Деятельность государственной службы занятости

Снижению напряженности на рынке труда города способствовала программа дополнительных мер с софинансированием из федерального бюджета. Это первый за много лет факт предоставления возможности региональной службе занятости использовать федеральные средства на профилактику безработицы, сохранение рабочих мест.

Программой на 2010 год предусмотрено создание рабочих мест для стажировки не менее 500 выпускников учебных заведений, самозанятость 200 безработных с предоставлением ими не менее 100 дополнительных рабочих мест для трудоустройства других безработных, организация профессионального обучения более тысячи работников, участие в общественных работах 9,4 тысяч работников, находящихся под риском увольнения.

Основой комплексного подхода к обеспечению занятости в городе в условиях кризиса стало постановление Правительства Москвы № 507 «О реализации антикризисных мер на рынке труда города Москвы».

Удалось, в частности, сконцентрировать усилия органов исполнительной власти на обеспечении занятости молодежи, военнослужащих, увольняемых из рядов вооруженных сил, инвалидов.

В Cаll-центре на Огородном проезде создано 825 рабочих мест для инвалидов по зрению, на практике доказаны преимущества решения вопросов трудоустройства и реабилитации инвалидов в том числе в рамках крупных специализированных комплексов.

Была намечена и реализована задача повышения эффективности ярмарок вакансий, развития системы информирования населения о возможностях трудоустройства.

В территориальных отделах Центров занятости установлено 60 терминалов для самостоятельного поиска работы, облегчающих доступ граждан к городскому банку вакансий.

Межведомственная комиссия по привлечению иностранных работников обеспечила повышение обоснованности выдачи заключений о целесообразности привлечения работодателями иностранных работников. В рамках квоты, сокращенной с 500 до 392 тысяч человек, было выдано всего 327 тыс. разрешений на работу.

Такой подход, в том числе, позволил сократить число вакансий, ориентированных на иностранцев, поддерживать за счет этого городской банк вакансий, обеспечить приоритет трудоустройства москвичей и россиян.

В рамках Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда за год обследовано состояние условий и охраны труда на тысяче восьмистах предприятиях. Обеспечена экспертиза разделов «Охрана труда» коллективных договоров.

Проведены:

общегородская Конференция по вопросам охраны труда,

окружные семинары-совещания, круглые столы, обучение специалистов.

На ежегодной Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда - 2009» представлена Московская экспозиция с участием 13 организаций.

По оперативной информации Государственной инспекции труда в городе Москве в истекшем году по сравнению с 2008 годом снизилось на 15% число несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом на 20%.

В течение года в федеральное и городское законодательство, нормативно-правовые акты были предложены дополнения и изменения, направленные на:

повышение ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы,

стимулирование безработных граждан к поиску работы,

распространение на выпускников учебных заведений, ищущих работу впервые, норм законодательства о квотировании,

совершенствование системы управления охраной труда и др.

Наибольшее число граждан трудоустроено в истекшем году центрами занятости Юго-Западного и Восточного округа.

На территории Северного округа организовано больше всех консультационных пунктов в организациях, предполагающих высвобождение работников.

Западный округ обеспечил трудоустройство 31 % всех обратившихся в течение первых 11 дней, то есть до признания их безработными.

Более 30% городского банка вакансий представлено организациями Центрального округа.

Максимальный вклад в реализацию программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда внесли Южный, Юго-Западный, Зеленоградский округа.

В течение 2009 года была выработана и опробована систему оценки эффективности деятельности Центров занятости административных округов. Она предусматривает учет соотношения возможностей Центров занятости и их отдачи, прежде всего, в вопросах трудоустройства граждан, реализации активных мер содействия занятости.

После окончательной доработки эту систему можно будет использовать для совершенствования планирования работы центров, повышения эффективности использования финансовых средств.

Характеризует итоги нашей работы за год то, что утвержденные бюджетные ассигнования, возросшие по сравнению с 2008 годом в 4,2 раза, использованы на 95,5 %. ( план 6, 287 млрд. , факт 6,002 млрд. )

Статистические данные:

ПОКАЗАТЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(на конец мая 2010 г., тыс. человек)

* По данным обследования Мосгорстата в соответствии с методологией МОТ.

** От численности экономически активного населения.

СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ*

май 2010 года

*По данным Мосгорстата (без субъектов малого предпринимательства

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ

(на конец июня 2010 года, человек)

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ БЕЗРАБОТНЫХ

(на конец июня 2010 года, человек)

Размещено на Allbest.ru