На начальной стадии удовлетворяются потребности в сырье (комплектующих), производственных мощностях, зданиях, сооружениях, в финансовых ресурсах, а также потребности в персонале (за счет доступа к дешевой и квалифицированной рабочей силе, а также обеспечения предприятий кадрами линейных и функциональных менеджеров).

В современных условиях не менее важное значение приобретает доступ к информационным и технологическим ресурсам:

- знание национальной экономики, политики и культуры, условий и особенностей национальной деловой среды (местное законодательство, государственное регулирование);

- знание современной деловой практики, традиций, методов работы на рынке;

передача знаний в области маркетинга и менеджмента;

- передача технических ноу-хау, доступ к новым технологиям, результатам научных исследований.

Фактор "знания рынка", включающий понимание социально-культурной и конкурентной среды, имеет особенно важное значение в том случае, если культурные различия между страной базирования фирмы и страной предполагаемой деятельности велики. Зачастую (по крайней мере на начальном этапе вхождения в новый рынок) организации предпочитают создать совместное предприятие с местной фирмой, чтобы получить необходимые знания о рынке. Особенное значение при этом имеет развитие конкурентных преимуществ, порождающих поток инноваций на стадиях разработки продукции, производства и маркетинга. Такие устойчивые преимущества являются коллективным знанием, присущим международному бизнесу и делающим возможным координацию разнообразного производственного опыта и интеграцию различных технологий.

Повышение эффективности. Рационализация международного производства предполагает, что определенные компоненты не производятся больше чем в двух местах с разными затратами, а переносятся туда, где издержки ниже. Но здесь есть еще и дополнительное преимущество. Так как объем производства в более благоприятном месте теперь выше, дальнейшее снижение средней стоимости единицы продукции может быть достигнуто за счет "эффекта масштаба" - повышения эффективности по мере расширения производства, которое выражается в снижении средних затрат при увеличении объема выпуска.

Снижению затрат способствуют также уход от дублирования инвестиций и затрат на НИОКР, распространение и обмен технологиями и ноу-хау, открытие благоприятных сырьевых рынков, международное разделение труда, возможности финансового и налогового планирования с учетом особенностей функционирования финансовых рынков и государственной экономической политики в различных странах.

General Motors через созданные совместные предприятия получает из Японии коробку передач и задний мост для дальнейшей сборки автомобилей на предприятиях в Канаде, Западной Европе, Южной Африке и Австралии. На принадлежащих МНК Ford заводах в Бразилии производятся двигатели малой мощности для американских и европейских рынков сбыта.

Для мультинациональных корпораций характерны полицентрический (polycentric) или региоцентрический типы взаимоотношений материнской и дочерних компаний. Полицентрический тип характеризуется тем, что внешний рынок - это не менее, а часто и более важный сектор деятельности международных корпораций по сравнению с внутренним рынком. У этих международных корпораций зарубежные филиалы крупнее и разнообразнее, они не столько продают продукцию материнской компании, сколько производят ее на месте в соответствии с потребностями их рынков. В зарубежных филиалах преобладают местные менеджеры, сами филиалы автономны. Этот вид международных корпораций характеризуется достаточно высоким уровнем децентрализации функций управления, делегированием полномочий дочерним фирмам.

При региоцентрическом подходе международные корпорации ориентируется уже не на рынки отдельных стран, а на регионы, например, на всю Западную Европу, а не на Францию или Великобританию. Хотя зарубежные филиалы и в этом случае размещаются в отдельных странах, но они ориентируются на весь регион. Этот вид международных корпораций особенно популярен в интеграционных группировках и поэтому может представлять особый интерес для тех российских международных корпораций, которые делают ставку на рынок СНГ.

Многонациональные компании в ходе глобализации производства часто размещают некоторые производственные операции в странах, для которых характерна низкая стоимость труда. Термин "новое международное разделение труда" использовался Ф. Фробелем и его соавторами для обозначения набиравшего темп в 1970-е гг. перемещения экономических операций в страны "третьего мира", что представляло собой один из тех способов, которыми многонациональные компании реагировали на усиление конкуренции на мировых рынках, снижение прибыльности и темпов роста мировой экономики. Этому сдвигу способствовали новые технологии, такие, как компьютеризация систем информации менеджмента, новые формы телекоммуникации, и более совершенная транспортная система. Теория нового международного разделения труда пытается устранить недостатки предшествующих попыток анализа экономической отсталости в "третьем мире", в частности теории зависимости и мировой системы теории, которые не в состоянии объяснить феномен экономического роста в так называемых новых индустриальных странах. Согласно идее нового международного разделения труда, производственные операции, перемещаемые многонациональными компаниями в развивающиеся страны, представляют собой базовые процессы, предполагающие низкий уровень квалификации, тогда как перемещению не подлежат процессы, требующие квалификации более высокой (такие, как исследования, технические разработки и планирование развития, а также определенные производственные операции, связанные с высокой технологией). Таким образом, новое международное разделение труда является таким разделением, при котором одни регионы мира специализируются на низкооплачиваемых, рутинных производственных операциях, а другие - на той стороне производственного процесса, которая связана с высокой экономической отдачей. В 1980-е и 1990-е гг., такое перемещение наблюдалось также в пределах "первого мира", то есть определенные производственные операции перемещались в страны, предлагающие более дешевый труд по сравнению с другими индустриализованными экономиками (в пределах Европейского Сообщества, например, в Испанию и Британию). Многонациональные компании часто находят более прибыльным использовать опытную и высококвалифицированную индустриальную рабочую силу и производить товары ближе к конечному рынку их реализации даже при условии более высокой стоимости труда, чем в "третьем мире".

Вступление России в глобализирующийся мир, ее активное участие в международных структурах, требуют глубокого осознания сущности, истоков и перспектив глобализационных процессов. Российскими экономистами уделяется мало внимания процессу глобализации. Это объясняется историческими и экономическими причинами. В 1997 году крупнейшая российская компания РАО Газпром вышла на 146 место в списках крупнейших компаний мира Fortune 500, однако в списках крупнейших глобальных компаний мира не присутствует ни одной российской компании. Приобщению России к глобализации воспрепятствовали долгие годы социалистической ориентации в России, экологические трудности, связанные с переходом от командной экономики к рыночной. Не стоит сбрасывать со счетов и неудачный опыт рыночной экономики. Практически первый этап перехода к рыночной экономике был посвящен процессу приватизации любой ценой с целью невозможности возврата к социалистической экономике, в результате чего было допущено много ошибок. Период относительной стабилизации в экономике России до финансового кризиса 17 августа 1998 года не был использован для инвестирования в реальный сектор экономики и для подъема производства товаров на новом оборудовании, способных быть привлекательными по цене и по качеству хотя бы для регионального покупателя. Анализ же процесса глобализации показывает, что Россия должна производить товары высокого качества сначала для внутреннего рынка, затем для регионального рынка, т.е. стран СНГ, а затем переходить на глобализацию.

России не повезло на начальном этапе рыночных преобразований. В угоду идее создания, во что бы то ни стало конкурентной среды в постсоциалистической экономике были разукрупнены и расчленены горно-металлургический, машиностроительный, топливно-энергетический, атомный, военно-промышленный и другие отраслевые и межотраслевые комплексы национального значения, приостановлено наращивание минерально-сырьевой базы российской промышленности в Сибири, на Урале, на Российском Севере.

В последнее время наметился переход к поддержке крупно-корпоративных форм развития инновационно-воспроизводственных связей в России и странах Союза независимых государств со стороны государства и инициативный рост крупных российских финансово-промышленных групп и корпораций. Но нужно прямо сказать о начальном периоде крупно-корпоративного движения в России, об относительной и абсолютной слабости отечественных корпораций по сравнению с мировыми гигантами, которые в силу своей экономической природы захватывают российские рынки, подавляют отечественного производителя. Развитие международных корпораций российского базирования, в первую очередь, горно-металлургических и машиностроительных компаний, является реальным выходом из кризиса российской экономики, которая не сможет в ситуации глобальной конкуренции за топливно-энергетические ресурсы в ХХI веке построить конкурентоспособную стратегию на экспорте нефти, газа, угля, черного и цветного металла.

Авторы книги, научные сотрудники кафедры теории и практики управления Уральской академии государственной службы дают прогноз возникновения ТНК новых поколений, обосновывают роль крупных корпораций в экономике реформирующейся России на примере управления крупнейшими предприятиями черной металлургии.

На взгляд авторов монографии, Россия не сможет выйти из системного кризиса, ориентируясь на мелкий и средний бизнес, она не сможет использовать производственный, научно-технический и кадровый потенциал, накопленный отраслями народного хозяйства до 1991 года, она не сможет стать конкурентоспособным субъектом глобальной экономики без быстрого роста своего корпоративного сектора.

Отсюда следует актуальность исследований в области стратегического управления развитием национальных и международных корпораций России, как со стороны государства, так и со стороны спонтанно возникших центров управления корпорациями, которые нуждаются в обоснованных рекомендациях по адаптации опыта мировых международных корпораций и разработке собственных оргструктур и систем управления с учетом специфики переходной экономики России.

Завоевание внешних рынков металлургическими корпорациями России, возникшими после разрушения системы государственного управления, предприятиями черной и цветной металлургии на базе акционерного капитала произошло не в результате нормальной конкуренции. На мировые рынки поступает металл по демпинговым ценам. С одной стороны, это поддерживает бюджет России, поскольку экспорт металлопродукции является третьим по величине после нефти и газа источником валютных поступлений. С другой стороны, это вызывает сопротивление таких государств, как США, мобилизующих свое законодательство и политические механизмы на формирование антидемпинговой политики и квотирование экспортных поставок металла из России. Данная ситуация диктует необходимость перехода металлургических предприятий и торгово-сбытовых фирм, обслуживающих рынки металлопродукции России, на новую стратегию.

Заключение

Система современного мирового хозяйства претерпевает качественные изменения в условиях, когда экономическая взаимозависимость становится объективным условием строительства будущего мирового экономического порядка. Все более свободное передвижение капитала и товаров, быстрый трансферт технологий, динамика передвижения рабочей силы, интернационализация системы управления бизнесом и принятия сложных хозяйственных решений - все это безусловные признаки современной эпохи.

В этих условиях международные организации берут на себя много координационных задач, использование опыта международных неправительственных и правительственных организаций позволяет странам увидеть перспективы своего социального и экономического развития, оценить свою безопасность в энергетической и экономической сферах, изменить отношение мировой общественности путем формирования позитивного имиджа. Украина стремится занять достойное место в мировом общественном порядке, этому способствует ее сотрудничество с мировыми международными организациями.

Межгосударственные экономические организации являются стабильными объединениями государств, основанными на договорах, обладают определенной согласованной компетенцией и постоянными органами.

Список литературы

1. Дичковский, Д. Канада перед выбором / Д. Дичковский // Квартальный бюллетень клуба экономистов. -- Минск: Пропилеи, 2012. -- С. 2?7.

2. Драчева, Е. Л. Проблемы глобализации и интеграции международного бизнеса и их влияние на российскую экономику / Е. Л. Драчева, А. М. Либман // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2013. -- №?4. -- С. 111?119.

3. Драчева, Е. Л. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур / Е. Л. Драчева, А. М. Либман // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2014. -- №?4. -- С. 37?53.

4. Кудеркин Д. Интеграция развивающихся стран в мировую экономику / Д. Кудеркин, И. Скачков // Управление компанией. -- 2014. -- №?8.

6. Темерев, А. Бизнес по-бангалорски / А. Темерев // Вокруг света. -- 2012. -- №?8 (2803).

7. Третьяк, О. А. Сетевые формы межфирменной кооперации: подходы к объяснению феномена / О. А. Третьяк, М. Н. Румянцева // Российский журнал менеджмента. -- 2013. -- №?2. -- С. 25?50.

8. Хейфец, Б. Пасынки глобализации / Б. Хейфец // Эксперт. -- 2017. -- №?4 (545).

10. Додонов В.Н., Папов В.П., Румянцев О.Г. Международное право. Словарь - справочник/ппод общей ред. Акад.МАИ, д.ю.н. В.Н.Трофимовой. - М.:ИНФРА. - М,2015

11. Ковалева Т.М. Правотворчество межгосударственных организаций и его виды. Калининград, 2015

12. Крылов С.Б. История создания Организаций Объединенных Наций М., 2016

13. Маргиев В.И. Внутреннее право международных организаций. Владикавказ, 2015.

14. Мартенс Ф.Ф. Современное международное право цивилизационных народов. - М., 2014

15. Международные организации: Справочное пособие/ В.Е. Улахович. - М.: АСТ; Мн.: Харвест; 2013

16. Международное право: Учебник. Изд. 2-е, доп. и дораб. Отв. ред. Ю.М. Колосов, В.И.Кузнецов- М. Междунар. отношения. 2015

17. Международное право: особенная часть/ И.И. Лукашук - М.:БЕК,2015

18. Международное публичное право: Учебник для вузов по спец 021100 «Юриспруденция»/Л.П. Ануфриева, Д.К. Бекяшев, К.А. Бекяшев и др.; Отв.ред. К.А. Бекяшев; Министерство образования Российской Федерации; Моск. гос. юрид. академия.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2014

19. Международные организации: Учебное пособие/ В.М. Мацель, В.П. Позняк, А.Н. Сычев. Академия управления при Президенте Республики Беларусь - Мн.: 2014

20. Моравецкий В. Функции международных организаций. - М.,2015

21. Нешатаева Т.Н. Международные организации и право. Новые тенденции в международно-правовом регулировании. М., 2015.

22. Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. М., Вып.XI, 2015

23. Ушаков Н.А. Международное право: Учебник. - М: Юрист, 2015.

24. Шибаева Е.А., Поточный М., Правовые вопросы структуры и деятельности международных организаций. М., 2014.

Размещено на Allbest.ru