Переведення працівників на іншу роботу: багатозначність поняття

Рубрика	Государство и право
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	05.03.2019
Размер файла	22,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Поняття та види переведення на іншу роботу

  Зміна істотних умов праці. Поняття переведення на іншу роботу. Види переведень на іншу роботу. Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.
  
  курсовая работа [43,1 K], добавлен 21.05.2009
  

• Поняття переведення на іншу роботу

  Концептуальні підходи до визначення поняття "переведення". Критерії класифікації та порядок переведень на іншу роботу. Оплата праці при переміщенні працівника на іншу роботу. Правові аспекти у країнах Заходу. Питання застосування Трудового кодексу РФ.
  
  курсовая работа [91,8 K], добавлен 08.01.2014
  

• Трудовий договір та порядок його оформлення

  Зміст та поняття трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
  
  реферат [35,5 K], добавлен 11.07.2007
  

• Новація умов трудового договору

  Визначення поняття "переведення на іншу роботу". Зміст трудового договору. Істотні умови праці. Вплив на виникнення і зміну трудових правовідносин. Угода про трудову функцію. Місце роботи працівника. Угода щодо заробітної плати. Дата початку роботи.
  
  статья [24,0 K], добавлен 12.11.2008
  

• Зміна трудового договору за КЗПП України, Проектом Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ

  Переведення на іншу роботу як форма зміни трудового договору: з ініціативи роботодавця, за бажанням працівника, тимчасова зміна діяльності. Нормативне регулювання переміщення робітника на друге робоче місце. Правове визначення істотної зміни умов праці.
  
  реферат [20,4 K], добавлен 25.12.2010
  

• Сучасні проблеми відмови у прийнятті на роботу

  Проблеми необгрунтованої відмови в прийнятті на роботу. Основні законодавчі обмеження у прийнятті на роботу. Проблеми звільнення соціально захищених працівників. Перелік документів, які необхідно подати при працевлаштуванні і укладенні трудового договору.
  
  реферат [21,1 K], добавлен 21.06.2011
  

• Зміна істотних умов праці та її правові наслідки

  Законодавча регламентація змін істотних умов праці. Причини та підстави змін істотних умов праці. Переведення працівника на іншу роботу, на інше робоче місце при виникненні на виробництві тих чи інших причин. Вдосконалення діючого трудового законодавства.
  
  курсовая работа [36,3 K], добавлен 18.10.2012
  

• Розірвання трудового договору за ініціативи працівника

  Поняття контракту як форми трудового договору. Порядок та підстави припинення трудового договору за ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника. Переведення працівника з його згоди в іншу організацію чи підприємство.
  
  курсовая работа [47,6 K], добавлен 01.09.2014
  

• Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації

  Поняття і значення матеріальної відповідальності в трудових правовідносинах. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників. Види матеріальної відповідальності працівників. Порядок визначення розміру збитків та методи їх відшкодування.
  
  курсовая работа [27,6 K], добавлен 09.03.2011
  

• Охорона праці за трудовим правом

  Створення безпечних і нешкідливих умов. Особливості охорони праці працівників окремих категорій: жінок, молоді, інвалідів. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників. Державні гарантії застрахованим. Притягнення до відповідальності.
  
  курсовая работа [54,9 K], добавлен 07.05.2016
  

• Визначення об’єктів, методів і процедур оцінки ефективності діяльності державних службовців

  Розгляд питання державної служби в Україні та проблеми підвищення ефективності функціонування державного апарату. Визначення підходів до щорічної оцінки службовців. Аналітична діяльність працівників як усвідомлений процес вирішення професійних завдань.
  
  реферат [22,2 K], добавлен 11.03.2014
  

• Поняття та підстави представництва у цивільному праві України

  Історія формування, засади, багатозначність поняття "представництво", визначення та характеристика за цивільним законодавством України, склад правовідносин. Підстави виникнення та види представництва (без повноважень або з їх перевищенням), довіреність.
  
  курсовая работа [37,5 K], добавлен 19.09.2009
  

• Правове регулювання масових вивільнень працівників у зарубіжних країнах

  Аналіз трудового законодавства Республік Бєларусь, Вірменія, Таджикистан, Киргизької, Латвійської та Чеської Республік. Визначення терміну "масові вивільнення працівників", його критерії, причини, процедура проведення та зобов'язання роботодавців.
  
  статья [24,5 K], добавлен 17.08.2017
  

• Правове регулювання пенсійного забезпечення працівників на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці

  Визначення сутності та особливостей пенсійного забезпечення працівників, задіяних на роботах із шкідливими та важкими умовами праці та внесення відповідних пропозицій і рекомендацій щодо удосконалення порядку призначення та виплати пенсій цим працівникам.
  
  автореферат [27,3 K], добавлен 11.04.2009
  

• Юридична відповідальність. Перевід на іншу роботу

  Поняття і основні ознаки юридичної відповідальності. Підстави припинення трудового договору. Припинення трудового договору з ініціативи власника. Поважні причини при звільненні за власним бажанням. Види змін умов трудового договору за статтею 32 КЗпП.
  
  контрольная работа [14,5 K], добавлен 02.01.2013
  

• Концептуальні підходи щодо підготовки майбутніх працівників уповноваженого органу з питань пробації до виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі

  Знайомство з концептуальними підходами щодо підготовки майбутніх працівників уповноваженого органу з питань пробації. Розгляд особливостей підготовки в інституті соціальних відносин соціальних працівників для служби пробації, аналіз головних етапів
  
  статья [21,7 K], добавлен 14.08.2017
  

• Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

  Загальна характеристика матеріальної відповідальності. Підстава та умови матеріальної відповідальності. Диференціація матеріальної відповідальності працівників. Підходи до відшкодування заподіяного збитку. Визначення розміру шкоди/
  
  курсовая работа [36,1 K], добавлен 21.03.2007
  

• Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

  Загальна характеристика умов та підстав виникнення трудових правовідносин. Поняття фактичного допуску до роботи за чинним трудовим законодавством України. Фактичний допуск до роботи як форма укладення трудового договору та термін його укладення.
  
  реферат [10,1 K], добавлен 03.12.2010
  

• Трудове право

  Сфера дії норм трудового права. Трудовий контракт і сфера його застосування. Випробування при прийнятті на роботу. Суміщення професій і зміна істотних умов праці. Атестація працівників і відсторонення від роботи. Особливості розірвання трудового договору.
  
  шпаргалка [102,1 K], добавлен 23.08.2013
  

• Громадяни як суб’єкти трудового права

  Громадяни України в сфері трудових правовідносин, умови набуття ними статусу працівників. Визначення поняття суб'єкта трудового права України. Класифікація суб'єктів трудового права: власник або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права.
  
  курсовая работа [52,9 K], добавлен 14.12.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам