Основы охраны труда

· Классификация условий труда по показателям световой среды.

· Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений.

· Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса.

· Оценка условий труда при аэроионизации.

6. Мероприятия по охране труда и профилактике профессиональной заболеваемости

6.1 Средства индивидуальной защиты населения (СИЗ)

СИЗ - предмет или группа предметов, предназначенных для защиты человека или животного от радиоактивных, опасных химических и биологических веществ и светового излучения ядерного взрыва.

Классификация СИЗ

Все виды СИЗ, согласно ГОСТу делятся на следующие виды и классы:

ь изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие, скафандры);

ь средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски);

ь специальная одежда (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, полушубки, тулупы, жилеты, нарукавники);

ь специальная обувь (сапоги, ботфорты, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы);

ь средства защиты рук (рукавицы, перчатки);

ь средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы);

ь средства защиты лица (защитные маски, защитные экраны, защитные щитки);

ь средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные наушники, противошумные вкладыши);

ь средства защиты глаз (защитные очки);

ь защитные дерматологические средства (моющие пасты, кремы, мази).

В целом СИЗ играют важную роль в профилактике профзаболеваний и улучшении условий труда.

Выделяют два основных условия высокой производительности труда:

1) соответствие условий выполнения работы гигиеническим требованиям;

2) соответствие психофизиологических возможностей человека требованиям, предъявляемым к нему трудом.

Поэтому неблагоприятные условия труда влекут за собой повышенную заболеваемость работающих, текучесть кадров, что приводит к экономическому ущербу.

6.2 Средства обеспечения безопасности труда

Основной задачей охраны труда является уменьшение или ликвидация влияния на людей опасных и вредных факторов трудовой деятельности. Решение ее осуществляется организационными, техническими, гигиеническими, социальными, правовыми, психологическими, этическими методами и средствами.

Организационные средства повышения безопасности труда включают в себя:

- профессиональный подбор и подготовку кадров;

- расстановку и проф-ое использование исполнителей на всех уровнях;

- повышение квалификации и совершенствование знаний и производственных навыков;

- повышение безопасности процессов и методов производства;

- совершенствование четкости организации и качества работы лиц, ответственных за безопасность труда;

- конкретизацию функциональных обязанностей в деятельности отдельных исполнителей;

- обеспечение строго надзора и контроля за состоянием охраны труда;

- совершенствование социальных, материальных и технических условий для нормального и безопасного протекания трудового процесса.

Технические средства повышения безопасности служат повышению эффективности производственных процессов и операций. Они базируются на облегчении физических затрат человека, а также на повышении безопасности и совершенствовании условий труда. Одним из основных положений при совершенствовании технических средств является переход от техники безопасности к безопасной технике.

Гигиенические средства повышения безопасности труда призваны обеспечить благоприятное взаимодействие между человеком и окружающей средой. К ним относятся: - изучение влияния факторов окружающей среды и самих трудовых процессов на организм человека;

- установление физиологических и гигиенических критериев для безвредного протекания трудового процесса;

- регламентация и определение гигиенических норм для трудовых процессов и санкционирование трудовых процессов на их основе;

- разработка профилактических мероприятий по предотвращению утомления, профессиональных и общих заболеваний;

- организация и практическое осуществление надзора и регулярного контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда и производственной среды;

- оценка состояния и гигиенической эффективности санитарно-технических устройств, установок и приспособлений, бытовых помещений, санитарных средств и СИЗ;

- организация и качественное обучение персонала по вопросам санитарно-гигиенического обеспечения, оказания первой помощи пострадавшему.

Социальные средства повышения безопасности труда связаны с жизнедеятельностью трудового коллектива. Социальная среда, служащая для охраны здоровья человека и повышения эффективности его деятельности в трудовом процессе, включает в себя следующие элементы:

- определение уровня совершенства применяемых техники, технологии состояния производственной обстановки, средств защиты, степени интенсивности труда и т.д.;

- состояние производственных и бытовых помещений, оборудование рабочих мест, метеорологические условия, качество вентиляции, отопления и освещения, уровень шума, вибрации и другие факторы;

- материальные условия жизни, к которым относятся материальный уровень и влияние характера производственной деятельности на его изменения;

- условия быта вне производственной сферы и возможности восстановления энергетических затрат.

Правовые средства повышения безопасности труда включают в себя законодательно-нормативные акты, являющиеся базой управления охраной труда. Особая роль при этом отведена трудовому законодательству и разрабатываемым на его основе нормативным документам. Законодательно определены требования охраны труда к средствам труда: зданиям, сооружениям, техническим процессам, оборудованию и т.д. регламентирующими источниками для предупредительного надзора являются нормативные акты стандартизации безопасности труда, санитарные и другие нормы и правила.

Психологические средства повышения безопасности труда объединяют в себе факторы, определяющие соответствующий психологический климат в коллективе, обеспечение психологической совместимости его членов. В обеспечении безопасных условий труда особое место занимают вопросы профессионального подбора кадров, подготовки и обучения безопасным приемам работы, расстановки и эффективного использования трудовых ресурсов, их взаимоотношений. Учет требований психологии труда позволяет предотвратить стрессовые состояния человека, при которых повышается вероятность возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций.

Этические средства повышения безопасности труда отражают взаимоотношения между участниками трудового процесса, членами коллектива. Формирование в трудовом коллективе правильных межличностных отношений на основе правил, норм и инструкций по охране труда является одной из основных обязанностей руководителя. Формы отношений в коллективе могут быть различными (подчинение, сотрудничество, зависимость, взаимопомощь и др.) и зависят от объективных причин.

Размещено на Allbest.ru