Реализация функций менеджмента на предприятии ГП "Севастопольский винодельческий завод"
Понятие и функции менеджмента, его роль в современной экономике предприятия. Изучение структуры менеджмента и управления предприятием на примере ГП "Севастопольский винодельческий завод". Выводы и рекомендации по совершенствованию управления предприятием.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.03.2010 |
| Размер файла | 83,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Предметом деятельности Предприятия является совокупность производственных, хозяйственных, коммерческих, торгово-посреднеческих, финансовых и социальных функций, работ и услуг, которые совершаются в интересах самих производителей и потребителей продукции.
2.2. Основными направлениями деятельности Предприятия являются:
2.2.1. производство и реализация продуктов переработки винограда и иной сельскохозяйственной продукции и сырья виноматериалов с право производства и реализации винодельческой продукции, водки, коньячной продукции, спирта и иных алкогольных и безалкогольных напитков, продукции производственно - технического назначения и товаров народного потребления
2.2.2. осуществление гражданского и промышленного строительства
2.2.3. предоставление транспортных перевозок и услуг
2.2.4. оказание культурно-туристических услуг
2.2.5. предоставление коммунальных, гостиничных услуг, проведение дегустаций, конференций, семинаров, производственной практики, а также передача в аренду земли и имущества в соответствии с действующим законодательством Украины
2.2.6. коммерческая деятельность, которая осуществляется путем свободной оптовой и розничной торговли, открытие предприятий торговли, участие в торгах, торговых биржах ценных бумаг
2.2.7. внешнеэкономическая деятельность
2.2.8. иные виды деятельности, предусмотренные действующим законодательством Украины
2.3. В соответствии с целью своей деятельности предприятие вступает во взаимоотношения с юридическими и физическими лицами, в т.ч. иностранными, на договорных отношениях на производство и реализацию продуктов, товаров, услуг, производство работ, совместной деятельности.
2.4. Предприятие добивается наибольшего укрепления принципа хозяйственного расчета и самофинансирования, прогрессивных форм организации производства и труда; способствует ускорению социально-экономического развития и обеспечения на этой основе увеличения благополучия, улучшения жилищных, культурно-бытовых и безопасных условий труда работников Предприятия.
СТАТЬЯ 3. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ.
3.1. Предприятие является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица Предприятие приобретает со дня его государственной регистрации.
3.2. Предприятие осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с действующим законодательством Украины и настоящего Устава, который утверждается Органом управления имуществом с участием трудового коллектива.
3.3. Участие Предприятия в ассоциациях, корпорациях, концернах и других объединениях осуществляется на добровольных началах, если это не противоречит антимонопольному законодательству и другим нормативным актам Украины.
3.4. Предприятие ведет самостоятельный баланс, имеет расчетный валютный и другие счета в отделениях банков, печать установленного образца со своим наименованиям. Предприятие может иметь товарный знак, который регистрируется согласно действующему законодательству Украины.
Создание, каких - либо совместных предприятий с участием Предприятия осуществляется фондом государственного имущества с согласия Органа управления имуществом.
3.5. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества согласно действующего законодательства Украины.
Предприятие не несет ответственности по обязательствам государства и Органа управления имуществом.
3.6. Предприятие имеет право заключать договора, приобретать имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом, ответчиком в судах (общей юрисдикции, Хозяйственных, Апелляционных, третейских).
3.7. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, определяет стратегию и основные направления своего развития в соответствие с отраслевыми научно-техническими прогнозами, коньюктуры рынка продукции, товаров, работ, услуг и экономической ситуации.
3.8. Предприятие самостоятельно выбирает направление и форму деятельности, поставщиков, потребителей и подрядчиков, в установлении своих обязательств и хозяйственных связей.
СТАТЬЯ 4. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.
4.2. Имущество Предприятия является государственной собственностью и закрепляется за ним на праве полного хозяйственного ведения. Осуществляя право полного хозяйственного ведения, Предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом на свое усмотрение, совершая с ним какие-либо действия, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.
4.3. Источниками образования имущества Предприятия является:
Имущество, переданное Органом государственного управления;
Доходы, полученные от реализации продукции, а также от иных от иных видов финансово-хозяйственной деятельности, а также имущество, приобретенное или созданное за счет собственных средств (доходов);
Доходы от ценных бумаг, кредиты банков и иных кредиторов;
Капитальные вложения и дотации с бюджета;
Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан;
Приобретение имущества другого предприятия, организации;
Иного имущества, приобретенного на основаниях, не запрещенных законодательством Украины
4.4. Отчуждение средств производства, которые являются государственной собственностью и закреплены за Предприятием осуществляется с согласия Органа управления имуществом в порядке, установленном законодательством. Полученные в результате отчуждения указанного имущества средства направляются исключительно на инвестиции Предприятия и являются государственной собственностью.
4.5. Предприятие имеет право сдавать в аренду согласно действующему законодательству (кроме целостных имущественных комплексов, его филиалов, цехов) предприятиям, учреждениям и организациям, а также гражданам, оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности которые ему принадлежат, а также списывать их с баланса.
4.6. Предприятие осуществляет владение, пользование землей и иными природными ресурсами соответственно целям своей деятельности и действующего Законодательства.
4.7. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушений его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются Предприятию по решению суда и хозяйственного суда.
СТАТЬЯ 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1. Права Предприятия:
5.1.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, определяет стратегию и основные направления своего развития, соответственно отраслевых научно-технических прогнозов и приоритетов, конъюктуры рынка продукции товаров, услуг и их экономической ситуации.
5.1.2. Предприятие реализует свою продукцию, услуги, излишки производства по ценам, которые формируются соответственно условиям экономической деятельности, а в случаях, предусмотренных законодательством Украины.
5.1.3. Предприятие может приобретать ценные бумаги юридических лиц Украины и других государств, выпускать реализовывать и покупать ценные бумаги в соответствии с действующим законодательством Украины.
5.1.4. Предприятие имеет право брать в пользование, приобретать, арендовать, субарендовать, сдавать в аренду, отчуждать землю сельскохозяйственного, производственного, социального, строительного назначения как у физических, так и юридических лиц, согласно действующего законодательства Украины.
5.1.5. Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих счетов и утверждает положение о них.
5.1.6. Заключать договора с предприятиями, организациями, физическими лицами по обеспечению материально-техническими ресурсами и оказание посреднических услуг.
5.1.7. Предприятие имеет право быть участником кредитных отношений, в т. ч. на коммерческих основах, осуществлять кредитование и получение кредитов в государственных и коммерческих банках.
5.1.8. Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством, регистрируется как участник внешнеэкономической деятельности, открывает валютный счет в банках.
5.2. Обязанности Предприятия:
5.2.1. При определении стратегии хозяйственной деятельности Предприятие обязано учитывать государственные контракты, и другие договорные обязательства.
Доведенные в установленном порядке государственные контракты и государственные заказы являются обязательными к исполнению.
5.2.2. Предприятие:
Обеспечивает своевременную оплату налогов и других отчислений согласно действующему законодательству;
Осуществляет строительство, реконструкцию, а также капитальный ремонт основных фондов, обеспечивает освоение новых производственных мощностей и скорейшее введение действие приобретенного оборудования;
Осуществляет оперативную деятельность по материально-техническому снабжению производства;
Приобретает необходимые материальные ресурсы у предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности, физических лиц;
Соответственно государственному заказу (контракту), заключенных договоров обеспечивает производство и поставку продукции и товаров;
Создает надлежащие условия для высокопроизводительного труда, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности и социального страхования;
Осуществляет меры по усовершенствованию заработной платы работников с целью усиления их материальной заинтересованности, как в результате личного труда, так и в общих итогах работы Предприятия, обеспечивает экономное и рациональное использование фонда потребления и своевременные расчеты с работниками предприятия.
Выполняет нормы и требования относительно охраны окружающей природной среды, рационального использования и воспроизводства природных ресурсов и обеспечению экологической и пожарной безопасности.
В случае нарушения Предприятием законодательства об охране окружающей среды его деятельность может быть ограничена, временно запрещена или приостановлена согласно действующего законодательства.
5.3. Предприятие осуществляет бухгалтерский, оперативный учет и ведет статистическую отчетность, согласно действующего законодательства. Руководитель Предприятия и главный бухгалтер несут персональную ответственность за соблюдение порядка ведения учета и статистической отчетности.
5.4. Обеспечения пожарной безопасности которое является соответствующей частью производственной и другой деятельности лиц, работников Предприятия.
СТАТЬЯ 6. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И САМОУПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.
6.1. Управление Предприятием осуществляет его руководитель.
6.2. Назначение руководителя осуществляется Органом управления имуществом путем заключения с ним контракта.
Предприятие самостоятельно определяет структуру управления и определяет штаты.
6.3. Руководитель предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности Предприятия за исключением тех, которые отнесены Уставом к компетенции Органа управления имуществом.
Руководитель Предприятия:
Несет полную ответственность за состоянием и деятельность Предприятия;
Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его во всех организациях и учреждениях, судебных инстанциях;
Распоряжается средствами и имуществом в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
Заключает договоры, выдает доверенности, издает приказы, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета;
Несет ответственность за формирование и выполнение финансовых планов;
Орган управления имуществом не имеет право вмешиваться в оперативную и хозяйственную деятельность Предприятия.
6.4. Заместители руководителя Предприятия, руководители и специалисты подразделений (производств, цехов, отделов, участков и других подразделений Предприятия), а также старшие мастера и мастера назначаются на должность и увольняются с должности руководителем Предприятия.
6.5. Полномочия трудового коллектива государственного Предприятия реализуются общим собранием через их выборные органы. Для представления интересов трудового коллектива на общих собраниях трудовой коллектив может избирать - Сове трудовых коллективов (орган коллективного самоуправления), в состав которых не может избираться руководитель Предприятия. Выборы осуществляются тайным голосованием сроком на три года не менее чем 2/3 голосов. Члены избранного органа не могут увольняться с работы или переводиться на другую должность по инициативе администрации Предприятия без согласования соответствующего выборного органа этого коллектива.
Трудовой коллектив принимает решение об аренде Предприятия, создания на своей основе органа для перехода на аренду и выкупа Предприятия.
6.6. Решение социально-экономических вопросов, касающихся деятельности Предприятия, разрабатываются и принимаются его органами управления при участии трудового коллектива и уполномоченных им органов и отображаются в коллективном договоре. Коллективным договором регулируются вопросы охраны труда, трудовые и производственные отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия.
6.7. Право заключения трудового договора от имени собственника предоставляется руководителю Предприятия, а от имени трудового коллектива - профсоюзному комитету.
6.8. Предприятие, исходя из наличия средств, может предоставлять исходя из наличия средств, может предоставлять работникам дополнительные льготы, увеличивать продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков по уходу за детьми, выдавать материальную помощь на оздоровление, в связи с заболеванием работника или членам его семьи, при выходе на пенсию, перечислять в профсоюзный комитет Предприятия и другие выплаты за счет средств Предприятия.
СТАТЬЯ 7. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
7.1. Основным обобщающим показателем хозяйственной деятельности Предприятия является прибыль (доход).
7.2. Чистая прибыль Предприятия, которая остается после покрытия материальных и приравненных к нему затрат, затрат на оплату труда, выплату процентов по кредитам банков, внесения предусмотренных законодательством Украины обязательных платежей и налогов в бюджет, отчислений в отраслевые инвестиционные фонды, остается в полном его распоряжении.
7.3. Предприятие использует остаток нераспределенной прибыли, оставшейся в его распоряжении на собственные нужды согласно утвержденной трудовым коллективом сметы.
Нераспределенная прибыль используется на:
Развитие материально-технической базы Предприятия
Разрешения вопросов социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья работников коллектива
Иные выплаты, предусмотренные условиями коллективного договора и действующим законодательством
7.3.1. Источником средств на оплату труда работников Предприятия является часть дохода, полученного в результате его хозяйственной деятельности. Руководитель Предприятия определяет форму и систему оплаты труда, устанавливает работникам конкретные размеры тарифных ставок, надбавок и доплат на условиях, предусмотренных коллективным договором.
7.3.2. Минимальная заработная плата работников не может быть ниже установленного Законом Украины минимального размера заработной платы.
7.4. Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия является прибыль (доход), средства, полученные от продажи ценных бумаг, безвозмездные или благотворительные взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций, граждан и другие поступления, включая централизованные вложения и кредиты.
7.5. Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах производственной деятельности осуществляется на основе договоров.
7.6. Вопросы социального развития, включающие улучшение условий труда, жизни, здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом при участии руководителя Предприятия, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
7.7. Аудит финансовой и хозяйственной деятельности Предприятия осуществляется согласно действующему законодательству.
СТАТЬЯ 8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.
8.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Предприятия осуществляется по решению Органа управления имуществом при участии трудового коллектива или хозяйственного суда согласно действующему законодательству.
8.2. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, которая создается Органом управления имуществом. В состав ликвидационной комиссии входят представители Органа управления имуществом и Предприятия в лице его органа управления. Порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для предъявления претензий кредиторами, определяются Органом управления имуществом.
В случае банкротства Предприятия, его ликвидация проводится согласно Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признания его банкротом».
8.3. С момента назначения ликвидационной комиссии, к ней переходят полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс Предприятия и представляет его органу, который назначил комиссию. Кредиторы и другие юридические лица, которые находятся в договорных отношениях с Предприятием, которые ликвидируются, извещают о его ликвидации в письменной форме.
8.4. При реорганизации или ликвидации Предприятия работникам которые увольняются, гарантируется соблюдение их прав и интересов, согласно трудового законодательства Украины.
8.5. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свое существование с момента исключения его из реестра государственной регистрации.
Приложение 3. Анкета при приеме на работу на ГП «Севастопольский винзавод»
АНКЕТА
|
ДОЛЖНОСТЬ, на которую претендует кандидат или желаемая работа |
Когда готовы приступить (число) |
|
|
Где получили информацию о вакансии? |
АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ
1.Ф.И.О.___________________________________________________________
2.Число, месяц, год рождения________________________________________
3.Семейное положение____________________________
Дети (год рождения)____________________
4.Адрес фактичного проживания__________________________________
5.Прописка/регистрация (с почтовым индексом)____________________
6.Телефон домашний (с кодом города)_______________
мобильный_________________________
Контактный (дополнит.) телефон ____________________
E-mail______________________________
8.Наличие водит. удостоверения: Да, Нет (нужное подчеркнуть)
|
А |
В |
С |
Д |
Е |
9.Наличие личного автомобиля: Да, Нет (нужное подчеркнуть)
10.Марка и год выпуска автомобиля: _________________________________
11. Военнообязанный: Да, Нет (нужное подчеркнуть)
12. Военный учет (название райвоенкомата)_____________________________
ОБРАЗОВАНИЕ (включая дополнительное)
|
Даты поступления и окончания |
Название учебного заведения (курсов, учебных программ, пройденных стажировок) |
Форма обучения |
Специальность по диплому (свидетельству), квалификация |
|
Знание иностранных языков (уровень владения)____________________________________________
___________________________________________________________
Уровень владения компьютером (нужное подчеркнуть)
|
* навыки отсутствуют * уверенный пользователь * минимальные навыки * профессиональный пользователь |
|
|
Программы: |
Возможность командировок: ДА, НЕТ (подчеркнуть)
Можете ли работать сверхурочно: ДА, НЕТ (подчеркнуть)
Минимальный оклад, с которого Вы согласны начать работу:
Оклад, который Вы планируете получать после истечения испытательного срока:
ОПЫТ РАБОТЫ
Указать: начиная с последнего места работы в обратном порядке (как по Трудовой Книжке, так и без нее), предприятие, должность и продолжительность работы.
|
ПЕРИОД РАБОТЫ (даты) |
Название Организации (вид деятельности, штат компании) |
Должность |
В чем заключались Ваши обязанности |
Основные причины смены места работы |
|
|
Кто из Ваших бывших руководителей может дать Вам рекомендации? Укажите их фамилию и координаты: |
|||||
|
ФИО |
Название организации |
Должность |
Контактные телефоны |
||
Кого бы Вы могли порекомендовать для работы в нашей компании? Укажите их фамилию и координаты:
|
ФИО |
Должность |
Контактные телефоны |
|
Подтверждаю правильность указанных мною данных и несу за них ответственность в контексте ст. 32 Конституции Украины.
Дата заполнения ______________ Личная подпись_____________
Приложение 4. Положение о бухгалтерии ГП "Севастопольский винзавод"
|
Утверждаю: |
|
|
Генеральный директор |
|
|
___________А.Р.Акчурин |
ПОЛОЖЕНИЕ
11.02.2004
Севастополь
О бухгалтерии
1. Общие положения бухгалтерии
1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом генерального директора предприятия одновременно с созданием или ликвидацией предприятия.
1.3. Бухгалтерия подчиняется непосредственно финансовому директору предприятия.
1.4. Руководство бухгалтерии:
1.4.1. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом генерального директора предприятия.
1.4.2 Главный бухгалтер имеет 1 заместителя.
1.4.3 Обязанности заместителя определяются главным бухгалтером.
1.4.4. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) руководство бухгалтерией осуществляет его заместитель, а при отсутствии последнего - другое должностное лицо, о чем объявляется приказом по предприятию.
1.4.5. Заместитель и руководители структурных подразделений в бухгалтерии, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
2. Структура бухгалтерии
2.1. Состав и штатную численность бухгалтерии утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению главного бухгалтера и по согласованию с отделом кадров.
2.2. Главный бухгалтер распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.
3. Задачи и функции подразделения
|
№ п/п |
Задачи |
Функции |
|
|
3.1 |
Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности.
|
Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Своевременное и правильное оформление документов. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), Обеспечение расчетов по заработной плате. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в государственный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам. Отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. |
|
|
3.2 |
Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
|
Контроль за проведением хозяйственных операций. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях предприятия (проведение документальных ревизий). Контроль главным бухгалтером: Соблюдения установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей. Правильности расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины. Соблюдения установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. Взыскания в установленные сроки дебиторской и погашения кредиторской задолженности, соблюдения платежной дисциплины. Законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате, положений о премировании. |
4. Регламентирующие документы
4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
Положениями по бухгалтерскому учету.
Иными нормативно-правовыми документами о бухгалтерском учете.
4.2. Внутренние документы:
Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Права бухгалтерии
5.1. Бухгалтерия имеет право:
5.1.1. Требовать от всех подразделений предприятия соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений.
5.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль - в частности:
- пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм;
- улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;
- проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации количественного учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках;
5.1.3. Проверять в структурных подразделениях предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
5.1.4. Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок.
5.1.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора предприятия и начальника юридического отдела.
5.1.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию главной бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем предприятия.
5.1.7. Представительствовать в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции главной бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.
5.1.8. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
5.2. Главный бухгалтер также вправе:
5.2.1. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписок, использования средств не по назначению и других нарушений и злоупотреблений) докладывать о них директору предприятия для принятия мер.
5.2.2. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников главной бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.
5.2.3. Давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения работников главной бухгалтерии.
5.3. Требования главной бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений предприятия.
6. Ответственность бухгалтерии
6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер.
6.2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:
6.2.1. Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
6.2.2. Принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
6.2.3. Несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами.
6.2.4. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
6.2.5. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.
6.2.6. Составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.
6.2.8. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.
6.3. Главный бухгалтер несет наравне с директором предприятия ответственность:
6.3.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.
6.3.2. За нарушение сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
6.4. Ответственность сотрудников главной бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.
7. Заключительные положения
7.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в главной бухгалтерии руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в отдел кадров с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение.
7.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
7.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается генеральным директором
по представлению инспектора по кадрам.
Главный бухгалтер Е.А. Ледова
Юрисконсульт Д.П. Орехова
Приложение 5. Должностная инструкция главного бухгалтера ГП «Севастопольский винзавод»
|
Утверждаю: |
|
|
Генеральный директор |
|
|
___________А.Р.Акчурин |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
14.02.2004
Севастополь
Главного бухгалтера
1. Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера.
Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Директору предприятия |
|
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
? |
|
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
Работникам бухгалтерии |
|
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Заместитель главного бухгалтера |
|
|
1.4.5 |
Работник замещает |
? |
2. Квалификационные требования главного бухгалтера:
|
2.1 |
образование |
высшее профессиональное (экономическое) образование |
|
|
2.2 |
опыт работы |
не менее 5 лет |
|
|
2.3 |
знания |
Законодательство о бухгалтерском учете. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. Структуру предприятия, стратегию и перспективы ее развития. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в предприятия, правила его ведения. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета. Формы и порядок финансовых расчетов. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. Правила расчета с дебиторами и кредиторами. Условия налогообложения юридических и физических лиц. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности. Правил проведения проверок и документальных ревизий. Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета. Экономику, организацию производства, труда и управления. Основы технологии производства. Рыночные методы хозяйствования. Законодательство о труде и охране труда Украины. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|
|
2.4 |
навыки |
работы по специальности |
|
|
2.5 |
дополнительные требования |
? |
3. Документы, регламентирующие деятельность главного бухгалтера
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о главной бухгалтерии, Должностная инструкция главного бухгалтера, Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Должностные обязанности главного бухгалтера
Главный бухгалтер:
4.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
4.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости.
4.3. Возглавляет работу по:
4.3.1. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности.
4.3.2. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций.
4.3.3. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4.4. Обеспечивает:
4.4.1. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в предприятия и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
4.4.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, ее имущественном положении, доходах и расходах.
4.4.3. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
4.5. Организует:
4.5.1. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.5.2. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
4.5.3. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
4.5.4. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
4.6. Обеспечивает:
4.6.1. Законность, своевременность и правильность оформления документов.
4.6.2. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ.
4.6.3. Расчеты по заработной плате.
4.6.4. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
4.6.5. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.
4.6.6. Отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия.
4.7. Осуществляет контроль за:
4.7.1. Соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств.
4.7.2. Расходованием фонда оплаты труда.
4.7.3. Установлением должностных окладов работникам предприятия.
4.7.4. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.8. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия.
4.9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
4.10. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
4.11. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
4.12. Осуществляет:
4.12.1. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг.
4.12.2. Контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
4.13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
4.15. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
4.16. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
4.17. Сообщает директору предприятия о всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
4.18. Руководит работниками бухгалтерии организации.
4.19. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.
4.20. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.
4.21. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
5. Права главного бухгалтера
Главный бухгалтер имеет право:
5.1. Действовать от имени бухгалтерии предприятия, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению ее деятельности.
5.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
5.4. Вносить на рассмотрение директора предприятия:
5.4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии.
5.4.2. Предложения:
- о поощрении отличившихся работников;
- привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5.5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора предприятия.
5.6. Требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.7. Взаимодействовать:
5.7.1. С руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
5.7.2. С отделом кадров - по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
6. Ответственность главного бухгалтера
Главный бухгалтер несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7. Условия работы главного бухгалтера
7.1. Режим работы главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.
7.2. В связи с производственной необходимостью главный бухгалтер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.
Подобные документы
Изучение понятия функций менеджмента и системы менеджмента. Анализ современной системы управления предприятием, действующей в условиях рыночной экономики. Характеристика деятельности предприятия ООО "Макдональдс". Рекомендации по возможным улучшениям.
курсовая работа [315,0 K], добавлен 04.02.2013Основные особенности производственного менеджмента, методы разработки стратегических решений. Рекомендации по совершенствованию производственного управления предприятием. Формы управления производством, направленные на повышение производительности.
курсовая работа [71,1 K], добавлен 17.11.2014Функции менеджмента как часть реализации деятельности туристской фирмы. Особенности мотивационной функции и функции контроля. Пути совершенствования процесса реализации функций менеджмента в практике управления на предприятии ООО "Шелковый путь".
курсовая работа [652,7 K], добавлен 11.05.2015Сущность и функции менеджмента. Организация как функция управления. Туристское предприятие как объект туризма. Анализ функций менеджмента и их реализация в практике управления туристским предприятием. Международные, региональные и местные туроператоры.
курсовая работа [57,4 K], добавлен 21.10.2013Теоретические основы менеджмента. Основное содержание процесса управления. Школы менеджмента, эффективность и стили управления. Оценка системы менеджмента на примере ООО "Венеция". Разработка рекомендаций по совершенствованию управления предприятием.
дипломная работа [154,7 K], добавлен 30.12.2011Понятие и место производственного менеджмента в системе управления предприятием. Организация управления производственными процессами, стратегические решения в менеджменте. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО "Автосборочный завод".
курсовая работа [432,5 K], добавлен 24.12.2013Функции и принципы менеджмента. Методы управления в менеджменте. Анализ методов менеджмента МУП. Структура управления предприятием. Разработка предложений по совершенствованию методов управления в менеджменте аптеки.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 22.05.2007Основы управления предприятием. Цели и функции управления предприятием. Основные виды предприятий в Украине. Содержание управления на производственных предприятиях. Характеристика состояния менеджмента на предприятии. Экономическая характеристика.
курсовая работа [235,1 K], добавлен 03.02.2009Особенности раскрытия системных концепций менеджмента в контексте подходов к управлению. Знакомство с видами деятельности ОАО "Завод "Звезда", анализ проблем управления предприятием. Рассмотрение источников эволюции социально-экономических систем.
дипломная работа [328,1 K], добавлен 22.05.2014Сущность, задачи и функции контроллинга как метода совершенствования организационной структуры управления предприятием. Функции планирования и организация контроля деятельности предприятия. Этапы внедрения и развития системы менеджмента качества.
творческая работа [47,6 K], добавлен 18.10.2015
