Особенности трудоустройства лиц в возрастном сегменте после 40 лет на российском рынке труда
Изучение проблем трудоустройства лиц в возрасте средней взрослости (после 40 лет) и основных путей их решения. Описание психофизиологических особенностей работников в данном возрасте, преимущества и слабые стороны работников по сравнению с молодежью.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.06.2018 |
| Размер файла | 514,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Безработица и занятость в России. Молодые специалисты и особенность их трудоустройства. Особенности рынка труда молодых специалистов. Социальная поддержка безработных молодых специалистов. Стратегии поведения молодых специалистов на рынке труда.
дипломная работа [139,0 K], добавлен 25.05.2015Рынок труда: понятие, формирующие факторы. Государственная политика занятости. Нормативно-правовая база трудоустройства населения. Роль Федеральной службы по труду и занятости в регулировании рынка труда. Особенности функционирования рынка труда.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 11.09.2012Общая характеристика российского рынка труда и его место в экономико-политической жизни общества. Особенности государственного регулирования данной сферы. Обзор проблем занятости и трудоустройства в Пермском крае и основные направления их решения.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 17.03.2015Направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости населения. Понятие трудоустройства, его правовая организация. Динамика и структура официальной безработицы в Республики Северная Осетия-Алания. Эффективность труда и уровень занятости.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 23.03.2017Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства. Виды и структура заработной платы. Соотношение элементов дохода работников хозяйства. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Система материального стимулирования труда работников.
курсовая работа [74,2 K], добавлен 15.02.2014Понятие рынка труда и занятости населения. Молодежный аспект безработицы, проблемы и их способы решения. Роль государства в молодежном трудоустройстве. Проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии.
курсовая работа [98,5 K], добавлен 09.11.2013Особенности оплаты труда работников в общественном питании. Сущность заработной платы в условиях рынка. Характеристика тарифной системы РФ. Формы заработной платы. Оплата труда работников торгового предприятия. Заработная плата на предприятии питания.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 07.12.2008Понятие фонда заработной платы и оплаты труда работников и задачи их статистического изучения. Простая и премиальная повременная заработная плата. Преимущества аккордной и аккордно-премиальной системы. Расчет показателей среднего заработка рабочего.
контрольная работа [56,2 K], добавлен 12.04.2014Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.
курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008Состояние рынка труда и занятости в России на современном этапе. Основные проблемы трудоустройства женщин и их дискриминация на рынке труда. Женская занятость на примере г. Кемерово. Пути повышения женской занятости и снижения их уровня безработицы.
дипломная работа [691,2 K], добавлен 08.06.2013Теоретические аспекты рынка труда, занятости и безработицы. Структуризация рынка труда по демографическим и профессиональным признакам, особенности первого трудоустройства молодого специалиста. Структура государственной службы занятости г. Красноярск.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.02.2016Оценка энергетической отрасли и направления энергетической политики Евросоюза. Положение энергетического комплекса Италии по сравнению с остальными странами ЕС. Слабые места итальянской энергетики. Пути решения существующих противоречий и дисбалансов.
дипломная работа [7,0 M], добавлен 31.10.2016Сущность и особенности организации оплаты труда работников организации здравоохранения, методические подходы к анализу данной категории. Организационно-экономическая характеристика деятельности КУП ДРОЦ "Колос", повышение эффективности оплаты труда.
дипломная работа [314,1 K], добавлен 22.06.2013Система оплаты труда на основе собственной тарифной сетки организации. Разновидности комиссионной системы оплаты труда. Сущность и преимущества метода "грейдов". Критерии оценки эффективности труда работников для установления "плавающих" окладов.
статья [25,3 K], добавлен 07.04.2013Экономическая сущность, причины возникновения, негативные последствия и способы измерения уровня безработицы; описание ее форм - фрикционной, структурной и циклической. Определение основных проблем трудоустройства молодых людей в Российской Федерации.
реферат [22,0 K], добавлен 22.01.2011Изучение нормативно-правовых аспектов женского труда. Анализ положения женщины на рынке труда Нижегородской области и механизма его развития. Обзор гендерных различий работников и емкости рынка труда в отношении спроса и предложения на женский труд.
дипломная работа [186,9 K], добавлен 14.06.2012Организация оплаты труда работников в ОАО "Возрождение". Действующая система премирования и поощрения, формы и размеры вознаграждений. Использование фонда оплаты труда. Конкретные мероприятия по повышению удовлетворенности работников своей зарплатой.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 08.08.2011Характеристика порядка организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС. Исследование механизма определения цены рабочей силы и тарифных ставок заработной платы на рынке труда.
реферат [35,1 K], добавлен 30.05.2012Рассмотрение понятия, сущности и форм безработицы. Выявление основных причин, а также последствий безработицы; описание оптимальных современных методов ее сокращения. Определение путей решения проблемы занятости населения в Российской Федерации.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 31.03.2015Рынок труда как экономическая категория, направления и особенности его исследования, принципы функционирования и взаимодействие участников: наемных работников, работодателей и государства. Описание основных факторов, вызывающих повышение стоимости труда.
контрольная работа [38,1 K], добавлен 12.09.2014
