Формирование и развитие рынка труда в Хабаровском крае
Сущность и теоретические основы функционирования рынка труда. Государственное регулирование, проблемы и перспективы развития рынка труда в России. Анализ состояния регионального рынка труда на примере Хабаровского края: динамика предложения труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.09.2011 |
| Размер файла | 198,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Экономическая система функционирует в условиях несовершенной конкуренции; факторы производства в краткосрочном периоде не являются взаимозаменяемыми; номинальная ставка зарплаты не является гибкой: а) препятствуют коллективные договора и деятельность профсоюзов; б) психологический фактор - снижение зарплаты воспринимается как падение уровня жизни
2. Спрос на труд (DL)
Предприниматели предъявляют спрос на труд в соответствии со своими представлениями о выгоде, состоящие в стремлении получить максимальную прибыль в заданных условиях:
1) так как цены на блага и ресурсы гибкие, то функция спроса на труд (DL) представлена в производственной функции с учетом действия закона убывающей производительности ресурса (труда);
2) в краткосрочном периоде DL увеличивается, если MRPL превышает номинальную ставку зарплаты;
3) в долговременном периоде повышается спрос DL под влиянием технологических изменений или роста капитала (K) при заданной технологии
Предприниматели предъявляют DL, который позволит им осуществить предложение благ в размере эффективного спроса - фактически реализуемого количества при данном уровне цен
3. Предложение труда (SL)
SL находится в прямой зависимости от ставки реальной зарплаты и абсолютно эластично. На SL оказывает влияние стремление каждого субъекта сделать оптимальный выбор между трудом и досугом. Здесь действуют эффект замещения (рост реальной зарплаты становится стимулом увеличения времени работы за счет сокращения свободного времени, что увеличивает предложение труда) и эффект дохода (при определенном уровне дохода появляется стимул для сокращения времени работы)
SL находится в прямой зависимости от номинальной ставки зарплаты, при этом она является жесткой, т.е. не гибкой. Снижение реальной ставки зарплаты, вследствие повышения уровня цен, не вызывает снижение SL, т.к. в силу денежных иллюзий субъекты ориентируются на номинальную ставку зарплаты
4. Равновесие на рынке труда
Равновесие достигается в том случае, если все предложение труда поглощается спросом предпринимателей на труд. Равновесие устанавливается в условиях полной занятости, чему способствует гибкость ставки зарплаты, которая будет являться встроенным стабилизатором на рынке труда
Равновесие устанавливается, как правило, при наличии безработицы
5. Характер безработицы
Носит кратковременный характер
Может иметь циклический характер, т.е. быть длительной
Приложение Б
Рисунок 1 - Индивидуальные кривые (а) и рыночная кривая (б) предложения труда.
Приложение В
Рисунок 2 - Равновесие на рынке труда
Равновесие на рынке труда и установление равновесной цены труда Pe (рис.2) достигается при пересечении кривых предложения труда SL и спроса на труд DL. Если по какой-либо причине уровень заработной платы повышается до Pa, то величина спроса на труд сокращается до Qa, а предложение возрастает до Qв. В этом случае имеет место безработица (АВ).
Приложение Г
Рисунок 3 - Монопсония на рынке труда
Если рынок принадлежит монопсонисту (рис.3), на рынке труда и W - ставка заработной платы рабочих, то кривая спроса превратиться в горизонтальную кривую на уровне W2 до точки С. Правее точки С уровень заработной платы ниже W2 и кривая спроса совпадет с линией спроса D. Равновесие установится в т. Е2, где занятость равна N2, что ниже уровня занятости N1, существовавшего при совершенно конкурентном рынке труда. Монопсония отвоевала себе выгоду в размере заштрихованного прямоугольника. Рабочие начнут уходить из отрасли. Суммарный непредъявленный спрос этой отрасли составит разницу N3 - N2, то есть это потенциальный размер безработицы в этой отрасли. Для максимизации выгоды от приобретения монопсонист будет стремиться установить заработную плату на уровне W4, сократив число занятых до уровня N 4 < N2.
Приложение Д
Таблица 2 - Показатели развития рынка труда Хабаровского краяДальневосточный федеральный округ. 2009. Статистический сборник. / Хабаровск: Хабаровскстат, 2010. 175 с., Труд и занятость в Хабаровском крае. Стат. Сб. / Хабаровск: Хабаровскстат, 2010 - 144 с.
|
Показатели |
Единицы измерения |
Год |
|||
|
2007 |
2008 |
2009 |
|||
|
Численность экономически активного населения (ЭАН) |
Тыс. чел. |
756 |
794 |
771 |
|
|
Среднегодовая численность занятых в экономике |
Тыс. чел. |
734,5 |
733 |
719,8 |
|
|
Уровень экономической активности населения Отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы. ДФО Хабаровский край |
Проценты |
67,5 66,3 |
68,9 68,7 |
68,7 68,0 |
|
|
Численность безработных |
Тыс. чел |
44,4 |
69,4 |
81,1 |
|
|
Численность зарегистрированных безработных |
Тыс. чел |
24,1 |
22,3 |
30,4 |
|
|
Уровень безработицы населения ДФО Хабаровский край |
Проценты |
6,7 5,9 |
7,9 8,7 |
9,4 10,5 |
|
|
Уровень зарегистрированной безработицы населения ДФО Хабаровский край |
Проценты |
3,2 3,2 |
2,9 2,8 |
3,3 3,9 |
|
|
Потребность в работниках, заявленная в организациями в государственные учреждения службы занятости населения |
Тыс. чел |
7,7 |
10,6 |
16,7 |
|
|
Средняя продолжительность безработицы |
Месяцев |
5,9 |
5,2 |
5,4 |
|
|
Обратилось за содействием в поиске работы |
Тыс. чел. |
71,3 |
74,2 |
104,6 |
|
|
Трудоустроились |
Тыс. чел. |
40,4 |
41,0 |
50,8 |
|
|
Процент трудоустроенных в общей численности обратившихся за содействием в поиске работы |
Проценты |
56,2 |
55,3 |
48,6 |
|
|
Количество рабочих мест в экономике края по видам работ Всего В том числе в организациях В предпринимательстве Производство продукции для собственного использования |
В процентах к предыдущему году |
100,8 103 93,0 100,1 |
101,0 100,2 104,8 100,3 |
99,8 98,9 103,3 99,9 |
|
|
Количество рабочих мест на основной или единственной работе Всего В том числе в организациях В предпринимательстве |
В процентах к предыдущему году |
100,7 103,1 90,6 |
101,1 100,2 105,1 |
99,8 98,8 104,4 |
|
|
Количество рабочих мест на дополнительной работе Всего В том числе в организациях В предпринимательстве |
В процентах к предыдущему году |
102,7 101,7 104,0 |
101,9 100,5 103,9 |
99,6 100,2 98,8 |
|
|
Количество рабочих мест в экономике края по видам экономической деятельности Всего Сельское и лесное хозяйство, охота Рыболовство, рыбоводство Добыча полезных ископаемых Обрабатывающее производство Производство и распределение электроэнергии, газа и воды Строительство Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств Гостиницы и рестораны Транспорт и связь Финансовая деятельность Операции с недвижимостью, аренда и предоставление услуг |
В процентах к предыдущему году |
100,8 97,7 109,1 103,3 98,7 79,112,5 101,4 97,3 99,0 130,7 105,6 |
101,1 98,6 101,9 97,5 100,7 102,1 110,5 102,0 114,5 99,7 115,7 99,2 |
99,8 98,2 93,8 94,8 91,8 85,8 101,7 105,5 85,7 97,0 105,3 108,1 |
|
|
Количество рабочих мест в экономике края по видам экономической деятельности Всего Сельское и лесное хозяйство, охота Рыболовство, рыбоводство Добыча полезных ископаемых Обрабатывающее производство Производство и распределение электроэнергии, газа и воды Строительство Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств Гостиницы и рестораны Транспорт и связь Финансовая деятельность Операции с недвижимостью, аренда и предоставление услуг Государственное управление, обеспечение национальной безопасности, обязательное страхование Образование Здравоохранение и предоставление социальных услуг Предоставление прочих услуг Деятельность домашних хозяйств |
В процентах к итогу |
100 6,0 0,7 1,8 12,6 3,4 7,5 21,8 1,8 10,3 1,5 6,3 7,5 8,6 6,8 3,4 |
100 5,7 0,7 1,7 11,4 3,1 8,1 23,3 1,5 10,0 1,5 6,6 8,0 8,4 6,6 3,4 |
100 5,6 0,9 1,7 11,2 3,3 8,3 20,8 1,6 10,1 1,5 7,9 8,2 8,5 6,7 3,6 0,1 |
|
|
Среднемесячная номинальная заработная плата |
Руб. |
15883,5 |
18984,5 |
20455,0 |
|
|
Динамика среднемесячной номинальной заработной платы |
В процентах к предыдущему году |
123,2 |
119,5 |
107,7 |
|
|
Динамика среднемесячной реальной заработной платы |
В процентах к предыдущему году |
114,0 |
105,6 |
107,8 |
|
|
Среднемесячная номинальная заработная плата: по городам края по районам края |
Руб. |
13785 14445 |
16600 17137 |
19050 19446 |
|
|
Численность иностранных работников |
Тыс. чел. |
25,1 |
32,5 |
34,1 |
|
|
Доля иностранных работников в общей численности экономически активного населения |
В процентах к численности ЭАН |
3,3 |
4,0 |
4,4 |
Лист нормоконтроля
|
Наименование документа |
ФИО разработчика |
Заключение нормоконтролера |
|
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Понятие рынка труда. Тендерные аспекты состояния рынка труда. Ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда.
реферат [31,7 K], добавлен 30.06.2008Историческое становление российского рынка труда. Динамика и структура безработицы в РФ. Государственное регулирование рынка труда. Политика занятости населения. Направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 24.09.2014Теоретические подходы к анализу рынка труда и особенности его функционирования. Структура рынка труда. Характеристика основных проблем развития рынка труда в России. Пути решения проблем рынка труда. Цели и задачи федеральной политики занятости в России.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 10.01.2010Понятие и содержание рынка труда, его компоненты и роль для конкурентоспособности страны. Механизм функционирования и методы регулирования рынка труда. Общая характеристика показателей и основных направлений развития рынка труда на примере России.
курсовая работа [220,6 K], добавлен 28.05.2014Сущность рынка труда и его роль в экономике. Функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции. Макроэкономический подход к изучению рынка труда. Анализ рынка труда в Республике Беларусь в рамках неоклассической и кейнсианской концепций.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 15.12.2014Экономический механизм функционирования рынка труда, его сущность и специфика. Виды рынков труда и их сегментация. Особенности формирования общероссийского рынка труда. Анализ рынка труда Кемеровской области, меры по поддержке и перспективы развития.
дипломная работа [657,6 K], добавлен 24.06.2010Механизм регулирования регионального рынка труда в Хабаровском крае. Совершенствование отраслевой структуры экономики и спроса на труд. Степень активности политики занятости, разрабатываемой и осуществляемой органами управления в Российской Федерации.
курсовая работа [174,2 K], добавлен 15.05.2014Структура и функции рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Безработица как элемент современного рынка труда, ее последствия и мероприятия по снижению уровня безработицы. Характеристика рынка труда в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 01.12.2014Виды, сегменты и гибкость рынка труда. Российский рынок труда: основные факторы, тенденции, особенности формирования и перспективы развития. Приоритетные направления государственной политики занятости и регулирования рынка труда в Краснодарском крае.
дипломная работа [87,9 K], добавлен 14.03.2017Сущность рынка труда, инфраструктура и особенности. Характеристика рынка труда в современной России. Виды и формы занятости. Перспективы выхода российской экономики из кризисного состояния. Регулирование рынка труда, устранения диспропорций и деформаций.
курсовая работа [351,1 K], добавлен 15.01.2009
