Управление боевыми действиями на пожаре

связь взаимодействия -- связь между командирами работающих подразделений на данном боевом участке и соседними подразделениями на других боевых участках.

Основные положения по организации связи на пожаре должны знать РТП, начальник оперативного штаба на пожаре, поэтому при подготовке начальствующего состава нужно обращать внимание на их роль и значимость в организации связи на пожаре, отрабатывать их действия на пожарно-тактических учениях и групповых упражнениях.

Важной характеристикой организационной структуры связи на пожаре является показатель ее централизации.

Централизация связи на пожаре зависит от вида системы руководства тушением пожара.

При наличии оперативного штаба на пожаре в системе оперативного управления подразделениями появляется новая промежуточная позиция управления. Любая промежуточная позиция оперативного управления подраделениями при тушении пожара (начальник боевого участка, начальник тыла, оперативный штаб тушения пожара) является и подчиненной, и командной. Причем чем выше уровень позиции оперативного управления, тем меньшим числом связей она должна располагать.

При тушении отдельных крупных и сложных пожаров, когда работает относительно большое количество подразделений, при крупных производственных авариях или стихийных бедствиях, связанных с пожарами, возникает необходимость в организации секторов, объединяющих по нескольку боевых участков. В этих случаях организационная структура системы связи может усложняться и отличаться от традиционно сложившихся систем.

Объем информации при тушении современных крупных и сложных пожаров, поступающей к РТП при любой организационной структуре связи на пожаре, неуклонно растет, а иногда уже и начинает превосходить информационные, управленческие возможности человека.

Противостоять этому можно только путем применения средств автоматизации в системе связи на пожаре, которые могут принять на себя многие технологические операции по подготовке исходных данных, а в ряде случаев и некоторых вариантов предварительных решений для РТП.

Главным материально-техническим фактором в современной автоматизации и научно-техническом прогрессе являются электронные вычислительные машины (ЭВМ), которые непрерывно и достаточно быстро совершенствуются. В некоторых гарнизонах пожарной охраны уже находят применение ЭВМ в системе оперативного управления.

В результате рассмотрения общих основ боевых действий подразделений и особенностей управления ими при тушении пожаров мы установили, что им присущи определенные закономерности, имеющие объективный характер, т. е. не зависящие от воли и сознания людей.

Однако наличие закономерностей в боевых действиях подразделений нисколько не умаляет роли в них субъективного фактора. Более того, необходимо особо подчеркнуть, что в современных условиях обстановки на многих пожарах роль субъективного фактора деятельности РТП значительно возросла. Обеспечение выполнения боевых действий подразделений при тушении пожаров, например, на атомных электростанциях чрезвычайно велико, ибо именно от успешной деятельности РТП, всей системы оперативного управления в конечном счете зависит успех тушения пожара.

Ярчайшим подтверждением тезиса чрезвычайной важности субъективной деятельности РТП является пример деятельности руководителя тушения пожара на Чернобыльской АЭС Героя Советского Союза Л.П. Телятникова.

С уверенностью можно утверждать, что зависимость успеха боевых действий подразделений от искусной их организации и управления ими также является закономерностью. При наличии объективных возможностей хорошая организация боевых действий подразделений и умелое управление ими всегда приведут к успеху, плохая -- к нежелательным последствиям и даже к гибели людей на пожаре.

В объективных условиях при тушении пожаров заложены лишь возможности успеха, но сами по себе они к положительным результатам не приведут. Успех тушения пожара является результатом совместного действия объективных и субъективных факторов.

Эффективность влияния субъективного фактора РТП на успех тушения пожара во многом зависит от его знаний закономерностей подготовки и ведения боевых действий подразделений. Только зная эти закономерности, можно усилить их полезное или уменьшить вредное влияние на ход и исход тушения пожара путем принятия ряда практических мер.

О взаимосвязи знаний и искусства в деятельности командиров говорил М.И. Калинин. Быстрое и правильное решение, удачные маневры принимаются и проводятся командиром как бы на основе чутья, природного таланта. Такие решения родились как бы в порыве неосознанного действия, по вдохновению, но по существу это лишь внешняя форма проявления действия. На самом же деле такие решения являются продуктом прежней глубокой работы над собой и хорошего знания своего дела.

Тот РТП, который рассчитывает только на природный ум, смекалку, стремясь этим заменить знание, изучение своего профессионального дела, тот в боевой обстановке окажется банкротом, а подчиненные ему подразделения недостаточно боеспособными.

Большое значение субъективного фактора РТП в боевых действиях подразделений приобретает при столкновении с различного рода случайностями, возникающими в процессе тушения пожаров. В умении преодолеть вредное влияние случайностей (внезапный выход из строя пожарной техники, обрушение конструкций и т. д.) или своевременно использовать благоприятные условия, являющиеся результатом случайного стечения обстоятельств (выпадение осадков, благоприятное изменение скорости и направления ветра и т. п.), и будет сказываться искусство РТП в управлении боевыми действиями подразделений по тушению пожаров. Глубокое знание закономерностей тушения пожаров позволяет РТП стать выше любых случайностей, подчинить их себе в интересах общего успеха выполнения боевой задачи.

Руководство тушением пожара, организация боевых действий подразделений и управление ими есть всегда искусство, без которого невозможно реализовать объективные тактические возможности подразделений при тушении пожаров. Поэтому при выявлении закономерностей тушения пожаров нельзя ограничиваться только исследованием объективных сторон, закономерностей боевых действий подразделений по локализации и ликвидации пожаров. Надо рассматривать деятельность РТП и как искусство и правильно оценивать роль руководящих кадров пожарной охраны -- носителей этого искусства.

Организаторские способности начальствующего состава пожарной охраны, допускаемого к руководству тушением пожаров, являются одним из главных постоянно действующих факторов, определяющих успех тушения пожара.

Весьма трудно количественно описать процесс управления силами и средствами на пожаре. Тем не менее на сегодня представляется возможным оценивать оперативность управления подразделениями при тушении пожаров путем введения временных оценок по этапам деятельности РТП.

Во времени оперативное управление подразделениями при тушении пожаров представляет собой:

получение необходимой информации об обстановке за некоторый промежуток времени;

оценку обстановки и выработку решений на боевые действия подчиненных подразделений;

обеспечение оперативной передачи команд (приказов) управления на выполнение принятых РТП решений, создание необходимых условий для их выполнения и организации эффективного контроля за реализацией отданных приказов.

Продолжительность выполнения поставленных боевых задач перед подразделениями определяется расходом времени.

В настоящее время количественные значения указанных выше трех промежутков времени в нормируемом виде практически отсутствуют. Однако их значимость достаточно велика при разработке оперативных планов, тактических замыслов для пожарно-тактических учений и оценки эффективности боевых действий участников тушения пожара.

Накопление этих временных оценок может быть осуществлено при проведении опытно-исследовательских учений, изучении и анализе потушенных пожаров.

6. Психологические факторы, влияющие на боевые действия подразделений и РТП

В психологическом смысле под деятельностью человека понимается определенная форма его взаимодействия с окружающей социальной и природной средой.

Конкретная психологическая деятельность человека изучается специальными (прикладными) отраслями психологической науки, такими, как: психология труда, инженерная психология, военная психология, психология управления, педагогическая психология и т, д.

В преобладающем большинстве специальные отрасли психологической науки изучают психическую деятельность человека не вообще, а как деятельность конкретной личности в конкретных условиях окружающей среды.

Связи с отсутствием в настоящее время специальной отрасли психологической науки применительно к деятельности специалистов по тушению пожаров мы будем базироваться на достижениях ранее перечисленных отраслей прикладных психологических наук. Вместе с тем рассматриваемая нами деятельность специалистов по тушению пожаров носит весьма специфический характер и имеет много особенностей, которые с точки зрения психологической науки к настоящему времени недостаточно изучены.

Сущность основной боевой задачи на пожаре определяет ее социальную значимость (спасение людей и тушение пожара за минимальное время при наименьшей затрате сил и средств) и главную психологическую особенность боевой деятельности РТП и подразделений.

В психологических науках выявление содержания и психологических особенностей деятельности личности конкретной специальности принято начинать с определения классификации психологических факторов, воздействующих на личность в процессе ее профессиональной деятельности, на основе классификации общих факторов, влияющих на деятельность любой личности

Психологические факторы, влияющие на боевую деятельность личного состава подразделений и РТП, имеют определенную общность и определенное различие, поэтому вначале рассмотрим, какие психологические факторы влияют на боевую деятельность личного состава подразделений, а затем и на РТП.

Группу внешних психологических факторов, влияющих на боевую деятельность личного состава подразделений, условно можно разделить на следующие подгруппы:

служебная обстановка на боевом дежурстве (в дежурном карауле);

содержание боевой задачи и психологическое состояние подразделения на пожаре;

опасные факторы пожара и явления, его сопровождающие.

Служебная обстановка на боевом дежурстве -- это совокупность условий, обеспечивающих состояние боеготовности и боеспособности личного состава подразделений при несении службы в дежурном карауле.

Степень боеготовности и боеспособности подразделения зависит от общего психологического состояния личного состава подразделения, от его психологического настроя перед заступлением на боевое дежурство; при смене караулов; в процессе взаимоотношения личного состава подразделения с начальствующим составом при несении службы на боевом дежурстве и т. д.

Наиболее существенным условием обеспечения необходимой боеготовности и боеспособности подразделения является общее психологическое состояние коллектива дежурного караула.

Полноценный коллектив (караул, отделение) тот, в котором основой сплочения служит единство и общность взглядов, идейных убеждений, нравственных устремлений, общественных потребностей, в котором дружба, профессиональное товарищество, взаимопомощь и уважение каждого члена коллектива являются жизненной потребностью, профессиональной гордостью, необходимостью поддержания сложившихся профессиональных боевых традиций. Боевые традиции пожарной охраны -- это исторически сложившиеся правила и обычаи, побуждающие личный состав с честью и достоинством выполнять свой профессиональный долг перед людьми, перед Родиной.

Ведущими традициями пожарной охраны, каждого подразделения, любого гарнизона являются проведение всех боевых действий по тушению пожаров с полным напряжением моральных и физических сил, проявление при этом мужества, смелости, стойкости, отваги и, невзирая ни на какие трудности и даже угрозу самой жизни, стремление выполнить боевую задачу на пожаре во что бы то ни стало.

Необходимо отметить, что профессиональные традиции дружбы и товарищества, взаимопомощи и уважения характерны для сложившихся специалистов пожарной охраны не только в боевой обстановке, но и в повседневном общении друг с другом, в разнообразных жизненных ситуациях. Это можно объяснить чувством гордости за свою профессию, ее сложностью и опасностью, специфическими условиями работы на пожарах, на которых как говорится, один в поле не воин.

В современных условиях значительно возросли права, обязанности и ответственность коллективов подразделений пожарной охраны при решении сложных задач успешного тушения пожаров на объектах народного хозяйства. Содержание боевой задачи, которая может быть поставлена перед подразделением, зависит от элементов обстановки на выделенном участке работы для него. Чем сложнее боевая задача и меньше времени на ее выполнение, тем большее психологическое воздействие она будет оказывать на психику личного состава подразделения. Степень эффективности выполнения боевой задачи зависит от общего психического состояния подразделения, прибывшего на пожар, и от того, в каком состоянии его застал сигнал боевой тревоги (во время занятий, приема пищи, отдыха и т. п.).

В пути следования на пожар номера боевого расчета подразделения мысленно программируют свои будущие действия. Именно поэтому в кабине (салоне) пожарного автомобиля, следующего на пожар, не слышишь смеха -- там стоит деловая напряженная тишина или произносятся отдельные четкие фразы о боевой деятельности на пожаре. Специфическими особенностями влияния на психику личного состава в этот период являются: дефицит времени и неопределенность ситуации, так как нет полной информации об обстановке на пожаре.

Степень боеспособности подразделений пожарной охраны на пожаре во многом зависит от влияния на его личный состав внешних психологических факторов -- опасных факторов пожара и явлений, его сопровождающих: высокая температура; плотное задымление, опасная концентрация отравляющих и ядовитых веществ; низкая температура, повышенная влажность, шум, повышенный уровень радиации и т. п.

Повышение температуры тела до 40 °С и более в результате теплового облучения или влияния среднеобъемной температуры сопровождается появлением галлюцинаций, судорог и даже потерей сознания. Известно, что предельно допустимой температурой окружающей среды для человека является 60 °С, а оптимальные значения находятся в пределах 18-25 °С.

Воздействие продуктов сгорания и дыма на органы чувств может привести к потере общей работоспособности, а наличие оксида углерода в дыму до 0,5 % -- к смерти через 5-10 мин. Дым резко снижает видимость, что приводит к потере ориентации при ведении боевых действий, оказывает отрицательное психологическое действие на пожарных.

Повышенный уровень шума влияет на качество восприятия информации -- затрудняется речевой обмен, что может привести к недостаточному пониманию или полному искажению приказов, распоряжений и т. п.

С другой стороны, шум влияет на общую работоспособность участников тушения, вызывая перестройку функционирования определенных физиологических систем.

Например, после шумового воздействия на человека интенсивностью в 120 дБ в течение 1 ч требуется около 5 ч, чтобы органы слуха вернулись к норме. Под влиянием шума уменьшается скорость решения умственных задач, возрастает число ошибок, снижается эффективность координации, повышается возможность проявления таких отрицательных эмоций, как досада, раздражение и т. д.

Высокой тренированности от личного состава требует боевая работа на высотах. Установлено, что одна и та же работа, выполняемая на разных высотах, по мере увеличения высоты вызывает увеличение частот сердечных сокращений. Это объясняется тем, что с увеличением высоты увеличивается доля риска, и человек, работающий на большой высоте, испытывает большое нервно-эмоциональное напряжение.

Сейчас в процессе подготовки подразделений и РТП используются полосы психологической подготовки, термо-дымокамеры, тренажеры и т. п., где имитируется обстановка, приближенная к боевой, что помогает адаптации молодых пожарных и закаляет опытных.

Под воздействием психологических факторов у личного состава подразделений при тушении пожара могут возникать положительные или отрицательные психологические реакции.

Положительные психологические реакции, как правило, приводят к повышению эффективности боевых действий подразделения, что может выражаться в более быстром, инициативном, смелом выполнении боевой задачи, в том числе и в экстремальных ситуациях на пожаре.

Такие проявления в основном присущи психологически подготовленным и достаточно опытным пожарным.

Отрицательные психологические реакции могут сопровождаться совершением ошибочных действий -- неправильное или несвоевременное действие. Это может проявляться в основном у недостаточно подготовленных, имеющих небольшой опыт работы пожарных.

Для успешного выполнения боевых действий в любых, в том числе и экстремальных условиях обстановки на пожарах личный состав подразделений пожарной охраны проходит определенную психологическую подготовку и тренировку.

С учетом психологических требований личный состав подразделений пожарной охраны должен знать:

психологические факторы, влияющие на деятельность личного состава подразделений при тушении пожара;

психологические особенности выполнения основной боевой задачи на пожаре;

возможные изменения в деятельности личного состава подразделений при тушении пожаров под влиянием психологических факторов;

психологические требования, предъявляемые к личному составу подразделений пожарной охраны;

уметь:

привести себя в состояние боевой активности при получении боевой задачи;

регулировать свое психологическое состояние при выполнении боевой задачи индивидуально и в составе коллектива (группы);

своевременно и правильно выполнять боевую задачу в любых ситуациях обстановки на пожарах;

привести свое психическое состояние к готовности выполнять боевую задачу после тушения пожара.

Иметь психологические качества:

постоянной дисциплинированности и внутренней боевой готовности к боевым действиям в любое время;

функциональной надежности психики;

эмоциально-волевой устойчивости к воздействию психологических факторов при тушении пожаров;

оптимального проявления свойств и качестве личности при тушении пожаров в экстремальных условиях обстановки.

В совокупности психологические факторы, влияющие на деятельность личного состава подразделений пожарной охраны, возможные изменения в его психических состояниях и действиях с учетом этих факторов, а также психологические требования, предъявляемые к личному составу, представляют собой модель психологической характеристики его деятельности при тушении пожаров.

В отличие от личного состава боевых расчетов подразделений на деятельность РТП в большей степени влияет социальная, общественная значимость основной боевой задачи на пожаре и его персональная ответственность за выполнение боевых задач подразделениями, участвующими в тушении пожара, за их результат.

Психологическое состояние подразделений на пожаре в данный момент времени, масштабы пожара и сложность обстановки на пожаре в целом определяют психологическую ответственность принятия решения РТП.

На РТП, как и на личный состав подразделений, при тушении пожара воздействуют не только эти, но и опасные факторы пожара и явления, его сопровождающие. Они тоже могут вызывать положительные или отрицательные психологические реакции у РТП, повышать или снижать эффективность его боевой деятельности.

Однако значимость аналогичной психологической реакции, возникающей у РТП и личного состава подразделения при тушении пожара, имеет весьма существенное различие.

Такие психологические положительные реакции, как активизация и оптимизация познавательной деятельности или повышение готовности к быстрым и смелым решениям и действиям, имеют максимальное значение для деятельности РТП и меньшее -- для деятельности личного состава подразделения и т. д.

пожар огнетушащий боевой психологический

Заключение

Повышение эффективности боевой деятельности РТП -- это один из важнейших факторов, обеспечивающих успешное тушение пожара, так как его психологический настрой, общее психическое состояние, поведение влияют на подчиненных, передаются как по цепной реакции горения всем участникам тушения на любом этапе их боевой деятельности.

Внешнее спокойствие РТП, его несуетливость, четкость, уверенность в действиях, необходимый тонус, ритм, убежденность и ясность речи при постановке боевых задач подчиненным -- все это повышает эффективность деятельности всех участников тушения и, наоборот, суетливость, растерянность, неясная противоречивая постановка боевых задач РТП будет вызывать в подчиненных отрицательные психологические реакции, которые во многих случаях являются основной причиной ошибочных боевых действий даже у достаточно подготовленных участников тушения пожара.

Снижение эффективности в боевых действиях РТП так же, как и у личного состава подразделений, может приводить к совершению им ошибочных действий. Однако последствия ошибочных действий РТП более весомые, чем ошибочные действия личного состава подразделений в процессе тушения пожара.

Дело в том, что ошибочные действия личного состава подразделений относительно легко исправимы, а ошибочные действия РТП могут вообще привести к нарушению закономерностей тушения пожара, к отрицательным результатам, а иногда и к выходу из строя пожарной техники или даже гибели людей на пожаре.

Анализ практического опыта тушения пожара показывает, что наиболее распространенными ошибками РТП являются: несвоевременное и неправильное проведение разведки; неверное определение решающего направления боевых действий подразделений; ошибочный или неправильный расчет сил и средств для тушения пожара; несвоевременное использование ближайших водоисточников первыми прибывшими подразделениями; несвоевременный вызов дополнительных сил и средств; использование пожарной техники не на полную мощность; несвоевременная организация эвакуации людей, животных, различных материальных ценностей.

Эти ошибки становятся возможными в результате недостаточной профессиональной и психологической подготовки, плохого знания объекта пожара в оперативно-тактическом отношении, тактических возможностей подразделения, закономерностей развития пожаров и т. п. На основе анализа этих ошибок, а также других факторов, определяемых при исследовании потушенных пожаров, формируются задачи для повышения квалификации РТП.

Список литературы

1. Повзик Я.С. Пожарная тактика - М. Спецтехника,2000 г.

2. Повзик Я.С. Справочник руководителя тушения пожара. - М. Спецтехника,2000 г.

3. Повзик Я.С., В.М. Панарин Тактическая и психологическая подготовка руководителя тушения пожара - М. Стройиздат, 1988г.

4. БУПО-95 Приказ № 257 1995г.

5. В.В. Теребнев, А.В. Теребнев. Управление силами и средствами на пожаре. Учебное пособие. - М.: Академия ГПС МЧС России 2003 г.

Размещено на Allbest.ru