Процессуальные теории мотивации
Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.10.2010 |
| Размер файла | 38,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Схема 1 Процесс мотивации
|
Потребности |
Целенаправленное поведение |
Удовлетворение потребностей |
Таблица 1. Оценка потенциальных мотиваторов и гигиенических факторов
|
мотиваторы |
Гигиенические факторы |
|||
|
Заставляют меня Лучше работать, % |
Делают работу Более приятной, % |
И то И другое, % |
||
|
Факторы, повышающие Производительность |
||||
|
Возможность продвижения |
48 |
22 |
16 |
|
|
Хорошая зарплата |
45 |
27 |
22 |
|
|
Зарплата, зависящая от Качества работы |
43 |
31 |
16 |
|
|
признание |
41 |
34 |
17 |
|
|
Работа, дающая возмож- Ность развивать способ- ности |
40 |
27 |
20 |
|
|
Работа, позволяющая мне Заниматься своими делами |
37 |
33 |
17 |
|
|
Высокая доля ответственности |
36 |
28 |
14 |
|
|
Интересная работа |
36 |
35 |
18 |
|
|
Работа, требующая Творческого подхлда |
35 |
31 |
20 |
|
|
Факторы, делающие Работу более приятной |
||||
|
Дополнительные льготы |
27 |
45 |
18 |
|
|
Справедливое отношение |
24 |
45 |
18 |
|
|
информированность |
21 |
49 |
16 |
|
|
Гибкий график работы |
20 |
49 |
12 |
|
|
Хорошие отношения с начальством |
19 |
52 |
12 |
|
|
Работа с людбми, Которые нравятся |
17 |
54 |
13 |
|
|
Работа без напряжения И спешки |
15 |
61 |
13 |
|
|
Чистое, тихое рабочее место |
12 |
56 |
12 |
|
|
Удобное расположение работы |
12 |
56 |
12 |
Рис. 1 Теория усиления Скинера.
Подобные документы
Понятие и аспекты мотивации. Анализ теорий мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Современные теории мотивации. Экономические мотивы деятельности людей. Неэкономические способы мотивации.
курсовая работа [155,5 K], добавлен 07.06.2007Содержательные и процессуальные теории мотивации, их применение. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теории потребностей Д. МакКлелланда, мотивации Ф. Герцберга. Теории ожидания В. Врума, справедливости С. Адамса, усиления мотивации Б. Скиннера.
реферат [1,5 M], добавлен 09.12.2013Значение мотивационных процессов в деятельности организации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Анализ системы мотивации на предприятии. Организация мотивации труда. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности.
курсовая работа [315,5 K], добавлен 04.01.2015Эволюция мотивации. Потребности и вознаграждения. Сложность мотивации через потребности. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории. Теория ожиданий. Модель Портера-Лоулера. Мотивация и компенсация. Мотивация и менеджмент.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 04.02.2007Мотивация как ведущий фактор регуляции активности личности. Теоретические аспекты мотивации и мотивационных процессов на предприятии. Содержательные теории мотивации. Теория мотивации А.Маслоу и теория ожиданий В. Врума. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа [112,2 K], добавлен 02.03.2009Мотивация - процесс побуждения к труду. Теории мотивации. Политика кнута и пряника. Содержательная теория мотивации. Процессуальная теория мотивации. Потребности по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат [28,4 K], добавлен 07.11.2002Содержательные и процессуальные теории мотивации, изучение потребностей человека. Мотивация и стимулирование труда на практике, их сущность и значение. Психологические основы внутрифирменного общения. Демократические подходы к управлению персоналом.
контрольная работа [31,5 K], добавлен 30.03.2009Анализ современных теорий мотивации персонала. Содержательные теории мотивации: А. Маслоу, Дэвида Мак-Клеланда, Ф. Герцберга, Альдерфера. Процессуальные теории мотивации. Анализ системы мотивации персонала организации на примере ООО "Регион-дизайн".
дипломная работа [115,4 K], добавлен 13.01.2011Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Д. МакКлелланда и Ф. Герцберга, иерархия и категории человеческих потребностей. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума и теория справедливости. Мотивация в постиндустриальном обществе.
реферат [24,8 K], добавлен 12.03.2009Процессуальные теории мотивации (ожиданий, справедливости, постановки целей): этапы их возникновения, авторы, и позиции, с которых они применимы к персоналу предприятия. Рассмотрение проблемы необходимости мотивации работников в современных условиях.
курсовая работа [171,3 K], добавлен 07.03.2011
