Охрана труда

33. Виды инструктажей по вопросам охраны труда

Эти инструктажи подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда и утвержденной руководителем предприятия (производства) со всеми лицами, которые приняты на постоянную или временную работу, а также прибыли в командировку или на практику и должны принимать непосредственное участие в производственном процессе. Этот инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном для этого помещении специалистом по охране труда или лицом, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа производится в специальном журнале (находится в службе охраны труда), а также в документе и приеме инструктируемого лица на работу.

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте с лицами, которые вновь приняты на предприятие или командированы для непосредственного участия в производственном процессе, а также с работниками, которые будут выполнять новую для них работу или переводятся из одного отдела (цеха) в другой, и с прибывшими на производственную практиками студентами (учащимися). Программа этого инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия. После первичного инструктажа все работники должны пройти стажировку на протяжении 2-15 смен под руководством опытных рабочих или специалистов, назначенных приказом по предприятию. Только при этом условии они получают допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж по полной программе первичного инструктажа проводится на рабочем месте со всеми работниками в следующие сроки: 1 раз в квартал - при выполнении работ с повышенной опасностью, 1 раз в полугодие - при выполнении других работ.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда в следующих случаях: введение в действие новых или переработанных нормативных актов об охране труда; изменение технологического процесса, замена или модернизация оборудования; нарушение работником нормативных актов об охране, которые могли привести или привели к аварии, травме или отравлению; требование должностных лиц органа государственного надзора за охраной труда, вышестоящей хозяйственной организации или государственной исполнительной власти, если обнаружено незнание работником (студентом или учащимся) безопасных методов, приемов труда или нормативных актов об охране труда; при перерыве в выполнении работ с повышенной опасностью более чем на 30 календарных дней, в выполнении остальных работ - более 60 дней. Объем и содержание этого инструктажа зависят от причин и обстоятельств, вызвавших его проведения.

Целевой инструктаж должен проводиться с работниками перед выполнением работ: по нарядам-допускам (разрешениям); разовых, непосредственно не связанных с обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка товаров и т.д.); по ликвидации аварии, стихийного бедствия.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводят руководители работ (заведующие отделов, секций, складов, кладовых, а также начальники цехов, участков).

Эти инструктажи завершаются проверкой полученных знаний и приобретенных навыков по безопасности труда. В журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда имеющимся в каждом структурном подразделении, делаются записи о проведении первичного, повторного, внепланового инструктажей, стажировке и допуске к работе. При этом обязательны подписи лиц, с которыми проводился инструктаж, и руководителя работ. Запись о проведении целевого инструктажа делается в наряде допуска или другом аналогичном документе.

34. Какие несчастные случаи подвергаются расследованию

Расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровья, ранения, травмы, в том числе полученные в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, другие повреждения, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события), контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или более или к необходимости перевода пострадавшего на другую (более легкую) работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (далее - несчастные случаи).



35. Порядок определения связи травмы с производством

По заключениям работы комиссии по расследованию признаются связанными с производством, и составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях (приложение № 10), произошедших с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также произошедших во время.

-- нахождения на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы, в течение рабочего времени, начиная с момента прихода работника на предприятие до его ухода, который должен фиксироваться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, или по поручению работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

-- приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и по ее окончании, выполнения мер личной гигиены;

-- проезда на работу или с работы на транспортном средстве предприятия или на транспортном средстве другого предприятия, которое предоставило его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения работодателя;

-- использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя в соответствии с установленным порядком;

-- осуществления действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший, т. е. действий, которые не входят в круг производственного задания или прямые обязанности работника (предоставление необходимой помощи другому работнику, действия по предупреждению возможных аварий или спасению людей и имущества предприятия, другие действия при наличии распоряжения работодателя и т. п.);

-- ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием;

-- предоставления предприятием шефской помощи;

-- нахождения на транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него опасных или вредных производственных факторов или среды;

-- следования работника к (между) объекту (ми) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя;

-- следования до места командировки и в обратном направлении в соответствии с заданием о командировке.

7. По заключениям работы комиссии по расследованию признаются связанными с производством, и составляется акт по форме Н-1 также о случаях:

-- естественной смерти работников во время нахождения на подземных работах (добыча полезных ископаемых, строительство, реконструкция, техническое переоснащение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений, геологоразведочные работы, которые проводятся под землей) или в течение четырех часов после выхода на поверхность в результате острой сердечно-сосудистой недостаточности;

-- самоубийства работников плавсостава на судах морского и рыбопромыслового флота в случае превышения срока нахождения их в рейсе, обусловленного коллективным договором, или их естественной смерти в результате воздействия психофизиологических, опасных и вредных производственных факторов.



36. Какие случаи не берутся на учет в организации как связанные с производством

По заключениям работы комиссии по расследованию не признаются связанными с производством и не составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях, которые произошли с работниками:

-- во время следования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, не принадлежащем предприятию и не использовавшимся в интересах этого предприятия;

-- по месту постоянного жительства на территории полевых и вахтовых поселков;

-- во время использования ими в личных целях транспортных средств предприятия без разрешения работодателя, а также оборудования, механизмов, инструментов, кроме случаев, которые произошли в результате неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов;

-- в результате отравления алкоголем, наркотическими или другими ядовитыми веществами, а также в результате их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца и т. п.) при наличии медицинского заключения, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах или нарушением требований безопасности по их хранению и транспортировке, или если пострадавший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы согласно установленному порядку;

-- во время совершения ими преступлений или других правонарушений, если эти действия подтверждены решением суда;

-- в случае естественной смерти или самоубийства, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего Положения, что подтверждено заключениями судебно-медицинской экспертизы и органов прокуратуры.

Если по заключениям работы комиссии по расследованию принято решение, что о несчастном случае не должен составляться акт по форме Н-1, о таком несчастном случае составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм) в соответствии с Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

37. Уведомление о несчастных случаях

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам пострадавший должны немедленно уведомить непосредственного руководителя работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры к оказанию необходимой помощи.

Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) в свою очередь обязан:

-- срочно организовать оказание медицинской помощи пострадавшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое учреждение;

-- уведомить о произошедшем работодателя, соответствующую профсоюзную организацию;

-- сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять меры к недопущению подобных случаев.

38. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев профессиональных заболеваний

В состав комиссии входят руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которую работодателем положено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (глава комиссии), руководитель структурного подразделения, в котором произошел несчастный случай (на предприятиях, где нет структурных подразделений, - представитель работодателя), представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по месту нахождения предприятия, представитель первичной профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, другие лица.

В случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) в состав комиссии включается также представитель учреждения государственной эпидемиологической санитарной службы, которая обслуживает предприятие, и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по месту нахождения предприятия. В состав комиссии не может включаться руководитель работ, который непосредственно отвечает за состояние охраны труда на рабочем месте, где произошел несчастный случай.

Пострадавший или лицо, которое представляет его интересы, не входит в состав комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, высказывать свои предложения, добавлять к материалам расследования документы, которые касаются несчастного случая, давать соответствующие объяснения и получать от главы комиссии информацию о ходе проведения расследования.

39. Учет обстоятельств, при каких настает страховой случай

Он гарантирует социальную защиту пострадавшего на производстве независимо от финансового положения предприятия, на котором повреждено здоровье. Все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности должны осуществлять обязательное страхование своих работников по данному виду страхования.

Нормы Закона также распространяются на лиц, которые пострадали на производстве до вступления его в действие.

Обязательному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта), заключенного с работодателем, ученики и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к каким - либо работам во время, до или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на производстве.

Если женщина во время ее беременности получила травму на производстве или профессиональное заболевание, вследствие чего ребенок родился инвалидом, то нанесение ущерба зародышу приравнивается к несчастному случаю, который произошел с застрахованным. Такой ребенок, соответственно медицинскому заключению, считается застрахованным до 16 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет, и получает пособие.

В соответствии с Законом, страховым случаем является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, с наступлением которых возникает право лица на получение материального обеспечения и социальных услуг.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев начиная с шестого дня временной нетрудоспособности. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, на предприятии которого произошел несчастный случай или профессиональное заболевание. Пособие устанавливается в размере 100 процентов среднего заработка и не зависит от страхового стажа застрахованного лица. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления стойкой потери профессиональной трудоспособности.

Законом предусмотрены также одноразовые страховые выплаты застрахованному лицу или лицам, которые имеют право на получение таких выплат в случае смерти пострадавшего, и ежемесячные страховые выплаты застрахованным лицам или лицам, которые находились на содержании пострадавшего.

40. Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда в Украине осуществляют:

Ш Кабинет Министров Украины;

Ш Государственный комитет Украины по надзору за

охраной труда;

Ш Министерства и другие центральные органы

Государственной исполнительной власти;

Ш местная госадминистрация;

Ш местные советы народных депутатов.

Конституция; в качестве основных прав граждан закрепило право на охрану здоровья (ст.41), в частности право работника на здоровые и безопасные условия труда. Не менее важны и другие права в самой распространенной сфере человеческих отношений - сфере трудам. Для обеспечения законности на практике существует целая система органов, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства в этой области, обязанности предприятий, учреждений и организаций по созданию соответствующих безопасных условий для работников.

Цель этих органов - не допустить нарушений. В этой связи, уполномоченные органы принимают участие в принятии, сдаче построенных зданий и сооружений, требуя устранения в случаях выявления отклонений, теми или другими способами возобновляют нарушенные права и привлекают виновных к ответственности. В зависимости от субъектов, которые осуществляют присмотр и контроль, принято считать, что надзорные функции носят преимущественно властный государственный характер, они осуществляются государственными органами; контроль в большей мере связан с общественными функциями - профсоюзами, хотя законодательство употребляет термин "контроль" и относительно государственных органов.

Органы надзора, обладая определенными властными полномочиями, имеют право не только проводить соответствующие проверки на поднадзорных и подконтрольных объектах, но и давать администрации юридически обязательные указания о6 устранении обнаруженных нарушений или воздерживается от принятых тех или других решений. Неисполнение администраций указаний влечет за собой определенные правовые последствия. Ее решения признаются недействительными, нарушенные права работника подлежат возобновлению, а виновные должностные лица привлекаются к ответственности. Ст. 244 Кзот, перечисляя соответствующие органы надзора и контроля, называет кроме специализированных государственных органов профсоюзы и местные органы власти. Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде относительно подчиненных им предприятий, учреждений и организаций.

Высший надзор за точным выполнение законов о труде осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему подчиненные прокурорами.

Законодательство различает следующие формы надзора и контроля: предварительный, текущий и последующий. Цель предварительного надзора заключается в том, чтобы предупредить и не допустить принятия незаконных решений. Последующий надзор и контроль должны найти уже допущенные нарушение трудового законодательства и возобновить нарушенные права. Текущий надзор и контроль обусловлены их повседневностью, в процесс это чего могут быть, как предупреждены, так и выявлены уже допущенные нарушение.

Согласно закону Украины « Об охране труда» государственный надзор за охраной труда на предприятиях (в учреждениях, организациях осуществляют:

1. Госнадзорохрантруда

2. Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности

3. Госатомнадзор

4. Органы государственного пожарного надзора управления пожарной охраны МЧС Украины

5. Органы и учреждения санитарно эпидемиологической службы МОЗ Украины

6. Гостехнадзор Украины ( промышленный надзор )

Общественный контроль осуществляют профессиональные союзы и свои объединения через свои выборные органы и представителей (контролеров), а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченные трудовым коллективом (наемными работниками), которые имеют право проверять состояние охраны труда рабочих мест, участков, цехов, отделов и других подразделов предприятий, информировать работодателя об обнаруженных недостатках и вносить предложения по устранению обнаруженных нарушений. Уполномоченные (контролеры) должны пройти учебу по вопросам охраны труда и трудового законодательства. Они освобождаются на время учебы и осуществления контроля от своих безпосредственных трудовых обязанностей с сохранением средней заработной платы, которая отмечается в коллективном договоре. Уполномоченные трудовых коллективов (контролеры) действуют в соответствии с Типичным положением, утвержденным Госнадзорохрантруда и согласованным с профсоюзами.

Представители профсоюзов, выбранные на общих собраниях профсоюзов предприятия, имеют право проверять состояние охраны труда своего предприятия, подавать владельцу отчет об обнаруженных нарушениях и вносить предложения относительно улучшения условий труда, пожарной безопасности, социального состояния. Требовать от работодателя выполнения принятых программ, планов, мероприятий из вопросов охраны труда и пояснения по этим вопросом.

Ведомственный контролъ осуществляют высшие органы руководства предприятиями (министерства, Государственные комитеты, объединения предприятий и др.) и должностные лица госадминистраций, которые отвечают за охрану труда в регионе. Эти организации и должностные лица имеют административную власть, которой могут воспользоваться в случае выявления нарушений законодательства, правил и норм из охраны труда.

Региональный контроль осуществляют местные государственные администрации и Советы народник депутатов через должностных лиц, ответственных за охрану труда в определенном peгионе.

41. Государственный надсмотр и общественный контроль за охраной труда

Общественный контроль осуществляют профессиональные союзы и свои объединения через свои выборные органы и представителей (контролеров), а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченные трудовым коллективом (наемными работниками), которые имеют право проверять состояние охраны труда рабочих мест, участков, цехов, отделов и других подразделов предприятий, информировать работодателя об обнаруженных недостатках и вносить предложения по устранению обнаруженных нарушений. Уполномоченные (контролеры) должны пройти учебу по вопросам охраны труда и трудового законодательства. Они освобождаются на время учебы и осуществления контроля от своих безпосредственных трудовых обязанностей с сохранением средней заработной платы, которая отмечается в коллективном договоре. Уполномоченные трудовых коллективов (контролеры) действуют в соответствии с Типичным положением, утвержденным Госнадзорохрантруда и согласованным с профсоюзами.

Представители профсоюзов, выбранные на общих собраниях профсоюзов предприятия, имеют право проверять состояние охраны труда своего предприятия, подавать владельцу отчет об обнаруженных нарушениях и вносить предложения относительно улучшения условий труда, пожарной безопасности, социального состояния. Требовать от работодателя выполнения принятых программ, планов, мероприятий из вопросов охраны труда и пояснения по этим вопросом.

Госнадзорохрантруда организует и осуществляет государственный надзор за пребыванием охраны труда на предприятиях (в учреждениях, организациях) независимо от форм собственности и вдов их деятельности, регистрирует подъемные сооружения, трубопроводы для пары и горячей воды, котельные установки и сосуды, которые работают под давлением, другие объекты согласно действующим нормативным актам, а также ряд, других вопросов, связанных с управлением охраной труда на разных уровнях.

Решения государственных правовых инспекторов труда и государственных инспекторов по охране труда могут быть обжалованы руководителем государственной инспекции труда по подчиненности, главному государственному инспектору труда Украины, или из судебному порядку. Решение главного государственного инспектора труда Украины, могут быть обжалованы.



42. Функции Госнадзорохрантруда

Государственный надзор за охраной труда осуществляют государственные инспекторы и должностные лица Комитета и территориальных органов. государственные инспекторы госинспекций:

Ш осуществляют государственный присмотр, регистрирует указанные выше объекты

Ш проводят в установленном порядке расследования обстоятельств и причин аварий и случаев производственного травматизма;

Ш анализируют вместе с местными учреждениями здравоохранение и санитарно эпидемиологической службой пребывания профзаболеваемости на предприятиях, вносят предложения по их предупреждению, решают другие вопросы вязаные с управлением охраной труда на предприятиях.

Они в соответствии с должностными обязанностями имеют право:

Ш проверять беспрепятственно в любое время пребывание охраны труда на предприятиях (в учреждениях, организациях);

Ш направлять (выдавать) их руководителям обязательные для выполнения распоряжения (распоряжение) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда;

Ш останавливать эксплуатацию с наложением пломбы как некоторых рабочих видов оборудования, так и предприятия в целом;

Ш налагать на предприятия штрафы; привлекать к административной ответственности работников, виноваты в нарушении требований охраны труда;

Ш решать другие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда.



43. Функции санитарно-эпидемиологической службы Министерства охраны здоровья Украины

Надзор при соблюдением санитарного законодательства санитарных норм, изложенных в стандартах и вторых нормативно-технических документах, а также за соответствием продукции требованиям безопасности для здоровья и жизни населения осуществляют органы, учреждения и организации государственной санитарно-эпидемиологической службы в соответствии с законом Украины "06 обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения" и Положением о государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре в Украине.

Государственную санитарно эпидемиологическую службу Украины возглавляет главный государственный санитарный врач Украины - первый заместитель министра здравоохранения Украины.

Руководство государственной санитарно эпидемиологической службой на административных территориях (в области, районе, городе, районе города) осуществляют соответствующие главные государственные санитарные врачи. Государственная санитарно эпидемиологическая служба создано на водном, железнодорожном и воздушном транспорте, а также в некоторых министерствах и сведениях.

Главный государственный санитарный врач Украины, вместе с другими полномочиями, утверждает государственные санитарные нормы, предельно допустимые концентрации, ориентирования безопасные уровни химических и биологических факторов в пищевых продуктах, предметах и изделиях, в воде, воздухе, почве, а также устанавливает нормы радиационной безопасности и допустимые ровные действия на человека других физических факторов.

Главные государственные санитарные врачи и свои заместители осуществляют надзор за соблюдением санитарного законодательства, согласовывают отведение земельных участков под застройку, места водозаборов, сброса стоковых вод, размещения промышленных и других объектов, а также расследуют причины и условия возникновения профессиональных и групповых инфекционных заболеваний, отравлений, радиационных аварий.

Для прекращения нарушений санитарного законодательства главные государственные санитарные врачи, свои заместители и другие должностные лица имеют право:

Ограничивать, временно запрещать или прекращать работу предприятий, объектов любого назначения, технологических линий машин и механизмов и выполнения отдельных технологических операций.

Запрещать производство, использование и реализацию продуктов питания и товаров народного потребления, если отсутствует их гигиеническая регламентация и государственная регистрация или они признаны вредными для здоровья людей.

Ограничивать, останавливать или запрещать выбросы (сброс) загрязняющих веществ в случае нарушения санитарных норм.

Вносить представление об устранении от работы некоторых лиц, на пример, что уклоняются от обязательного медицинского обзора. Проводить исключение (конфискацию) опасных для здоровья продуктов питания, химических и радиоактивных веществ, биологических материалов.

В необходимых случаях пересечение нарушений санитарного законодательства может проводиться с привлечением работников органов внутренних дел.

Главный государственный санитарный врач Украины и свои заместители, другие главные государственные врачи и их заместители, должностные лица государственной санитарно эпидемиологической службы могут выдавать постановления о наложении штрафов и применении финансовых санкций за нарушение санитарного законодательства на основании соответствующих протоколов по итогам проверок. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.

44. Ответственность за нарушения законодательства про охрану труда

45. Дайте оценку основных причин производственного травматизма

46. Понятие об производственной санитарии и гигиене

Условия труда определяются характером и тяжестью выполняемой работы, а также параметрами окружающей производственной среды.

При планировании рабочего места исходят из того, чтобы работник в течение смены обеспечивал требуемую производительность труда, затрачивал минимум физических сил, не подвергался воздействию опасных и вредных производственных факторов. Важное значение имеют рабочая поза, темп и ритм выполнения работы. Исключаются статические мышечные напряжения и, следовательно, профзаболевания (искривление позвоночника, расширение вен, плоскостопие) при рабочей позе, обеспечивающей расположение центра тяжести тела в пределах площади опоры. Общие эргономические требования к рабочим местам изложены в межгосударственных стандартах ГОСТ 12.2.032-78 (при выполнении работ сидя) и ГОСТ 12.2.033-78 (при выполнении работ стоя). Рабочим местом считают место постоянного или временного пребывания работающего в процессе трудовой деятельности. При свободном ритме работы темп ее определяется самим работником в соответствии с его индивидуальными возможностями. В процессе однообразных, кратковременных рабочих операций (например, расфасовка и упаковка товаров) возможно ощущение монотонности труда. Четко выраженная монотонность выполняемой работы приводит не только к преждевременной усталости, но и к быстрому нервному истощению. Утомляемость можно снизить периодическими изменениями рабочей позы и ритма выполняемых операций, сменой рабочих мест, эстетизацией труда, использованием рациональной организации режима труда и отдыха. В работе, связанной с большой мышечной нагрузкой, перерывы должны быть продолжительными (до 10 мин), но не частыми, Причем, их продолжительность и частота должны меняться на протяжении рабочей смены.

На основе общих энэргозатрат организма человека различают (согласно ГОСТ 12.1.005-88) физические работы: легкие(категория1), средней тяжести(категория П), тяжелые (категория Ш).

Легкие физические работы категории 1а с энергозатратами до 139Вт - работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением, категория 1б с энергозатратами 140….174 Вт - работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Физические работы средней тяжести охватывают виды деятельности с расходом энергии 175….232 Вт - категория Па и 233 ….290 Вт - категория пб. К категории Па относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжение, к категории Пб - работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Тяжелые физические работы (категория Ш) с энергозатратами более 290 Вт связаны с постоянным передвижением, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требуют больших физических усилий.

На эффективность выполнения работ, самочувствие и состояние здоровья работающих оказывает влияние окружающая производственная среда.

Производственную среду характеризуют микроклиматические условия, состав и степень запыленности воздуха, уровни шума и вибрации, вид и качество освещения, наличие и интенсивность тепловых и электромагнитных излучений и некоторые другие факторы. Ее считают оптимальной, если неблагоприятные воздействия на работающих отсутствуют, и нормальной, если они находятся в пределах допустимых уровней.

Важное значение в формировании производственной среды играет техническая эстетика, которая позволяет предотвратить нервно-психические перегрузки работников. Это достигается использованием рациональных архитектурно-планировочных решений, высокохудожественных интерьеров, а также научно-обоснованной цветовой окраски стен, потолков и оборудования. Цвета для окраски помещений и оборудования выбирают в зависимости от их функционального назначения, условий зрительной работы, особенностей климата и ориентации окон относительно сторон света. Так, в помещениях с большим тепловыделением ограждающие конструкции и поверхность оборудования окрашивают в цвета холодных тонов, в помещениях без естественного освещения - в цвета теплых тонов. Использование в целях охраны труда различного цвета и знаков безопасности регламентировано ГОСТ 12.4.026-76.

Для обеспечения нормальных условий труда санитарные нормы устанавливают на одного работающего обьем производственного помещения не менее 15м3, площадь помещения, выгороженного стенами или глухими перегородками, - не менее 4,5 м2. На предприятиях предусматриваются кабинеты психофизиологической разгрузки (эмоционально-волевой тренировки), помещения для выполнения физических упражнений, санитарно-бытовые помещения.

Санитарно-гигиенические условия труда на предприятиях определяются в основном уровнем имеющихся на рабочих местах вредных производственных факторов. Проверка соответствия условий труда требованиям санитарного законодательства осуществляется путем паспортизации цехов, участков, рабочих мест. Измерение параметров производственной среды выполняют по договору работники санэпидемстанций. По результатам этих измерений заполняются соответствующие паспорта. В случае несоответствия значений измеренных параметров действующим нормам на предприятии разрабатываются и осуществляются комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной санитарии.

Задачу предотвращения острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений решает производственная санитария - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Требования производственной санитарии к торговым предприятиям определяют следующие нормативные документы: «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий. СН 245-71», «Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию № 1042-73», межгосударственные стандарты ССБТ (например, ГОСТ 12.1.003-83 «ССТБ.Шум. Общие требования безопасности»), строительные нормы и правила (например, СниП П -4-79 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования») и др.

47. Производственное излучение

Тепловые аппараты, используемые на предприятиях, являются источниками инфракрасного излучения. По физической природе инфракрасные излучения представляют собой электромагнитные волны и поток квантовых фотонов. Эффект действия инфракрасных излучений на человека зависит от длины волны. Коротковолновое инфракрасное излучение с длиной волны от 0,76 до 1,4 мкм обладает большой способностью проникать через кожу.

Инфракрасные излучения отрицательно влияют на функциональное состояние центральной нервной системы, вызывают изменения в сердечно-сосудистой системе. Воздействие инфракрасных излучений на глаза вызывает нередко конъюктивиты, помутнение роговицы спазм зрачков, помутнение хрусталика, ожог сетчатки, снеговую слепоту, возникают острые и хронические заболевания. Неблагоприятное воздействие на организм человека оказывают электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, источниками которых являются установки телевизионных и радиовещательных станций, устройство сотовой радиосвязи, аппараты высокочастотного нагрева и даже бытовая аппаратура. Электромагнитные поля оказывают термическое и морфологическое воздействие на организм человека, вызывают в нем функциональные изменения. Наиболее резко все симптомы облучения проявляются в диапазоне частот 105…1011 Гу, тоесть в диапазоне от средних до крайне высоких частот. При работе электровакуумных приборов возникают побочные вредные эффекты: рентгеновское излучение; образуются легкие ионы обеих полярностей; озон и оксиды азота; повышается температура воздуха.

В сфере торговли используется энергия излучения сверхвысоких частот (СВЧ) для тепловой обработки пищевой продукции, производится предпродажная проверка и настройка телевизионных аппаратов, применяются персональные ЭВМ. Необходимо предусматривать защиту работников от возникающих при этом вредных факторов.

48. Вредные вещества, их классификация и влияние на организм человека

Согласно ГОСТ 12.1.007-76. «ССБТ, Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности», вредным веществом является такое вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

По физиологическому воздействию на организм человека все вредные вещества можно разделить на следующие группы: раздражающие (аммиак, сернистый газ, хлор и др.); удушающие (оксид углерода, сероводород и др.); наркотические (ацетилен, ацетон, бензин, дихлорэтан, хладоны и др.; соматические (метиловый спирт, мышьяк и его соединения, ртуть, свинец и др); пыль нескольких видов: органическая - растительного или животного происхождения (мука, сахар, табак и др.), химических соединений (нафталин и др.); неорганическая (металлическая), минеральная (гипс, тальк, цемент и др.).

При тепловой обработке пищевой продукции в воздух рабочей зоны выделяются продукты ее термической деструкции (акролеин, оксид углерода, диоксид углерода и др.), пары масел и жиров. При неисправностях в холодильных установках в окружающее пространство могут выделяться хладагенты (аммиак или хладон). Процессы просеивания и расфасовки сыпучих пищевых продуктов (крахмала, муки, сахара и др.) сопровождаются пылеобразованием. В воздухе некоторых помещений торговых предприятий может содержаться пыль лубяная, хлопчатобумажная, хлопковая, льняная, шелковая. Опасность для работающих представляют вредные вещества внутри дошников при процессах окуривания и выгрузки капусты.

Вредные вещества могут проникать в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки. Проникновение этих веществ в организм человека в больших концентрациях приводит нередко к острым отравлениям. Длительное поступление в него некоторых веществ даже в небольших дозах может вызвать хроническое, профессиональное отравление (заболевание).

Для исключения острых и хронических профессиональных отравлений и заболеваний установлены предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны - это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов или при другой продолжительности, но не более 41 часа в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующего поколений.

По степени опасности для организма человека все вредные вещества подразделяются на четыре класса.:

1 - чрезвычайно опасные (ПДК < 0,1 мг/м3)

П - высоко-опасные (ПДК = 0,1 - 1,0 мг/м3)

Ш - умеренно опасные (ПДК = 1,1 …10,0 мг/м3)

1У - малоопасные (ПДК > 10,0 мг/м3).

Так, например, аммиак, нафталин и СО, имеющие ПДК = 20 мг/м3) относятся к 1У классу опасности.

1 кл. НСN - 0,3 мг/м3

П кл. Акролеин 0,2 мг/м3

Щелочи едкие 0,5 + мг/м3

В пересчете на NаОН

Ш кл. кислота уксусная 5+ мг/м3

«+» - специальная защита для кожи и глаз.

При необходимости, состав воздуха можно определить в специализированных лабораториях путем анализа проб, набранных в производственных помещениях.

Концентрацию пыли в воздухе определяют непосредственно в рабочей зоне с помощью фотопылемера, Принцип действия его основан на ослаблении запыленным воздухом луча света от лампочки и изменении вследствие этого фотосопротивления, включенного в одно из плеч постовой электрической схемы. Ток разбаланса регистрируется микроамперметром, стрелка, которого перемещается вдоль шкалы, проградуированной в мг/м3. Содержание пыли в воздухе можно определить весовым способом. Содержание пыли в воздухе можно определить весовым способом. Исследуемый воздух протягивается с помощью аспиратора через специальный фильтр, который взвешивают до и после отбора пробы с точностью 0,1 мг. Прибавка в массе фильтра делится на объем прошедшего через него воздуха, в результате чего и определяется его запыленность (мг/м3).

49. Понятия об производственном травматизме

50. Шум и вибрация

Производственный шум - это совокупность различных по громкости и тону звуков, возникающих в воздушной среде. Различают шумы: механический (при работе конвейера, производстве погрузочно-разгрузочных работ). Электромагнитный (при работе электромагнитных устройств переменного тока), аэродинамический (при истечении газов, движении воздуха в вентиляционных установках), гидродинамический (при движении воды и различных жидкостей). Воздушный (распространяется в воздушной среде), структурный (вследствие колебания конструкций стен, перекрытий, перегородок здания). Шум - звуковой процесс, неблагоприятный для восприятия и отрицательно воздействующий на организм человека. Звук представляет собой колебания в твердых телах, жидких и газообразных средах в диапазоне частот 20…20000 Гц. Колебания с частотой ниже 20 Гц ….9инфразвук) и выше 20000 Гц (ультразвук) не вызывают слуховых ощущений, но оказывают биологическое воздействие на организм человека. При длительном воздействии шума на человека у него снижается острота слуха, изменяется кровяное давление, ослабляется внимание, ухудшается зрение, происходит изменение в дыхательных центрах. Под действием шума возможно снижение у работников слуха вплоть до полной его потери, а также возникновение шумовой болезни, проявляющейся в общем заболевании всего организма. Шум является нередко косвенной причиной производственного травматизма.

Звуковая волна характеризуется частотой, звуковым давлением и интенсивностью.

Разность давлений воздушной среды при распространении в ней звуковой волны и атмосферного воздуха в нормальных условиях называется звуковым давлением. Ухо человека воспринимает звуковое давление в пределах 2х10-5… 2х102 Па. Минимальное значение его - порог слышимости, максимальное - порог болевого ощущения.

При давлении больше 2х102 Па возникают головокружение и тошнота, происходит разрыв барабанной перепонки и кровотечение из ушей.

По звуковому давлению судят об интенсивности звука. Интенсивность звука - количество звуковой энергии, проходящей в единицу времени через единицу поверхности, перпендикулярной к направлению распространения волны.

Шумы разделяются по временным характеристикам на постоянные и непостоянные (колеблющиеся, прерывистые и импульсные). Для измерения постоянного шума и оценки воздействия его на человека используется в качестве показателя уровень звукового давления, измеряемый в логарифмических единицах-децибелах (дБ). Согласно ГОСТ 12.1.003-83 «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности», нормы уровня звукового давления устанавливаются для восьми октавных полос со среднегеометрическими значениями частот (Гц): 63,125, 250, 500, 1000, 2000,4000, 8000. Так, на постоянных рабочих местах и в рабочих зонах производственных помещений, на территории предприятия для граничных значений среднегеометрических частот 63 и 8000 Гц установлены нормы уровня звукового давления соответственно 99 и 74 дБ. Нормирование непостоянного шума, а также ориентировочная оценка общего уровня постоянного шума производится скорректированным по частоте общим уровнем звукового давления - так называемым уровнем звука, измеряемым в дБА по шкале «А» шумомера. Непостоянный шум характеризуется эквивалентным уровнем звука LАєкв, представляющим собой средний квадратический уровень звука непостоянного шума, оказівающего такое же воздействие на человека, как и постоянній шум того же уровня. Допустиміе значения уровня звука и єквивалентного уровня звука пиведені в ГОСТ 12.1.003-83. На постоянніх рабочих местах и в рабочих зонах производственніх помещений, на территории предприятий уровень звука и єквивалентній уровень звука не должні превішать 85дБА. Нормі шума приведены в табл.2.

Уровень шума на рабочих местах необходимо контролировать не реже одного раза в год.

51. Вентиляция, кондиционирование и обогрев предприятий

Вентиляция - это замена воздуха в помещениях наружным чистым воздухом с целью создания благоприятной для здоровья людей среды. Вентиляция подразделяется: по способу воздухообмена - на естественную, принудительную и смешанную; по характеру действия - на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную; по месту действия - на общеобменную и местную; по назначению - на рабочую и аварийную.

Естественная вентиляция осуществляется за счет разности удельных весов воздуха снаружи и внутри помещений, а также скоростного напора внешних воздушных потолков.

Принудительная вентиляция - подразделяется на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную. Приточная вентиляция обеспечивается путем нагнетания в помещение наружного чистого воздуха, вытяжная - путем создания в них небольшого разрежения, приточно-вытяжная - путем совместной работы приточных и вытяжных вентиляционных установок.

Проветривание помещений за счет работы вентиляторов и естественного воздухообмена называют смешанной вентиляцией.

На предприятиях используются в основном общеобменная приточно-вытяжная вентиляция, обеспечивающая проветривание всего обьема помещений. Кроме нее используется местная вентиляция для удаления вредных веществ, нагретого или увлажненного воздуха непосредственно из мест их выделения. Местная вентиляция может быть вытяжной - в видде местных отсосов (зонтов, кольцевых воздухоотводов, укрытий, бортовых отсосов, вытяжных шкафов) и приточной - в виде воздушных душей и завес.

52. Защита от производственных излучений

Защиту от инфракрасных излучений обеспечивают устройства: оградительные; герметизирующие; теплоизолирующие; для вентиляции воздуха; автоматического контроля и сигнализации; дистанционного управления.

На практике снижения интенсивности теплового излучения на рабочих местах достигается применением: различных экранов (водяные завесы, стекла со специальным покрытием, сетка, цепочки и т.п.):

теплоизоляционных материалов (асбест, стекловата, комбинированные экраны и т.п.);

индивидуальные средства защиты (очки, костюмы из отбеленной ткани и т.п.);

увеличение расстояния между источником излучения и рабочим местом

Защита от электромагнитных полей радиочастот обеспечивается экранированием источника излучения, экранированием рабочих мест, безопасным расстоянием, ограничением времени пребывания человека в электромагнитном поле, применением средств индивидуальной защиты.



53. Защита от шума на производстве

Защита от шума и вибрации. Снижение шума, создаваемого на рабочих местах и проникающего из вне, достигается использованием следующих методов:

уменьшение шума в источнике

уменьшение шума на пути распространения

акустическая обработка помещений

рациональная планировка предприятия

рациональная организация работ

обеспечивается :

применением в машинах и механизмах неметаллических деталей, малошумного металла, звукозащитных кожухов

можно с помощью акустических экранов и различных ограждений

заключается в облицовке стен и потолков звукопоглащающими материалами (древесно-волокнистыми плитами, минеральной ватой, капроновым волокном и др.

подвешиваются к потолку объемные штучные поглотители шума, например, подвесные потолки

рациональное размещение технологического оборудования и рабочих мест.

Под настольные шумящие машины, аппараты и механизмы необходимо подкладывать мягкие коврики из синтетических материалов, под ножки столов - прокладки из мягкой резины или войлока толщиной 6-8 мм

Экологический шум - одна из форм загрязнения окружающей среды, которая состоит в увеличении уровня шума сверх природного фона и действует отрицательно на живые организмы и человека. Шум бывает бытовой, производственный, транспортный, шум уличного движения, авиационный и др.

Транспортный шум создается моторами, колесами, тормозами, аэродинамическими особенностями транспортных средств, покрытиями дорог и др.

Разработаны нормы допустимых уровней внешнего шума от различных источников.

54. Использование цвета с целью охраны труда

Цвет характеризуется длиной волны, коэффициентом отражения и насыщенностью. По длине волны цвета подразделяются на коротковолновые и длинноволновые. Коротковолновые цвета (голубовано-зеленые, голубые, синие, фиолетовые)) называются холодильными, так как создают ощущение свежести и холода. Длинноволновые цвета (красные, оранжевые, желтые, желто-зеленые) называются теплыми, так как ассоциируются с представлениями о теплоте.

В производственных помещениях с большим тепловыделением и в помещениях с ориентацией окон на южную сторону рекомендуется окрашивать стены в светлые холодные цвета, психологически компенсирующие теплоизбытки. Для окраски стен в помещениях с пониженной температурой целесообразно использовать теплые цвета слабой насыщенности.

Оптические свойства цвета учитываются при оформлении интерьеров. Теплые цвета зрительно уменьшают помещения, светлые холодные, увеличивают. Эти особенности цвета используют при покраске стен помещений с непропорциональными размерами.

Путем подбора цвета можно оказывать на работников благоприятное психофизиологическое воздействие и регулировать освещенность помещений естественным и искусственным светом.

Темная окраска поглощает много световых лучей, ухудшает освешенность помещений, способствует быстрому утомлению работников. Лучшие цвета для оформления интерьеров и покраски оборудования: голубой, зеленовано-голубой, зеленый, желтый. Эти цвета, обладая большим коэффициентом отражения, обеспечивают хорошую освещенность на рабочих местах, предупреждают зрительную и нервную утомляемость работников. Благоприятное зрительное восприятие производственной среды создается при разнообразии цветового оформления интерьера.

Различные цвета 9красный, желтый, зеленый, синий) используются в сигнально-предупредительной системе охраны труда согласно ГОСТ 12.4.026-76. «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности»

Красный цвет информирует о наличии в оборудовании и на рабочих местах опасных производственных факторов. Этим цветом окрашивают ободы шкивов, внутренние поверхности мест ограждения, кнопки и рычаги немедленной остановки машин и механизмов, противопожарное оборудование

Желтый цвет предупреждает о возможности проявления в конкретных условиях опасных и вредных производственных факторов. Его используют для окраски движущегося оборудования: тельферов, подъемников, погрузчиков и др. Для концентрации внимания чередуют желтые и черные вертикальные или диагональные полосы.

Зеленый цвет информирует об отсутствии опасности, а также обозначает места нахождения средств первой медицинской помощи, пути эвакуации и эвакуационные выходы.