Правове регулювання оплати праці

Ключові слова: оплата праці, заробітна плата, державне регулювання, договірне регулювання, міжнародно-правове регулювання, судовий захист права на оплату праці.

АННОТАЦИЯ

Валецкая О.В. Правовое регулирование оплаты труда. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения. - Восточноукраинский национальный университет имени Владимира Даля, Луганск, 2009.

Диссертация посвящена комплексному исследованию теоретических и практических проблем правового регулирования оплаты труда в современных социально-экономических условиях и условиях адаптации законодательства Украины к международным стандартам.

В диссертационном исследовании сформулированы предложения, направленные на усовершенствование методов и способов правового регулирования оплаты труда в действующем законодательстве и в проекте Трудового кодекса Украины. В работе проведен анализ правового регулирования оплаты труда в отдельные периоды становления Украинского государства, а также проанализированы международно-правовые стандарты в сфере оплаты труда и сформулированы предложения о приведении трудового законодательства в соответствие с международными нормами. В частности, обоснована необходимость создания Фонда гарантирования заработной платы в случае банкротства работодателя.

Исследовано и уточнено понятие оплаты труда и заработной платы и сформулировано определение этих понятий. Рассмотрены основные признаки заработной платы, особенности ее структуры. В диссертации дана общая характеристика принципов регулирования оплаты труда. Рассматриваются вопросы определения и классификация функций заработной платы с экономической и правовой позиций.

В диссертации проанализированы основные государственные нормы и гарантии оплаты труда: минимальная заработная плата, минимальные размеры оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда и др. Подчеркивается, что внесение отдельных изменений в действующие нормы, регулирующие установление размеров оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета, снижают уровень государственных гарантий. В связи с этим обосновывается вывод о необходимости исключения или изменении отдельных норм. Автором обращается внимание на усиление роли государства в нормировании труда.

Особое внимание уделяется исследованию способов правового регулирования оплаты труда: государственному и договорному. На основании проведенного анализа проблем договорного регулирования сформулированы предложения по усовершенствованию коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования оплаты труда в проекте Трудового кодекса Украины.

Значительное внимание уделено анализу судебной практики при нарушении законодательства в сфере оплаты труда, в том числе практики Европейского суда по правам человека. Подчеркивается, что решения Европейского суда предусматривают необходимость принятия мер индивидуального и общего характера. Последние направлены как на изменение соответствующей практики, так и на внесение изменений в законодательство, в том числе по оплате труда. Анализ практики Европейского суда позволяет определить отдельные направления дальнейшего усовершенствования института оплаты труда: признание заработной платы, не выплаченной работнику, его имуществом, которым он имеет право мирно владеть; определение разумных сроков исполнения решения судов; выплата справедливой сатисфакции.

Ключевые слова: оплата труда, заработная плата, государственное регулирование, договорное регулирование, международно-правовое регулирование, судебная защита права на оплату труда.

SUMMARY

Valetska O.V. Law Regulation of Labour Payment. - Manuscript.

Dissertation for gaining a scientific degree of a candidate of sciences in speciality 12.00.05 - Labour Law; Social Maintenance Law. - Volodymyr Dal East Ukrainian National University, Lugansk, 2009.

Dissertation is devoted to the research of theoretical and practical problems of legal regulation of labour payment and working out proposals aimed at improving the labour payment laws in modern social and economic conditions.

The analysis of law regulation of labour payment in certain periods of the development of Ukrainian state is made. Such notions as “labour payment” and “salary/wage” are defined. The main characteristics of salary/wage, peculiarities of its structure, functions and principles are under the author's consideration. Proposals concerning legal definition of state and agreed regulation of labour payment are grounded. On the basis of Law analyses the main state norms and minimal guarantees in labour payment are researched. The problems of collective-agreed and individually-agreed labour payment are analyzed. The analysis of the court practice concerning Law violation in the sphere of labour payment is made, definite proposals as for law improving are given.

Key words: labour payment, wage/salary, state regulation, agreed regulation, international-law regulation, and court decree on labour payment right.

Размещено на Allbest.ru