 2005 г. -7494 тыс. руб., что фактически является убытком. Наличие основных производственных фондов на 1 га. составляет 16,38 тыс. руб. Наличие основных производственных фондов на 1 работника составляет 121,52 тыс. руб.

Оборотные активы участвуют в процессе производства продукции и ее реализации, полностью переносят свою стоимость на новую продукцию в процессе одного производственного цикла.

Таблица 4 - Показатели обеспеченности и эффективности использования основных фондов предприятия

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

абсолютные

относительные, %

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

8424

15081,5

23817,5

15393,5

282,73

Производственные площади (га)

1453

2579

1454

1

100,07

Среднегодовая численность работников, чел.

184

208

196

12

106,52

Валовая (товарная) продукция, тыс. руб.

20409

31725

53629,5

33220,5

262,77

Прибыль от реализации, тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

-136

101,85

Фондооснащенность, тыс. руб. (наличие основных производственных фондов на 1 га)

5,80

5,85

16,38

10,58

282,54

Фондовооруженность, тыс. руб. (наличие основных производственных фондов на 1 работника)

45,78

72,51

121,52

75,74

265,42

Коэффициент фондоотдачи (стоимость валовой (товарной) продукции на 1 руб. основных производственных фондов)

2,42

2,10

2,25

-0,17

92,94

Коэффициент фондоемкости (наличие основных производственных фондов на 1 руб. валовой (товарной) продукции)

0,41

0,48

0,44

0,03

107,60

Валовая прибыль на 1 руб. основных фондов, руб.

-0,87

-0,18

-0,31

0,56

36,02

Оборотные активы за определенное время осуществляют кругооборот, меняя свою вещественную форму. Эти изменения отражены в таблице 5.

Анализируя состав и структуру оборотных активов хозяйства можно сделать вывод, что стоимость оборотных активов составляет 58899 тыс. руб.

В структуре оборотных активов наибольший удельный вес составляют запасы - 47643 тыс. руб. Увеличение произошло главным образом за счет животных на выращивании - 15272 тыс. руб., сырья и материалов - 12166 тыс. руб. Отчетливо видна положительная тенденция по всем показателям, кроме краткосрочных финансовых вложений - уменьшение произошло на 1368 тыс. руб.

Таблица 5 - Состав и структура оборотных активов предприятия

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

абсолютные, тыс. руб.

относительные, %

Оборотные активы, всего

21362

100

50324

100

58899

100

37537

275,72

Запасы, из них:

12876

60,28

37322

74,16

47643

80,89

34767

370,01

-сырье, материалы и др. аналогичные ценности

2313

10,83

16494

32,78

12166

20,66

9853

525,98

-животные на выращивании

6019

28,18

11087

22,03

15272

25,93

9253

253,73

-затраты в незавершенном производстве

4366

20,44

7670

15,24

9293

15,78

4927

212,85

-готовая продукция и товары для перепродажи

155

0,73

1717

3,41

2001

3,40

1846

1290,97

-расходы будущих периодов

23

0,11

354

0,70

8908

15,12

8885

38730,43

Налог на добавленную стоимость

2107

9,86

2760

5,48

2504

4,25

397

118,84

Дебиторская задолженность

3098

14,50

5094

10,12

5256

8,92

2158

169,66

Краткосрочные финансовые вложения

2461

11,52

2768

5,50

1093

1,86

-1368

44,41

Денежные средства

807

3,78

2339

4,65

2366

4,02

1559

293,18

Прочие оборотные активы

13

0,06

41

0,08

37

0,06

24

284,62

Использование оборотных средств влияет на рентабельность производства. На сколько эффективно ООО «Автобан-СП» использует оборотные средства можно увидеть из таблицы 6.

Из таблицы 6 видно, что произошло увеличение по таким показателям как: среднегодовая стоимость оборотных средств на 36400,5 тыс. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов на 15393,5 тыс. руб., стоимость товарной продукции на 22147 тыс. руб. Валовая прибыль уменьшилась на 136 тыс. руб.

Однако, в 2005 г. произошло уменьшение коэффициента оборачиваемости по сравнению с 2003 г., что повлекло увеличение продолжительности оборота оборотных средств на 68,91 дней и составило 557,53 дней.

Таблица 6 - Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

абсолютные

относительные, %

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

18211

35843

54611,5

36400,50

299,88

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

8424

15082

23817,5

15393,50

282,73

Стоимость товарной продукции, тыс. руб.

13606

21150

35753

22147,00

262,77

Валовая прибыль

-7358

-2682

-7494

-136,00

101,85

Оборотные средства в расчете на 1 руб. основных фондов

2,162

2,377

2,29

0,13

106,06

Коэффициент оборачиваемости

0,747

0,59

0,65

-0,09

87,64

Продолжительность оборота оборотных средств, дней

488,62

618,64

557,53

68,91

114,10

Коэффициент закрепления оборотных средств

1,339

1,695

1,53

0,19

114,08

На 1 руб. оборотных средств приходится:

валовой прибыли

-0,404

-0,075

-0,14

0,27

33,97

Произошло увеличение оборотных средств в расчете на 1 руб. основных фондов на 0,13 руб. Очевидна положительная тенденция.

Поскольку предприятие все-таки является сельскохозяйственным, то главным средством производства остается земля. Состав и структуру земельных угодий можно увидеть в таблице 7.

Таблица 7 - Состав и структура угодий сельскохозяйственного предприятия

Вид угодий

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Общая земельная площадь, га

1453

2579

1454

Площадь сельхозугодий, га

1453

2579

1454

из них:

пашня

1176

2131

1176

сенокосы

277

-

-

пастбища

-

448

278

Удельный вес сельхозугодий в общей земельной площади, %

100

100

100

Удельный вес пашни в сельхозугодиях, %

80,94

82,63

80,88

Анализируя состав и структуру сельскохозяйственных угодий ООО "Автобан-СП" можно сделать вывод, что наибольший удельный вес в общей земельной площади занимает пашня - 80,88 %. Увеличение угодий в 2005 г., по сравнению с 2003 г., составило всего 1 га. Однако, по сравнению с 2004 г. произошло наоборот уменьшение на 1125 га. Также видно, что сначала в структуре сельскохозяйственных угодий выделялись пашня и сенокосы, а затем произошла смена сенокосов на пастбища.

ООО «Автобан-СП», будучи коммерческой организацией, производит продукцию в данный момент необходимую обществу и предоставляет услуги в целях получения прибыли. Результаты этой деятельности также зависят и от использования земли. Какую экономическую выгоду это принесло можно увидеть в таблице 8.

Таблица 8 - Экономическая эффективность использования земли в сельскохозяйственном предприятии

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Темп роста, %

Площадь с.-х. угодий, га, в т. ч.:

1453

2579

1454

100,07

- пашни

1176

2131

1176

100,00

Валовая продукция, тыс. руб.

20409

31725

53629,5

262,77

Товарная продукция, тыс. руб.

13606

21150

35753

262,77

Валовая прибыль, тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

101,85

Производственные затраты, тыс. руб.

32905

51425

76952

233,86

Затраты труда в сельском хозяйстве, чел.-ч

442000

427000

403000

91,18

На 1 га пашни и многолетних насаждений получено, тыс. руб.:

- валовой продукции

17,35

14,89

45,60

262,77

- товарной продукции

11,57

9,92

30,40

262,77

- валовой прибыли

-6,26

-1,26

-6,37

101,85

Произведено на 1 га пашни, ц:

- озимых зерновых

12,33

10,40

33,08759

268,41

- подсолнечника

0,68

2,31

5,609694

823,60

Произведено на 1 га с.-х. угодий, ц:

- молока

3,11

1,87

2,014443

64,86

- прироста живого веса скота

1,47

1,03

2,297111

156,19

Произведено на 1 чел.-ч., затраченный в сельском хозяйстве, тыс. руб.:

- валовой продукции

0,05

0,07

0,13

288,20

- товарной продукции

0,03

0,05

0,09

288,20

- прибыли

-0,02

-0,01

-0,02

111,70

Производственные затраты, тыс. руб.:

- на 1 га

22,65

19,94

52,92

233,70

- на 1 чел.-ч.

0,07

0,12

0,19

256,49

Уровень рентабельности производства, %

-37,98

-38,31

-30,31

Х

Из данной таблицы видно, что произошло увеличение как валовой, так и товарной продукции более чем в 2 раза, а именно на 162,77%. Это связано с увеличением производственных затрат на 44047 тыс. руб. Произошло снижение затрат труда на 39000 чел.-ч, что свидетельствует о более эффективном использовании трудового потенциала. Производство озимых зерновых и подсолнечника на 1 га пашни увеличилось. Также увеличился прирост живого веса скота на 1 га с.-х. угодий, а вот производство молока сократилось на 1,09 ц. Однако, несмотря на то, что рентабельность производства выросла на 7,67%, она до сих пор остается низкой.

2.4 Основные результаты экономической деятельности хозяйства

От того какую продукцию выпускает предприятие и на сколько эта продукция востребована на рынке зависит прибыль. Это можно увидеть из таблицы 9.

Анализируя таблицу 9, можно сделать вывод, что стоимость товарной продукции составила всего 35753 тыс. руб. В структуре товарной продукции наибольший удельный вес занимает стоимость продукции животноводства - 18789 тыс. руб. Наибольшая выручка от реализации свиней, которая составила 10549 тыс. руб. Это единственная продукция, в которой на протяжении трех лет при наращивании объемов производства всегда выручка превышала себестоимость.

В структуре растениеводства в течение двух лет преобладало выращивание пшеницы, но в 2004 г. стало преобладать выращивание подсолнечника, выручка от которого составила 3340 тыс. руб.

Практика показала, что выращивание бахчевых культур и овощей закрытого грунта экономически не выгодно.

Коэффициент специализации постепенно снижался и в 2005 г. составил 30,6 %, что показывает недостаточный уровень специализации предприятия.

В целом же, видна положительная тенденция, произошло увеличение стоимости товарной продукции на 22147 тыс. руб.

Таблица 9 - Структура товарной продукции

Отрасль, вид продукции

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

абсолютные,

тыс. руб.

относительные,

%

Пшеница

1855

13,63

642

3,04

4106

11,48

2251

221,35

Ячмень

-

-

98

0,46

53

0,148

-

-

Подсолнечник

319

2,35

3340

15,79

3518

9,84

3199

1102,82

Овощи открытого грунта

7

0,05

-

-

-

-

-

-

Соя

-

-

-

-

69

0,193

-

-

Овощи закрытого грунта

180

1,32

204

0,97

-

-

-

-

Бахчевые культуры (арбузы и дыни)

18

0,13

-

-

-

-

-

-

Кукуруза

-

-

6

0,03

8

0,022

-

-

Овес

-

-

268

1,27

8

0,022

-

-

Прочая продукция растениеводства

41

0,30

595

2,81

460

1,287

419

1121,95

Итого продукция растениеводства

5090

37,41

8062

38,12

12413

34,72

7323

243,87

Свиньи

2383

17,51

7108

33,61

10549

29,51

8166

442,68

Крупный рогатый скот

544

4

376

1,78

4924

13,77

4380

905,15

Молоко цельное

1252

9,2

1916

9,06

1339

3,745

87

106,95

Мясопродукция крупного рогатого скота

212

1,56

227

1,07

386

1,08

174

182,08

Мясопродукция свиней

911

6,7

820

3,88

1475

4,126

564

161,91

Мед

83

0,61

70

0,33

102

0,285

19

122,89

Прочая продукция животноводства

-

-

16

0,08

14

0,039

-

-

Итого продукция животноводства

5385

39,58

10533

49,8

18789

52,55

13404

348,91

Товары

987

7,25

-

-

-

-

-

-

Работы и услуги

1100

8,09

1436

6,79

-

-

-

-

Товарная продукция всего

13606

100

21150

100

35753

100

22147

262,77

Коэффициент специализации

Х

36,6

Х

32,2

Х

30,6

Х

-6

Затраты на основное производство влияют на размер чистой прибыли. От того на сколько будут уменьшены затраты на приобретение удобрений, материалов для ремонта основных средств, оплаты электроэнергии и др., будет зависеть размер чистой прибыли. Структура затрат на основное производство в ООО «Автобан-СП» представлена в таблице 10, а характеристика финансовых результатов деятельности предприятия в динамике - в таблице 11.

Анализируя таблицу 10 видно, что затраты в 2005 г. составили 76952 тыс. руб. В структуре затрат наибольший удельный вес занимают материальные затраты, включенные в себестоимость продукции - 41952 тыс. руб.

Видна положительная тенденция роста заработной платы, произошло увеличение на 6261 тыс. руб., что составило в 2005 г. 12804 тыс. руб. По всем годам затраты на оплату труда в животноводстве выше и в 2005 г. составили 5234 тыс. руб. Амортизация основных средств с каждым годом увеличивалась и в 2005 г. составила 1381 тыс. руб.

Из таблицы 11 видно, что выручка увеличилась на 22147 тыс. руб. Однако, это все равно не покрывает себестоимость произведенной продукции и услуг. Вследствие этого прибыль до налогообложения и чистая прибыль находятся в убытке.

Таблица 10 - Структура затрат на основное производство

Элементы затрат

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Всего на основное пр-во

В т.ч. по отраслям, тыс. руб.

Всего на основное пр-во

В т.ч. по отраслям, тыс. руб.

Всего на основное пр-во

В т.ч. по отраслям, тыс. руб.

Раст-во

Жив-во

Раст-во

Жив-во

Раст-во

Жив-во

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Оплата труда с начислениями

6543

1842

3198

9273

3330

5185

12804

3689

5234

2. Материальные затраты, включенные в себестоимость продукции

16674

5005

7334

33096

12175

13150

41952

11079

15661

В том числе основные элементы:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

семена и посадочный материал

760

760

-

1929

1929

-

1933

1933

-

корма

5868

-

5868

11207

-

11207

13376

-

13145

прочая продукция сельского хозяйства (навоз, подстилка)

585

-

585

95

-

95

426

-

426

минеральные удобрения

1193

1900

-

2480

2480

-

2934

2934

-

электроэнергия

387

24

159

570

60

278

927

65

428

нефтепродукты

1477

963

387

3639

2910

619

4123

2795

1076

запасные части и другие материалы для ремонта основных средств

2013

1266

206

1974

1692

279

2357

1461

5

прочие материальные затраты, оплата услуг и работ выполненных сторонними организациями - всего

3684

92

129

11202

3104

672

15876

1891

581

сырье для переработки

3409

-

-

6850

-

-

11515

-

-

по транспортировке грузов

54

-

-

145

88

57

553

341

185

по зоотехническому и ветеринарному обслуживанию

-

-

-

156

-

156

204

-

204

3. Амортизация основных средств

331

9

171

992

534

312

1381

768

441

4. Прочие затраты

9357

641

748

8064

5708

1415

20815

6699

1528

5. Всего затрат

32905

3264

11451

51425

21747

20062

76952

22235

22864

Обобщающим показателем эффективности хозяйственной деятельности использования основных фондов и средств является рентабельность. Показатели рентабельности производства представлены в таблице 12.

Из таблицы 12 видно, что стоимость товарной продукции и основных производственных фондов и оборотных средств с каждым годом увеличивалась. Уровень рентабельности тоже увеличился, хоть и не намного, всего на 7,67 %. Норма прибыли находится со знаком минус.

Таблица 11 - Характеристика финансовых результатов деятельности предприятия в динамике

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

абсолютные, тыс. руб.

относительные, %

Выручка от реализации продукции и услуг (кроме НДС и акцизов)

13606

21150

35753

22147

262,77

Себестоимость реализации продукции, работ, услуг

20964

23832

43247

22283

206,29

Валовая прибыль

-7358

-2682

-7494

-136

101,85

Прибыль (убыток) от продаж

-7358

-2682

-7494

-136

101,85

Проценты к получению

230

-

-

-

-

Прочие операционные:

доходы

174

120

239

65

137,36

расходы

158

28

263

105

166,46

Внереализационные:

доходы

215

2483

-

-

-

расходы

1002

10264

5559

4557

554,79

Прибыль (убыток) до налогообложения

-7899

-10371

-9611

-1712

121,67

Прибыль(убыток) от обычной деятельности

-7899

-10371

-

-

-

Чрезвычайные доходы

-

319

-

-

-

Чрезвычайные расходы

1458

-

-

-

-

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

-9357

-10052

-9611

-254

102,71

Таблица 12 - Уровень рентабельности производства на предприятии

Показатели

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

абсолютные

относительные, %

Стоимость товарной продукции, тыс. руб.

13606

21150

35753

22147

262,77

Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

20964

23832

43247

22283

206,29

Валовая прибыль, тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

-136

101,85

Уровень рентабельности, производства и реализации, %

-37,98

-38,31

-30,31

7,67

-

Основные производственные фонды и оборотные средства, тыс. руб.

32749

69100

87758

55009

267,97

Норма прибыли, % (процентное отношение прибыли к сумме основных производственных фондов и оборотных средств)

-22,47

-3,88

-8,54

13,93

Х

Основные показатели экономической деятельности предприятия представлены в таблице 13.

Таблица 13 - Основные показатели экономической деятельности предприятии

Показатели

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Отклонения

абсолютные

относительные, %

Площадь сельскохозяйственных угодий, га

1453

2579

1454

1

100,07

Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

8424

15081,5

23817,5

15393,5

282,73

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

18211

35843

54611,5

36400,5

299,88

Среднесписочная численность работников, чел

184

208

196

12

106,52

Производственные затраты, тыс. руб., в т.ч.:

32905

51425

76952

44047

233,86

-материальные затраты

16674

33096

41952

25278

251,60

Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

20964

23832

43247

22283

206,29

Валовая продукция в текущих ценах, тыс. руб.

20409

31725

53629,5

33220,5

262,77

Товарная продукция, тыс. руб.

13606

21150

35753

22147

262,77

Валовая прибыль, тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

-136

101,85

Чистая прибыль, тыс. руб.

-9357

-10052

-9611

-254

102,71

Уровень рентабельности реализации, %

-37,98

-38,31

-30,31

7,67

-

Уровень рентабельности авансированного капитала (норма прибыли), %

-22,47

-3,88

-8,54

13,93

-

Анализируя таблицу 13 можно сделать вывод об увеличении товарной продукции на 22147 тыс. руб., валовой продукции на 33220,5 тыс. руб. В результате этого произошло и увеличение производственных затрат на 44047 тыс. руб., а материальных - на 25278 тыс. руб. В итоге, увеличение производственных затрат сыграло не последнюю роль в увеличении себестоимости продукции. Себестоимость реализованной продукции увеличилась на 22283 тыс. руб. в 2005 г. по сравнению с 2003 г.

Для того чтобы лучше понять, как были достигнуты результаты основной экономической деятельности предприятия, необходимо изучить состав и структуру кадров.

3. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

3.1 Состав и структура кадров предприятия

управление кадры производительность труд

В 2002 г. правлением ОАО «Автобан» был назначен на конкурсной основе директор ООО «Автобан-СП» Гнеуш Сергей Александрович. При его назначении были учтены высшее агрономическое образование, 27 лет работы в сельском хозяйстве, из которых 20 лет на руководящих постах и хорошие рекомендации с прежних мест работы.

Сергей Александрович принял на работу прежнюю заведующую отделом кадров, т.к. в данном хозяйстве она проработала более 10 лет, обладает большим опытом работы и знает бывших работников всех подразделений.

Но в связи с тем, что хозяйство не могло прекратить работу и в передаточный период, то рабочие сельхозпроизводства: трактористы-машинисты - 11 чел., операторы машинного доения - 6 чел., скотники крупного рогатого скота - 6 чел., работники свиноводства - 10 чел. - остались работать в своих подразделениях. Поэтому зав. кадрами их просто переоформила. Также остались на своих местах: зав. МТФ, зав. СТФ, 2 агронома, зоотехник и ветврач.

В этом же году были приняты на работу 4 руководителя подразделений: главный бухгалтер, главный агроном, главный зоотехник и главный ветврач.

Но так как хозяйство росло, то в 2003 г. увеличилось и количество работников. Руководителей стало 9 человек, т.е. добавилась ставка главного экономиста, главного инженера, инженера строительных и ремонтных работ, менеджера-реализатора. Были приняты на работу инженер по ТБ, механики, бригадиры, энергетики, вет. фельдшера, завхоз, мастера.

Динамику изменения численности и состава работников на предприятии ООО «Автобан-СП» можно увидеть в таблице 14.

Таблица 14 - Численность, состав работников и определение годового запаса труда

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Абсолютные отклонения

Среднегодовая численность работников на предприятии, чел

184

208

196

12

из них: женщины

57

57

49

-8

то же в %

30,98

27,40

25

-5,98

Численность работников основной деятельности, чел.

184

196

182

-2

то же в %

100,00

94,23

92,86

-7,14

Численность постоянных работников, чел.

116

123

107

-9

то же в %

63,04

59,13

54,59

-8,45

Отработано работниками, занятыми во всех отраслях:

тыс. чел-дней

49

50

41

-8

тыс. чел-час

410

428

346

-64

Выработано на 1 среднегодового работника в год:

дней

266,30

240,38

209,18

-57,12

часов

2228,26

2057,69

1765,31

-462,99

Средняя продолжительность рабочего дня, час

8

8

8

-

Норматив выработки на 1 работника, дней

270

270

270

-

Годовой запас труда, тыс. чел-дней

49680

56160

52920

3240

Коэффициент использования запаса труда (отношение фактических затрат к годовому запасу труда)

0,986

0,890

0,775

-0,212

Анализируя таблицу 14 можно сделать вывод, что до 2005 г. численность работников на предприятии постоянно росла. Увеличивалась численность работников основной деятельности, постоянных рабочих, выработка на 1 среднегодового работника. Но в 2005 г. наблюдается снижение среднегодовой численности работников, хотя их количество все же больше чем в 2003 г.

Количество женщин в течение 2-х лет было постоянным, но в 2005 г. произошло их уменьшение на 8 чел.

Несмотря на то, что в 2005 г. среднемесячная численность работников больше чем в 2003 г. отработано ими на 8 тыс. чел-дней меньше.

Состав и структура работников ООО «Автобан-СП» отображена в таблице 15.

Таблица 15 - Анализ состава и структуры персонала предприятия

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Среднегодовая численность работников на предприятии

184

100

208

100

196

100

из них женщин

57

30,98

57

27,40

49

25,00

Численность работников основной деятельности

184

100,00

196

94,23

182

92,86

из них рабочие постоянные

116

63,04

123

59,13

107

54,59

из них:

тарктористы-машинисты

25

13,59

21

10,10

23

11,73

операторы машинного доения, дояры

10

5,43

8

3,85

5

2,55

скотники крупного рогатого скота

11

5,98

11

5,29

6

3,06

работники свиноводства

16

8,70

17

8,17

18

9,18

Работники сезонные и временные

30

16,30

25

12,02

21

10,71

Служащие - всего,

38

20,65

48

23,08

54

27,55

из них

- руководители

9

4,89

9

4,33

10

5,10

- специалисты

25

13,59

39

18,75

36

18,37

Работники занятые на строительстве хозспособом

-

Х

12

5,77

14

7,14

Соотношение временных и постоянных работников

0,26

Х

0,20

Х

0,20

Х

Соотношение специалистов и руководителей

2,78

Х

4,33

Х

3,60

Х

Из таблицы видно, что увеличилось количество служащих на 6 чел., руководителей и работников свиноводства только на 1 чел. По сравнению с 2004 г. в 2005 г. количество работников занятых на строительстве хозспособом на 2 чел. больше. По всем остальным показателям произошло снижение.

3.2 Экономическая эффективность использования кадров

Для того чтобы понять какие изменения происходят в кадровом составе на предприятия, как это отразилось на производительности труда, необходимо посмотреть на таблицу 16.

Анализируя таблицу 16 можно сделать вывод, что количество работников на конец года до 2004 г. включительно увеличивалось, а в 2005 г. пошло на уменьшение и составило 155 чел. Наиболее высокая стабильность кадров и низкая текучесть в 2003 г. В 2004 г. наблюдалось снижение стабильности кадров и увеличение текучести, однако благодаря умелым действиям руководства ООО «Автобан-СП», его продуманной и методичной политике уже в 2005 г. наблюдается снижение текучести и повышение стабильности.

Таблица 16 - Динамика кадров предприятия

Показатель

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Абсолютные отклонения

1. Среднесписочная численность работников, чел.

184

208

196

12

2. Количество работников на начало года, чел.

200

246

237

37

3. Количество работников на конец года, чел.

168

170

155

-13

4. Количество работников, уволившихся или выбывших по всем причинам за год, чел.: в т. ч.:

32

76

82

50

- количество работников, уволившихся по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины за год

2

66

20

18

5. Количество работников, принятых на предприятие за год, чел.

141

78

67

-74

6. Коэффициент приема кадров

0,766

0,375

0,342

-0,424

7. Коэффициент выбытия кадров

0,174

0,365

0,418

0,244

8. Коэффициент текучести кадров

0,011

0,317

0,102

0,091

9. Коэффициент стабильности кадров

0,994

0,769

0,924

-0,070

Состав управленческого аппарата и специалистов можно назвать стабильным, т.к. больших изменений не наблюдается. Заработная плата ежегодно растет. Если в 2003 г. было начислено за год заработной платы 7473 тыс. руб., то в 2005 г. уже было начислено 12523 тыс. руб.

Текучесть кадров наблюдается среди работников МТФ и СТФ, в основном из-за низкой заработной платы.

Для снижения текучести кадров со стороны администрации, зав. кадрами и председателем профкома проводится кадровая политика. Она выражается в том, что собираются данные о социальном положении работников, о материальном положении в многодетных семьях, лиц нуждающихся в лечении, в спец. питании.

В 2004 г. сумма выплат социального характера составила 302 тыс. руб., а в 2005 г. - 136 тыс. руб. Практикуется оплата стоимости питания работников связанных с вредными условиями труда.

Для улучшения условий труда в 2005 г. ООО «Автобан-СП» приобрел для полеводства 4-х ярусную механизируемую американскую сеялку, которая заменила ручную работу и производит в 2 раза больший объем.

На МТФ установлен новый механизированный раздатчик кормов, который заменил ручную раздачу кормов. Заменены 2 транспортера для уборки навоза на МТФ и СТФ.

Работников МТФ, СТФ и полеводческих бригад организована транспортная вахтовая система. Для этого был приобретен новый автобус.

Утвержден скользящий график работ. Для многодетных женщин и матерей-одиночек выделяется дополнительный выходной день. Для низкооплачиваемых работников разрешена выписка продуктов питания по себестоимости.

В хозяйстве строго придерживаются требований устава по своевременной выплате заработной платы. Проводится регулярная учеба специалистов, руководителей. На эти цели в 2005 г. было истрачено 41 тыс. руб. За хорошие успехи в труде передовые работники поощряются в виде премии. В 2003 г. было выделено 13 тыс. руб., а в 2005 г. сумма увеличена до 394 тыс. руб. Планируется в 2006 г. производить оплату дивидендов за земельные паи.

На сколько была улучшена производительность труда благодаря таким методам, показано в таблице 17.

Таблица 17 - Показатели производительности труда

Показатели

2003 г.

2004 г.

2005 г.

Среднесписочная численность работников чел.

184

208

196

Выручка от реализации тыс. руб.

13606

21150

35753

Валовая прибыль тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

Прибыль от продаж тыс. руб.

-7358

-2682

-7494

Прибыль до налогообложения тыс. руб.

-7899

-10371

-9611

Чистая прибыль тыс. руб.

-9357

-10052

-9611

Приходится на 1 работника тыс. руб.:

выручка от реализации тыс. руб.

73,95

101,68

194,31

валовая прибыль тыс. руб.

-39,99

-12,89

-40,73

прибыль от продаж тыс. руб.

-39,99

-12,89

-40,73

прибыль до налогообложения тыс. руб.

-42,93

-49,86

-52,23

чистая прибыль тыс. руб.

-50,85

-48,33

-52,23

Из таблицы 17 видно, что выручка от реализации увеличилась на 22147 тыс. руб. На 1 работника приходится 194,31 тыс. руб. выручки от реализации. Но, к сожалению, чистая прибыль до сих пор остается со знаком минус, т.к. не удается реализовать всю продукцию, нет достаточной поддержки государства. В таблицах №18.1, №18.2 и №18.4 представлены показатели производительности труда по двум видам продукции растениеводства и животноводства.

Таблица 18.1 - Стоимостные показатели производительности труда

Показатель

Вид продукции в 2003 г.

Озимые зерновые

Подсолнечник

Молоко

Прирост КРС

Объем валовой (товарной) продукции, ед.

14497

801

4513

407

Средняя цена реализации 1 ед., тыс. руб.

0,26

0,50

0,49

2,13

Стоимость валовой (товарной) продукции, тыс. руб.

2184

384

2121

3561

Затраты труда на валовую (товарную) продукцию, чел.-ч

8000

3000

47000

27000

Количество среднегодовых работников, производящих продукт, чел.

3,59

1,35

21,09

12,12

Производство валовой (товарной) продукции на 1 работника, тыс. руб.

608,32

285,22

100,56

293,88

Производство валовой (товарной) продукции на 1 чел.-ч, руб.

273

128

45,13

131,89

Анализируя стоимостные показатели производительности труда за три года можно сделать вывод о том, что объем валовой продукции озимых зерновых, подсолнечника и прироста КРС от года к году увеличивался. А вот объем валовой продукции молока сначала увеличился на 319 ед., а затем уменьшился на 1903 ед. Средняя цена реализации 1 ед. продукции стабильно росла от года к году только по продукции животноводства.

Затраты труда на валовую продукцию стабильно уменьшались только на производство молока, по остальным видам только увеличивались.

Таблица 18.2 - Стоимостные показатели производительности труда

Показатель

Вид продукции в 2004 г.

Озимые зерновые

Подсолнечник

Молоко

Прирост КРС

Объем валовой (товарной) продукции, ед.

22158

4914

4832

429

Средняя цена реализации 1 ед., тыс. руб.

0,23

0,70

0,60

2,67

Стоимость валовой (товарной) продукции, тыс. руб.

6167

3379

3346

6333

Затраты труда на валовую (товарную) продукцию, чел.-ч

8000

9000

40000

39000

Количество среднегодовых работников, производящих продукт, чел.

3,90

4,38

19,48

19,00

Производство валовой (товарной) продукции на 1 работника, тыс. руб.

1582,52

770,74

171,72

333,36

Производство валовой (товарной) продукции на 1 чел.-ч, руб.

770,88

375,44

83,65

162,38

Таблица 18.3 - Стоимостные показатели производительности труда

Показатель

Вид продукции в 2005 г.

Озимые зерновые

Подсолнечник

Молоко

Прирост КРС

Объем валовой (товарной) продукции, ед.

38911

6597

2929

728

Средняя цена реализации 1 ед., тыс. руб.

0,22

0,58

0,71

3,94

Стоимость валовой (товарной) продукции, тыс. руб.

10812

3793

2961

9180

Затраты труда на валовую (товарную) продукцию, чел.-ч

27000

17000

28000

40000

Количество среднегодовых работников, производящих продукт, чел.

13,13

8,27

13,62

19,45

Производство валовой (товарной) продукции на 1 работника, тыс. руб.

823,36

458,76

217,43

471,88

Производство валовой (товарной) продукции на 1 чел.-ч, руб.

400,44

223,12

105,75

229,50

В результате проводимой кадровой политики текучесть кадров была снижена, повышена эффективность использования кадров. Но главная задача не была решена: получение прибыли, а следовательно, и значительного повышения заработной платы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Главным фактором производства на всех предприятиях являются кадры. Существует даже выражение «кадры решают все». Они являются мотором любой организации, при подборе кандидатов нельзя допустить ошибки - это слишком дорого обходится организации. Одной из основных задач предприятия является хорошо подобранный трудовой коллектив.

Одним из самых сложных аспектов работы на предприятии являются трудовые отношения в коллективе.

Существуют некоторые теоретические положения при работе с кадрами, которые должен знать каждый руководитель и зав. кадрами:

? Процедуры поиска и отбора кадров должны рассматриваться в комплексе с общей системой управления организации и с ее кадровой политикой. Разработка программы по обеспечению организации новыми работниками должна учитывать цели организации, сложившуюся практику управления и наличные ресурсы.

? Поиск и отбор работников требует комплексного подхода, когда планирование и организация базируются на достоверной информации о рынке труда, на определении количественной и качественной потребности в кадрах.

? Основные этапы процесса отбора и используемые методы зависят от того, из каких источников - внешних или внутренних - организация предполагает привлечь кандидатов.

? Выбор методов отбора кадров. Критерии должны быть проверены на надежность, полноту, необходимость и достаточность.

? Выбор методов, используемых при отборе, направленных на то, чтобы применяемые методы позволяли с максимальной точностью определить, насколько кандидат отвечает требованиям должности и потребностям организации.

? Поиск кандидатов на замещение вакантных руководящих должностей может осуществляться как на основе внешнего, так и внутреннего отбора. Ошибки при отборе руководителей дорого обходятся организации, поэтому надо подходить к этому вопросу особенно осторожно.

? Основная цель использования кадров заключается в наибольшей эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

? Системность работы с кадрами означает, что управление персоналом должно охватывать не отдельные категории работающих, а весь персонал; решать не текущие одномоментные задачи, а постоянно заботиться о нем; использовать разные методы, приемы, средства работы с персоналом.

На основе принципов управления и использования кадров формируется кадровая политика, основанная на мотивации:

? Политика занятости (анализ рабочих мест, методы найма, способы отбора, продвижение, порядок предоставления отпусков и увольнений)

? Политика обучения (повышение квалификации и переквалификации, постоянное обновление знаний сотрудников, их профессиональное, интеллектуальное и духовное развитие)

? Политика оплаты труда (система оплаты, льготы, скользящие ставки, учет жизненного уровня)

? Политика производственных отношений (установление определенных процедур для простого решения трудовых проблем)

? Политика благосостояния (пенсии, пособия по болезни и нетрудоспособности, медицинские, транспортные услуги, жилье и питание).

История предприятия насчитывает более 80 лет. Оно неоднократно меняло свое название и организационно-правовую форму. Вначале это был колхоз, затем стал совхоз, далее ТОО «Азовское», после был реорганизован в сельскохозяйственный производственный кооператив «АЗОВСКИЙ». Кооператив испытывал тяжелые финансовые затруднения и вынужден был взять кредит, который ему предоставил ОАО «Автобан» до 2002 г. Дебитор не смог расплатиться с займом и с 2002 г. стал дочерним предприятием ОАО «Автобан» - ООО «Автобан-СП».

Общество с ограниченной ответственностью «Автобан-СП» расположен: Краснодарский край, Северский район, станица Азовская, улица Речная 2.

Был принят устав организации агропромышленного комплекса ООО «Автобан-СП», который утвержден правлением ОАО «Автобан» в марте 2002 года. Зарегистрирован распоряжением Северского районного Совета депутатов Краснодарского края.

ООО «Автобан-СП» учрежден в целях производства сельхозпродукции, товаров и услуг для населения в соответствии с требованиями экономической ситуации, в удовлетворении материальных и духовных потребностей.

Виды деятельности:

? производство, закупка, переработка и реализация сельхозпродукции;

? производство пищевых продуктов, товаров народного потребления и производственно-технического назначения;

? строительство сельскохозяйственных и жилых объектов;

? другие виды деятельности для увеличения прибыли и рентабельности производства.

Также необходимо отметить грамотную политику в отношении кадров на исследуемом предприятии:

? увеличены выплаты социального характера;

? улучшаются условия труда;

? частично заменены ручные процессы на механизированные (раздача кормов, очистка и вывоз навоза, мытье посуды);

? подвоз работников МТФ и СТФ на работу и с работы;

? скользящий график работы;

? дополнительный выходной для женщин;

? выписка продуктов питания по себестоимости;

? оказание материальной помощи для особо нуждающихся;

? своевременная выплата заработной платы;

? оплата дивидендов за земельные паи;

? предоставление автомобилей для главных специалистов;

? выделение денежных компенсаций при использовании личного транспорта.

Хотя хозяйство ООО «Автобан-СП» ст. Азовской не рентабельно, но оно является подсобным хозяйством ОАО «Автобан». Оно служит для обеспечения работников собственной продукцией.

В окончание курсовой работы следует сказать, что автор, безусловно, не смог отразить все аспекты избранной темы… впрочем, такая задача и не ставилась. Тема «Кадры предприятия и их эффективное использование» настолько же обширна и многогранна, как и сама человеческая личность, с пониманием которой эта тема связана неразрывно. В этой области будут появляться все новые и новые разработки - в сочетании с более традиционными методами они составят богатейший арсенал менеджера по персоналу и руководителя XXI века.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Волков О. И., Скляренко В. К. Экономика предприятия, курс лекций, М.: ИНФРА-М, 2004 г.

2. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия, изд. второе дополненное, М.: Финансы и статистика, 2002 г.

3. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия): Учебник, изд. четвертое переработанное и дополненное, М.: 2003 г.

4. Сергеев И. В. Экономика предприятия, М.: Финансы и статистика, 1997 г.

5. Экономика предприятия: Учебник. Под редакцией профессора О. И. Волкова, М.: ИНФРА-М, 1997 г.

6. Экономика предприятия: Учебник. Под редакцией профессора Н. А. Сафронова, М.: «Юрист», 1998 г.

7. Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учебник. Под редакцией профессора А. С. Пелиха, Ростов-на-Дону: Феникс, 1999 г.

8. Экономика предприятия: Под редакцией профессора В. Я. Горфинкеля, профессора Е. М. Купрякова, М.: Банки и биржи, издательское объединение «ЮНИТИ», 1996 г.

9. Экономика предприятия и отрасли промышленности: изд. третье дополненное, Ростов-на-Дону: Феникс, 1999 г.

10. Общероссийский классификатор профессий рабочих

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Кадры предприятия их состав и структура. Организация и мотивация производительности труда. Факторы и показатели, влияющие на эффективность использования кадрового состава предприятия и уровень производительности труда. Показатели движения рабочей силы.

    курсовая работа [44,5 K], добавлен 26.10.2011

  • Понятие, состав, структура кадров предприятия. Система управления персоналом. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих. Показатели наличия движения и использования кадров на предприятии, пути повышения производительности труда персонала.

    курсовая работа [39,2 K], добавлен 18.10.2009

  • Характеристика трудовых ресурсов: сущность, классификация, показатели эффективности использования. Современное состояние рынка труда в сельском хозяйстве. Анализ состава и структуры кадров предприятия. Пути повышения производительности труда работников.

    дипломная работа [123,5 K], добавлен 21.05.2013

  • Общая характеристика предприятия ООО кафе "Кондитерское" технико-экономические показатели его деятельности. Расчет количественной оценки уровня потенциальной текучести кадров предприятия. Анализ производительности труда и использования рабочего времени.

    отчет по практике [41,2 K], добавлен 22.12.2010

  • Понятие персонала предприятия, его классификация и разновидности, отличительные признаки от других видов ресурсов. Методика планирования кадров и критерии их подбора, правила мотивации и повышения производительности труда. Анализ кадров в ООО "Гора".

    курсовая работа [83,9 K], добавлен 09.11.2009

  • Экономические показатели, виды деятельности и организационная структура управления предприятия. Методы поиска и подбора работников. Расчет производительности труда, рентабельности погрузочно-разгрузочных работ, показателей структуры и состава персонала.

    курсовая работа [222,5 K], добавлен 10.01.2016

  • Методы обеспечения предприятия трудовыми ресурсами. Планирование численности работников и производительности труда на предприятии. Эффективность и основные показатели использования трудовых ресурсов. Основные пути улучшения системы управления персоналом.

    курсовая работа [109,5 K], добавлен 18.11.2014

  • Понятие, классификация, структура персонала. Функциональные характеристики работников, социальная структура персонала. Показатели производительности труда. Методы определения численности работников, их сущность. Баланс рабочего времени: общее понятие.

    презентация [274,4 K], добавлен 30.08.2013

  • Характеристика организационно-управленческой структуры предприятия. Анализ его финансово-хозяйственной деятельности, эффективности использования трудовых ресурсов, движения кадров, динамики производительности труда. Оценка мотивации труда работников.

    отчет по практике [1,1 M], добавлен 16.03.2014

  • Расчет уровня и темпов роста производительности труда на предприятии. Вычисление технологической, производственной и полной трудоемкости продукции. Анализ структуры промышленно-производственного персонала, ее динамики и показателей движения кадров.

    задача [34,6 K], добавлен 09.12.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.