Понятие и виды субъектов трудового права

Для осуществления указанных задач Министерство труда и социальной защиты наделено широкими полномочиями, которые закреплены в пункте 6 Положения [18].

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь является структурным подразделением центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, на которое возложены задачи по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, а также выявление и пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда. Он осуществляет свою деятельность на основании Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 №959 [17], а также Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2018 №19 «О деятельности Департамента государственной инспекции труда по обеспечению соблюдения законодательства о труде и об охране труда» [13].

Указанный департамент является единственным специализированным органом, который осуществляет данную деятельность во всем ее объеме. Создание данного органа связано с ратификацией нашей страной Конвенции МОТ №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947 г.), в соответствии с которой она обязалась иметь государственную инспекцию труда, обеспечивающую соблюдение законодательства о труде и охране труда на всех производствах [8].

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре Министерства труда и социальной защиты и осуществляет задачи по реализации государственной политики по управлению средствами государственного социального страхования, разработке в пределах его компетенции предложений о совершенствовании законодательства о государственном социальном страховании, осуществлению профессионального пенсионного страхования, международному сотрудничеству в этих областях деятельности [19].

Таким образом, к субъектам трудового права относят также трудовой коллектив, комиссию по трудовым спорам, суд, примирительную комиссию, трудовой арбитраж, прокуратуру, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и иные. Их правовой статус наряду с Трудовым кодексом Республики Беларусь определяется специальным законодательством, регулирующим деятельность данных субъектов.

Заключение

Субъектами трудового права признаются участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать определенными правами и обязанностями и реализовывать их.

Содержание правового статуса субъектов трудового права включает в себя: трудовую правосубъектность; основные права и обязанности, закрепленные за ними трудовым законодательством; юридические гарантии этих прав и обязанностей и ответственность их за нарушения трудовых обязанностей.

Субъектов трудового права подразделяют на основных и вспомогательных, индивидуальных и коллективных.

К субъектам трудового права относятся: физические лица (граждане, иностранцы и лица без гражданства), в том числе работники; трудовые коллективы; профессиональные союзы и их объединения; наниматели; объединения нанимателей; органы правоохраны и правоприменения (комиссия по трудовым спорам, суд, примирительные комиссии, трудовой арбитраж, органы надзора и контроля); органы занятости и трудоустройства.

Работник - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора. Трудовую правосубъектность характеризуют возрастной (по общему правилу трудовая правосубъектность наступает с шестнадцати лет; с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен и с лицом, достигшим четырнадцати лет при соблюдении ряда условий) и волевой (характеризует состояние волевой способности гражданина к труду) критерии. Основные права и обязанности работников закреплены в Трудовом кодексе Республики Беларусь, в статьях 11 и 53 соответственно. Кроме того, законодательством предусмотрены гарантии, обеспечивающие осуществление этих прав и обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут установленную законодательством ответственность.

Нанимателем признается юридическое либо физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Для возникновения правосубъектности нанимателя необходимы материальные и формальные условия. Основные права нанимателей закреплены в статье 12 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязанности нанимателей включают в себя обязанности при приеме на работу (статья 54 Трудового кодекса Республики Беларусь) и обязанности при организации труда работников (статья 55 Трудового кодекса Республики Беларусь). Кроме того, законодательством установлены гарантии, обеспечивающие осуществление этих прав и обязанностей. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели несут установленную законодательством ответственность. В качестве субъекта трудового права выделяются также объединения нанимателей. В Республике Беларусь до настоящего времени не принят специальный закон, касающийся правового статуса объединений нанимателей, в связи с чем для определения правового статуса данного субъекта требуется принятие Закона Республики Беларусь «Об объединениях нанимателей».

Профсоюз является специфическим субъектом трудового права, создаваемым для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Основные права и обязанности профсоюзов, гарантии их реализации и меры ответственности наряду с Трудовым кодексом устанавливаются Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах». Профсоюзы могут создавать на добровольной основе республиканские союзы (ассоциации) и иные объединения, обладающие правами профсоюзов, а также вступать в них

К субъектам трудового права относят также трудовой коллектив, комиссию по трудовым спорам, суд, примирительную комиссию, трудовой арбитраж, прокуратуру, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и иные. Их правовой статус наряду с Трудовым кодексом Республики Беларусь определяется специальным законодательством, регулирующим деятельность данных субъектов. При этом в целях реализации социально-трудовых прав и развития социального партнёрства, представляется необходимым определить правовой статус трудового коллектива на законодательном уровне.

Список использованных источников

1. Бритова, Т.К. Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Трудовое право» для специальности 1-26 02 02 «Менеджмент» / Т.К. Бритова. - Минск: БГУ, 2014. - 183 с.

2. Войтик, А.А. Объединение нанимателей как равноправный субъект социального партнерства [Электронный ресурс] / А.А. Войтик // Электронная библиотека БГУ. - Режим доступа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/41787. - Дата доступа: 16.10.2020.

3. Волк, Е.А. Трудовое право / Е.А. Волк, К.Л. Томашевский. - Минск: Междунар. ун-т «МИТСО», 2016. - 216 с.

4. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 7 декабря 1998 г., №218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 года: в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.12.2019 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

5. Греченков, А.А. Трудовое право: учеб. пособие / А.А. Греченков. - Минск: Адукацыя і выхаванне, 2013. - 376 с.

6. Кодекс законов о труде Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 23 июня 1972: в ред. Закона Респ. Беларусь от 19.04.1996: утратил силу в связи с принятием Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З // Ilex / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

7. Конвенция Международной организации труда о свободе ассоциации и защите права на организацию (№87) [Электронный ресурс]: [заключена в г. Сан-Франциско 09.07.1948] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

8. Конвенция Международной организации труда об инспекции труда в промышленности и торговле (№81) [Электронный ресурс]: [заключена в г. Женеве 11.07.1947] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

9. Конституция Республики Беларусь 1994 года: с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. - 10-е изд., стер. - Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2014. - 64 с.

10. Курс трудового права. Общая часть: учеб. пособие / А.А. Войтик [и др.]; под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. - Минск: Тесей, 2010. - 602 с.

11. Мотина Е.В. Трудовой коллектив [Электронный ресурс] / Е.В. Мотина // Электронная библиотека БГУ. - Режим доступа: https://elib.bsu.by/handle/123456789/113300. - Дата доступа: 19.10.2020.

12. Новицкая, М.В. Трудовое право / М.В. Новицкая. - Могилев: УО «Могилевский институт МВД Респ. Беларусь», 2017. - С. 160.

13. О деятельности Департамента государственной инспекции труда по обеспечению соблюдения законодательства о труде и об охране труда: Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 28 февр. 2018, №19 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

14. О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и их союзов (ассоциаций) [Электронный ресурс]: Указ Президента Респ. Беларус, 6 окт. 2006 г., №605 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

15. О прокуратуре Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь от 08 мая 2007 г. №220-З: в ред. от 18 июля 2016 г. №401-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

16. О профессиональных союзах [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь от 22 апр. 1992 г. №1605-XII: в ред. от 13 июля 2016 №397-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

17. Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]: утв. Постановлением Совета Министров Респ. Беларусь, 29 июля2006, №959: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 22.05.2020 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

18. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]: утв. Постановлением Совета Министров Респ. Беларусь, 31 окт. 2001, №1589: в ред. постановления Совета Министров Респ. Беларусь 07.02.2005 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

19. Положение о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]: утв. Указом Президента Респ. Беларусь, 16 янв. 2009 г., №4: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 27.12.2018 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

20. Свирин, Ю.А. Актуальные вопросы субъектного состава трудовых правоотношений / Ю.А. Свирин // Труд и социальные отношения. - 2013. - №4. - С. 120-125.

21. Сухопаров В.П. Теоретические подходы к соотношению понятий «субъект трудового правоотношения» и «субъект трудового права» / В.П. Сухопаров // Научные стремления. - 2016. - №19. - С. 101-103.

22. Трудовое право: уч.-метод. комплекс / И.В. Гущин [и др.]; под общ. ред. И.В. Гущина. - Гродно: ГрГУ, 2010. - 483 с.

23. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 26 июля 1999 г., №296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 года: в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.07.2019 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2020.

Размещено на Allbest.ru